公司五四红旗团委材料

一年来，第二炼铁厂团委在公司团委和厂党委的领导下,紧紧围绕第二炼铁厂党政中心工作，以“服务企业、服务青年”的宗旨，以提高青年综合素质、促进青年成长为主线，紧紧围绕企业生产经营，重点抓好“青安杯”竞赛、青年创新创效活动、青年科技与管理论文征集活动、青年志愿者服务等品牌工作，充分发挥团的组织优势和先锋模范作用，进一步解放思想，开拓进取，不断深化团的各项工作，为确保第二炼铁厂圆满完成各项任务做出应有的贡献。

公司五四红旗团委材料

一、以团的先进性教育为基础，激发青年的自主意识，切实加强青年职工的思想政治工作。

着力培养青年树立正确的理想信念意识，构筑青年精神支柱。一年来，我们坚持以理想信念教育为核心，及时掌握分析青年的思想动态。去年4月份，我们在青年中开展了思想状况调查，精心设计了一份调研问卷，内容上涉及职工的人生观、道德观、价值观、学习成才观以及企业改革发文化建设等诸多问题，并附以个别访谈、座谈等方式进行调查，同时，积极组织近五年进厂大学生开展座谈会，邀请厂领导与大学生面对面座谈，及时了解到广大团员青年的政治态度、思想倾向和关注热点，找到了团的工作与青年需求的结合点，增强了工作的针对性和有效性。

提高青年的服务奉献意识，树立二铁厂青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。在3月份集中开展学雷锋活动，一方面参加公司团委组织的青年志愿者假日广场活动，为社区居民提供家电维修、理发等志愿者服务活动，获得了市民的一致好评；在3月份结合工会女职工活动，发出“爱心助心”

的帮困助学活动，为六合乌石希望小学成功的捐赠书籍与文具，此举在全厂引起了极大反响；除此之外，机关、烧结、高炉等团支部还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务清扫电脑灰尘及病菌、生产现场杂物清理、绿化植树等活动在全二铁厂职工及青年中展现了良好的高尚道德情操。同时根据生产实际，不定期开展青年志愿者服务工作，夏季高温季节，坚持每周为生产一线及项目建设施工现场送清凉，一线职工称高炉来了活雷锋，赢得了厂部良好赞誉。

结合新形势下二铁厂生产经营实际情况，提高青年的自主教育意识。我们通过QQ群、微信群等新载体，在请公众青工中开展事业部改制等企业改革发展的热点话题讨论，利用先进的科技媒体向全厂青年提供了互相交流沟通的天地，并增强了自我分析、自我管理、自主教育的意识，并组织和发动广大团干们深入到广大青年职工中去，热情地帮助他们主动地、正确地应对思想、工作和生活中的问题，带领广大青年成为了炼铁事业部改革、发展和稳定的重要力量。

二、依托党建带团建，全面加强团的建设，创新团的工作机制，不断推进团的各项工作。

随着炼铁厂项目建设的逐步推进，为了更科学合理的加强组织管理，厂团委根据机构调整而随之不断充实团支部班子建设。一年来，根据人员的变动及时调整团支部班子达10余次，确保了支部组织、班子健全完善。并逐步完善了团支部负责制，健全团支部职能，加强了对团员青年的管理效能，提高了工作的针对性和有序性。团委适时对新上岗团支部书记进行业务技能培训，通过他们先进作用发挥，从而为青年树立了示范效用，促进青年队伍整体素质的提高。大力宣传公司的生产形势和重要会议精神，努力提高团员青年的理论素质。一年来，利用团支部书记例会，开展学习2017年公司计划工作会、精神文明建

设大会等会议精神，使团员青年的政治素质有了很大地提高，政治敏锐性也得到了加强。同时团委坚持“推优荐贤”工作，向党组织输送新鲜的血液是团组织义不容辞的责任，厂团委坚持做到措施上与党组织配合、教育培养上与党组织配合、推荐上与党组织配合的“三配合”工作，使团员队伍建设和党的建设良好的衔接起来。一年来，先后有三名团员青年向党组织递交入党申请书，经过团组织考察推荐，党组织吸收顾建锋入党。

三、以促进青年成长成才为主线，大力开发青年人力资源，深入开展各项主题实践活动。

大力推进团内品牌阵地建设，更好地组织团员青年全面投身生产建设。青年创新创效工作是公司团内品牌活动的主线，也是龙头品牌。我们一直继续深化“青年创新创效”活动，要求青年员工从生产实践、降低生产成本、围绕技术创新等方面，立足岗位想问题、看不足、查隐患、找漏洞，寻求创新指标，确定攻关项目，成立青年项目攻关小组，吸收近两年进厂大学生进入项目组，定期举行青年技术交流，在广大青年集体中中树立了良好的形象。一年来，厂团委先后立项《高炉冲渣水沟模改造》、《3#高炉变电所移位基础改进》等项目，并获公司认可一项。

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为进一步引导青年员工积极投身企业科技创新、管理创新，不断提升青年员工队伍的专业技术与管理水平，更好地服务青年成长成才，厂团委以青年科技与管理论文征集活动为契机，联合技术部门在全厂青工中开展论文征集，并上报观点鲜明、内容创新的优秀论文20余篇，其中有1篇论文获得公司青年科技与管理论文征集二等奖，2篇获三等奖，创造了可观的经济效益。厂团委也同时被授予优秀组织单位。

