舍得政风行风评议工作汇报材料

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舍得政风行风评议工作汇报材料

深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重要举措。我校坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻潭纠办[2017]8号文件精神，以树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了学校政风行风评议工作，树立起学校新的形象。现汇报如下：

舍得政风行风评议工作汇报材料

一、组织领导上做到健全机构、领导重视、职责明确。

政风行风评议工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落到实处。为此，我乡校重点抓好以下工作。

1、召开动员大会，拉开序幕。在行风评议准备阶段，校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的《舍得乡中心学校2017年民-主评议政风行风工作实施方案》，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计 1

献策，形成人人参与的良好氛围。根据县教育局的统一部署，我校把政（行）风建设摆上行政班子的重要议事日程，积极听取政风行风评议的汇报，研究、分析学校中行风民-主评议政风行风的工作进展情况，协调解决学校工作中出现的困难和问题。

2、建立健全学校民-主评议政风行风工作领导机制，学校成立了以赵应宏总支书记为组长、赵凯宏校长、田文斌副校长、张文工会主席为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组，具体负责落实民-主评议行风工作安排、组织协调和监督检查；将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。

3、加强学校行风政风建设，联系实际制订详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合；与全体行政人员签订行风建设工作责任制，要求领导干部率先垂范，牢固树立四种意识：“责任意识”、“服务意识”、“质量意识”和“安全意识”。

4、做好学校民-主评议政风行风代表的聘任工作，配合行评代表开展工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和-谐的教育环境。

5、严格执行《丘北县教育局2017年民-主评议政风行风工作实施方案的通知》或民-主评议行风工作纪律等有关规定。

二、公开政风行风承诺，做到重点突出、诚信践诺。

研究制定了《舍得乡中心学校行风政风建设六项承诺》，并在全校师生中进行广泛宣传，诚信承诺。承诺如下：

1、严格依法治教。按照《义务教育法》等教育法律法规的要求， 2

加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；

2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制规范学校收费管理，全面实行收费公示制度，切实落实“阳光收费”管理；

3、推行招生阳光工程。切实做到招生政策、招生计划、工作程序、咨询服务及申诉渠道、重大事项查处结果公开，自觉接受社会和学生及家长的监督；

4、认真落实服务承诺、限时办结、否定报备、首问责任、一次性告知、绩效考评、失职责任追究、行政告诫等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

5、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；

6、加强监督检查。设立举报电话，（学校办公室：4680022；办公室：4680069）认真受理教育收集、招生考试等投诉和违纪违法举报，坚决查处教育系统各种违纪违规行为。

学校及时以“开展行风评议活动，办好人民满意教育”的承诺宗旨，设立了行风意见箱，公布了学校接受监督的电话号码，通过少先队、家长学校和“致家长一封信”等形式，向社会承诺，广泛接受社会的评议和监督，促进问题的有效整改。

三、查找问题、落实整改做到措施有力，整改到位。

要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我乡校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。

1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发

展之本。为了促进教师整体素质的提升，我乡校及时开展教师“比教风、比责任、比干劲、比成绩、比效率”的“五比”活动，又将 “教师十不准”和“教师职业道德十要十不准”下发给每位教师，让大家自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。

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2、广泛采纳意见和建议，接受他人评查。学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开部分教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请相关单位代表、家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。

3、深入整改，做到边评边改。行风评议中评是手段，改是最终的目的。针对行风评议中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我乡校高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改。如进一步深化校务公开制度，实行阳光操作，调动广大教职工的主人翁意识；把严格教学常规管理看作学校日常工作重要一环，把贯彻落实《教学常规管理规定》作为学校工作管理的重点来抓，加大检查力度，以严治教，深入了解掌握教师备课、上课、辅导、作业批改、考试、听课、教研等全面情况，及时纠正教师存在不足之处，确保正常教学秩序，促进良好教风形成，努力提高教学质量；重视学生安全，实行教师护送学生制度，为学生服务，让家长满意。

