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申报中央国家机关文明单位汇报材料
勘探技术研究所成立于1957年，是我国第一所探矿工程应用技术研究机构。2004年整体划归中国地质调查局，是国家地质调查队伍中的技术支撑单位，是我国从事探矿工程和岩土钻掘应用技术研究领域规模最大、综合实力较强的研究所。
一、基本情况
全所现有在职职工223人，其中干部139人，工人84人。具有专业技术职称的人员123人，其中高级职称70人（含教授级27人），中级职称34人，初级职称19人，技术人员占全所职工人数54%。具有中专以上学历的133人，其中博士3人，硕士5人，大学本科（含大普）82人，大专33人，中专10人。离退休人员155人，其中离休17人。
全所资产总额1.26亿元，负债总额0.31亿元，资产负债率24.6%。2017年总收入预计达到1亿元。全所占地面积6.6万多平方米,建筑面积为2.3万多平方米。
机构设置为办公室、计划财务处、组织人事处（党办、含工会、纪检监察组）、地调科研处、科技开发处、综合服务处等6个综合职能部门，下设9个业务部门，即：钻头、非开挖、特钻等3个研究开发中心，新技术研究一室、二室等2个研究室,1个工厂,聚力公司等3个企业。
建所以来取得了丰硕的科研成果，独立或与有关单位协作承担完成项目近400项，其中133项获省部级以上奖励，6项获国家创造 1
发明奖和新产品奖，1项获国家技术进步一等奖，7项获部科技成果一等奖，13项获部科技成果二等奖。取得专利19项。
二、健全完善工作机制，扎实推进创建工作
几年来，我所一直坚持不懈地开展文明单位创建活动，健全完善工作机制，扎实推进创建工作，做到了任务责任明确，组织措施到位，创建活动见效。
成立创建工作组织。专门成立了创建文明单位工作领导小组，组长由所长甘行平同志担任，党委书记傅秉锋同志任副组长，小组成员由两位副所长和职能部门负责人组成。下设办公室，负责日常工作的组织协调，为开展好创建活动的各项工作提供了组织保证。
制定创建工作计划。在以往工作的基础上，今年初制定下发了《勘探技术研究所创建中央国家机关文明单位工作计划》，进一步明确了文明创建工作的指导思想、坚持原则和组织领导，提出了五大方面25项工作任务，并进行了责任分工。进一步健全了分工负责的领导体制，每项工作明确牵头领导、负责部门和协作部门，党政领导亲自抓，党政工团分工负责、全所上下齐抓共管。6月份，专门召开了文明单位创建工作会议，检查总结前一段时间的文明创建情况，安排部署下一步工作，保证了各项创建工作的落实。
三、加强党的建设，为创建活动提供有力保障
1、支部工作实行目标化管理 今年初，在各党支部总结自检、民-主评议的基础上，所党委对各党支部2004年的工作进行了考核，评出了优秀党支部4个。今年6月份，布置了上半年党支部自检，各支部对照考核标准进行自检评分。党支部目标化管理推进了党组 2
织生活的规范化、经常化，为文明创建工作提供了思想政治保障。
2、完成了保持党员先进性教育活动 根据局保持党员先进性教育领导小组的部署，所党委按照《关于开展保持共-产-党先进性教育活动实施方案》的安排，从2月初开始，历时4个月共开展了3个阶段的活动。在广泛征求群众意见和建议的基础上，形成了八个方面29条整改措施，落实责任和整改时限，并对整改情况认真进行督查，解决了一些职工关心的问题，让群众直接感受到先进性教育活动的实际成果。所党委还结合实际，制定了《勘探所保持共-产-党员先进性长效工作机制》。
通过保持党员先进性教育活动，全体党员同志增强了党员意识、党性观念、工作责任感，对自己要求更严格，纪律意识增强，工作作风改善，工作效率提高，先锋模范作用增强。密切了党员之间、党员和群众之间的关系。党支部的工作经常化、规范化，组织能力得到锻炼，自主开展活动和解决问题的能力提高。党组织的凝聚力、战斗力得到增强，有力促进了各项工作。
3、加强党风廉政建设 结合先进性教育，开展了向张思德、牛玉儒、郑绵平同志等先进人物学习活动，对激发党员爱岗敬业、保持先进性起到了积极作用。开展了局系统反面典型警示教育活动，通过警示教育，认真吸取教训，做到警钟长鸣，提高了广大职工尤其是党员领导干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性。开展了“两个纲要”的知识答题活动。
