坳上镇创建全省六好乡镇工会汇报材料

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坳上镇创建全省六好乡镇工会汇报材料

近年来，镇工会在上级工会、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分依靠基层工会组织及广大工会会员的力量，全面贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，切实加强乡镇工会规范化建设，充分发挥乡镇工会在协调劳动关系、维护职工合法权益、构建和-谐社会中的重要作用，努力创建市级“十佳乡镇工会”。

坳上镇创建全省六好乡镇工会汇报材料

坳上镇位于苏仙区南部，距郴州市中心20公里，居城乡结合部，辖14个行政村和1个社区居委会，总户数877户，总人口18294人。现有中小学校15所、幼儿园10所、文化站、图书室、老年活动中心、一等甲级医院各1家。镇内交通便利，经贸繁荣。坳上镇工会联合委员会经过多年的发展和完善，达到有班子、有章子、有牌子、有房子、有经费，工会开展活动有声有色，在指导基层、服务职工组织开展经济技术创新活动发挥了重要作用。特别是在应对金融危机，组织辖区内基层工会开展“共同约定”行动，进一步稳定了职工队伍，促进坳上镇三个文明建设健康和-谐发展。现将主要工作汇报如下：

一、党委政府重视组织保障有力

近年来，我镇党委坚持把工会工作纳入党建目标考核体系，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开 1

展工作，建立“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。不断完善了政府与工会联席（联系）会议制度，在研究制定涉及职工切身利益的政策规定时主动征求工会意见，设置工会办公和职工活动场所，为工会正常开展工作提供必要的物质保障。一是每年至少召开2次政府与工会的专题联系会，研究工会工作。党政领导经常过问工会工作开展情况。每逢开展《工会法》、《劳动法》执法检查，镇分管党群的领导、分管工业的副镇长亲自参加，大大促进了企业对工会工作的重视。二是建立了一支高素质、重实干、有热情、又稳定的工会班子，工会主席按同级党政副职配备，是党员的进入同级党委班子，工会主席由人大主席兼任。凡是工会干部外出培训、学习、考察，党政都积极支持。三是镇工会办公条件不断改善。今年，区总工会和镇党委、政府又投入2万余元，对工会办公场所进行了装修，并添置了新的设施，实现办公网络化，为工会办公创造了优越条件。四是每逢上级工会来镇召开各种工会工作现场会议，或外地工会组织前来参观学习，党政主要领导做到亲自接待，各种服务热情周到。

二、组织网络健全规范工会建设

工会组织建设是工会工作的基础。多年来，镇工会认真抓好工会组建和规范化建设工作。目前，全镇有工会组织26家，其中企业工会22家，企业工会组建率为100%，村级基层工会3家，全镇共有会员1700余人，入会率达95%，形成了镇工会联合委员、镇机关工会委员会、村级基层工会、非公有制企业工会等系列工会组织网 2

络，真正做到了哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织。同时，采取三同步的做法，同组建，同规范，同时发挥工会组织的作用。一是印发了专门文件宣传发动；二是物色好了主席候选人，抓好了工会骨干培训；三是统一打印好了《申请建会报告》、《选举结果报告》，规范程序，便于操作；四是开好了职工代表大会，配齐配全了工会班子；五是完善了各项制度，做到建一家完善一家。新建的工会组织，切实做到了人员到位、机构齐全。比如：女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会、工会信访联络员、法制宣传员，在高危企业还设立了群众安全监督员，切实做到有班子、有牌子、有章子、有机构、有制度、有职责、有办公室、有活动。特别是选定的基层工会主席有魄力、有热情、有素质、有能力。

三、履行基本职责发挥维权职能

维护职工的合法权益是工会组织的基本职责。镇工会根据境内民营企业多和外出务工人员多的特点，做到了源头参与有力，适时提出涉及维护职工权益的主张和建议。建立以职工代表大会为基本形式的企事业民-主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。建立健全工资平等协商和集体合同制度，镇内50人以上企业都签订了集体合同，覆盖率、履约率高。企业与职工签订劳动合同，建立健全劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作落实，杜绝区域内企业严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件。一是每年开展一次的《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》执法大检查。针对各工会

