五四红旗团干部事迹材料

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五四红旗团干部事迹材料

李进静，女，中共-党员，1987年4月出生，专科学历，现任景东嘉辉汽车服务有限公司副总经理，团支部书记、工会主席。该同志政治立场坚定，能认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会落实科学发展观，思想道德品质高尚，有强烈的工作责任感和事业心，有较强的工作能力，工作作风扎实，积极拥护公司党支部的领导，密切联系青年，勤奋工作，锐意进取，积极开创共青团工作新局面，在加强组织建设，促企业健康快速发展上取得了显著的成效。团员青年中树立了较高的威信。具体表现如下：

五四红旗团干部事迹材料

一、建立健全完善制度，确保团建工作开展。

嘉辉公司共有职工178名，其中青年团员就有79人，占了总人数的44.4%，在面对青年职工的成长环境、受教育程度、思想特点各异的情况，团组织的工作则面临着许多新情况、新问题。同时带领好整个青年团队对于她来说也是一种挑战。为此，担任团书记以来，她先结合团支部的实际情况，完善团员档案管理，做好新团员的接收、超龄团员的离团及团费的收缴工作，确保了共青团工作健康有序地开展；坚持一切从大局发展的实际出发，切实加强团组织的各项制度建设，进一步建立、健全了《团支部工作职责》、《团员组织生活制度》、《团费收缴与管理使用制度》以及《公司团员青年培训学习制度》和《团员青年评星竞旗管理制度》等团建各项制度；同时，坚持民-主集中制的原则，与公司党支部、工会、女工小组等群团组织，相互尊重、相互配合、相互支持，遇重大决策共同商量，充分

发扬民-主，凝心聚力，有力地促进了团建工作的顺利开展。

二、勤于学习，踏实工作，提高综合素养。

该同志进入公司仅仅两年多的时间，从行政文员到人事助理，办公室主任，总经理助理到现在的企业副总经理，团支部书记，工会主席，这些职务的变动，都凝聚着她本人在日常工作、学习中的努力与坚持，她勤于学习，善于积累，努力提高服务基层的工作本领。同时，虚心向老同志学习，向身边的优秀党员学习，不断在实践中充实自己，锻炼自己，提高自己。在实践中向问题学习，向困难学习，积累工作经验、改进工作方法，做到融会贯通，学以致用。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，结合自身的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。她工作刻苦踏实，全年的休息时间不足15天，每天加班加点的工作，不断创新工作方法，累积8次被公司评选为进步之星、学习星和勤奋星，2011年度学习之星，2012年度优秀理事，2011年度县级优秀团干部，2011年共青团云南组织“第一期青年创业培训班”中获得优秀学员称号和金牌一枚。

三、工作锐意创新，积极开创团支部工作新局面

该同志自担任团支部书记起，就深深的热爱上了这份充满激-情，挑战性的工作，每天她都是快乐的，因为能带领一群青年团员共同学习，一起工作，一起进步，一起追求理想。每天她都是充实的，因为在公司董事长和党支部的支持下，团支部的工作能有声有色，形式多样的开展，对职工的教育和引导不在停留在理论上，而是以丰富多彩的活动，将青年职工带到社会实践中，去体会和提升。她组织的活动坚持与时俱进，依

据青年人思想特点，创新开展形式，通过组织形式多样的实践活动，调动全员参与。两年多来，在公司党支部的帮助下，董事长的坚定支持下，她带领团支部积极参与社会公益事业活动，感恩回报社会。在抗旱救灾、捐资助学、扶贫帮困、扶弱助残、城市建设等社会公益事业中，无偿投入人力1100多人次，捐款捐物共计120万余元。活动记录如下：

2012年1月，在县团委的号召下，公司团支部组织到龙泉社区、御笔社区、玉屏社区看望慰问了74户困难群众，为每户发放了米和食用油，培养青年团员感恩回报社会的心态。

2012年2月，公司团支部在党支部的带领下，到困难职工家里进行走访慰问，深入了解职工家属的心愿及汇报职工在公司里的综合表现，极大的拉近了公司与职工家属的距离。

2012年3月15日，公司团支部积极组织，开展青年职工素质拓展训练，训练场上，团员们积极参与，充分发扬了不怕吃苦，团结拼搏的精神。

2012年4月6日公司与景东龙街乡东山结对挂钩扶贫活动启动仪式现场,董事长邹辉带领部分团员青年深入贫困山区，教育团员青年认识和珍惜幸福生活，及积极为社会做贡献的美德，现场公司拨出第一笔资金，用做村容村貌条件改善。

