佛崖乡党建工作汇报材料

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佛崖乡党建工作汇报材料

根据《关于认真做好全市乡镇党委党建工作及基层组织建设年活动检查考核工作的紧急通知》（区委组发201224号）文件精神，现将我乡党建工作及基层组织建设年活进展情况汇报如下：

佛崖乡党建工作汇报材料

一、基本情况

佛崖乡辖30个行政村，65个村民小组，2969户、13125人，区域面积123.7平方公里，拥有耕地20281亩，人均有粮460公斤，人均纯收入2520元。共有32个党支部、686名党员，其中正式党员659人，预备党员27人；男党员612人，女党员74人、占党员总数的11%；党员年龄：35岁以下的118人、36岁至45岁365人、46岁及以上203人；学历结构：大学本科14人、专科62人、中专（高中、中技）85人、初中以及下525人。

二、狠抓党委自身建设工作

一是严格坚持用制度约束人，用制度来管人的工作机制，不断健全和完善各项管理制度。相继制订出台了党委议事制度，民-主生活制度，党委中心组学习制度，财务政务公开制度。坚持民-主集中制原则，做到了大事讲原则，小事讲风格，班子成员及全体干部职工营造出了心齐、气顺、风正、 1

劲足的良好工作局面。二是坚持党的理论学习，不断提高党委班子成员的执政能力和执政水平。一年来，党委、政府严格坚持党委中心组学习制度，认真组织党员干部学习、宣传、贯彻、落实科学发展观和党的十七届三中、四中全会精神，认真学习市区党代会、人代会重要讲话精神和区委工作及经济工作会议等有关工作会议的领导讲话精神，全面开展“基层组织建设年”活动和“联村联户、为民富民”行动，巩固“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动成果，使全体干部转变工作作风，牢固树立关注民生，厚德载物的为民观念。

二、基层组织建设年活动开展情况

抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎是基层组织建设年的基本要求，又是创先争优党员干部密切党群干群关系的具体体现，也是联村联户、为民富民行动的一项主要任务。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在与群众接触的实际工作中深化与群众的感情，改进工作作风，着力在增加农民收入、统筹城乡发展等方面下功夫，提出年度目标和今年要办的实事，向党员和群众做出公开承诺，细化工作制度，不断创新工作机制。对全乡32个支部在深入调查摸底的基础上进行了规范的分类定级：先进支部8个；一班22个；后进2个。

一是深入开展了相对后进村党支部集中整顿工作。制定了佛崖乡村级班子转化提升实施方案，把确定的油落子村、 2

湾儿村2村后进转化村，由政府乡长陈辉兼任油落子村副书记，人大主席张永宁兼任湾儿村副书记，查找问题，分析原因，抓好转化提升，并制定了两村的转化提升方案。围绕“五个好”党组织创建要求，开始集中整顿当中。

二是典型示范，扎实开展基层党建示范点创建工作。我们将在巩固提升现有的贾店村、叶坝村、大塄村、熊池坝村4个党建示范点的基础上，新创建牛湾村、胡家村2个党建示范点，坚持以抓基础、抓规范、抓特色为重点，立足示范、着力抓点，精心培育、全面推进，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领群众抓机遇、促产业、谋发展。乡、村两级以示范点为典范，党委、支部、党员为群众公开承诺办实事、办好事，设岗定责，定任务，限时间，促进度见成效。在新农村建设中引导群众比带富，狠抓基础设施建设，引导群众配合服务重大项目建设，带头为重大项目建设提供优质服务，塑造良好的发展环境。

三是切实加强村级党员、干部教育培训工作。全乡有党支部32个，党员686名。其中，预备党员24名、女党员68名；机关、文卫支部各1个，党员72名；建制村党支部30个，党员614名。目前，转正党员6名，发展预备党员2名，培养入党积极分子22名；举办现代远程教育站学习1次，村干部培训2次，乡党委集中培训党员2次，参训党员190余名。对乡直机关干部职工集中培训2次，参训率达90%。四是进一步强化村级活动场所功能作用。对全乡30个 3

村级活动场所进行了功能设施的布臵；加强了30个村的党员远程网络教育终端站点的管理和维护；完善配备了村级活动场所的中心功能建设，依托远程教育终端站点、信息化扶贫站点和农家书屋，确定每月15日和20日为开放日，把下载的致富、劳务等信息及时传达到群众中，满足了党员干部群众的学习需求。充分发挥了村级活动场所的阵地作用。

