财务部召开五月份部门工作总结会议

相关推荐

财务部召开五月份部门工作总结会议

近日，财务部全体员工在财务部办公室举行月度总结会议。会议由财务部负责人主持，财务部负责人就五月份财务工作进行了深入分析与总结，同时还就六月份的财务工作进行了部署。

财务部召开五月份部门工作总结会议

财务部负责人首先向部门员工详细作了五月份工作报告，叙述了五月份的工作内容，并就工作中的问题进行了指导。会上，该部负责人要求员工认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《皖北煤电集团公司领导干部廉洁自律若干规定（摘要）》皖北煤电党发【2017】62号文件，深入贯彻学习我矿反腐倡廉工作，模范遵守国家法律法规和企业规章制度，严格遵守各项财务管理规定，恪守职责、诚实守信、廉洁从业、勤勉敬业，切实维护企业利益和职工合法权益，努力实现企业又好又快发展。该部负责人还部署了六月份的财务工作，并要求大家认真严格贯彻执行。

五月份财务部工作总结2017-05-05 20:03 | #2楼

1.规范出纳的工作程序及工作内容

① 出纳账本的启用及登账

② 规范报销票据及审批程序

③ 付款票据规范

每付一次给供应商就把原先总给供应商的结算单收回扣除本次付款的金额之再结一张给供应商

2.整顿借款事宜

主要是对采购的借款进行跟踪报账

五月份林荣基已抵7000元还余7800元未抵（不包括二总那里借款数）

五月份王杰聪已抵19000元还余36493.5元未抵（不包括二总那里借款数）

五月份郑文芳已抵67930元余未全部统计

3.工资核算事宜

针车部门离职人员未报产量，所报产量与现有订单数相符，下发通知要求报离职人员的产量

离职人员的工资不够抵扣借支

4.初步建立部份账目的核算

如应收账款、应付账款、其他应收款、现金日记账、银行日记账、费用科目核算（管理费用、营业费用、财务费用、制造费用）等并从2017年4月份开始并且有部份没有原始数据。

附:书写年终总结黄金秘笈

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……

所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

【财务部召开五月份部门工作总结会议】相关文章：