护理人员奖惩制度_护理人员奖惩制度

护理人员奖惩制度_护理人员奖惩制度范文

　　未给病人提供良好的服务，提高医院的口碑，应制定规范的护理人员奖惩制度。下面小编为大家整理了有关护理人员奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。

　　护理人员奖惩制度篇1

　　一、奖励制度

　　(一)助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。

　　(二)见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。

　　(三)服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。

　　(四)及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。

　　(五)认真带教，同学普遍反映好的。

　　(六)带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。

　　(七)全年全勤，全年上夜班多于120天。

　　(八)每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书成绩显著。

　　(九)为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的'。

　　(十)在市级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。凡符合以上内容之一者，均可酌情分别给予口头、通报表扬或奖金奖励等。

　　二、惩戒制度(分为劝导、警告、停职、免职处罚)

　　(一)有下列情况之一者给予劝导批评

　　1.上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。

　　2.违反护士仪表规范。

　　3.在病房中扎堆聊天、大声说笑;工作时间干私活、看小说、睡觉;长时间打私人电话、聊天;迟到、早退、无故不按时交接班;上班使用电脑玩游戏。

　　4.穿工作服到院外、食堂、会议室。

　　5.对意外事故或重大事件未及时报告。

　　6.在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。

　　(二)有下列情况之一者给予警告处分：

　　1.未经许可在工作时间内擅离职守。

　　2.散播错误的、恶意的信息或谣言。

　　3.未按请假规定无故缺勤。

　　4.违反公共道德或礼仪标准。

　　5.护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。

　　6.不服从调配。

　　7.不能完成正常工作任务。

　　8.临时送假条，致使护士长无法调班。

　　9.不虚心接受批评、检查、指导。

　　10.对上级交待的工作任务不按时完成。

　　(三)有下列情况之一者给予停职检查处分

　　1.由于工作疏忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、护理并发症(缺陷)及发生上述情况后隐瞒不报。

　　2.在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。

　　(四)有下列情况之一者给予免职处分

　　1.伪造医疗护理记录且情节严重;或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。

　　2.偷窃或有意毁损医院或他人的财物。

　　3.工作期间自行注射麻醉药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。

　　4.以任何方式殴打或伤害患者及他人。

　　5.护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。

　　6.拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。

　　7.值班时脱岗造成严重后果者。

　　8.索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。

　　(五)说明

　　1.停职指暂停1周以上，停职期间停发劳务费。

　　2.出现差错、事故而发生护理纠纷按医院规定给予处理绩效工资。

　　护理人员奖惩制度篇2

　　更好为患者服务，提升患者来源就诊的医疗服务，调动护士的工作积极性、提高护理工作质量、减少医疗护理纠纷，科室做出以下的实施奖惩制度。

　　1.接待新入院病人：新病人入院时，值班护士面带微笑，主动迎接病人，帮助病人到床前，做好五测，10分钟内通知医生诊治。在病人入院10分钟内完成入院介绍、住院须知、探视陪伴制度和安全教育，并介绍自我、主管医师、护士长、病友，向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士、医生办、厕所、开水房等具体位置。现场检查或询问病人，未落实、效果不佳、介绍内容不全、不及时扣10元/0.1分/一次。

　　2.医嘱执行：护士熟悉医嘱查对制度，及时执行医嘱，服药、注射、输液严格执行“三查七对”，记录及时、完整。静脉输液瓶加药后签名，加药后核对安培签名，各类医嘱执行单、输液卡执行后签名，并保存至病人出院。护士每天总查对医嘱后在处方上双人签名。查看相关记录。查对制度执行不好、记录不完整均一项扣10元/0.1分/一次。 3. 基础护理：做好晨晚间护理，保持病房及病床单元床整洁。单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多，有便器。每处扣10元/0.1分/一次。

　　每班要清洁抢救室、治疗室、办公室，特别是夜班不清洁抢救室、治疗室、办公室的每次扣10元/0.1分/一次。 4.及时完成各种治疗、护理：如口腔护理、雾化吸入、滴眼、滴鼻、滴耳等治疗及护理。如不及时或者不执行的'一项扣10元/0.1分/一次。

　　5.护理文件书写：书写及时，准确完整，质量符合要求。漏一份护理记录，字体马虎，不清每字，未按要求做好四个特殊的记录，扣10元/0.1分/一次。

　　6.服务态度：解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣50元/0.5分/一次。与病人争吵者扣100元/1分/一次。，视病情未做健康宣教每人次扣10元/0.1分/一次。病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣10元/0.1分/一次。，未主动为病人服务每次扣10元/0.1分/一次。

　　7. 采集检验标本：严格查对、选择合适容器，放置环境符合要求，及时送。

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