五、“双培双带”和“万名党员致富”工程实施情况。乡党委始终把实施“双培双带”和“万名党员致富工程”作为基层组织建设的重要内容和突破口，通过项目扶持、信贷支持和技术培训等手段，有力推进了“双培双带”工程和“万名党员致富工程”活动的深入实施。一是为3名致富标兵选好发展项目，帮助设计发展规划，通过排查摸底，对造册登记的20户致富示范户完善产业发展思路，并根据发展现状同信用社协商，每户投放小额信贷资金5000——15000元，累计投放资金19.1万元。二是对列入党员致富工程的50名农村党员，投放小额信贷资金人均5000元，无偿提供花椒苗5500株，核桃苗330株，并全部进行了科技栽植培训。

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三、抓好基层组织建设，促进各项工作顺利开展一是春耕生产。乡党委、乡政府紧紧抓住这个有利时机，围绕“促增长、保增收”的工作思路，精心组织，迅速行动，及时组织乡村两级干部开展了春耕物资储备和需求情况的排摸调查工作，对种子、化肥、农药、地膜等各类春耕物资进行了统筹规划，指导群众抢墒备耕，着力解决群众生产 4

生活困难。

二是全膜双垄沟播技术推广。今年的全膜双垄沟播技术推广主要在在胡坪、东古城、熊池坝等9个村实施全膜双垄沟播技术4100亩，其中区上下拔地膜5000公斤；群众自购地膜1200公斤。

三是植树造林。调运优质核桃树苗1.5万株，建成了熊池坝、侯儿坝村、叶坝村、东古城、熊池坝村千亩核桃示范基地和在青岗、韩家、胡家、冉儿沟、草坡、元坛等5村完成核桃栽植15000株；积极开展田间管理、病虫害防治和全膜双垄沟播技术，培训群众400多人次；保质保量完成区上下达的种植任务。

四是中药材种植。今年区上下达我乡中药材种植任务是0.91万亩。我们继续鼓励引导群众以板蓝根、红芪、柴胡、党参、半夏等药材种植为主，计划在元坛、汉桥、孟家、分水岭4村各建成一个千亩中药材示范点。

五是劳务输转。今年区上下达我乡420人的培训和3800人的输转任务。按照“扩规模、提质量、拓市场、强服务”的工作思路和“政府推动，社会联动，能人带动”的工作要求，以出台优惠政策为重点，鼓励农民新办农家乐、豆制品加工、个体运输等二、三产业；以农民工技能培训为重点，推动富余劳力转业；以村党支部和村委会为依托带领能人大户和致富带头人，主动联系劳务市场为重点，推进劳务输出就业；

继续走向外输出和就地转移相结合的路子。截至目前，全乡已输转劳动力1190人，举办民用建筑等培训班1期225人。

六是全面落实党在农村的各项政策。全面推行“四议两公开”工作法，对涉及群众利益的农村低保、土地统征、房屋拆占、低保五保供养、合作医疗、粮食直补、退耕还林、筹资筹劳等重大事项，都按照“四议两公开”工作法的要求进行决议，确保政务公开、村务公开、站务公开，扩大民-主，加强监督，促进和-谐，充分保障群众的知情权、参与权。及时兑付各种补贴资金。

七是养老保险。今年，全乡应参保人数为9361人（其中农村居民9361人）。按照要求，4月底完成6706人（其中农村居民6706人）的参保任务。通过严格考核抓促进，采取“联系领导包村、驻村干部包社、村组干部包户”的办法，截至目前，全乡已登记参保人数达到6706人，收缴养老金56.782万元，综合参保率达到72%。

八是扎实开展计划生育清理清查“百日集中整治”活动。按照“摸清底子、夯实基础、统筹推进，提升水平”的总体要求，以清理清查为抓手，以政策落实为主线，以控制计划外生育为重点，特别加大一孩放环、二女户结扎、计划外补救措施及社会抚养费征收力度，更加强化入户访视、环孕情服务、流动人口管理等经常性工作，坚决巩固已有成果，逐步夯实工作基础，提升工作水平。截至目前，全乡共清理出生