四、建章立制，纠建并举，政风行风评议成效显著。

1、广大教师的服务意识进一步提高。教育的本质就是服务，通过开展行风评议活动，强化了师德建设。教师能以《教师职业道德规范》为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，增强了法律意识，能依法从教，面向全体学生，倾心为每位学生服务，争做人民满意的教师。

2、工作作风明显改进。通过此项活动的深入开展，学校领导班子身先士卒，听课、谈心、了解学校中的实际困难，及时为学校、教师排忧解难。领导班子坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大决策集体研究的原则，实行民-主公开制度，增强了教职工的责任感，激发了教职工的工作热情。学校领导带头执行廉政建设有关规定，采取有力措施坚决制止以权谋私、办事推诿等不正之风，增强服务意识，提高了服务质量和效率。严格执行课程计划，规范办学行为，不违规补课，学校风气积极向上，教育教学秩序井然有序。

3、财务管理进一步规范。推进“校务公开”特别是学校“财务公开”，切实制止乱收费现象，实现科学民-主理财。规范校务公开制度，按规办学定收费，合理支出，收好管好用好各项教育经费，严格执行收费项目和标准，并将收费标准在校务公开栏公布。

4、学校各项工作提档升级。深入开展的政风行风评议工作进一步端正了学校的行为，增强了广大教师献身人民教育事业的崇高使命，学校政通人和，师生勤学乐教，在和-谐发展的轨道上取得了教育教学工作的累累硕果。

总之，政风行风建设既是一项民心工程，也是一项永无止境的系统

工程。今后我校将继续以此为契机，坚持不懈，持之以恒，不断在广度和深度上拓展，及时发现问题，纠正问题，以良好的学校形象为社会服务，努力办好人民满意的教育事业。

5、借学习和实践科学发展观之机，全面加强学校政风行风建设。 2017年10月初以来，乡中心学校于10月8日组织全乡各村完小校长、主任和全体党员集中学习讨论“科学发展观”理论，同时把握住为全面加强学校政风行风建设的契机，把政风行风建设进一步强调落实，又部署全乡各村完小、各党支部分别在10月12、13日组织各单位全体教师集中学习实践科学发展观，同时落实学校政风行风建设。

丘北县舍得乡中心学校

2017年10月26日

吉河镇党风政风行风评议工作汇报材料2017-03-26 18:02 | #2楼

区委党风政风行风评议工作检查组：

按照区委统一部署，今年我镇被列为全区开展党风政风行风民-主评议工作的十个乡镇之一。镇党委、政府高度重视，将这一工作作为全年党委工作和党风廉政建设的重中之重安排部署。按照区委总体工作要求，坚持"开门评议，注重实效"，将民-主评议工作与为民办实事、保稳定、促发展紧密结合，严格程序，精心组织，狠抓落实，着力在转变机关干部作风上下功夫，突出在制度机制上抓完善，努力在解决薄弱环节上求突破，较好的完成了民-主评议各阶段工作任务。通过民-主评议工作，全镇党风政风行风明显好转，建设水平得到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结如下：

一、基本做法

1、加强组织领导，夯实工作责任。

一是建立工作机构。成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记任副组长，分管领导、纪委委员及相关部门负责人为成员的镇党风政风行风民-主评议工作领导小组，领导小组下设办公室在镇纪委，负责具体工作。二是明确工作责任。制定下发吉河镇《2017年全镇党风政风行风评议工作的安排意见》和《党风廉政建设责任实施意见》， 1

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印发了《党风廉政建设及反腐-败工作目标管理责任一览表》，将今年的党风政风行风评议工作，逐项分解到镇委、镇政府班子成员和镇属有关职能部门，并分别与各村、镇属各部门、驻镇各单位签订《党风廉政建设责任书》，层层落实了领导和部门的责任。

