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三季度交通工作计划
2017年上半年,井下作业公司交通管理工作平稳运行,公司的各项生产工作正在逐步走向正轨,交通安全工作也在有序的进行中。7月底,恰逢油田公司开展“百日交通安全专项整治”活动,井下作业公司利用这次活动为契机,扎实开展各项工作,全面提高交通安全管理水平,下面对当前工作开展做如下汇报。
一、车辆基本情况
井下作业公司现有车辆XX台(其中水泥车XX台、修井机XX台,氮气车组XX套,地锚车XX台、连续油管作业车XX套,皮卡车27台)。内部准驾人员166人,其中专职开修井机3人。
二、学习标准、掌握标准、运用标准
1、始终严格遵守公司制定的各项规章制度,一切事情按照制度办理。遵守松是害,严是爱的安全管理规定。
全体员工以遵守队里制定的规章制度为准绳和指导,认清和学习岗位责任制及本岗位的应知应会,了解和熟悉设备性能及做到“四懂三会”,能够很好的做到风险识别,懂得本岗位的消减措施,保证了安全生产。
2、车辆操作规程,随着车辆设备的大量更新,老的车辆操作规程以不适用新设备,泵车队组织队干部老员工结合新设备的实际状况,制定出了新的车辆操作规程,并及时组织员工学习以及操作规程的下发,使员工达到了熟练掌握各项操
作技能。
三、风险辨识与事故案例双管齐下。
根据季节、每天的天气变化进行安全风险提示。根据工作内容进行出车前的安全风险提示。
由于工作时间的不确定性,队干部下班前对未能回厂的人员车辆进行电话确认,并对其进行安全风险提示。
1、通过安全经验分享、观看安全视频、宣传图片、宣传课件等手段,加强员工安全培训,提高员工安全意识的能力,懂得安全风险无处不在,隐患就在身边的理念,从根本上杜绝各种机械伤害、交通事故、污染事故等关系着安全重中之重的事故发生。
2、全面展开面对面、一对一的安全交流,有的员工有思想情绪时,作为队干部要及时发生,及时解扣,不能让员工带着思想包袱上井施工,学会为员工解负,轻装上井。并随时观察动态,成为员工的贴心人。
3、道路交通风险识别,组织全体员工积极参与,对每天道路行驶中发现的危险点源进行汇总交流,及时的掌握道路交通行驶状况,对大家进行安全驾驶的提示,做到了人人参与交通安全。
4、风险提示手段多。我队以各种形式展开工作,晨会是每天工作的开始,利用这段时间每天以不同的形式不同的内容
对员工展开教育培训,即丰富了内容,又让大家不感到乏味。对于长时间连班作业及住岛的人员,我队以短信、微信等各种平台,及时的将各种培训内容传至员工,做到了员工安全教育培训工作的全员覆盖。
5、事故案例分析,组织全体员工展开大讨论,结合自身的实际情况,发表自己的感想与经验同大家一同分享经验教训。
四、安全与生产互补
安全与生产不矛盾、不冲突。而是相互支持、依赖。井下公司模块式交通管理模式运行较好。
1、公司出台周安全例会、月度例会,充分彰显了公司对安全管理工作的重实性。
2、特车分公司每天利用晨会时间通过对员工的观察、对话等进行人员状态确认,及时掌握人员情况,确保人员状态的良好。
3、工作量大、连班套派情况多是我队的家常便饭,队干部每天排班时根据工作量及时合理的安排人员车辆的休息时间,确保人员不疲劳驾驶作业,为了避免疲劳作业,保证安全生产,队干部以身作则,主动开车替换作业,确保了安全生产。
五、严格监督检查与隐患问责
1、井下作业公司交通管理分为四级管理模式。公司、特车
分公司、基层队站、班组。
2、公司每季度组织相关部门交通安全教育培训工作是保证安全行车,保障安全生产的基础。泵车队作为一支长期从事交通运输管理的基层队伍,狠抓车辆安全教育培训工作,以交通安全法、交通事故案例、道路交通风险识别等内容进行安全教育。由于我队车辆工作状况的特殊性,一是车辆流动性大、车辆管理分散、不确定因素多。二是油区与周边的曹妃甸工业区地理交集多、生产环境复杂等因素,对日常的交通安全管理工作带来了很大的挑战。
交通安全管理
交通安全管理是一个队伍安全保证的灵魂。我队结合自身实际情况出发,每月召开队委会,对上月的安全形势以及本月的安全工作重点进行讨论。