漏报84人，其中：当年3人，往年81人；清理新婚漏报1例；清理出假节育30例，其中：假放环12例，假皮埋4例，假结扎14例；清理性别错报6例；流出人口356人。现已完成上环66例；完成结扎64例，其中二女户结扎9例，措施落实率96%。当年出生人口为81人，出生率6.11%，计生率83.95%，出生人口性别比为102.5；征收社会抚养费46.5万元。

四、项目建设

要抢抓秦巴山区扶贫项目机遇逐步对熊池片、柏树坝片和在建的冉儿沟至黑嘴等主干道建设和村级公路进行拓宽、沙化、提高公路使用等级；并结合农村公益事业“一事一议”财政奖补政策，积极申报2012年村内巷道硬化工程。并逐步争取资金，完成所有村道路亮化、美化工程。争取2012年完成佛崖乡美化亮化工程建设。

五、成武高速公路征地、拆迁情况

成武高速途径我乡13个行政村，全段长13公里，全段涉及七、八、九、十四个标段。红线内占地面积534.59亩，临时性用地368.5亩。目前，红线内占地已全部丈量完毕；对土地丈量、地上附着物和房屋公示无异议的，已将补偿资金存折发放到了农户，少部分农户对土地亩数、数木数量，房屋面积有不符合的，正在复核当中；拆迁房屋共127户，

已拆迁25户；全乡安臵点5处，贾店村、侯儿坝村 2村的3处安臵点的宅基地已基本解决。

六、信访和矛盾纠纷排查调处情况

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我们始终把信访和矛盾纠纷排查化解工作作为一项全局性的工作来抓。乡上制定了领导干部接待信访坐班制度。努力提高上访群众依法上访的意识，维护正常的信访秩序，有效遏制非正常上访和群体性事件发生。截止目前受理来信16 件，接待来访 23 人次，办理上级转办、交办、督办信访案件 3 件。

七、安全生产工作

全面落实安全生产责任制，加大安全生产监管力度，加强隐患排查整治，坚决遏制较大安全事故的发生。高度重视并认真做好防汛、森林防火、消防安全等工作，维护广大群众生命财产安全。一是深入推进综治基层规范化建设，健全治安复杂区域和特殊群体管理长效机制。重视学校安全防控，加园周边的社会治安综合治理，坚持严格的门禁制度，严防事故发生。整合各类社会管理资源，完善应急处理机制，提高对自然灾害、突发事故、公共安全事件的处臵能力，切实维护人民群众的生命财产安全。开展了安全生产检查3场次，集中开展了3次专项整治活动，主要是对全乡无证驾驶、黑车非驾、违章载人、超载、以路代市、占道经营等违规现象，易燃易爆物品的管理和项目建设安全生产工

作，处罚违章载人3例，超载2例；对全乡145辆农机车辆全部造册登记，无报停报废车辆；1月和3月对全乡农驾员进行了2次培训并签订了安全责任书。

八、加强干部纪律作风建设

深化干部纪律作风集中教育活动，以“抓班子，带队伍，建一流团队；抓作风，树形象，创一流业绩”为目标，以“忠”、“正”、“勤”、“廉”、“实”为要求，切实解决纪律上的“散”、工作上的“软”、行动上的“懒”、处事上的“滑”和生活上的“奢”。进一步健全和完善了考核制度、乡干部联系村制度、重点工作挂靠制度和干部考核制度。严格执行《陇南市武都区乡镇干部管理办法（试行）》，《佛崖乡干部职工考勤制度》、《佛崖乡干部考核办法》，及时批评教育，促其转化，兑现奖罚，为各项工作任务的落实提供了有力的制度保障。

下一步，我们将继续按照区委、区政府的部署要求，立足全乡经济社会发展大局，理清思路、转变作风、大胆实践、狠抓落实，在推动全乡经济社会实现新突破。以此次工作检查考核为契机，检查后，将按照你们的要求，寻找差距，扎实开展一次党建工作“回头看”，在学习中巩固，在巩固中学习，并对上一阶段工作进行再安排再部署，认真进行回头看，确保党建工作抓的牢，落的实，出实效，扎实有力地推进各项工作顺利开展。

2012年4月22日

大河乡党建工作汇报材料2017-03-27 10:05 | #2楼

大河乡位于红寺堡西部，辖13个行政村，占地面积560.6平方公里，耕地面积8.34万亩，全乡总人口3.2万人，回族人口2.4万人，占全乡总人口的75%。现有14个党支部，共有党员386名。2017年新一届换届选举，现有村干部71名（包括3名新当选的大学生村官），其中：男同志55人，女同志16人，回族51人，平均年龄为41岁，70%以上是小学及初中文化程度。

