五四红旗团委事迹材料

2017年6月，xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司整合成立。2017年11月，在经过认真摸底、广泛调研、召开第一次团代会后，共青团xx公交集团有限公司第一届委员会成立。团委成立以来，在各级党委和上级团组织的关怀指导下，带领全体团员青年坚持学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，深入学习贯彻党的十七大、共青团十六大等会议精神及胡-锦-涛在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时发表的重要讲话精神，紧密围绕集团公司创新发展的中心工作，在各自岗位上为企业改革和行业发展做出了积极贡献，逐步形成马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、公交青年爱心直通车等四大志愿服务品牌活动。

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近年来，团委组织开展了“青年文明号走过十五年”、“青年志愿者服务队”授旗仪式以及首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者评选表彰等活动，涌现出xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、xx市青年岗位能手谢鹭、xx市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人。以青年志愿者为主力军的公司志愿者服务队的出色表现使公司获得xx市志愿服务先进单位。

一、夯实组织基础，实现工作突破

2017年6月，xx公交集团由xx公交总公司、xx特运集团、xx运输发展总公司三家国有企业整合成立，公司整合成立之前，三家国有企业的团建工作已有多年未开展，团建基础薄弱。面对公司共青团基础工作较为薄弱等现实困难，公司组织人员认真摸底，广泛调研，先后三次下发通知，要求各基层单位仔细摸清团员青年比例和结构，切实做好团建基础工作，为各相关基层团支部的建立和共青团xx公交集团有限公司第一次代表大会的召开奠定了坚实基础。团委成立后，认真探索基层团组织建设的新机制，促进共青团干部队伍建设。两年来，xx公交集团团委新成立了12个团支部，并通过民-主差额选举的形式产生了各团支部的支部委员。目前公司团委下属团支部由原来的2个增加到14个，各级共青团干部43人，促进了公司共青团干部队伍向知识化、年轻化、复合型发展。

面对公司团委工作的新机遇、新挑战，团委委员于2017年2月建立团委委员挂钩联系制度，集团公司团委9名委员分别挂钩联系已经成立团支部的13个单位和未成立团支部的10个单位，进一步服务基层团组织建设。2017年，《xx公交集团团委工作细则》、《xx公交集团团籍管理规定》、《xx公交集团团费收缴、使用、管理规定》等三个规章制度在多次征求意见后于团代会上通过，进一步完善了团建规章制度，规范了团建基础工作。

二、强化思想工作，坚定理想信念

公司团委能够认真组织学习党团路线、方针、政策，学习业务知识技能，同时十分重视学习型团委建设。团委成立以来，认真指导各级团组织结合公交行业特点，广泛开展了形式多样、内容丰富的政治理论学习、思想道德教育，同时配合工会开展了歌手赛、登山比赛、体育竞赛、马拉松活动等青年文化活动，使团员青年思想政治工作始终保持时代特征和企业特色。

此外，公司团委将于今年精心组织开展“公交青年讲坛”活动，深入宣传企业改革发展，深入宣传以“青年文明号”、五四青年奖章、青年岗位能手等为代表的各类青年先进典型，深入宣传党史、团史，激发广大团员青年的责任感和使命感。公司团委建立了公交青年QQ沟通平台、公交青年信箱等网络沟通渠道，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用，团委网站也正在建设中。

此外，公司团委积极向集团公司党委、行政推荐优秀青年人才，先后有41名优秀青年在党组织的培养下成为光荣的中共-党员，目前集团公司共有35岁以下党员144名，占党员总数的22%。在集团公司党委的亲切关怀下，一大批优秀青年走上了基层、中层管理岗位。

三、提升业务技能，融入企业发展

根据不同层次、不同岗位青年职工的需求，公司团委集团公司各相关部门认真研究探讨青年成长计划，组织开展了智能系统培训、节油培训、管理培训、质量体系培训、车辆技术培训、手语英语培训等形式多样的职业技术培训，大力支持青年职工通过自考、考研等形式进一步深造，并通过创建全国文明城市、“安康杯”活动、斑马线前文明督导、文明出行宣传等实践活动，积极引导广大团员青年岗位成材，提高广大团员青年的职业技能和创新能力。

