如何让自己在职场中立于不败之地

相关推荐

如何让自己在职场中立于不败之地

　　职场女性作为当代社会受人尊敬的群体之一,其形象向来受到人们的存眷。在传统上,我国职场女性通常是以严谨的衣着、端庄的举止为其形象标准的。这是爱汇网小编整理的如何让自己在职场中立于不败之地，希望你能从中得到感悟!

如何让自己在职场中立于不败之地

　　如何让自己在职场中立于不败之地

　　1、对公司忠诚。任何公司都希望员工是忠诚的人员。

　　2、不背后说公司或同事坏话。批评当面，赞美背面。

　　3、不断的学习新知识，现在的知识更新换代的速度非常快，不进行持续的学习终将被淘汰。

　　4、站在老板的角度去看问题。

　　5、与同事相处不卑不亢，不建立特别亲密的关系，也避免产生大的矛盾。

　　6、有承担错误的勇气。

　　7、有改进自己的能力。

　　8、有容人之量。

　　职场上自我调试的方法

　　职场受挫后如何防止消极结果的产生?现提供几种心理对策。

　　一、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将失控力随着语言的倾诉逐步转化出去。倾诉作为一种健康防卫，既无副作用，效果也较好。如果倾诉对象具有较高的学识、修养和实践经验，将会对失衡者的心理给以适当抚慰，鼓起你奋进的勇气，受挫人会在一番倾谈之后收到意想不到的效果。

　　二、优势比较法。即去想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较，将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。其次是寻找分析自己没有受挫感的方面，即找出自己的优势点，强化优势感，从而扩张挫折承受力。认识事物相互转化的辩证法。挫折同样蕴含力量，可激发人的潜力。

　　三、痛定思痛。当自己从挫折中重新站起来之后，应认真审视自己的受挫的过程，多从自身找原因，接受受挫的事实，克服工作中自身存在的问题。

　　四、目标法。职场上的挫折干扰了自己原有的工作氛围，毁灭了自己原有的目标，因此，重新寻找一个方向，确立一个新的目标，就显得非常重要。目标的确立，需要分析、思考，这是一个将消极心理转向理智思索的过程。目标一旦确立，犹如心中点亮了一盏明灯，人就会生出调节和支配自己新行动的信念和意志力，从而排除挫折和干扰，向着目标努力。目标的确立标志着人已经从心理上走出了挫折，开始了下一步争取新的成功的历程。

　　五、精神胜利法。鲁迅先生提出的精神胜利法，对应对职场上的很多纷争和压力十分有效，当遇到挫折心情不佳时，不妨阿Q一下，往往能够放松心情，让郁闷情绪烟消云散。

　　职场竞争的注意细节

　　练二十多年内功，你终于进入向往已久的企业，但这并不意味着从此就一马平川。企业里有许多看似琐碎的细节，实践则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。

　　1、信封：

　　很多企业在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非打算以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷。

　　2、电话：

　　在公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅是用于公司业务用途，而不是可以随意聊天或处理私人事务。

　　3、手机：

　　前些年，在社会上还未普及的时候，很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由朋友打来的时候，他们仍是会简而言之后迅速挂断了电话，因为他们心里明白，每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。

　　4、电脑：

　　很多公司不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。

　　5、纸张：

　　很多公司对纸张的使用都有着严格的要求，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之一定可以另找到用途，而不可随意废弃。

　　6、水杯：

　　有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用。在公司开会时，经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了主人的风格与爱好。

　　7、用电：

　　在中午的休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。如果在中午时间你到了一家公司，发现里面灯光暗淡、电脑也似乎没有开机，不要担心，这一定是吃饭和午休时间，办公室的主人们也许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢。

　　8、私人会谈：

　　对私人朋友来访很多公司都专门设有会谈室，通常说来不会允许客人进入到工作区。而且，在时间方面也有着较为严格的规定，一般只允许在休息时间接待这种来访，除非是急事，并且也要求尽可能的简短。很多人都觉得白领们大都喜欢下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊聊天，似乎特别在意搞些情调，其实很大程度上是因为他们在工作时间根本没机会闲聊或是与朋友们交流感情，一个白领自嘲说：“工作中像一个上了发条的机器零件，下班了也得像上足了弦的玩具兔子，从这个餐厅蹦到那个酒吧，而且不得不让自己不停地动起来，不然朋友们会以为他消失了。”

