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有限公司实践科学发展观汇报材料
按照**深入开展学习实践科学发展观活动的统一部署，***在学习实践活动第五指导检查组和延庆经济开发区党委的指导帮助下，从二零零九年十月开始，围绕“党员员工受教育，企业发展上水平，努力实现经济效益和社会效益最大化”的活动主题，认真开展学习实践活动，取得了明显成效。现将活动开展情况向大家汇报如下：
一、活动开展情况
(一)、着眼企业形势，明确了发展思路。学习实践活动中，公司党支部紧紧围绕“党员员工受教育，企业发展上水平，努力实现经济效益和社会效益最大化”的活动主题，通过召开组织生活会、座谈会、例会“快餐式”交流、有奖征集职工谏言等方式，查找出了创新意识不强、管理人员的素质和工作能力有待提高、企业激励机制不健全等问题，结合延庆县的功能定位和发展优势，客观认识金融危机对企业的影响，确立了2017 年“调整、规范、变革、提高”的工作思路和“千方百计保证产品质量，千方百计保证销售不断货，千方百计降低生产成本”的工作目标。通过活动，加深了对“以人为本、诚信为基、顾客至上、服务一流”的企业发展目标的理解，作出了“把企业做好、管好、经营好，生产出负责任的产品，提供负责任的服务，培育负责任的企业，把节能减排和环境保护作为对国家、对社会负责”的庄严承诺。
(二)、着眼作用发挥，展示了先锋力量。公司充分发挥党员的先锋模范作用，在同等条件下，优先录用党员身份的员工，经过培训后任用 1
到重要岗位。企业中层干部中党员人数占一半以上，其中研发中心、办公室、压片车间等部门的关键岗位都优先安排了党员。党员带头执行《GMP实施细则》，面临生产任务繁重的紧张局面，一线党员积极带领员工采用12小时两班制、三班倒等方式，全力以赴完成生产任务。制药车间的党员发挥帮带作用，帮助新员工解决技术难题；研发部门的党员带头参与研发实验和新药检测，在双丹口服液、通脉颗粒等新药品研发过程中发挥了积极作用，树立了党员在群众中的威信，提高了组织的影响力，最大限度地发挥出企业“贴心人”和“主心骨”的作用。在党员模范行动感召下，目前3名优秀青年向党支部递交了入党申请书。
(三)、着眼实践成效，助推了科学发展。公司党支部积极协助公司管理层优选新产品开发项目，加强研发设备投资，投资60多万元，新增高效液相色谱仪、紫外分光光度仪，组织技术功关，先后开发了二十余种产品，其通脉颗粒、双丹口服液等七种药品陆续上市，成为新的经济增长点。公司着力推进节能减排行动，高效运用中水处理站，收集厂区雨水、生产及生活污水进行循环再利用，年节水30%～40%，节约资金近40万元；不断加大对员工及时关闭电灯、电脑、电器设备等节约意识的养成。抓好安全生产工作，通过ISO9001、ISO14001质量和环保认证，不断完善GMP管理，通过实操和笔试等方式开展内部岗位技能认证考核，对新研发的通脉颗粒等七种药品进行员工产前培训，成为全县第一家清洁生产认证企业，保障了药品质量。
(四)、着眼和-谐建设，惠及了员工群众。公司党支部坚持以人为本，着力解决党员、员工存在的困难和问题。在用人机制上，坚持能力第一 2
的原则，公开选拔了12名工作能力强、群众基础好的员工担任中层干部，出资支持6名车间技术人员到北京中医药大学在职深造。为女工组织体检、职工生病去慰问、举行技术培训、岗位练兵和业务大比武等活动，激发了党员、群众在科研、生产、市场开拓等方面的工作热情，加强了企业文化建设，营造了和-谐工作环境。同时，公司坚持企业效益和社会责任并重，资助延庆二中宏志班12万元，扶助10名贫困学生完成学业，并把厂部定为延庆二中科技实习基地，经常义务为学生授课，赢得了社会赞誉。
