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个人简历工作经历
制作简历中的工作描述是个人求职者制作简历过程中非常关键的一步。以下是小编整理的一些个人简历工作经历,有兴趣的亲可以来阅读一下!
个人简历工作经历 篇1
20xx/11—20xx/4:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:中介服务
技术部 网站营运专员
1、负责xx智能钥匙箱的软件产品设计。使业主存放在门店中的钥匙从原先的人工记录转为系统记录,知晓钥匙的当前状态。
2、减少经纪人询问钥匙的所在门店,以及减少钥匙的'丢失,及时管理钥匙的责任人。
20xx/5—20xx/10:xx有限公司[1年5个月]
所属行业:中介服务
技术部 网站营运专员
1、通过钥匙的借还数据,分析热门房源,以供更好的推荐。
2、xx项目,负责xx规则制度流程产品优化,提高签陪成功率。
个人简历工作经历 篇2
20xx/12—20xx/7:xx有限公司[1年7个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部 项目调试工程师
1、负责硬件原理的评审,把关,新项目规划及工作安排分配。
2、促进整体项目推动进度,多方面测试验证与跟踪,合理规划整体项目时间。
3、制定项目设计时间,测试与调试工作流程进度以及测试标准报告。
20xx/8—20xx/9:xx有限公司[1年1个月]
所属行业:电子技术/半导体/集成电路
技术部 项目调试工程师
1、更新知识和技能,以跟上计算机技术的进步,为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持。
2、监测设备的运转,并进行必要的调校,分析信息来决定硬件设备的`更新。
3、构建、测试、修改产品原型,使用计算机模拟其原理,分析用户的需求适当推荐硬件。
个人简历工作经历 篇3
1997年1月至2007年12月 湖北省麻城市第一人民医院 住院部护士 先后于儿科工作六年、神经外科及骨科工作五年。熟练掌握小儿头皮静脉穿刺,新生儿急救及护理,恒温箱、蓝光箱及多种仪器的使用,母乳喂养及婴幼儿生长发育、科学喂养。熟练掌握脑外伤、骨折、烧伤病人的'急救,术前准备及术后护理,全面配合医生完成各项难度较高的医疗护理活动。市人民医院工作量相对较大,正是在这种高强度高压力的环境下,个人才能得到成长。
2005年通过全国统一资格考试取得主管护师资格即中级职称。业余经营有一服装类店铺。
2008年1月至今 浙江省杭州市临安骨伤科医院 注册在该院 业余经营高档皮包类店铺(杭州工联)。现兼职从事物业管理类工作一年。
个人简历工作经历 篇4
**地产集团广州**物业发展有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:物业管理/商业中心
担任职位:人事专员
工作描述:1、考勤薪酬:负责管理公司指纹打卡考勤系统,定期对员工出勤情况进行核查;负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。
2、招聘管理:负责普通员工招聘工作,统计每周和月度招聘报表;负责办理员工入离职手续办理,跟进员工劳动合同的签订、续签、解除。
3、培训管理:负责新员工培训带教工作安排,员工培训记录和档案管理,协助上级完成员工培训计划的制定和执行。
4、考核管理:负责统计监督每月员工KPI完成情况,负责月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核。
5、活动策划:负责公司每月生日会、员工外出拓展活动的开展。
6、事务工作:负责员工人事档案管理工作,并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计。
离职原因:谋求新发展
**集团有限公司 起止年月:
公司性质:民营企业 所属行业:房地产开发
担任职位:人事助理
工作描述:1、招聘管理:协助公司开展招聘工作,主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。
2、企业文化:负责公司企业文化宣传画上墙、更新工作,公司企业文化活动策划与实施,如每月独立策划开展员工生日活动、协助筹备年会以及公司各种活动。
3、内刊管理:独立完成公司内刊和产品手册的'编辑、排版、出版,负责企业形象提升性宣传工作,负责公司网站内容更新。
4、会议接待:负责公司总部大型会议策划、组织并及时做好会议纪要的撰写等相关工作;负责公司重要接待的照片拍摄,以及协助设计公司《团拜会宣传片》及项目工作巡检拍摄工作,并做好录像照片的电子档保存工作,撰写好相关新闻稿。
5、薪酬社保:负责制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据,以及核算公司员工每月薪酬;负责员工的每月社保申报、社保劳动备案,协助主管办理社保年审等。
6、行政后勤:负责公司总部大型会议纪要的撰写,行政档案文书的管理,工会会员及工会活动的协助,后勤物资的采购以及公司车辆管理等其他行政工作。
7、其他工作:协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作,以及完成领导交办的其它工作。
离职原因:谋求新发展
广东**科技(集团)有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:机械/机电/设备/重工
担任职位:人事助理
工作描述:1、招聘管理:协助组织招聘活动,如应聘者简历的初步筛选工作,面试通知与面试安排工作;
2、合同管理:负责公司与劳动者签订《劳动合同》,并且办理入、离职手续,负责管理人力资源相关文件和档案;
3、行政管理:管理饭餐、饮用水等后勤保障工作,办公用品的购买、管理和发放工作,办公室固定资产管理,组织活动,丰富员工生活,以及协助处理部门的日常工作。
离职原因:大三实习期已满
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