2012年4月28日，公司隆重举行名车会所开业庆典，活动由团支部牵头策划组织，承办了景东县有史以来最大一次豪车展，开展了公开慈善拍卖，并将拍卖所得资金5.8万元全部

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用于资助景东县品学兼优、家庭特困的高中、大学学生，共18人。

2012年5月1日，公司团支部在劳动节之际，带领青年团员到县城附近的旅游景点，拣垃圾，打扫卫生。倡导“保护环境从我们做起”的活动。

2012年5月4日，公司团支部组织青年团员开展野炊活动，在愉快的游戏中，度过的青年节，回到公司大家都能集中精力，斗志昂扬的开展工作。

2012年6月12日，公司邀请到县武装部到公司为全体职工开展军训活动，锻炼了青年团员的毅力和吃苦耐劳的精神。

2012年7月1日，建党节当天，公司董事长带领18名团员青年看望慰问了县内家庭特困的老党员，带去了慰问品和慰问金，听取老党员们的感人事迹，教育青年团员热爱党、加入党组织的决心。

2012年7月15日公司组织青年团员志愿队，参与美化亮化城市植树活动。

2012年8月公司组织青年团员志愿队，参与青年团员进农村“烤烟救灾”活动。

2012年9月，公司团支部向公司申请，开展“感恩回馈”教师活动，凡教师在当月进公司消费均赠送价值150元的礼品。

2012年10月1日，公司组织青年团员志愿服务队50余

人参加景东县国际无量山狂欢节活动，以及支持由10台豪华组成的嘉辉车队。

2012年10月5日，公司团支部向公司申请积极出资20万元，支持景东县国际无量山狂欢节活动。

2012年12月，公司董事长带领团支部部分青年团员，到龙街乡东山村开展慰问活动，为学生们带去了营养餐、学习用品以及8000元用于学校花坛建设的资金。

2017年03月，公司团支部积极参与我县龙街乡的“3.16民族街”中，的篮球比赛，经团支部申请，董事长出资赞助了10000元的活动资金。

2017年4月，团支部书记积极响应政府的号召，发动青年职工为保护黑冠长臂猿协会捐款，引导和教育青年职工热爱和保护我们的生存环境。

总之，该同志即是公司发展的顶梁柱，又是团员青年中的精灵，在她的带领下，整个团支部都充满活力与激-情，他们共同努力，进步，共同学会感恩父母、感恩社会、感恩同事。他们在不知不觉中开展了团支部的工作，无形中促进了企业的健康快速发展，所以她是幸福的，她带领的整个青年团队也是幸福的！

五四红旗团干部事迹材料2017-04-05 22:09 | #2楼

南堡油库团支部成立于2004年10月份，多年来，在公司党组织及团委和油库党支部的亲切关怀领导下，南堡油库团支部本着“爱国、创业、求实、奉献”的精神原则，遵循“三老四严”的做人态度，以立足本岗当先锋，誓为党旗添光彩为宗旨，以服务、培养油库青年员工为出发点和最终目的，积极开展共青团工作，取得了一些成绩。

一、以公司党总支、团委的精神为指导，积极开展理想信念和思想政治教育

南堡油库团支部成立之初，就以教育青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会“四有”人才为目的。在管理油库青年员工时，广泛开展理想信念教育和思想政治教育。团支部积极号召广大青年员工认真深入学习上级党总支与团总支的精神，并积极组织学习会议工作报告，开设专题讨论等形式，深刻领会贯彻会议精神，油库全体团员始终贯彻党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、江-泽-民“三个代表”重要思想为理论指导，为能够更好地带领青年员工推进油库各项工作可持续发展起到了积极的作用。

