门店导购考勤制度_商场门店导购员考勤制度

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　　为了维护商场正常的工作秩序，严肃工作纪律，有效提升导购员的敬业精神，使导购员的薪资核算做到有法可依，特制定本制度。下面小编为大家整理了有关门店导购考勤制度的范文，希望对大家有帮助。

门店导购考勤制度_商场门店导购员考勤制度

　　门店导购考勤制度篇1

　　严格遵守考勤纪律亦是工作态度良好的一个方面。

　　1、导购员考勤规定

　　①迟到：因非工作原因没有在规定的上班时间进入工作区域开始工作视为迟到。

　　②早退：因非工作原因在规定的下班时间前离开工作区域视为早退。

　　③旷工：迟到1小时以上;未事先得到负责人批准的事假;没能在规定的`班次中工作至少60%以上的时间，就会被视为旷工。

　　④窜岗：在工作时间内，不在自己的工作区域，而去其他柜台或非工作地点，聊天、干私事，被视为窜岗。

　　⑤空岗：超过30分钟不在工作区域内视同空岗(午餐时间除外)，商场涉及到早晚交接班工作，未按时交接班或因交接班不当而出现空岗，早晚班交接工作人员全部视为空岗。

　　2、导购员考勤制度

　　①导购员的工作时间及班次遵照商场的安排，促销员必须严格遵守所在商场上下班或早晚倒班时间。

　　②导购员请事假必须提前一天向店铺负责人申请,没有提前请假,视为旷工,且事假一个月内不能超过2天;请假一周以上(如事假、婚假等)必须提前一周上报区域经理，由区域经理上报相关部门审核后，方可执行。

　　④病假必需及时通知店铺负责人及商场，上班后补交病假条，否则一律按旷工处理。病假必须有医院的证明。

　　⑤旷工一个月内发生一次扣款100元，一个月内发生两次，将导致被解聘。

　　⑥导购员有义务反映经销商及下属业务部门的销售,货源及销售价格情况。发现虚报销售:第一次扣除当月的奖金;第二次作除名处理。

　　3、考核办法：

　　主要依据公司所下达的任务指标进行考核。

　　迟到罚款10元\ 次、早退罚款20元\次、旷工罚款100元\次、窜岗罚款20元\次、空岗罚款20元\次、病假按照公司相关制度执行。

　　门店导购考勤制度篇2

　　一、考勤规定

　　1、员工均应遵照规定时间上下班，不可委托他人或代理他人签到、签退;

　　2、员工用餐时间规定每班次30分钟;

　　3、员工去洗手间不应超过15分钟;

　　4、各员工上班时间遵照排班表的规定，调换班需提前一日向店长报备，不允许擅自调换班;

　　5、员工上班时间内，不允许擅离专柜或做与销售无关的事情;

　　二、加班

　　1、要求导购员在上班时间内完成自己的.本职工作，原则上不主张加班。

　　2、遇特殊情况(如法定节假日、或商场店庆、大型活动等)，根据商场上、下班时间施行。

　　3、国家法定假日按照规定发放三倍工资或由店铺负责人安排调休。

　　三、迟到早退

　　1、员工应在规定签到时间内到岗签到，上班时间以后换装后可在店内正常工作时间为准;

　　2、凡迟到或早退超过30分钟，按规定报备的，以事假处理，未按规定报备的按旷工处理;

　　3、用餐时间超过30 分钟按迟到处理;

　　4、去洗手间超过15分钟按迟到处理;

　　四、旷工

　　1、以下情况视为旷工：

　　●未经主管批准缺勤

　　●未向主管报备，无故迟到或早退30分钟及以上

　　●未经主管批准擅自调换班

　　●连续旷工3天，或者累计旷工10天者，视为自动离职

　　2、旷工期间按照正常工资的三倍扣薪。

　　门店导购考勤制度篇3

　　一、考勤管理

　　1、导购员的考勤管理由各楼层主管负责实施;

　　2、营运部副经理、督导员对导购员的考勤工作负有监督的义务;

　　3、导购员实行点名考勤制，导购员上岗前必须参加班前会并进行点名;

　　4、考勤记录作为导购员参加优秀员工评选的重要参考依据之一。

　　二、工作时间

　　根据商场销售需求，导购员上班实行早晚班倒班制，工作时间如下：

　　早班：8:30——12:30

　　晚班：12:30——21:30(晚餐30分钟，用餐时间采用轮班制)

　　早班人员需提前10分钟(即8:20)到公司，参加升旗并做早操;晚班人员需提前10分钟(即12:20)到公司，参加岗前会议。否则均按迟到论处。因季节变化、节假日需调整工作时间，由总经理办公室另行通知。

　　三、具体规定

　　1、导购员考勤规定

　　① 迟到：因非工作原因没有在规定的'上班时间进入工作区域开始工作视为迟到。

　　② 早退：因非工作原因在规定的下班时间前离开工作区域视为早退。

　　③ 旷工：迟到1小时以上;未事先得到楼层主管批准的事假就会被视为旷工。

　　④ 串岗：在工作时间内，不在自己的工作区域，而去其他专厅或非工作地点，聊天、干私事，被视为串岗。

　　⑤ 空岗：超过15分钟不在工作区域内视同空岗(晚餐时间除外)，商场涉及到早晚交接班工作，未按时交接班或因交接班不当而出现空岗，早晚班交接工作人员全部视为空岗。

　　⑥ 加班是指导购员在正常班次内已保质保量完成工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。

　　2、导购员考勤制度

　　①导购员的工作时间及班次遵照商场的安排，导购员必须严格遵守商场上下班或早晚倒班时间。迟到早退10分钟内扣5元，10分钟以上扣10元，1小时以上且没请假的按旷工一天处理。

　　②导购员必须服从商场管理，不可擅自离开岗位。串岗、空岗罚款5元/次，一日内串岗、空岗累计三次者，扣除当日工资。

　　③导购员请假必须提前一天向楼层主管申请,请假将扣除请假期间工资。事假一个月内不能超过3天;请假一周以上(如事假、病假、婚假等)必须提前一周上报至营运部，由营运部审核后，方可执行。无事前请假,视为旷工。

　　④每月可调休三天(周六、周日及节假日除外)。调休需与对班交接好，并提前一天向楼层主管申请，填好《调休单》。否则，将视为旷工。

　　⑤一个月内旷工一次扣款100元，一个月内旷工两次，将导致被解聘。

　　⑥加班工资的补偿：导购员加班，营运部可以根据工作需要安排补休，可以按1:1的比例冲抵病、事假。没有安排补休和冲抵假期的，人力资源部将予以核算加班工资。

　　四、附则

　　公司营运部会同人力资源部执行本制度，经公司总经理室批准颁行。

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