2、广泛思想发动，营造浓厚氛围

以"廉政文化进农村"活动为切入点，抓住"形式、活动、内容"三个重点，精心组织思想发动和政策宣传，增强对评议工作重要性的认识。一是召开会议，传达学习。为了精心组织好08年评议工作，镇党委先后三次召开专门会议认真学习上级文件精神，分析研究全镇党风政风行风建设工作。并于3月20日和6月7日先后两次召开全镇动员大会和工作推进会传达学习上级精神，对全镇的评议工作进行安排部署。与此同时，各分管领导结合分管工作深入机关站所及驻镇单位层层召开会议进行传达学习，广泛宣传动员，明确工作任务，进一步增强了广大干部群众参与党风政风行风评议活动的积极性和主动性。二是充分发挥镇党校、宣传栏、标语等阵地加大宣传力度。积极发挥镇党校宣传阵地作用，把民-主评议工作内容纳入机关党员干部培训总体规划中，每周五组织进行相关知识学习培训。同时认真抓好标语宣传，办好黑板报、《简报》、学习园地以广泛造势，扩大宣传面，活动期间镇机关和驻镇单位共办学习园地3期，办专栏2次， 2

刷写了3幅过街标语，在全镇上下营造起良好的工作和舆-论氛围。

3、狠抓关键环节，认真组织评议。

一是严把征求意见关。在征求意见上突出一个"实"字和"广"字。按照走出去，请进来的办法，采取个别谈话，召开座谈会、走访调查、大会评议等多种方式，广泛征求服务对象和广大群众意见。征求意见期间，评议组先后深入村组21个，征求群众意见100余人次；6月25日大会评议中共发放征求意见表100多份，征求意见范围涉及机关干部、村干部、部分区镇人大代表及村上知名人士、致富能手多个层次。在征求意见的方式上基本采取背靠背的方式，让有意见的同志心无顾虑能大胆的提，大胆的讲，实事求是反映被评议单位存在的问题，增强了评议工作的针对性和真实性。二是严把自查自纠关。要求被评议的部门和单位，在认真谋划全年工作的同时，按照"五查五看"要求：即深入开展查事业心，看工作标准高不高；查精神状态，看与时俱进、创新发展强不强；查工作作风、看服务基层的态度端正不端正；查组织观念，看大局意识牢不牢；查能力素质，看能否胜任本职工作，全面地分析和研究本部门在行政执法、工作作风、为民服务、工作效能建设方面存在的问题，务实的制定出自查自纠方案和工作计划。通过召开座谈会、约谈等形式和群众提，领导点、同志帮的办法，各部门和单位在大会评议以前均制定了 3

方案，出台了相应的工作思路和办法，并能自查自纠，提前介入，积极组织实施，为整改落实打下良好基础。三是严把意见梳理和反馈关。意见征求上来后，镇党委及时安排专人对意见表进行梳理归类，通过评议办审定，其中对部门意见建议40条，对部门领导班子成员意见建议30条。镇评议办迅速以书面形式向各评议单位一一反馈，并明确提出制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任人，认真抓好整改落实。

4、突出工作重点，扎扎实实整改。

针对评议反映出来的部分部门和单位干部工作纪律差、工作效能低、责任心差、为民服务意识不强等问题及群众反映的热点、难点问题，镇党委高度重视，采取果断措施，有针对性的一件件抓，一桩桩落实。一是实施禁酒令。坚决杜绝干部在上班期间和无公务接待条件下聚集饮酒。二是全面推行禁赌令。三是推行干部工作日志制度。要求每个干部每天记录工作情况，填写工作日志，一周一检查，一旬一汇报。四是推行干部责任考核制。结合实际量化和分解工作任务，每月对完成任务情况向所在部门一汇报。五是实行接待负责制和办结制，实行首问负责制和限期结办制。六是干部进百家门，知百家情，解百家困，开展"五个一"干部服务承诺制度，要求每个干部帮扶一个贫困户、包抓一个产业大户、化解一件民事纠纷、办一件事实、在本职工作达到一个创新。