组织建设、企业安全生产、职工工资发放和工会经费拨缴等情况进行地毯式摸排，发现问题，立即整改。通过开展检查，工会组织更加健全，职工工资发放更为及时，职工待遇有所提高，侵权行为明显减少，拨缴经费更加自觉。二是率先在全区组织农民工建立农民工会，极大限度把农民工特别是外出农民工组织起来。

四、指导帮助基层共建和-谐社会

镇工会适时对镇域内各工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工会难以承担的维权职能；培训基层工会干部成效明显，基层工会干部合法权益维护到位。一是指导全镇基层工会与企业签订集体合同、工资集体协商协议，签订率达100%，在女职工较多的企业签订了维护女职工合法权益的专项集体合同。同时帮助大多数职工与企业签订了劳动合同。开展“共同约定”活动，共有10家非公企业参加并做出承诺。二是坚持职工代表大会制度、全面推行厂务公开。厂里大事特别是牵涉到职工切身利益的大事必须召开职代会讨论通过、并在职工群众中公开。三是积极督促企业按总工资2%的比例向企业工会足额拨缴经费，使企业工会得到正常运转，积极开展各项活动，并及时完成经费上缴任务。四是组织学习培训，提高工会干部的业务水平。工会主席每季组织一次学习，一年组织一次外出学习考察，年终进行一次总结评比、表彰。2017年，镇工会与劳动和社会保障站联合举办了为期三个月的劳动力职业技能培训，免费培训农民工200余人，推荐就业200人。

五、服务职工会员群众积极扶贫帮困

建立健全与经济社会发展相适应的服务工作机制，积极开展困难职工帮扶工作。每当职工遇到病假、困或婚、丧等大事之时，镇工会都会及时进行救助送去组织的温暖和关怀，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，使送温暖工作经常化、制度化，职工的民-主权利、经济权益和精神化需求得到实现，增进职工身心健康，保护好、调动好、发挥好广大职工的积极性和创造性。两年来，镇工会共帮扶困难职工12人，帮扶资金3900元，低保群众124人，资金12400元，消除了矛盾隐患，确保了一方平安。同时，镇工会每年在镇属或驻镇企业中开展一次调查活动，重点了解企业困难职工基本情况，为今后扶贫救助工作提供了详实的依据，建立健全了职工电子信息档案。区域内企事业单位按规定为600名职工缴纳了各种社会保险，并把特困职工家庭纳入最低生活保障范围。

六、围绕中心工作营造和-谐社会

镇工会紧紧围绕我镇中心工作，积极推进职工经济技术创新活动。推动实施职工素质培训工程，使广大职工积极投身改革，为发展经济建功立业，文化体育工作活跃。对各级劳动模范和先进工作者的培养、评选、表彰和管理工作成效明显。一是积极开展“工人先锋号”、“芙蓉杯”、“安康杯”竞赛等一系列活动，全镇有单位参加了“安康杯”取得了较好效果。每次活动，镇党委都成立了以党政领导为组长，工会主席为副组长的活动领导小组，并都以镇党委的名义下发了文件和活动实施方案。镇工会召开了专门会议进行安

排部署。这些活动在全镇各企业得到了全面贯彻落实，受到企业职工的拥护、支持，大家争先创优蔚然成风，生产效益明显提高。二是不断丰富职工文化娱乐生活，营造良好工作氛围。每年利用“三八”、“五一”、“五四”、“中秋”、“国庆”等节假日，组织广大干部职工开展篮球赛、乒乓球比赛、下棋比赛等形式多样的文体活动，2017年组织开展了“庆祝建国60周年文艺汇演”，“科学发展观演讲比赛”等一系列活动，大大丰富了广大职工群众的文化生活，营造了团结奋进、和-谐创业的良好氛围。

坳上镇工会联合委员会

2017年12月

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