第二阶段督查汇报材料

相关推荐

第二阶段督查汇报材料

阿克苏市高度重视干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动，特别是把开展好第二阶段的工作作为整个活动取得实效的关键环节和基础环节，着重在体察民情、排摸梳理、矛盾化解上狠抓落实。针对地区督查组李主任一行，3月15日对我市提出的要在走访基层群众的范围和深度上下功夫，进一步贴近实际、联系民心上下功夫，推广办好事实事的典型上下功夫等要求，进行了认真研究和整改，全市干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动取得了阶段性成效。现将我市

第二阶段督查汇报材料

第二阶段工作开展情况暨第三阶段工作安排部署情况汇报如下：

一、组建“六支队伍”，再掀宣传教育新高-潮。

阿克苏市结合干部、教师、大学生村官等优势，组建了“六支队伍”，实行立体式、攻坚式宣传党的政策法规，确保群众受教育全覆盖。一是组建干部队伍宣讲队。由市、乡、村三级干部和党校教师、学校教师组成干部队伍宣讲队，发挥文化理论知识的优势，深入机关、农村、社区、企业、学校、田间地头，用典型案例、现身说法、身边事与群众开展面对面的宣讲231场次，教育群众46200人次。二是组建先进典型宣讲队。组织近年来全市各单位各行业涌现的先进典型和民族团结先进人物以及自治区服务群众奉献基层先进事迹报告团成员章华生等同志组成宣讲队，深入农村、社区广泛开展面对面宣讲232场次，受教育群众21400人次。三是组建夕阳红宣讲队。组织理论素质

高、工作经验丰富的退休老干部、老模范、老党员、老军人组成宣讲队，深入农村、社区开展党的民族宗教政策宣讲，解读非法宗教活动和民族风俗习惯，用自己亲身经历向各族群众宣传党和国家的好政策87场次，宣传教育群众10400余人次。四是组建文化惠民宣讲队。组织红色电影下乡、科学技术培训下乡、文化活动下乡，成立文化惠民宣讲队，把党的政策法规知识编排到节目中、穿插到电影播放中，给基层送“文化大餐”。共播放红色电影132场次、开展文化活动117场次、科技知识培训567场次，受教育群众13.5万人次。五是组织党建指导员宣讲队。组织党建指导员、街道社区干部、党建联络员到规模以上非公企业和社会组织开展宣讲活动157场次，教育企业职工4300人次。六是组建大学生村官宣讲队。利用大学生村官优势，深入村组用群众语言拉家常、聊家事、谈就业，宣讲新疆三史、五观四个认同等政策知识122场次，宣传教育群众15000人次。此外，全市20个工作组深入村社区23874户开展宣讲，受教育群众达10.8万人次。

二、开展“六项活动”，再现民生服务新气象。

在“民生服务周”活动中，全市各单位深入对口帮扶联系点，积极组织开展“五百”活动和千名干部访万民活动，做到“五必到、六必访”，即群众救助必到、群众家庭发生变故必到、邻里发生纠纷必到、村（社区）突发事件必到、村（社区）重要活动必到；困难群众每月必访、残弱人员每月必访、无业人员每周必访、流动人口每周必访、重点帮扶人员每天必访、全体农（居）民必访，为群众送政策、送服务、送温暖、送技术，帮助群众解决工作、生活、家庭等方面的实际困难，使各族群众切实感受到民生服务周带来的新气象。一是送政策，

树立发展信心。组织全市120个单位9382名干部，深入村（社区）采取集中讲、入户分散讲、结对帮扶讲等方式，向群众讲述农机补贴、农业补贴、社会保障等党的好政策，帮助群众树立发展的信心和决心。二是送温暖，帮助解决困难。认真组织开展了助农、助业、助学、助医、助困“五助”活动，所有干部都建立了民情联系卡、民情日记，做到了每名群众都有干部联系、每户群众家中都有干部联系卡。目前，全市机关干部、工作组共走访群众17.5万户，发放民情联系卡34.6万张，撰写民情日记14850篇，记录群众生产生活难点问题3687条，为群众开展各类服务活动3万余次。各单位结合对口联系点生产生活发展的实际，积极与群众开展结对帮扶活动，共结成帮扶对子11000户，为群众办理实事好事4597件，帮助贫困家庭子女实现就地就近转移就业321名，实施大病医疗救助253人，解决了173名流动人口家庭子女上学难问题。英巴格社区工作组通过协调相关单位，解决了辖区601户居民无自来水、513户无电、5907户居民看不上闭路电视的问题，并为辖区安装太阳能路灯200盏；工作组干部沙比尔江个人主动拿出1000元钱购买树苗为社区绿化；积极帮助5名辍学孩子送往学校免费上学。托喀依社区工作组为父母双亡、即将辍学的大学生叶帆捐助1350元帮助其继续上学，红桥街道为其捐款3800元帮助叶帆解决学费；地区与我市共驻共建单位为588户群众捐款捐物77200元，解决了一名精神病患儿入院治疗问题，协助一名在外地就医人员的医疗费用报销问题，等等。全市各单位在民生服务周活动中累计为群众捐款捐物折合人民币359万元。三是送理念，帮助理清发展思路。认真组织开展了四同六讨论活动，全市各单位积极帮助所在的村、社区