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在为企业改革、行业发展贡献青春的过程中也涌现出了xx市五四青年奖章标兵林晓蕾、xx市优秀共青团员范培钦、

xx市青年岗位能手谢鹭、xx市十佳外来务工青年提名奖陈碌春、张灿云等一批先进个人和26个全国、省、市青年文明号集体，7个荣誉集体等先进集体。2017年，xx公交集团团委以公司创建青年文明号活动开展十五年为契机，认真组织开展“青年文明号走过十五年”系列活动，2017年，公交集团隆重表彰了集团公司首届五四红旗团支部、首届十佳青年员工、首届十佳青年志愿者，在一定程度上凝聚了集团广大青年员工为企业发展做出更大贡献。

四、开展志愿活动，爱心传递社会。

立足岗位做奉献之余，公交集团团委认真组织开展各类志愿服务活动。团委连续两年共组织300余人次参加xx国际马拉松赛，培育企业团队精神，塑造企业良好形象；春运期间，开展以“青春促和-谐，真情献春运”为主题的青年志愿活动，用心服务春运；在文明城市迎检阶段，组织文明出行宣传日和文明交通督导活动，分发文明出行纪念扇子和三角梅徽章，宣传文明出行；团委组织的“爱心直通车”先后多次组织同安竹山小学的孩子们乘坐快速公交、旅游观光巴士、参观翔安隧道，将爱心直通车开进山里，让山里的孩子们真实感受城市的发展变化。马拉松志愿服务队、真情服务春运、文明出行宣传日、爱心直通车已经成为xx公交集团青年志愿者每年定期开展的四大品牌活动，此外，公司各级团组织还积极组织无偿献血、义务植树、清除城市牛皮癣、为灾区捐款捐物、慰问孤寡老人和孤儿等活动。

公交集团团委的年轻人们在各自的舞台上贡献着自己的力量，探索着服务青年、提升素质的新途径，谱写了一曲火红团旗指引下多彩的青春乐章，这群朝气蓬勃的年轻人正薪火相传地将公交青年锐意进取的精神传承发扬。

五四红旗团委事迹材料2017-04-05 20:06 | #2楼

工程技术学院团委自创建“五四红旗团委”以来，始终以科学发展观统领全局，紧密围绕建设地方高水平特色大学、培养高素质应用型人才的发展目标，服务学校内涵发展和特色发展，牢固树立“服务学生成长成才、提高学生综合素质”的工作理念，推进社会主义核心价值体系建设，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬正气和时代精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。一年多来，学院团委以勤勉踏实的工作作风和卓有成效的工作赢得了全院师生的好评。现特向学校申请“五四红旗团委”，具体工作情况汇报如下：

一、基本情况

工程技术学院共有学生1717人，团员1470人。设有48个团支部，其中，全日制专科36个；专本套读（2+2

）5个；技校7个。

学院团委下设办公室、组织部、宣传部、新闻信息部（含《西苑报》编辑部、广播站）、纪检部、素质拓展部；学生会下设体育部、文艺部、生活部、勤工助学部；社团管理委员会下设社团管理部、通联部。

学院共有青年志愿者协会、心理协会、招生与就业指导 1

协会、教学信息委员会4个校级协会分会；樱花外语协会、演讲与口才协会、建模协会、爱心协会、爱棋协会、美姿拉丁舞协会6个院级协会。

二、取得的主要成效

2011年，学院团委先后获得：攀枝花学院第二十一届运动会学生组团体总分“第二名”、“体育道德风尚奖”；樱花外语协会被评为校级“精品社团”；第九届乒乓球比赛“体育道德风尚奖”；攀枝花学院大学生艺术团五周年庆系列活动之第三届主持人大赛中获“最佳组织奖”；攀枝花学院第七届社团文化节活动中方队表演“第二名”、“先进单位”；攀枝花学院庆祝建党90周年红歌比赛获“二等奖”；盐边县锅庄比赛“三等奖”；四川省第六届大学生艺术节“二等奖”；攀枝花学院首届团体才艺大赛“优秀组织奖”；暑期社会实践“优秀团队”；攀枝花学院“五四红旗创建单位”。同时，2011-2012学年我院先后有被上级团组织4个团支部被授予“优秀团支部”称号；46名团员被授予了“优秀共青团员”、“优秀团干部”称号， 68名团员被上级部门评为“三好学生”、“优秀学生干部”；省级“优秀大学毕业生”4名、校级优秀大学毕业生22名；团委书记赵丹被评为“优秀团委书记”。