管理就要有制度的约束,我队以公司、分公司、小队各级管理制度为准,要求全员熟知并遵守各项规章制度。
每天利用晨会时间通过对员工的观察、对话等进行人员状态确认,及时掌握人员情况,确保人员状态的良好。
根据季节、每天的天气变化进行安全风险提示。根据工作内容进行出车前的安全风险提示。
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由于工作时间的不确定性,队干部下班前对未能回厂的人员车辆进行电话确认,并对其进行安全风险提示。
工作量大、连班套派情况多是我队的家常便饭,队干部每天排班时根据工作量及时合理的安排人员车辆的休息时间,确保人员不疲劳驾驶作业,为了避免疲劳作业,保证安全生产,队干部以身作则,主动开车替换作业,确保了安全生产。 为了确保设备完好,队干部每周对车辆进行车辆设备安全检查,发现的隐患得到及时整改,切实做到了隐患的排查。 为了确保交通安全,我队每月不定期进行路检路查,通过路检路及时纠正了一些违章现象,改正了员工的一些习惯性违章,从而杜绝了一些安全隐患。
队干部实行跟班上井制度,全面的了解员工的操作技能是否熟练,是否按照操作规程要求的流程及注意事项操作,为队内开展安全教育培训个性化培训打下基础。
车辆安全站作为新设立的岗位,肩负着全分公司人员、车辆出车前的状态,是一个亮点,更是为确保交通安全的重要举措,体现着公司各级对安全行车的重视程度。 综合车队作为车辆安全检查站的直接管理基层队,为充分发挥其职能作用,着重从以下几点开展工作:
1)组织检查人员认真学习灌输公司各级指示精神,制定检查站管理规定和岗位职责,使其从根本上认识到检查站不是一个形式,而是肩负重任,必须要有强烈的责任心。
2)四名车辆安全检查人员都是至少有二十多年驾龄的老司机,车辆驾驶和管理经验丰富,对夯实了检查站的状态确认
工作奠定了基础。为充分发挥老师傅们的车辆管理经验,使之有效的应用于平时的车辆检查工作中,特制定合理的培训计划和培训内容,由队干部牵头示范,梳理检查流程和标准,使检查工作规范化。
3)队部人员加强了不定时查岗制度落实,确保检查人员24小时在岗,积极协商各兄弟单位,上交遥控器,积极配合工作,杜绝不经过状态确认私自出车现象发生。
六、加强修井机运移监督管理
1、井下作业公司审时度势,根据当前形势的工作需要,成立了综合队,主要负责井下公司自有车辆的监督管理。
2、根据修井机运移工作特点,针对天气特点和路况信息通过晨会、短信、微信等方式加强风险提示,定期组织驾驶员进行技能培训,加强干部跟班上井制度的落实,确保安全行车。
三季度交通工作计划2017-05-06 14:05 | #2楼
坚持“安全第一”思想,抓好日常交通安全工作基础上,重点抓好雨季交通安全措施落实,确保交通安全无事故。
工作重点:
1、做好二季度交通安全工作总结,安排和部署好三季度各项工作。
2、开展安全经验分享和典型事故案例分析,有效提高全员风险意识和控制水平,杜绝十大违章驾驶行为。
3、结合中秋国庆两节交通工作部署,组织规章制度学习,进一步强化夏季行车知识培训教育,使驾驶员熟练掌握行车风险削减措施,提升了安全行车意识,克服麻痹思想和侥幸心理。
4、结合“打非治违”活动,加大雨季安全生产自查自改力度,严抓、严处各种违章行为。
5、加强车辆检查,采取月度普检、周检、抽检、出车前检查,确保车辆本质安全。加强车容车貌和车辆保养工作检查,提高驾驶员爱车护车的自觉性。
6、完成好职业驾驶员月考核工作。
7、认真做好防洪排涝车辆保障工作。
8、继续加大驾驶员GPS车辆管理制度教育力度,利用GPS系统对所有机动车辆动态管理,确保车辆全面受控,并严厉查处违反GPS管理制度的行为。
9、配合公司开展“亮车会”和驾驶员家属联欢活动,提升驾驶员安全驾驶技能,促进驾驶员家庭的和-谐和睦。
10、进一步加强非职业驾驶员管理,不断提高非职业司机和私家车主的安全技能和安全意识。
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