二、取得的经验
通过学习实践活动，我们总结得到下面几点经验： （一）以活动促进机制建设，推动企业发展
通过学习我们认识到，要搞好企业，就要建立一套适合于企业科学发展的工作机制，以有效的机制促进员工工作热情的提高和挖掘普通干部、员工的创新精神和创新意识。建立和完善以领导班子为首的学习实践长效机制，提高-干部、员工的综合素质和业务水平，以促进企业不断向前发展。
（二）努力开拓市场，不断扩大市场覆盖面
公司班子和支部班子成员要以科学发展的眼光，谋划企业的发展，着力转变企业在发展中与市场经济不相适应的观念和发展理念，准确把握市场发展方向，紧随市场潮流，进一步发挥公司班子和支部班子的带头作用，开拓市场。
（三）坚持以人为本，不断为社会创造财富
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在企业发展的同时，同样要注意社会效益的提高。第一，全面推行节能减排战略，在全公司上下形成良好的节约能源、减少浪费、降低生产消耗成本的良好氛围，形成长效机制，激励和鼓励员工从身边的点滴作起。第二，提高产品质量，保证数量充足，努力降低产品成本，在价格、市场竞争力中实现突破。
三、存在的不足、今后的努力方向及整改措施
（一）存在的不足：
在学习实践科学发展观活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面： 1、主观上，公司班子和支部班子对于学习的认识不十分充分，学习过程中还不够系统、不够深入，没有完全做到真学、真懂、真用，对于科学发展观理论没有完全吃透。客观上，公司生产、销售业务繁忙，党员干部为开拓市场经常外出，无法保证按质按量完成学习任务。
2、公司班子过多的注重生产业绩的提高，而忽略了对员工整体素质的提高，特别是在生产经营过程中管理人员业务素质的提高。没有意识到发挥用制度来激励人和鼓励人、制约人，以制度促发展的作用。
3、党支部、工会的活动形式过分单一，难以形成凝聚力和战斗力。并且，公司生产、销售业务繁重，给予党员、工会开展活动的时间十分有限。
（二）努力方向及主要措施：
1、加强公司团队建设，提高管理水平
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深刻认识当前复杂的国际国内经济和金融形势，深入了解延庆地区混凝土市场的特点和发展规律，明确新形势下企业面临的各种风险和挑战，并将其作为企业发展基本前提。着力解决好影响企业发展的突出矛盾和问题，不断加强公司团队建设，强化市场网络建设，提高管理体制水平。进一步加强公司财务管理、物资采购的管理、技术上严格把控质量关，加大市场信息调查力度、招聘管理精英等等。
2、完善服务职能，找准企业管理工作的基本立足点
一是要通过开展定期和不定期检查，进一步加强对党员干部和公司员工工作行为的监督和检查，逐渐形成长效机制；二是积极开展调查研究工作，经常性地深入到生产一线，与一线的员工进行交流思想，确定班子服务和整改方向；三是创新服务模式，推出以服务促发展理念，通过公司班子和支部班子所开展的服务，激励和带动公司员工提高生产能力，发挥个人潜力以促进企业整体向前发展.
