职业生涯规划书范文

随着市场经济的不断发展,政府、企事业部门用人制度的不断变化,在当今就业形势日益严峻的状况下,研究生对自己的职业生涯规划方面会存在一些问题,这难免会引发人们的反思。下面学习啦小编就为大家解开职业生涯规划书范文，希望能帮到你。

职业生涯规划书范文

职业生涯规划书范文篇一

david大专学的是行政专业，只是为拿到一个文凭，其实她并不想做行政方面的工作，而是一心想开一家咖啡馆。david越来越觉得开店还不如去上班，也许赚得少一点，但每周固定做五休二，收入稳定，压力也少些。

小小一家咖啡馆，要经营好真不是件容易的事，不仅要咖啡口感好，价格实惠，找到好的供货商，还要想办法宣传推广多吸引客人，想办法营造情调，给客人提供更好的体验。总之，店里大小事都要自己亲力亲为，周末和节假日正是做生意的时候也不能休息，两年下来钱没赚多少，累得心力交瘁，个人时间完全被挤占了。

向阳生涯接到david的前期资料后，很快就成立一支三人专家小组，对她的情况进行了前期分析。结合前期的测评结果，ccdm职业规划师闫岭发现，david的职业倾向偏重在事业型和常规型上，且性格外向、做事目标感很强，善于制定目标。在后期一对一的咨询中，闫岭表示，david责任心强、有开拓精神、做事积极性高、善于打理事物性工作等特点与前期测评结果较吻合，适合且能够胜任开拓市场、开发新渠道等工作，而她本人也对此类工作非常有兴趣。david表示，因为自己没有系统地学习过相关知识，所以不懂怎么在求职过程中展现和表达自己的优势，投递简历十分盲目，这成了她求职最大的障碍。

经过闫岭的引导、启发和挖掘，还有对david优劣势进行系统的分析和评估，最终david找到了她的职业定位——海外市场拓展经理，这个职业定位不论是工作内容，还是个人价值实现上都是david之前所想的，如今如此具体的呈现出来，让她兴奋不已。

最后，闫岭和david一起探讨制定出了符合实际状况的行动方案和学习方案。闫岭给她推荐了一些培训课程和相关书籍，以帮助她加强市场拓展方面的知识和技能储备，并告诉她，之前在开店时学的一些基本口语以后也会在工作中派上用场，但一定要加强商务英语的学习才能保证最终职业目标的实现。

向阳生涯认为，脱离职场太久，难免会生疏。开店与办公室里的工作是截然不同的两种环境，david本身具有较强的综合能力，只需明确职业定位，再稍加指点，便能顺利完成转型。

职业生涯规划书范文篇二

现在校园里时兴做职业生涯规划，一个时常困扰大学生的问题是：我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑：用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求?

从营销学的角度看，大学生要找到工作，必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的，它不是教育机构，旨在让你进去继续进修然后成为“全面发展的人”;它也不是慈善机构，因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构，是雇佣你进去“干活”的，因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。

遗憾的是，不少大学生却不明白这个道理，一厢情愿地把用人单位当作是配合自己实现个人职业生涯目标的工具，喜欢就进去呆着，不喜欢就一走了之。

我曾作为评委出席某省职业生涯规划大赛总决赛，听到有位大学生选手高谈阔论，一副指点江山激扬文字的样子，便问了他一个问题：当你的雄伟蓝图不能在单位里顺利实现时你怎么办?他的回答很干脆：改造他们!我又追问了一句：如果他们不采纳呢?答：离开他们，继续寻找适合我的单位!

其实，与这位大学生持有相似看法的人还真不少。根据国家劳动部的“第一次就业调查”报告显示，三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板，而16%的人“没有太多考虑”就选择了第一份工作，结果是大学生就业后一年内流失率高达50%，两年内的流失率接近四分之三!

应该说，大学生开始重视个人职业生涯规划是社会进步的表现，因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了。但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长，那就是太过于关注个人发展而忽视了社会和用人单位的需求，以用人单位是否迎合或符合自己的职业生涯规划来作为选择用人单位和继续服务用人单位的标准。这种以个人为中心设计、追求自我价值最大化的“职业生涯规划”，不是社会发展所倡导的真正的职业规划!真正的职业生涯规划，应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划，是在满足用人单位需求的前提下实现个人职业目标的职业生涯规划!

那么，大学生在做职业生涯规划时应如何结合用人单位的需求呢?