三、工作开展情况

多年来，在学校团委和学院党总支的悉心指导、关心与帮助下，工程技术学院团委注重内涵式发展，始终贯彻“育人为本、创新为魂”的思想，形成了以“三个代表”重要思 2

想和科学发展观为指导、以“学生为中心、以创新为理念、以管理为手段、以服务为纽带、以育人为根本”的工作思路。

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2011年，学院团委继续深入贯彻这一工作思路，全面激发团学各部及各团支部自我管理、自我教育、自我服务的积极性、创造性，努力营造“自强不息、厚德载物”的学院精神文化氛围，积极开展学生思想政治教育、校园文化活动、干部队伍建设、学生素质拓展等各项工作，突出德育首位，坚持学风主线，鼓励改革创新，促进横向协作，强化上下联动，努力形成作风干练、管理严格、制度完善、务实高效、生动活泼的学生工作新格局，大力将学院共青团工作进一步推向新的高峰。

（一）加强学院共青团宣传舆-论阵地、活动阵地建设，大力推进校园文化建设，营造良好的校园文化氛围。

宣传舆-论阵地、活动阵地建设是共青团工作的基础，是服务青年的依托。我院团委立足团内，放眼团外，发挥组织优势，整合社会资源，始终加强团属阵地建设，在用活团外活动阵地的同时，注重传统阵地、有形阵地建设，更对新兴阵地、共用阵地加大了建设力度。目前，我院建设有宣传橱窗、公告栏、广播站、《西苑报》等宣传活动阵地；有团员思想教育阵地，如参加学校和学院组织的团校培训，创先争优活动优秀寝室“加星”等；有团员科技创新阵地，如参加各类省、市级科技类比赛，发表著作、论文，申请专利等；同时，有团员志愿服务阵地，如每年暑期开展的社会实践下乡活动，企业见习基地、创业实习基地建设，红歌下乡等。 3

每个阵地都从不同的角度去服务团员青年、展示团员风采，我们的阵地建设宗旨就是根据广大团员青年的兴趣和需求设计项目和活动，通过项目和活动来寻找阵地和载体，不求所有，但求所用。

（二）灵活方式，丰富载体，深入开展团员青年思想政治教育工作。

思想政治教育是我院团委工作的主线，以理论学习为先导，以学生活动为载体，完善宣传平台建设，营造良好的思想氛围，是提高团员青年政治思想素质和理论修养的有效手段。

1、以理论学习为先导，夯实团员青年的思想基础。

（1）注重理论学习分层、分类开展。院团委着重抓好三类群体的理论学习、发挥七条主线的辐射作用。三类群体即:团学干部、学生党员及入党积极分子、非团员；七条主线即：团学工作例会、班长团支书联席会、社团工作例会、全体学生党员大会、团学与班级主要干部交流座谈会、团干培训、入党积极分子培训会。为加强学习型团组织建设，确保理论学习的经常性和有效性，院团委每学期拟定理论学习计划。

（2）注重理论学习与实践相结合。一方面，院团委以院“理论武装工程”活动为载体，在学习“构建社会主义和-谐社会”、“党的十七大”及 “两会”精神、“社会主义荣辱观”、“社会主义核心价值体系”等理论的同时，广泛开展理论践行活动。另一方面，注重联系理论学习，开展实践活动。 4

（3）注重理论学习成果的交流。多年来，学院团委坚持在学生中开展“求是”读书工程，并以《西苑报》理论专刊板块为载体刊载理论学习成果和读书报告。同时，通过组织团员青年参加团干培训、讲座等形式，扩大理论学习成果的学习与交流。