在安全方面，厂团委始终坚持以“青安杯”竞赛为载体，以本赛区和冶炼片区

日常工作为平台，加强“青安杯”竞赛的制度建设，推进青年安全工作不断上台阶。年初厂团委及时与厂行政领导签订炼铁厂青工安全风险承包责任书，并制定下发《2017年炼铁厂“青安杯”竞赛工作计划》，从制度上保证青安岗工作顺利开展。同时厂团委还狠抓“天天查”工作，在全厂深入开展“查隐患、促整改”、“反违章”等活动，并及时向有关部门反映检查情况，在提高青工安全意识和安全防护技能方面狠下功夫，大力开展宣传教育培训，形成青年人人懂安全、会安全的良好局面。六月“安全月”期间，厂团委承办炼铁厂安全知识竞赛，动员团员青年学习安全生产知识，积极参加知识竞赛。通过专业知识的学习，使大家强烈的感觉到安全生产的重要性，切实预防和减少青工的伤害事故。9月份关爱生命安全警示日活动期间，厂团委一方面组织大学生参观学习安全图片展，另一方面制作电子版安全知识宣传册，利用分厂局域网宣传习惯性违章防护知识。全厂范围内各类事故均为零，顺利实现年初制定的安全目标。

“十、百、千”青年兴质量行动计划开展以来，厂团委积极营造有利于活动开展的氛围，根据炼铁厂实际情况，围绕高炉项目和烧结项目建设，强化青工质量意识，引导青工树立质量、成本、效益观念。充分发挥青年职工的智力优势，推动项目建设技术创新和科技进步，为施工质量的提高注入更多科技含量。结合设计更新、工艺改进、技术革新，组织青年职工进行科技开发和攻关，为项目建设有序推进做出应用的贡献。

四、坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展。

本着服务青年、引导青年、凝聚青年的宗旨，根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，开展形式多样的文体活动，元旦组织开展迎新春炼铁厂趣味运动会

活动，春节和中秋组织留厂坚守岗位单身青年职工座谈并与厂领导共进晚餐，“五四”冶炼片职工篮球比赛，8月份新员工进厂期间新老员工篮球对抗赛，新员工爱国主义教育主题团日活动等；组织团员青年参与南钢职工运动会，在团委的组织下，团员青年积极参加职工才艺大赛、大众体育项目等，凝聚了青年，丰富了文化生活，极大地陶冶了广大青年情操。

炼铁厂团委

2017年4月

公司五四红旗团委申报材料2017-04-06 08:07 | #2楼

在科技发展日新月异，人类信心百倍地拥抱知识经济的时代，在我们的祖国物华新茂、百业俱兴的今天，××公司团委通过一年的努力工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：

一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青年奋发向上，热爱公司的精神风貌。

公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。组织团员青年学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高-潮，并利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节日，在团员青年中进行爱岗、敬在今后的工作中努力学习新知识新技能，努力掌握核心技术和关键技术，紧密围绕企业的生产经营，为企业的发展做出一份贡献，与企业共同成长。

二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队伍的培养。

公司现有团员人，其中女团员人。团委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了个团支部，兼职团支部书记人，逐步使公司基层团组织健全起来，并号召各级团组织不断加强自身组织建设。以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部日常工作,公司团委进一步完善了团员管理制度、团员活动制度、团内工作制度，使团的工作向制度化正常发展。充分调动团支部工作积极性和主动性,有效地促进了团支部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。同时，公司团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面对基层团干部进行培养。在过去的一年中也涌现出了一大批全面发展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工作中发挥了极为重要的作用。其中有人获得集团公司优秀团干部称号，人分别获得集团公司岗位能手、优秀团员及优秀青年安全监督岗的称号。在加强团干素质培养,并要求各组织必须健全团组织机构,并且召开座谈会,讨论会等形式,加强政治理论学习,保证团干队伍的先进性,努力提高团干部业务素质与工作能力。

三、热心服务广大团员青年，发挥桥梁纽带作用。

各级团组织充分行使各自的职能，以服务广大团员青年为根本目的，发挥桥梁纽带作用。团支部负责团费的收缴以及团日常活动的筹划与总结，目前团费已全部收齐；加大发展新团员和“推优”力度。以项目工地为重点，加大新团员发展力度，在今年的“五四”期间，共发展新团员名，推荐名优秀团员青年参加入党积极分子培训，坚持和完善共青团组织向党组织推荐优秀青年团员作为党的发展对象制度。各级团组织开展了多次学习经验交流会，联系本部有优秀工作经验的技术骨干向新分配的大中专毕业生介绍我公司特点及各专业的入门技巧知识，为团员青年们创造了一个良好的学习、生活环境。过去的一年中，公司团委积极参加集团公司组织的“激扬青春活力，奉献客运专线”的活动。工作之余，认真学习专业知识，注重思想道德教育，充分展现出了总公司青年的实力和风采。

四、深入开展“青年文明号”创建活动，促进企业经济建设与发展。

（一）积极开展青年文明号创建活动。以多种活动为载体，引导青年员工立足岗位，争创一流业绩，形成“青年集体争创青年文明号，青年文明号促进服务水平不断提高”的良好局面，加强横向交流，为公司“三足鼎立”的发展起到促进作用，受到党政领导的高度重视。

（二）扎实开展创建“青年安全生产示范岗”活动。

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