　　9、报销：

　　大部分企业在审核出租车票的报销时，都要求列出起止地点及时间明细等等细节，并且对因工作需要或加班后乘坐出租车也制定了非常详细的规定。白领们固然也不至于蒙受风吹雨打，但很多人也有着这样的痛苦经验：回到办公室后需要极其耐心地将几日来积攒下的出租车票分门别类地贴好，并注明相应的起止地点以及乘坐的原因，再按财务制度将它们整齐地装订成册送给上级领导审阅。如果其中有意或无意地混入些个人票据，那后果当然是不言自明的。

　　如何让自己在职场中脱颖而出

　　如何在职场脱颖而出的条件

　　你自信、体面、温和、镇定，但是那帮20刚出头的家伙开始背地里把你叫“老男人”了。中央一台的播音员大部分还是你小时候就认识的，但广告里的面孔，真是越来越嫩了。

　　某天你对着浴室的墙镜仔细地刮着胡须，更仔细地端详着被岁月打磨的脸，最后悠游地微笑：小子，连老都不怕，我还怕你？

　　盲目自信当然不是唯物主义，要“干掉”身边的年轻人，有5条铁律不可忘记。

　　1、穿好你的衣服

　　现在连艺术家也穿戴考究了，不修边幅差不多已经成了乞丐的专利。你没有必要像女士们那样精细到一件衣服配一个手袋一双鞋一件首饰，但最起码要穿好你的衣服。年轻人注重衣服的款式和色彩，怎么炫怎么来，你更应该注重质地和做工。那些低价位的服装，毛头小子穿了越发衬得青春逼人，但咱们穿着,质地让人处处不舒服不说,更觉得形象是快要向政府伸手求援一样，不遵守自然法则肯定是不科学的。

　　当那个22岁的小孩儿穿着翠绿的衬衣，桔红色的裤子，头发烫成金黄色，还戴着宝蓝色的蝙蝠型眼镜，像个精力旺盛的孔雀一样从你身边走过，千万不要自卑和气短。你只选择深色系列的服装，这或许有些无奈，但你并不是一生下来就老的，小孩儿们现在折腾的都是你玩腻了的，只不过从前没有这么多的选择。

　　所以，你可以面带微笑地赞美他：很in啊。不知道可不可以养宠物牛？

　　2、不精辟的话不要讲

　　24岁的mike刚刚从美国读完mba回国支援建设，碰巧和你在一个公司供职。你是公司的资深元老，他是公司的未来栋梁。你们有很多交流的机会，他一张嘴便口若悬河。其实你年轻的时候也很能说，走到哪都能顺利脱颖而出。不过现在如果你还有这样的野心，估计有些不讨巧了。你知道美国的哪条大街上第几个拐角处可以买到烤白薯吗？答案是否定的。但是mike可以细数唐人街上有几只红灯笼，他不厌其烦地讲述着他在美国的遭遇，不让你认为出国比登月难不罢休。

　　所以，此刻你可以做的，惟有倾听，千万不要说：华尔街，我以前天天去那里。当mike们中场休息喝水准备继续开讲的时候，记得跟一句：等咱有了钱，就把白宫买下来，想挂红灯笼挂红灯笼，想卖烤白薯卖烤白薯。

　　如果某天轮到你首先发言，那么,说话要优雅中带些情色，情色里要带点忧伤，忧伤里还要带点自恋。现在的年轻人都很自恋，你要表现得比他们好，毕竟你恋的时间比他们长。

　　3、照顾好你的健康

　　你衣着得体，面色红润，但是当你在运动场上遇到那些年轻的家伙，总是最先气喘，t恤湿得仿佛前胸后背长了无数双哭泣的眼睛一样。这样不好，所以你要照顾好自己的健康。

　　首先你要保证有持续的锻炼，时间和强度根据实际情况制订计划；其次你要改掉一些妨碍健康的饮食习惯：不要吃肥肠猪脑之类胆固醇过高的东西，要多吃水果蔬菜，喝绿茶和清汤；第三千万不要熬夜，上帝不会给一个人太多，你用睡觉的时间来干别的，他就会拿头昏眼花给你以回报。至于你年轻时曾经连续多少个通宵不眠，建议彻底忘记，相信自己从一生下来就是一个作息时间非常有规律的人；第四要记住服用一些维生素片。许多广告都是假的，但是你需要补充一些人造的维生素和微量元素却是千真万确。

