XXX机关团工委五四红旗团委申报材料

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XXX机关团工委五四红旗团委申报材料

2017年，机关团工委在党工委和团区委的领导和帮助下，高举邓-小-平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大报告精神，深入实践科学发展观，以进一步加强团员青年的思想政治工作为重点，努力做到“思想创新，服务具体，开展活动扎实，基础工作打牢”。进一步解放思想，求实创新，紧紧围绕全区重点工作要求，充分发挥团组织的先锋模范作用，突出团的工作特点，以巩固共青团员意识主题教育活动成果为牵引，认真落实团区委工作要点，努力促进共青团工作的科学化、制度化和规范化，进一步增强团员的凝聚力，丰富团员的业余生活。现将09年XXX团工委工作情况汇报如下：

XXX机关团工委五四红旗团委申报材料

一、加强政治理论学习，努力提高团员青年思想道德素质。今年，XXX团工委把深入学习科学发展观作为主要学习任务。紧紧围绕全区的工作中心，全面落实科学发展观的要求，发挥团工委的优势和特长，引导团员青年适应时代发展的需要，不断提高自身的业务素质。为了使学习收到实效，我们采取集中学习与个人自学、通读文件原文与专题研讨相结合的方式，切实把握好教育的导向性，增强教育的针对性，引导和督促广大团员青年身体力行，增强团员青年的责任感和使命感。学习实践活动结束后，广大青年团员积极撰写学习体会，有效的的巩固了学习成

果，并将学习成果运用到实际工作中去。通过坚持不懈的学习政治理论，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。

二、加强团员队伍建设，建立健全规范化。

通过对机关团组织进行了较全面摸底调查，对一些团工作薄弱的团支部进行了具体指导和结构改良，个别基层团支部根据部门情况改选了团支部书记，一批更年轻的同志走上了团组织负责人的岗位。根据团区委的工作要求，认真制定团工委工作规划，明确支部委员的工作内容与范围，健全支部常规工作。加强团费收缴工作，认真开展批评与自我批评，不断促进团员青年自我完善，使机关团工委工作规范化、制度化。

为了进一步提高团员青年的业务工作能力，增强责任感和使命感，充分发挥团员青年的开拓创新精神，团工委通过团会议为团员青年提供一个相互学习、相互交流的平台。在工作实践中积极应用先进技术，不断开拓创新，以良好的素质，较高的能力来展示机关团员青年工作人员的风采，并借此来拓展团的工作阵地，进一步发挥团组织在青年中的影响和作用。

三、以活动为载体，不断增强团组织凝聚力。

为了加强团员青年作风效能建设，进一步展示团员青年的优势，丰富机关团员青年的文化生活，积极组织团员青年开展健康向上的文体活动。

一是开展丰富多彩的主题团日活动。XXX团工委通过“挑战自我、熔炼团队”的主题团日活动，开展了野外团队实战对抗活动，促进团员青年解放思想，打破旧的思维模式，树立敢于迎接挑战的信心，从容应对即将到来的压力与挑战，同时培养团员、青年干部的团队合作精神，锻炼临危不乱、随机应变的素质和能力，也充分展示了当代青年青春风采。

二是集中表彰宣传一批青年典型。XXX团工委通过大力选树一批勤于学习、善于创新、甘于奉献的机关团员青年典型，表彰青年模范人物，充分发挥榜样在教育引导青年中的作用，在广大青年中形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

三是在广大团员青年中进行团的知识和团的历史教育。XXX团工委通过邀请专家学者为团员青年上团课的形式，进一步加强了青年的团员意识教育，巩固团务知识，增强团员青年的社会责任感与使命感，引导广大团员青年继承和发扬共青团的光荣传统，紧密团结在党的周围，激励广大青年干部激-情飞扬，积极投身经济社会建设发展。

（五）开展丰富多彩的青年文化活动。各团支部以纪念 “五四”运动90周年为主题，大力开展了文艺演出、歌咏比赛、知识竞赛、读书活动、书画展及文体比赛等健康有益、丰富多彩的文化活动。这次活动积极引导了机关青年参与其中，寓教于乐，丰富青年文化生活，陶冶青年的道德情操。