二、加强团的自身建设，快速高效的建立健全了团组织

机构

团的组织建设是共青团工作的基础和保障。团支部组建后，针对油库各岗位青年员工的工作特点和团支部工作薄弱点采取了强有力的措施，开展了一系列团建工作：一是通过摸底迅速完成了团员花名册、团员登记表、团费收缴情况登记表等信息档案；二是向各岗位青年员工出示了团费用途。既增强了团员对自己的身份意识，也便于了对团员的管理。三是在油库团支部的公平选举下，选拔了综合素质较高，对共青团工作较成熟，热心团的工作的团干队伍。

三、以培养青年成才为最终目的，提高广大团员的业务和思想素质

团支部先后组织了团员青年进行了系统的团课教育活动。为了使教育活动更加引向深入，团支部还利用油库投影、网络采集了各类与团支部相关的视频、影视等，从而使他们提高了对团的认识。另外，团支部还购置了《中国共青团章程》、《团员手册》等共青团工作相关书籍和资料，组织团员进行阅读学习。为建立一支积极向上、斗志昂扬的团员队伍，团支部还相继成立了青年之家，我们把青年文化活动和青年之家相结合，统一部署，在南堡油库会议室建立了图书室，订阅了各类书籍，为青年员工提供了精神食粮，还增加了可以与KTV相媲美的娱乐设施，在员工工作之余，真正做到放松身心的目的；另外，二楼活动室也配备了各类的健身器材，此外，在上级公司开办

的网站上，油库团支部积极发动青年员工踊跃投稿，投稿内容丰富多彩，同时也宣传了油库团支部青年员工奋发向上、拼搏进取的精神,同时也锻炼了团支部青年员工的写作能力，为提高团员青年的文化素养，展示个人才华提供了舞台。

四、以争创“青年文明号”为突破口，广泛动员团员青年投身到油库建设的热潮中

团支部自组建以来一直以创建“青年文明号”为目标，为此专门成立了组织机构，建立了创建程序，制定了实施方案，开展了一系列创建工作，经过上级各部门的审核，南堡油库团支部多次被上级公司授予“青年文明号”称号，在短短的时间内实现了创“号”活动的跨越，油库团支部成员多次荣获先进团员省公司先进个人称号,这些成绩与油库全体青年员工们的齐心协力是分不开的。通过油库“青年文明号”创建活动，不仅扩大了油库在同级别团支部中的知名度和影响力，还达到了培养青年爱岗敬业的主人翁精神，激发了青年的进取心和上进心，同时也炼就了一支思想觉悟好、文化素质高、冲劲十足、朝气蓬勃的青年队伍。

五、彰显青年活力，促进高管文化建设

一是团支部认真积极完成上级下达的各项任务。2004年成立至今，油库参加了上级公司举办的各类比赛、联谊赛、友谊赛等,油库团支部在上级公司举行的各项比赛中取得了优异的成绩,在团队比赛中,油库团支部成员积极配合，发动青年员

工做好了赛前的各项准备，使比赛顺利进行。2017年油库团支部自导自演了一台元旦联欢晚会，原创的《三句半》、《大话西游》被公司领导亲点为省公司举行的年终联欢晚会节目,油库举行晚会时所拍摄的照片还登上了石油杂志。通过一系列活动的成功举办，既锻炼团员的组织、协调能力，又挖掘了一批有特长的同志，在全体职工中产生了积极影响。2011年河北省公司举行的演讲比赛中，油库团支部参与人员取得了优异的成绩。

二是以丰富团员青年业余文化生活为目的，大力促进两个精神文明建设。针对油库地理位置偏僻，文化资源相对贫乏，业余生活枯燥等实际情况，团支部因地制宜地开展了大量适合青年职工的文娱活动，采取了有效措施大大丰富了团员青年的业余文化生活。活动主要有：大力倡导爱心活动，号召广大青年员工为灾区捐款等；还先后举行了拔河比赛、跳绳比赛、红歌赛等，给单调的生活增添了几分色彩，为紧张工作后的职工带来了欢快和愉悦，让他们以最佳状态投入到工作中去。南堡油库团支部在今后的工作中仍将坚持“在公司党支部和上级团委的领导下，深入学习贯彻落实党的各项方针政策，以“三个代表”重要思想为指导，全面提高自身建设，以服务青年为出发点，团结务实，在原有的基础上，进一步解放思想，拓宽思路，努力开创南堡油库共青团工作的新局面。

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