全镇60名干部均与组织签订了承诺书，镇党委将干部自报的承诺内容以文件的形式下发执行，列入年底考核目标。

5、建立长效机制，规范行政行为。

镇党委始终坚持把制度建设贯穿于党风政风评议工作始终中，从推进民-主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，初步建立健全了各项"管人、管财、管事"的规章制度。一是健全机关干部管理制度。镇党委结合评议实际，积极探索加强干部管理的新举措和新方法。根据新的要求和形势，对过去年度制定的若干管理制度，认真进行了修改完善，并以党委文件下发执行，有效规范了机关干部的管理。二是健全行政工作制度。严格实行收支两条线管理，进一步加强财政预算外资金管理和财政专户管理，实行一支笔签字，有效地加强财政资金的监管；规范了农村财务收支、村"一事一议"筹资筹劳办法，加大了监督查处力度。对新农村建设工程，通达工程、道路硬化工程和重点项目建设一律实行招投标；对支农惠农资金，统一开设专户，实行专帐核算，做到专款专用，积极运用"一卡-通"；三是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂钩，进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》、党员干部作风建设考核检查等办法，进一步规范党员干部的行为。

二、取得的成效

1、通过党风政风行风评议活动我镇干部作风呈现"三大变化"：一是干部综合素质有所提高。深化了对干部作风建设重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了明显变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。二是干部服务意识明显增强。全镇干部积极投身于为民服务中,很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。三是工作节奏明显加快。通过"党风政风行风评议"活动的开展，增强了广大干部的大局意识、责任意识和发展意识；镇党政班子的工作节奏明显加快，各部门也加大了工作力度，全镇上下形成了找事干、谋事干的工作风气。

2、作风转变有力的促进当前各项工作进展。一是产业建设发展迅猛。上半年全镇共发展畜牧养殖大户50户，兴建生猪二级良繁点两处，新发展大棚蔬菜200亩，新建桑园300亩，春季完成蚕茧发种850张，实现蚕茧收入60万元。新建板栗园500亩，嫁接板栗2500亩。二是乡村道路建设速度加快。今年争取实施通村公路硬化10条，45.5公里，其中7条路已全面完成碾压，通过弯程检测，已铺筑路面18公里。三是新农村建设和扶贫工作平稳推进。吉河坝村市级新农村建设示范村建设、金银、矿石两个扶贫重点村和三河、吉河坝两个特困村建设稳步推进。已完成村级道路硬化18

公里，新修村组通路23公里，新建人饮工程4处，新建和改造校舍2150平方米，"五改三建"65户，新建村级活动室1处，新建林果园1000亩，发展畜牧养殖大户25户。四是"双创"工作进展顺利。通过环境卫生整治、四乱整治，集镇面貌焕然一新，沿香吉公路民居改造已取得一定成效。五是计划生育"三整治、三落实"工作取得较好成效。三查对象集中点三查对象三查率达到96%以上，手术落实率达到95%以上，双女户结扎，男扎、二次接扎，外出人员落实手术均得到了重大突破，得到了区委区政府的表扬。

总之，通过近半年的学习、评议、整改活动，我镇的党风政风行风得到了明显好转，建设水平显著提升，干部的作风和精神面貌发生了可喜的变化，以人为本和执政为民的宗旨意识得到了进一步加强，经济社会得到了平稳较快发展。但同时，我们也清醒地看到，作风建设是一个永恒的话题，仅仅靠一次集中学习教育和评议活动，要解决作风方面的所有问题显然是不可能的，我们在诸多方面距上级组织的要求还有相当差距，离群众的要求还有一定差距。在今后的工作中我们打算：

一是继续高度重视党风政风行风评议工作，认真研究，积极探索提高建设水平的好思路好办法。

二是加强督促检查力度，适时组织开展评议活动和检查活动，及时发现问题，及时整改解决。

三是继续巩固和完善长效机制，坚持有章必行，常抓不懈，不断增强制度机制的严肃性和执行力。

四是扩大群众参与范围和程度，主动接受群众监督，在充分依靠和发挥群众力量上想思路，出办法。

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

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