一、各项工作完成情况

（一）加强教育管理，狠抓乡村两级班子建设一加强学习，提高班子履职能力。坚持召开党委会议

进行集中学习。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于60分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。借助“收纪律讲规矩”主题教育活动契机，召开乡村两级领导干部预防职务犯罪警示教育培训会，邀请邀请红寺堡区人民检-察-院职务犯罪侦查局副局长张宏昌做题为《预防职务犯罪，清正廉洁利国、利民、利己》的警示教育讲座；召开集中培训会，乡党委书记汤洪带头学习亲自讲党课；组织乡村两级班子成员赴自治区廉政教育中心开展廉政教育活动，进一步坚定理想信念，增强自律意识二健全村级班子，严肃处理履职能力差的村干部。针对河西村、龙源村党组织班子配备不齐，工作处于停滞状态的情况，通过深入调查摸底，广泛听取意见，最终成功完成

支部班子的选举工作。加大对不履职村干部的处理力度，对履职能力差，工作散漫拖拉的村干部严肃处理，对名村干部进行通报批评，对名村干部做出了停职检查的处分决定。

（二）巩固阵地建设，完善村级组织活动场所

乡上拿出万元作为党建经费，平均给每个村划拨的经费由去年的万元增加到今年的万元，为党员学习活动提供保障。重点加强和完善了村的阵地建设。对全乡各村支部网络畅通情况进行逐一排查，目前龙兴村、香园村、石坡子村、石炭沟村、龙源村、乌沙塘村已通网。建立了大河乡农村村务信息公开平台，使党员群众可以直接通过手机短信了解各类村务公开信息。

（三）加强党员教育培训，强化党员队伍素质通过党员冬训、轮训等方式，组织党员干部学习新党章、党员权利义务以及各项农村政策法规；组织播放党员电教片教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。五一前，我乡组织村三委班子成员赴自治区廉政教育中心进行实地考察学习。另外，通过手机短信的方式向党员宣传各项国家大政方针、农村政策法规。

（四）认真做好党员发展工作

在党员发展上严格按照发展党员“十六字方针”和“成熟一个发展一个”的原则，严把资格审查关，把保证党员质量放在第一位，着重从后备干部、退伍军人、致富能手中培

养对象，坚持两年培养考察期，把政治立场坚定、工作有干劲、文化程度高、年轻有为的人员作为重点培养对象，不断改善农村党员队伍的年龄、文化结构和整体素质，已落实入党积极分子13名，计划新发展党员7名。

二、存在的问题

（一）党组织班子配备不齐

龙兴村、开元村、平岭子村三个村党组织班子配备不齐，长期缺职，组织制度形同虚设，长期不开展组织生活。现有班子成员由于文化水平低，思想老化，履职能力差，导致工作处于瘫痪和半瘫痪状态。

（二）支部书记职能没有发挥

我乡村干部中缺少文化素质高、懂经济、会管理的人才，村支书中仅有一名大学生村官担任。在现任的支部书记中，缺乏工作能力强、思路不清的干部，对工作只看眼前，缺乏长远的规划，带领群众致富能力极为欠缺，有些支书不仅不能很好的带领群众致富，反而产生一系列的问题，不善于做细致的群众工作。特别针对一些矛盾，不去想办法化解，而是推到上面，最终使矛盾激化，上访问题严重，村干部是乡镇工作的抓手，他们的职能不能有效发挥直接影响到乡、村两级的沟通和反馈，降低了工作效率。

（三）村级事务不够公开透明

部分村干部不能真正把村务公开作为日常工作程序的一部分，工作虚报信息、没有公开公示等，导致工作透明度

不高、群众不了解，产生冲突后推诿扯皮，导致信访案件在村一级能够化解的没有妥善解决，成为矛盾冲突的爆发点。

（四）村干部政策理论水平和工作能力难适应。我乡村干部大部分没有接受系统的教育培训，一是政策理论水平低，工作经验老套，缺乏带领群众致富的能力；二是个别村干部服务意识不强，法制观念淡薄，在村务管理中不能做到公开、透明，工作方法简单粗暴，遇事推到乡上、要钱缠着乡上。

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