2、以思想政治教育主题活动为载体，提高团员青年的思想素质。

落实以理想信念教育、爱国主义教育、团员意识教育为核心，把握时事政治热点，结合重大节日、纪念日，坚持常规教育、专项教育两手抓，丰富活动内容，创新活动形式，大力开展思想政治教育活动。

一年来，我院团委在全院团员青年中继续组织开展了文明礼仪执勤、“文明礼貌，从我做起”为主题的文明礼仪签名活动，充分利用“五〃四”、“一二〃九”等重要纪念日开展公益活动、组织重温入团誓词、红歌比赛、扫墓等活动，并举行了演讲比赛、辩论大赛、棋类大赛、主题黑板报评比、团支部主题团日活动等一系列活动，加强了对团员青年的爱国主义、集体主义和社会主义的教育与培养力度。2017年4月，我院共有939名团员为玉树地震灾区捐款，共募捐9228.90元。2017年8月，学院团委积极组织全院团员青年缴纳特殊团费支援甘肃舟曲及四川特大山洪泥石流灾区捐款，全院1074名团员参与此次爱心活动，共计捐款金额9418.50元。2012年3月，我院团委组织全体团员向攀枝花市旱灾地区爱心捐款，共募捐金额747.50元。我院以创先 5

争优活动先进典型宣传为导向，营造良好的思想氛围，以各类评奖评优、推优入党等为契机，树立典型，广泛宣传，以点带面，增强思想政治教育辐射力。继续开展学院团委每学期的考核和评优工作。通过各种宣传载体报道、报告会、座谈会、讲座等形式对先进事迹进行广泛宣传，以营造良好的思想氛围。

（三）健全制度，规范管理，大力加强团组织自身建设。

1、加强班子建设，增强班子凝聚力。

我院团委按照《团章》规定的相关制度，团委班子能够按时完成换届选举工作。2011年5月，召开了学院团委第四届“两代会”，全院团员、学生代表投票选举产生团委委员9名、学委委员7名，及时召开全委会，选举出主席团成员5名（常务副书记、副书记、学生会主席、学生会副主席、主席团助理）、下设部门部长（主任）1名、副部长（副主任）2名。各团支部选举产生团支部书记1名、宣传委员1名、组织委员1名。

2011年初，根据学院团学工作实际，经学院党总支批准，全委会讨论通过，增加了新闻信息部、社管委社团管理部、通联部、素质拓展部4个部门。

班子整体素质较高，各委员拥有较好的群众基础，从而保证了团委各项工作协调有序进行。新一届团委班子产生后，首先着重抓好班子成员的思想理论学习，坚决保持与上级团委、学院党总支一致，以正确的思想理论指导工作，确保正确的工作方向，并在此基础上有所创新。本届团委自开 6

展工作以来，通过集中学习和平时的工作实践，逐渐掌握了团的工作方法，团委成员都认真学习了团的相关业务，开展的各项工作，得到广大团员青年的肯定，成绩突出。同时，在开展团的各项工作中，团委班子成员分工明确、团结协作，重要工作都做够做到决策民-主，管理科学；班子团结进取，作风扎实，富有开拓精神。团委班子成员在本职岗位上严格要求自己，努力学习、勤奋工作，在团员青年中起到了模范带头作用，树立起了较高的威信，得到了学院领导、老师和团员青年的一致好评。

2、强化工作规范，完善工作制度。

我院团委结合工作实际，进一步健全和完善了《工程技术学院学生干部考核制度》、《社管委管理条例》、《社团印章管理办法》、《社团经费管理及使用细则》、《团学干部工作牌管理办法》、《团委工作例会制度》等相关制度，从政治素养、思想道德、个人纪律、专业学习、工作作风等方面对团学各部及各团学干部提出了更高的标准和要求。

3、注重团员干部教育和培养，狠抓学生干部队伍建设。选拔、培养一支思想政治素质高，工作能力强的团学干部队伍是做好共青团工作的关键。为此，我院团委坚持把品学兼优、工作积极主动的同学选拔到团学各部门、各团支部任职，为培养他们的工作能力。每年10月，学院团委进行团学干部招新工作，为团学干部队伍注入新鲜的血液，确保团学干部早培养、早上任。除日常工作以会代训外，一方面每学期定期开展团干培训，还通过报告会、讲座、座谈会和 7