（六）深化青年志愿者服务活动。各团支部进一步壮大和规范了青年志愿者队伍，并组织广大团员青年和青年志愿者开展法律知识、健康卫生以及环境保护等宣传活动。积极组织志愿者到各种公共场所和路口开展“文明劝导” 活动，逐步提升市民的

文明意识和城市的文明程度等。

四、努力改进工作作风，不断加强组织建设。

切实改进工作作风和工作方法，突出党建带团建，积极探索新时期、新形式下团的组织建设新思路，坚定团员青年的理想信念，挖掘团员青年中的先进典型，继续做好推优工作，积极安排好“党员、入党积极分子、团员青年结对”的活动，加强相互间的思想交流，加大帮助力度，提高团员青年的思想觉悟，吸引更多的优秀团员青年加入到党组织。

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在团区委的领导和关心下，XXX团工委在今年的工作中取得了较好的成绩。当然离团区委的要求以及与兄弟单位相比，还存在不足，我委借此次申报机会，在今后的工作以五四红旗团委的标准，严格要求全委各项工作，以实际行动为共青团事业添加更加精彩的一笔。

市五四红旗团委推荐材料2017-04-06 09:03 | #2楼

近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的成长成才起到了有力的助推作用。

一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力

1、加强团组织建设。2017年5月13日公司顺利完成新一届团委的换届工作，团委由22个团支部组成。目前，28周岁以下青年职工303人，其中团员175人（包含党员身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收缴上报工作。

2、坚持党建带团建，重视团员青年的思想教育工作。在七一建党节、五四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。2017年11月，党的十八届四中全会胜利召开之后，团委在党委的指导下，迅速发布消息、在青年员工中召开专题会议学习宣传全会精神。通过不同形式的学习教育活动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。

二、以企业发展为中心，服务青年需求

1、“企业发展，青年先行”。为响应总部和公司生产工作的开展，团委自2017年初发起“企业发展，青年先行”系列活动至今，根据总部“青年突击队”活动的指导，在整个公司范围内开展大干活动，充分发挥青年员工的创造力，自活动开展以来， 6

各项目掀起大干热潮，生产进度明显提升，青年员工更好的融入公司的生产一线，提高了工作效率，取得了一定的成效。

2、倾听青年意见，了解青年需求。每年7月份新员工入职后，从公司到各项目密切关心他们的成长和发展，定期进行一对一谈话、召开“面对面”座谈会，倾听青年员工的心声，了解青年员工的所思所想，较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和存在的问题。尤其是座谈会后，公司对青年员工反映比较集中的意见和建议进行梳理汇总，上报公司职代会、班子会讨论解决落实。各项目也根据自身实际制定符合青年员工发展的措施，从项目层面满足青年员工的合理诉求。

3、举办特色青年培训班。新员工入职后，公司会统一对入职新员工进行业务培训，分配到各项目以后，项目根据工作实际，制定针对性的培训计划，有目的的对各个岗位的青年员工进行培训和一带一教学，不断提高青年员工的业务能力。

三、以优促动树立典型，丰富青年生活

近年来，公司团委通过“青年岗位能手”活动适时推选出了一批优秀的青年技术、管理人才，为广大青年员工树立学习榜样，并选派这些青年员工参加总部以及集团举办的岗位技能比武，取得了不错的成绩；同时，带动了整个公司员工比学赶超的热潮，大家相互学习相互补充，项目上定期开展业务讨论会，将工作中遇到的难点拿出来讨论，在有经验员工的提示下，自主解决问题，真正发动脑筋、提升能力。

在青年活动方面，团委每年五四前后，举办主活动。2017年五四青年节，在总部团委的指导下，开展志愿服务活动，在做 7

志愿的同时学习摄影等知识，受益匪浅；由于工作性质原因，公司单身青年较多，针对这个问题，团委联合工会在单位内部或各单位之间定期举办（一般一年一次）青年联谊活动；开展素质拓展活动，提高青年凝聚力等等，大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了QQ群、微信群、微博等青年网络交流平台，更便于青年沟通交流。

青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新的力量。

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