年初对《党风廉政建设责任书》的内容进行了修订，党委书记与处级干部签订了《党风廉政建设责任书》。为更好地维护我所的合 3
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法权益，制定了《关于加强技术秘密、经营秘密保护工作的规定》。按照局党组下发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施意见》的要求，制定了本单位实施措施。
努力开展监督工作，在基建规划制定和招标、职工分房问题处理、有关设备和取暖煤采购等过程中，安排纪检监察部门参与工作，在这些工作中，纪检监察人员参与其中，对工作环节进行把关，提出廉政要求，有效的预防了腐-败和不正之风问题的产生。
四、创造和-谐向上氛围，开展形式多样的创建活动
1、坚持开展创先争优活动 每年年初都组织开展评选先进集体和先进工作者活动。2017年1月表彰了2004年度先进集体、先进工作者，评出先进处室3个，先进班组4个，先进工作者14名，文明处室10个，文明班组4个。对一年来创收最高的钻头中心第一责任人给予特殊贡献奖，奖金额4万元。在先进性教育活动中，我所第八党支部被评为先进党支部，于好善、向军文、高鹏三位同志被评为优秀共-产-党员，于飞同志被评为优秀党务工作者，在国土资源部和地调局先进性教育总结大会上进行了表彰，所党委号召全体党员向他们学习，立足本职，敬业奉献。
2、加强学习培训，提高综合素质 高度重视思想政治建设，理论学习采取党委中心组、处以上领导干部和、全体党员和干部职工等几个层次来进行，每个层次的理论学习的重点都有所侧重。党的十六届五中全会召开后，所党委高度重视，对学习贯彻全会精神做了安排，在收听收看十六届五中全会重要新闻的基础上，各党支部（处室）按照所党委的要求组织党员和部门职工进一步学 4
习全会精神。组织中层干部、和职能部门人员进行集中学习，所长甘行平同志作了专题报告。所党政在此基础上，中心理论组组织了专门学习会，领导班子成员结合分管工作进行了专题发言，谈认识，讲体会，谋发展，收到了较好的效果。
11月底，结合“完善体制、提高素质”活动的开展，组织全所中层干部培训班，去参观考察了北京市政设计院的管理经验，利用星期六日开展自学活动，请专家做专题讲座，观看《政务礼仪》和《科学领导和领导科学》的讲座光盘。
3、积极开展文体活动 2017年春节前夕开展了“春节大观园”活动，在职和离退休300多人欢聚一堂，其乐融融。4月份举行了勘探所第十六届职工运动会暨第二届离退休职工趣味运动会。还先后组织了两次职工划船比赛、一次保龄球比赛和一次篮球比赛。10月份所组队参加了部第二届职工运动会，取得了较好成绩。所文体协会的太极拳、羽毛球、麻将和台球等单项协会还分别开展了相应活动，尤其是太极拳协会，坚持常年活动并经常参加廊坊市举行的有关活动。今年夏季以分工会为单位组织全体职工旅游，使广大职工在紧张的工作之余得到了休闲。
4、加强离退休管理服务 每年坚持春节慰问离退休职工，及时探望生病住院的离退休职工，为困难老同志及时送困难补助金。组织离退休职工参加老年大学，目前我所参加老年大学学习的有18人。举办了为期14天的门球学习班，组队参加了部老干部局的门球比赛，取得了满意的成绩。举办了一期有30多人参加的夕阳美太极功夫扇学习班，参加了由廊坊市承办的“2017东北亚暨环渤海国际商务节”
开幕式表演。另外还组织离退休职工参加部老干部局举办的纪念反法西斯战争和抗日战争胜利60周年书画摄影展。今年五月份和十月份，两次组织离退休职工到北京龙庆峡、八达岭和河北承德旅游，老同志们愉悦了身心。
5、安全稳定工作不放松 积极参加部、局及地方有关安全稳定工作会议，及时传达上级精神。认真开展社会治安和综合治理工作，及时化解矛盾。坚持经常性的大院和野外施工安全生产检查，认真整改安全隐患。平时积极开展对有关人员思想教育，做好各敏感期防控，认真做好“两会”、春节、“五一”、“十一”等期间稳定工作，按照上级要求进行排查摸底、汇报情况，及时处理非法宣传材料。