3、维护班子团结，抓好制度建设
以求真务实、开拓进取、团结协作和勇于奉献的精神和态度，进一步做好公司班子和支部班子内部基础性制度建设、组织建设，建立与公司发展相适应的机制体制，鼓励和约束党员干部和员工的行动，在公司内部不断提升队伍的凝聚力和战斗力，并以此作为公司班子和支部班子开展各项工作的基本保障，建立起有效的沟通的平台。
4、按照以人为本的原则，着力解决民生问题
进一步提高公司职工的福利待遇、改善工作环境，维护广大职工的利益。在现有基础上进一步加强和完善公司文化娱乐设施建设，开展形 5
式多样的文体娱乐活动，集中培训、学习或交流，打造公司班子和支部班子与普通职工之间的沟通平台，增强职工之间的相互了解，增强公司的凝聚力和向心力。
第三批深入学习实践科学发展观活动即将结束，但科学发展观作为战略性指导思想，我们将把学习实践活动作为一项长期任务，继续挖掘其深刻内涵，用理论指导好今后的工作，不断推动企业又好又快发展，实现公司新的跨越！
2017年2月24日
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学习实践科学发展观汇报材料2017-03-27 13:02 | #2楼
明珠轴承有限公司党支部把学习实践活动作为推动科学发展的重要机遇，聚焦“上质量、降成本、坚持走质量效益型道路，开创科学发展新局面”的主题，在芙蓉社区党委会正确领导和精心指导下，认真推进，积极实践，完成了试点工作的各项任务。现将明珠轴承有限公司开展深入学习实践科学发展观活动工作情况汇报。
一、基本情况和主要做法
按照芙蓉社区党委会部署，学习实践活动在公司党支部中进行。在学习实践科学发展观这段时间里，我们紧密联系企业实际，认真组织实施了三个阶段十一个环节的工作，归纳起来，主要体现在六个方面：
（一）坚持理论武装，注重正面教育，提高党员领导干部对科学发展观的认知水平。坚持将理论学习贯穿始终，组织党员干部认真学习贯彻胡-锦-涛等中央、领导同志的一系列讲话精神，学习规定内容，重温企业经营理念和准则。采取集中培训、专题辅导、党课报告等多种形式。同时，还安排不同形式的专题讨论，交流分享，增强了学习的互动性，深化了学习效果。
（二）坚持突出实践特色，让学习实践活动成为克服当前困难和压力、推动企业科学发展的动力。活动开展以来，明珠轴承有限公司处于全球金融风暴、国家经济发展方式转变、企业战略转型“三期”交汇的关键时期，面临着前所未有的困难和压力，各种矛盾和问题凸显了出来。针对查摆出的影响和制约公司科学发展的突出问题，全系统积极谋划，果断出台各项举措，深入推进以“八项工程”为重点内容的实践活动，收效明显，稳住了发展的大局，战略转型取得了阶段性成果，为公司积极应对金融风暴提供了强大思想能量。
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（三）坚持领导班子和党员领导干部率先垂范，充分发挥示范和表率作用。领导班子是导向，是搞好学习实践活动的关键。一开始，我们就对领导班子成员提出了明确要求，采取项目管理的方法，领导班子成员带头学习，带头深入实际开展专题调研，带头参加大讨论，带头查摆问题，认真召开领导班子专题民-主生活会。两级领导班子成员结合分工，到联系点开展学习辅导，主要领导作专题形势报告、党课报告。
（四）坚持群众路线，纳群言、集群智，学习实践活动务求实效。
（五）坚持宣传引导贯穿始终，努力营造学习实践活动的舆-论氛围。充分运用局域网、报刊、宣传栏等内部宣传阵地，加强宣传，营造学习实践活动舆-论氛围。先后对公司以“八项工程”为实践载体，积极应对当前经济形势，促进企业平稳发展作了专题报道。
（六）加强组织领导，注重过程监控，分享经验与成效。两级公司搭建了四个层面工作机构，确保学习实践活动有序深入的推进。过程中，以实施方案为指导，细化每阶段工作内容和操作要求，制定节点明确的推进计划，每周召开工作推进会。同时，积极抓好系统内外经验与成效的交流和分享，起到互相启发、互相借鉴、推动工作的作用。
二、基本经验和体会
主要体现在五个方面：
（一）思想认识到位，将搞好学习实践活动作为迫切的内在需求。