首先，大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。

在作出应聘选择前，大学生要认真分析一下：用人单位为什么要招聘员工，希望通过招聘这些员工达到什么目的，有哪些具体的招聘条件，用人单位的这些信息与自己的职业发展方向和战略是否吻合。千万不要抱着“随便做一做、大不了再换”的心态，那样受伤的是用人单位，浪费宝贵光阴的是你自己。

其次，大学生要了解用人单位的阶段发展需求。

用人单位在不同的发展时期有不同的重点需求，大学生要做的是思考并找出满足这些重点需求的方法，并努力身体力行。如果你能为满足这些重点需求而作出相应成果的话，你就有机会得到用人单位的赏识和重用。同时，在不同发展阶段，用人单位对员工的期望也是不同的，在创始期更多的是需要员工多干少说，在迅速发展期需要员工边干边思考，在成熟期需要员工思考了再干。

最后，大学生要研究用人单位的战略发展需求。

如果你希望在本单位有更好的发展，那就需要对用人单位的战略发展需求进行研究，对用人单位的未来业务重点和岗位要求作出预测，并据此制定自己的中长期规划。

总之，大学生要认识到用人单位绝非成就自我的工具，而是提供有价值劳动的重要平台，要踏踏实实地在满足用人单位发展需求的前提下考虑如何实现自己的职业生涯规划目标。

职业生涯规划书范文篇三

人不是一件东西，他是一个置身于不断发展过程中的生命体，在生命的每一时刻，他都正在成为却又永远尚未成为他能够成为的那个人。(马克思)人最宝贵的东西是生命.生命对人来说只有一次.因此,人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧;这样,在他临死的时候,能够说,我把整个生命和全部精力都献给了人生最宝贵的事业——为人类的解放而奋斗。我们必须抓紧时间生活，因为即使是一场暴病或意外都可能终止生命。(《钢铁是怎样炼成的》)

一、人生目标和梦想

自己成为一名高级船舶设计工程师，拥有自己的一间独立办公室，开拓自己的一片天地，设计出世界上最豪华的游轮，并由中国人自己驾驶游遍全世界。

二、可行性分析

1、环境分析

1、中国政治稳定、经济持续发展，在全球经济化体制中扮演着重要角色。随着中国在世界地位的不断增强，经济发展表现出强劲有力的势头，吸引了越来越多的外国企业进入中国市场，中国的企业走出了国门，中国的产品也走现了世界。世界造船中心正加速向中国转移。在世界造船业继续调整中，欧洲继续萎缩，日本处于守势，韩国已经处于成熟期后期，中国造船业则处于快速成长阶段。xx明确指出：我们不仅要努力成为世界造船大国，还应树雄心，立壮志，使我国成为世界造船强国。国家"十一五"规划纲要作出了壮大船舶工业实力的战略部署。国民经济持续稳定发展，国家实施东北振兴和中部崛起战略以及部分大中城市布局调整，给船舶工业产业结构调整升级带来了机遇。为承接世界造船中心转移的最有希望的国家。

2、在《船舶工业中长期发展规划(2006-2015年)》中写到：我国劳动力资源丰富，工业和科研体系健全，产业发展基础稳固，拥有适宜造船的漫长海岸线，发展船舶工业具有较强的比较优势。同时，我国对外贸易的迅速增长，也为船舶工业提供了较好的发展机遇，我国船舶工业有望成为最具国际竞争力的产业之一。当前，世界船舶工业正在加速向劳动力、资本丰富和工业基础雄厚的区域转移。2006～2015年间，是我国船舶工业发展的关键时期，需要抓住机遇，充分调动各方面积极因素，及时承接国外产业转移，提高市场竞争力，促进船舶工业快速发展，力争到2015年使我国成为世界最主要的造船大国和强国。

2、个人条件

兴趣爱好：读书、听歌、修理电器、看电影等

喜欢的文化作品：《红楼梦》、《平凡的世界》、《三国演义》、《简爱》等

喜欢的歌曲：今天、阳关总在风雨后、隐形的翅膀等

心中的偶像：毛泽东、李开复。

优点：待人友善，比较沉稳，看待事物比较细致全面，做事踏实认真。

缺点：经济比较紧迫，性格偏内向，交际能力较弱，过于执著偏固执，缺乏自　　信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉，惰性较大。

自我评价和建议：积极争取条件，参加校内外的各种勤工俭学活动，以解决短期内生活费问题并增强自身的生活阅历，扩展社会活动交往面。遇到自己想不开的事情，要保持头脑冷静，留给自己反思的时间，多反省自己，努力使自己头脑灵活起来，多与人沟通，多向别人请教。及时找出自身存在的各种不足，并制定出相应的计划，有针对性的改正。优点就不多说了，继续发扬。

3、潜能分析测试

职业兴趣类型r(实际型)：木匠、农民、操作x光的技师、工程师、飞机机械师、鱼和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报员、火车司机、长途汽车司机、机械制图员、修理电器等。

职业气质类型：抑郁质气质　气质特点：安静、情绪不易外露、办事认真。适应的职业：机要员、秘书、人事、编辑、档案管理员、化验师、保管员等。不适合的职业：热闹繁杂环境系的工作。

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