工作例会等形式，为学生干部理论素养和实际工作水平的提高提供了良好的平台。另一方面，建立学生干部理论学习制度，制定学习计划，划分学习小组，定期开展理论学习活动。学院团委自2017年起，每年举行一次团学干部培训，此类培训针对所有团委、学生会干部及各班班长、团支书、组织委员和宣传委员，进一步增强了团学干部的责任感和使命感，提升了学院团学干部的整体形象，各部门、各团支部成员综合素质明显得到了提高。

在日常管理上，充分发挥学生干部自我管理、自我教育、自我服务的积极性、主动性。同时，结合日常考核、学期考核与年终考评，加强对学生干部的民-主监督与考核，健全学生干部民-主监督机制，从而营造了一种团结向上的精神氛围，培养了一支团结务实、勤奋进取的学生干部队伍。

4、坚持党建带团建，不断提高团组织的凝聚力和战斗力。

（1）借学校及学院开展创新争优活动为契机，认真落实学校团委、学院党总支的相关要求，及时抓好团员青年的思想政治教育，充分调动入党积极分子、预备党员、团学干部的工作、学习和生活的激-情，使其能够在全院广大团员青年工作、学习、生活中切实起到先锋模范带头作用。2017年，团委学生会体育部副部长张海霞、2017级汽车运用技术专业团支部书记唐敏、班长张文及学生科助理罗勇4名学生干部在平凡的岗位中塑造了一名学生干部、一名预备党员的良好形象，并被推荐为攀枝花学院首批学生“五星共-产-党员”， 8

2011年，学生党总支被评为“十星党支部”。

（2）以“抓支部、抓落实、抓特色”为指导，努力管理好团支部的建设。团支部是团组织的基本单位，是贯彻我院共青团工作的重点、发展共青团活动的基层组织，只要每个支部有了凝聚力、战斗力，学院共青团工作就会出质量、上水平。为此，学院团委要求：一是，每一学期各支部必须有计划的、系统的开展工作，避免零打碎敲；二是，团支部书记定期向团委、辅导员汇报工作，通报情况，征求意见，以取得支持和帮助；三是，活动中团委领导深入各团支部调查研究，检查、督促、指导、落实好团的各项活动；四是各团支部要保证每月开至少一次团日活动。

学院特色团支部活动开展丰富多彩、形势新颖，如2017级机电一体化专业团支部在2011年，与学院2017级旅游管理专业团支部共同开展了“石榴花开”青春舞会；支部成员张翅翔个人演唱会；前往市区开展“保护环境，你我同行”志愿服务活动等，从而进一步增强了团支部的凝聚力和战斗力，在全院团员青年中产生了较好的反响。

（四）积极开展科技、文体及志愿活动，努力营造健康、文明、向上的校园文化氛围，优化人才素质培养体系。

学院团委积极开展学生课外科技文化活动，加强学生创新实践能力的培养。鼓励学生积极参加社会实践等活动，校园课外科技文化活动丰富活跃。

1、校园科技文化活动蓬勃开展，成绩显著。

大力加强校园文化建设，形成良好的育人环境，良好的校园文化氛围，对于陶冶学生的情操，提高学生的审美能力是十分有益的，近几年，我院团委在丰富学生课余生活，创建文明健康、活泼向上的校园文化中，开展了一系列的活动。如：坚持每月至少更换一期主题黑板报、迎新篮球赛、拔河比赛、技能大赛、主题演讲比赛、征文比赛、辩论大赛、寝室文化设计大赛等活动。这些活动的开展，使学生的特长得到了充分的发挥，进一步培养了学生的创新能力，丰富了学生的课余生活，促进了学生的全面发展。

