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培训机构教师考勤制度_教育培训机构教师考勤管理制度

时间:2022-04-01 06:34:44 考勤制度 我要投稿
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培训机构教师考勤制度_教育培训机构教师考勤管理制度

  为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,特制定本考勤制度。下面小编为大家整理了有关培训机构教师考勤制度的范文,希望对大家有帮助。

培训机构教师考勤制度_教育培训机构教师考勤管理制度

  培训机构教师考勤制度篇1

  一、学校教职工除享受国家法定节假日以外,需要请病假、事假、产假、婚假、丧假、探亲假和其它假的,必须按规定办理请假手续。请假结束回校后,要办理销假手续。请假 、续假、销假制度要严格执行。

  二、请假一天以上三天以内,必须事先填写《职工请假单》;请假三天以上的,必须事先填写《职工请假审批表》,均由校长室审批。教职工上班时间确需短暂(2小时以内)离岗的,要向值勤领导口头请假,并由值勤领导做好记录,同时要向分管领导说明。学校中层以上领导外出要事先向校长室请假,请病假应有医院证明。各处室负责人在上班时间确需短暂(2小时以内)离岗的,要向值勤领导口头请假,对未经请假或虽经请假尚未批准而擅自离岗,以及超假不归未经续假者,均以旷工论处。请假前须安排好相关工作。

  教师因公外出要填写《职工请假单》或《职工请假审批表》、《出差申请表》(见附件1),交由分管领导审核后报校长审批。《职工请假单》或《职工请假审批表》一式二联,一联交教务处,另一联由教师自己保管。

  三、教职工病假期间的工资待遇、事假期间的工资待遇、女教职工妊娠及产假期间的工资待遇、探亲假有关待遇等,见附件2。

  四、教职工要坚守工作岗位,按时上下班,不迟到,不早退。工作时间不闲聊,不干私活,严禁上班期间利用电脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等。按时参加学校会议和教研活动及学校组织的各种集体活动,按时完成其他份内工作。上班期间利用电脑网络玩游戏、打扑克、下棋炒股等按旷工处理,发现一次按旷工一天处理。

  五、严格遵守上下课时间,上课铃响任课教师必须进教室,中途不得随意离开课堂,无特殊情况在上课期间不得打电话。课间、下课时不准授课,要给予学生充分的活动锻炼和娱乐时间。

  六、教职工早上到校必须在校门口签到,其它上班时间由值勤教师和学校领导抽查。值勤教师考勤情况由值勤领导统计并在政治学习时公布。

  七、学校设立教职工考勤奖。奖励基数为每月200元。如有下列情况,则按规定标准扣除:未按时上班,早退每次扣25元;病假每天扣20元;事假每天扣40元;教工会议缺席每次扣30元,而且还按旷课一节处理,旷课每节扣25元;旷工每天扣50元;旷工与旷课要累计扣除,旷课、旷工扣除考勤奖不足部分从学校工资等其它发放经费中扣除。

  八、教职工当月无缺勤、无迟到早退记录,发满勤奖200元。

  九、教职工的.出勤情况,要列入岗位考核。旷工旷课的,除扣除考勤奖之外,学校予以批评教育,情节严重的,予以纪律处分。

  培训机构教师考勤制度篇2

  一、员工考勤以出勤表(考勤机)为准。实事求是,不得找别人代签。弄虚 作假发现一次,学校将予以警告处分。警告处分累计达三次者,学校予以解聘;考勤记录统计结果将作为发放工资的.依据之一。

  二、学校员工不得迟到、早退和旷工。

  1、迟到:按每次按5元人民币处罚(重大交通事故,恶劣天气除外),迟到超过半小时者按旷工半天计算。

  2、早退:未经批准早退不足半小时罚款10元,超半小时按旷工半日处理。

  3、旷工:旷工半天扣发基本工资10%;无故连续旷工3天,按自动离职处理。

  三、请假应提前向部门主管请示,得到准许后填写请假条,并将休假期间内 与自己有关的工作向有关人员交代清楚,并留下联络方式。值班期间按20元/天扣除,上课期间按100元每天扣除。

  四、根据学校的特点无特殊情况,概不准假。确因急事或生病而缺勤者,应 提前与学校取得联系,通过电话向部门主管请假。如本部门主管不在,可直接向校长请假,未经批准擅自休假者,按旷工处理。情节严重者,学校予以解聘。

  五、上班时间玩游戏、睡觉、擅自离岗等,发现一次扣10元。

  六、与客户发生争吵给学校形象和声誉造成恶劣影响者,学校当即予以解聘。

  七、奖励:

  1、当月全勤且没有其他违纪现象者,奖励50元。

  2、员工可以书面或口头形式向学校提出合理化建议。一经采纳并产生显著效益,学校给予奖励。

  3、在特殊情况下宁肯个人受到委屈而一心维护学校形象和利益者,学校给予奖励。

  4、对树立学校良好形象,受到客户好评者,学校酌情给予奖励。

  培训机构教师考勤制度篇3

  一、总则:

  1、学校实行全员坐班制,全体教职工要按时上、下班,不得迟到、早退。上班时间要坚守岗位,认真做好本职工作,不得随意离岗。

  2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退,上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。

  3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

  4、严格考勤制度,认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布,月底汇总。

  二、出勤

  1、全体教职工在考勤室统一签到(退),签到时间上午7:55---8:30签到;11:10----12:05签退,下午随作息时间变化确定。

  2、在规定签到的时间内没签名的为迟到,在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的.为旷工,查岗时不在自己岗位的为中空。

  3、迟到、早退、中空每次扣5元,旷工(无课)扣30元,每星期一总结,当月兑现。

  4、任课教师在上课时,出现迟到、中空、早退一次扣5元,无故缺课一节扣30元。

  5、教师按时辅导自习,不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者,可自行调换,无故不盯自习的倒扣2节。

  6、请假3天以内(包括3天)自习课有顶替的不再扣罚,照常发放自习费;无顶替的倒扣一节。

  7、请假在3天以上者,教务统一安排其他教师顶替,自习费归顶替教师。

  8、辅导自习时,出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

  9、所有教师必须参与值班,实行轮休。

  三、请假:

  1.学校领导、科室人员在年级兼课的,办理请假手续时应先经教务主任签字后,再按隶属关系办理。

  2.教职工请假0.5天及以内由科室主任签字,报分管领导批准。

  3.教职工请假0.5天以上者,由科室主任签字,报校长签字批准。

  4.校分管领导请假经校长批准,科室主任(包括副主任)请假由分管校长签字,报校长批准。

  5.请假须先填写请假条,按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况,本人确实不能到校请假外,一般不准捎口信、打电话,没有请假手续的按旷工处理。

  6.因病不能参加学校及其它集体活动者,须向有关领导请假,并在考勤室登记。

  7.一般事假:每天扣10元;一个月累计请假7天以上者每天扣15元(从第8天开始算)。病假住院期间(以住院和交费单据为准)不扣工资,重、危病者,由校委会研究处理。

  8.任课教师请假,所任课应由教务处安排教师上课。

  9.教职工每学期出勤不足三分之一者,不在享受学校任何奖励和福利。

  10.学校领导班子和各个科室均为非轮休人员,但在不影响本职工作的前提下,有事请假半天不扣工资。

  11.本人婚假7天,直系亲属婚事假3天;直系亲属丧假5天,近亲丧假1至3天;生育假生育者90天,小产准假15天。

  12.因学校安排外出或学习者,必须履行审批手续(手续同请假手续)。任课教师的课程由教务处统一安排。

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