　　4、把流行从身边赶走

　　现在的孩子们基本上是偶像与品牌的奴隶，你一把年纪了再追随周杰伦和陈奕迅固然没什么问题，但是想象你身边那些毛头小孩一样把歌越唱越乱，字越吐越模糊，还是有些难度。所以你千万不要受流行左右，当有人问起你知道不知道f4的时候，你要真诚地反问：f4是什么？是新型的战斗机吗？

　　但是你不能没有追求，那同样是不可取的，所以你得有你自己的品味，你可以选择怀旧。当然，这怀旧并不彻底，太远的过去与未来同样是难以驾驭的，你不过徘徊在几十年前的道听途说和猜测，假装自己是那个时代的代言人，能糊弄几个算几个。

　　小子们如果提议去d厅，你千万不要同意。在那些镁光灯和高分贝音乐的折磨下，你很容易就会看起来很老，比熬夜还要过分，而他们，灵魂会在这样的喧嚣中得到某种安慰与升华，这是时代造成的，与你无关。

　　5、管住你的“那个”

　　小青年们现在已经不受道德约束，越来越追求“真我”，认识1个小时后就可以上床。对此你可以不发表意见，但是，千万不要随波逐流。你的年纪可能使你经历过许多过于苛刻的东西，但是到了今天，能坚持的记住坚持下来。

　　很多人确实通过流连于年轻貌美的姑娘堆中，不断积累风流韵事来显示自己还可以抓住青春的尾巴。青春是和情欲密切相关，但是和经历过多少女人没有必然的联系。在你这个年纪，你应该有孩子了，没有孩子也该有妻子了，没有妻子也会有女朋友了。如果一不留神遇到什么意外，容易把自己陷入不义。

　　另外，如果你去和23岁的小马比一个星期和多少个女网友发生了亲密接触，你当然是比不过他的，倒不如让他羡慕你有温馨的后院，感觉自己是一条发情的流浪狗。

　　在职场如何脱颖而出

　　1、了解你自己，一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的也是帮助你真正了解自己。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。值得注意的是，很多人往往认为选择最热门的职业就意味着对自己最有前途，专家提醒：选择职业重要的是能正确地分析自己，找到自己最适合做的专业，然后努力成为本行业的佼佼者。

　　2、清楚目标，明确梦想，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

　　3、制订行动方案，你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

　　如何提高自己职场影响力

　　1、改变形象

　　改变心情不妨从改变形象开始，是否记得奥斯卡金像奖得奖片《前妻俱乐部》中的主人公，当她们为自己讨回公道时，改变形象成了至关重要的一点。可见形象对人的重要性。

　　2、运用智慧

　　工作时难免会遭到困难与挫折，这时，如果你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣，因此，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便能解决困难，使得工作顺利完成。

　　3、勇于面对问题，解决问题

　　将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出。有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题先寻求公司支持，精诚所致，金石为开，凡事尽力而为必能得到对方的谅解与支持。

　　4、扩大自己的工作舞台

　　有空时到自己不熟悉的部门看看，了解其他部门的工作性质。多接触其他部门的同事，扩大自己的人际关系。

　　5、施展你的人格魅力

　　在大多数人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一种神秘得近乎神奇的事业推进剂。它是一种迷人的气质和个性魅力，能让别人支持并热情洋溢地发扬光大你的远景，人格魅力能让你成为领导者。

　　6、学会调节

　　大多数女员工的头脑中都充斥着至少半打要做的事情，你的身心不堪重负时，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感便会随之而来。调节就是把你从嘈杂的思维中解放出来，帮助你消除那些忧虑。找一个安静的角落，摆一个舒服的坐姿或卧姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心杂念闯进来，尽量让它们漂走，重新回到呼吸上来。调节的时间有多长，或者是否能成功地摒弃杂念都无关紧要，重要的是你每天坚持做几分钟。

　　7、真诚动人的情感

　　情感是联系上下级关系的一个重要纽带，是非权力因素影响。作为部门主管要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与员工之间的交流沟通；对待不同的意见者，不能采取高压政策，而要善于听取部下的意见，广纳群言，以调动他们的主观能动性和工作积极性，同时还要关心员工的生活冷暖。

【如何让自己在职场中立于不败之地】相关文章：

职场中的禁忌03-16