与此同时，学院高度重视并鼓励学生积极参加校园科技文化艺术节各项活动，学院团委把此项活动作为人才培养的重要环节，通过开展内容丰富、形式多样的校园科技文化活动，极大地活跃了校园文化，促成了优良院风、学风的形成，提高了学生的创新能力、实践能力和综合素质。2011年，在第二届全国软件专业人才设计与开发大赛中有3名学生获“二等奖”、1名学生获“三等奖”，1名学生获“优秀奖”；全国大学生全程电子商务沙盘模拟经营大赛获团体“一等奖”；2011年全国大学生英语竞赛12名学生获“优秀奖”；1名学生发表《方便袋回收》、《旅行櫈》、《角度测画仪》、《平行线测画仪》、《光纤头插芯压接机的改良》5篇论文获得国家专利；四川省第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛1名学生获“二等奖”，参加活动的同学们在实践中锻炼了自己，得到了成长。

2、学生文化艺术、体育活动丰富多彩，影响广泛。

学院十分重视加强校园文化建设，大大的增强了学院的校园文化氛围，学院团委鼓励学生结合自身特点，积极参加学校及学院组织的各级各类文体活动。在学校各项活动中，均取得优异的成绩。2011年，学院团委创办了“梦之声”合唱团、舞蹈队和礼仪队三个艺术团体。工程技术学院“梦之声”合唱团到攀枝花市红格镇新九乡开展了“红歌下乡”活动，参加了攀枝花市建党90周年红歌比赛，在攀枝花学院2011年“党在我心中”歌咏比赛中获二等奖；在2011年篮球锦标赛中，女子篮球队获第一名。

3、积极组织青年志愿者行动，培养团员青年的爱国奉献精神。

“青年志愿者”行动是共青团的品牌活动。我院团委组织开展青年志愿者行动，充分考虑了学生的年龄和专业的特点，主要围绕职业锻炼、敬老服务、清洁卫生、环保宣传、公益宣传等方面开展活动。组织团学干部、团员青年志愿者积极参加社会福利院慰问孤寡老人和孤儿、“志愿者集中行动日”、“11.9”消防宣传日、“公交站台义务清洁”等青年志愿者服务活动。我院志愿者秉承“服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风”的宗旨，以极大的青春激-情，认真负责的工作态度，积极投身到各项公益活动中，不仅向社会展现了我院青年志愿者的良好风貌和人文素质，也让同学得到了极大的社会锻炼机会。

4、以特色活动培养人，坚持用社团活动丰富校园文化生活，提升团员的综合素养。

2011年，学院团组织在注重发挥共青团自身优势的同时，结合专业特点开展具有特色的活动,申报了美姿拉丁舞协会、大学生职业发展协会、棋牌协会、科技创新协会4个学生社团，积极开展校园科技文化艺术节、校园社团文化艺术节等活动，并逐步走向规范化、制度化，如辩论赛、主持人大赛、“5.12”纪念活动、“5.25”心理健康周活动、樱花外语协会成立5周年大型文艺晚会等活动。社团活动不仅活跃了校园文化，丰富了学生课余生活，更重要的是团组织的模范、服务作用得到充分发挥。

回顾过去，学院团委在发扬传统优势的基础上，不断创新思想，改进工作，着力打造了立足实际、自立自强、团结向上的的校园精神，培养了一支团结务实、勤奋进取、能征善战的学生干部队伍，初步形成了以主题活动丰富校园文化、以特色团支部占领校园主阵地、以团学干部引领普通青年的工作特色。在今后工作中，我院团委工作将继续以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，围绕学校及学院工作重心，以提高广大团员综合素质为目标，不断完善团委的自身建设，引领广大团员青年积极参与素质教育和课程改革，与时俱进，善于创新，健全团员考核机制，优化各项活动设计，加强理想信念教育，增强团员服务意识，努力开创我院共青团工作新局面。综上所述，我院紧紧抓住“五四”红旗团委创建工作的契机，本着求真务实、开拓创新、科学发展、拼搏进取的态度，以扎实的工作使组织建设得到加强，工作富有成效，受

到了广大团员青年的好评。我院团委已具备了“五四”红旗团委评选的基本条件，特此申报，请评委会予以考察审批。

共青团攀枝花学院工程技术学院委员会

二0一二年四月二十日

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