我所社会治安综合治理、交通安全、生产安全管理机构及管理制度健全，措施到位，无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，无计划外生育。
五、创建工作成效显著，科研经济稳步发展
围绕所的中心工作开展文明单位创建活动，通过创建活动的开展，促进地调科研和市场开发经营稳步发展，是我们开展创建活动坚持的原则。实践表明，通过文明单位创建活动的开展，改善了职工的工作环境，活跃了职工的生活，增强了队伍的凝聚力，促进了科研经济稳步发展。
1、地调科研进展顺利，技术创新成果丰硕 2017年新开地调项目3个，续做项目1个。其中“资源评价定向钻探施工技术应用”、“地质工程高效钻掘技术研究”、“西部地区复杂地层中深孔岩心钻探工艺研究”3个项目被评为优秀，“地下水资源评价深井钻探技术
开发与应用”、“特种钻进技术研究”2个项目被评为良好。科技部“十五”攻关项目“金刚石钻进高效轻便钻机的研究”已完成组装、调试，受到科技部专家组好评。“大口径无循环基础工程施工工艺及器具的研究”获2017年国土资源科技二等奖。
我所承担的《三合一（液动锤、螺杆马达、绳索取心）组合钻具的研制》、《二合一（绳索取心-螺杆钻）组合钻具的研制》和《KS152绳索取心液动冲击器总成的研制》等三个CCSD预研项目顺利通过专家评审验收。这三个项目是应用于中国大陆科学深钻工程的核心技术，已成为深钻工程取得进展的重要武器。其中《三合一组合钻具的研制》科研成果属国内外首创，居国际领先水平。
“特种钻进技术研究”在2004年中国地质科学院所项目的评比中荣获“十大科技进展”第四位。我所承担的国家863项目“天然气水合物保真取样钻具”研制成功，该成果对国家实施海洋天然气水合物钻探专项提供了重要技术支撑，经济效益和战略意义巨大。
2、市场开发稳步增长 2017年，我所紧紧抓住机遇，克服竞争不利因素，积极开拓市场，做大做强产业。通过结构调整，产业结构更趋合理，市场规模越来越大，创收快速增长，向国际化前进迈出了一大步。表现为经济总量和经济效益继续快速增长，实现了新的跨越，截止到目前全所货币工作量超出亿元大关；努力强化内部管理，进一步提升了经济运行质量；积极实施“两种资源、两个市场”和“走出去”战略，拓展国外市场取得成效，如2003年我所承包合同总额达6000多万元的土耳其Beypazari天然碱矿工程项目等，表明我所国际化程度在今后将越来越大，目前该工程进展顺利。大
口径钻头钻具和非开挖设备生产经营也取得较好效益。
3、坚持为职工办实事，生产生活环境不断改善 在上级的支持下，所争取每年为职工办几件实事。2017年更新了办公区和生活区的水、暖主管道和电力设施。对大院环境进行了总体规划，完成了大院路面改造；建成了高新钻具实验室；新建了办公区大门；综合实验楼工程手续正在积极办理，年末即将动工兴建。今年上半年已全部完成了对旧住宅楼的改造，职工住房面积人均增加20平方米以上，大大改善了职工的居住条件。这些基本建设工程的完成，将使职工生产生活条件得到有效改善。不断加大后勤服务管理力度，服务质量和服务水平在逐步提升。认真执行各项卫生法规，进一步健全了卫生制度。办公区、大院的环境卫生明显改善，环保达标。
我所历届领导班子非常重视文明创建工作，党政工团齐心协力，做了大量工作，取得了不少成绩，也涌现出一批先进集体和个人。2000年1月，勘探所工会被中国煤矿地质工会全国委员会授予“全国煤矿地质系统先进基层工会”称号。2004年非开挖中心分工会被国土资源部直属机关工会评为模范职工“小家”，特钻中心分工会被评为先进职工“小家”。2004年1月，我所被廊坊市广阳区委、区政府授予2002—2003年度文明单位称号。2017年7月，我所第八党支部被部直属机关党委评为先进党支部。2017年9月，我所在参加中央国家机关第二届职工运动会竞赛和团体操表演中表现突出，被国土资源部组委会给与“突出贡献奖”。2017年10月，我所被国-家-安-全管理监督总局和中华全国总工会授予“全国安全生产普法知识竞赛和全国安全生产管理创新征文组织奖”。
勘探技术研究所
二〇〇五年十二月五日
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