企业连续多年来高速发展，取得了成绩，为社会作出了一定贡献，同时，也积累了一些不容忽视的问题。主要表现为：现实的经营业绩虽呈增长态势，但与战略目标尚存在很大差距；企业规模不断扩大，员工工作、生活环境的不断改善，部分中高层干部丢掉了艰苦奋斗的光荣传统，精益意识淡薄，对发展中存在的问题习而不察，对科学发展观学习不够，理解不深，观念不新，领导科学发展的能力和水平参差不齐，对竞争环境缺乏足够的认识，危机意识、责任意识不强；对保持事业持续健康发展的管理、技术、机制、营销创新缺乏激-情；组织结构、管理模式的变革不能与时俱进，对市场和环境的反应速度变慢；基础管理存在弱化现象，等等。因此，可以说，开展学习实践活动是正当其时，是处理解决好这些问题，促进企业发展的重大机遇。以此为“东风”，认真策划、精心操作，通过查摆问题、各层面民-主生活会深刻反思，对沉淀的问题有了清醒的认识，理清了发展思路，找准了工作着力点，制定了整改举措，对公司应对金融风暴、促进科学发展产生了极为关键的作用。
（二）学习实践活动的主题突出、载体鲜明、重点明确。
影响一个企业健康持续发展的因素很多，明珠轴承有限公司将学习实践活动的重点放到审视主观行为上。为此，我们研究确定了学习实践活动主要内容，
概括为“1138”，即围绕“一个目标”、突出“一个主题”、做到“三个结合”、实施“八项工程”。
一个目标是：党员干部受教育，科学发展上水平，自主创新谋发展，结构调整见成效；
一个主题是：上质量、降成本、坚持走质量效益型道路，开创科学发展新局面；
三个结合是：学习实践活动与企业发展战略的实施相结合、与目前形势下全力以赴搞好生产经营活动相结合、与干部队伍建设相结合；
八项工程：结构调整工程、质量攻坚工程、降低成本工程、和-谐价值链工程、机制创新工程、基础管理工程、干部作风建设工程、精神文化建设工程。八项工程是学习实践活动的重要载体。
以“1138”为重点内容的学习实践活动，涵盖了企业经营管理活动的重要方面，具有广泛的实践性，既突出了学习实践活动与生产经营活动的紧密结合，又进一步彰显了开展学习实践活动是实现**事业又好又快发展的内在需求。 对照要求，我们将两级公司领导班子和企业中层以上党员领导干部作为开展学习实践活动的重点，在各阶段、各环节都明确了具体的要求。
（三）解放思想大讨论充分突出企业实际。
结合当前经济形势和企业生产经营实际，我们将解放思想大讨论的内容细化为八个专题，以不同形式，从领导班子、党员和管理骨干、员工三个层面，分层、分类展开，使解放思想大讨论活动不空洞、不错位。
1、领导班子的解放思想大讨论针对发展战略，通过“聚焦质量成本效益，共谋企业科学发展”为主题的企业论坛形式，进一步统一了两级领导班子对公司能不能发展、如何发展的认识。
2、党员和管理骨干的解放思想大讨论重点围绕党员和管理骨干如何当好旗帜，保持和发扬艰苦奋斗的精神，带头上质量、降成本、出精品等内容展开讨论，查找觉悟、作风、能力、业绩几个方面存在的差距，明确整改目标。
3、员工的大讨论突出岗位责任，围绕节能、减排、降耗，以“我的岗位我负责、我的岗位你放心”为主题，全方位开展反思和改善活动，强化了员工从我做起的意识。
4、在分层的基础上，又进行了分类细化。技术、制造、营销三大系统员工分别围绕精益研发、精益营销、精益制造，搜集正反两方面具有典型意义的案例，有的放矢地开展讨论。大型论坛、小型研讨、交流共话、案例剖析等活泼多样的大讨论，既分享了观点和智慧、又有利于形成团队共识，收到了很好的效果。
（四）注重边查边改，集中力量解决关系经营和民生的突出问题。
公司充分考虑查摆出的各类问题的轻重缓急和解决的难易程度，采取点动、联动、即刻解决、限时整改等方式推动问题解决。如针对成本居高不下的突出问题，实施从紧的财务管制、严控非生产经营性支出，降低存货与应收帐款，将成本压力分解落实到部门、岗位。
（五）面向未来，完善科学发展的长效机制。
公司一方面抓好整改方案的制定，形成落实整改工作的机制，抓整改落实。另一方面，立足长远发展，建立、完善相关制度，把学习实践活动中的做法和经验，以制度的形式进行固化，形成有利于公司科学发展的长效机制。目前，已着手制定“干部问责规定”、“对标准、制度、流程执行的监督制度”、等多个制度标准和管理文本。
科学发展观的学习和实践，是一个与时俱进、永不间断的过程，我们不会因任务的完成而懈怠，将以此为新的起点，在芙蓉社区党委会的正确领导下，坚定信心，持续推进“八项工程”的实践，坚持走质量效益型道路，开创轴承事业科学发展的新局面，为经济社会发展作出更大贡献！
明珠轴承党支部
2017-12-14
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