《第二阶段督查汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

理清经济发展思路，通过摸底调查、调研论证、座谈会讨论、征求意见等多种形式，确定了“一村（社区）一项目”、“一村（社区）一规划”的发展目标，积极为村组、社区献计献策2182条。共引进农业低产田改造、水利改造、乡村道路修建、农村饮用水工程项目等67个，解决了影响一部分村、社区经济发展的难题。市交通局为对口支援村4户贫困户捐款3万元，用于购买红砖12万块；市人大办为对口支援村3户特困户捐款9500元和2万块红砖用于修建抗震安居房。四是送服务，解决春耕生产难题。结合春耕生产，大力开展了“服务春耕，惠及农民到一线”活动，各单位和广大干部立足岗位职责上下联动，积极为群众送服务，破解农业生产发展中的具体问题。各涉农部门选派农业专业技术人员1262人次深入一线，开展农业生产技术指导、林果业修剪357场次，先后接受群众农业生产资讯2112人次，集中培训、现场指导农民群众1812人次，发放农业技术宣传资料2520份。同时，协调小额贷款1650余万元帮助困难家庭发展生产。通过干部真正沉下去，为基层农机器械检修、果树现场修剪、棉花栽培、农业浇水灌溉等，各族群众生产积极性热情高涨，春耕生产各项指标比去年进程明显加快。五是送法制，帮助保护权益。组织群众学习宣传党在农村的基本政策、国家的法律法规及土地流转、减轻农民负担、计划生育政策，教育村民自觉学法、守法，用法律维护自身的合法权益。共举办各类法律知识培训班14期，现身说法127场次。帮助村“两委”班子完善“四议两公开”工作机制，引导村居民积极参与村（社区）经济发展、和-谐稳定方面的重大决策。红光社区党支部通过法制宣讲，为一名农民工讨回3万元的工资；市检法两院结合自身优势，用典型案

例，深入田间地头群众讲解法律知识46场次。六是送医疗，提高群众健康水平。组织市卫生系统、乡镇、街道（村、社区）干部、各工作队积极开展两轮脊髓灰质炎防治工作，集中向40岁以下群众发放了糖丸。同时，还组织卫生系统成立3支医疗巡回义诊组，深入城乡开展义诊135次，发放8.5万元医疗药品，宣传疾病防控知识154场次，受益群众1320人。

三、实施“六大接访”，再化人民群众新矛盾。

建立了信访矛盾化解长效机制，明确了信访化解工作职责，下发了《阿克苏市深入推进领导干部接待群众来访的意见》、《阿克苏市关于进一步加强群众和信访工的实施意见》、《阿克苏市信访事项领导包案制度（试行）》、《阿克苏市信访工作责任倒查追究制度（暂行）》、《阿克苏市信访事项下访、寻访、办结工作实施意见》等重要文件，定期召开信访工作联席会议，集中研究解决重大疑难信访案件，提高了信访化解工作效率。一是领导接访。全市32名县级领导干部带头到基层“接地气”，靠前指挥“打头阵”，真抓实干“到实地”，深入基层一线接访，现场办公，化解信访积案。目前，已摸排出信访案件47个，办结息诉29件，依法终结4件；地区交办案件101件（重复13件），现已化解 55件，拟依法申报终结8件；成立了由退休县级老干部组成的涉法涉诉、乡镇、街道、拆迁四个下访、寻访工作组，主动下访、寻访新接案件12件，已化解11件，1件正在办理之中。二是开门迎访。全市各单位各部门畅通信访诉讼渠道，结合单位职能实际，指派专门信访接待员，做好上访群众接访工作，对涉及到本单位的信访案件，在5个工作日内，尽最大力量迅速化解。目前全市各单位各部门已接

待信访群众267人次，办理土地承包合同纠纷13件，环境卫生事件125件，工资讨要信访17件、噪音扰民信访26件。三是主动下访。所有走访干部带着问题走访，及时询问群众生产生活困难，善于发现信访苗头问题，积极为群众排忧解难。共排查化解信访苗头问题1057件，解决邻里纠纷465件，劝解家庭纠纷51件，确保了小事不出村（社区）、大事不出乡（街道）。四是重点专访。对长期信访积案，及时召开信访联席工作会议，分析具体信访积案问题，制定出具体措施，明确专组、专人重点包案化解。目前，已成功调解信访积案5件。五是合力息访。针对部分信访案件涉及部门多，办理程序复杂的问题，多部门联合起来，整合多层力量，对难化信访问题进行合力办公，力争在最短时间内化解。六是跟踪回访。在办结上访案件5个工作日内，信访部门依据信访案件办结台帐，采取电话、复信、上门回访的方式，向信访人了解有关处理情况，听取信访当事人对案件办理结果的意见，掌握信访人的满意程度及思想动态；对不符合政策法规办理的信访事项进行耐心解释，努力将矛盾化解在萌芽状态；目前已回访20件信访案件，群众满意率达100%。

《第二阶段督查汇报材料》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

四、筑牢“六大防线”，再夺维稳工作新胜利。

我市坚持把维护稳定作为干部赴基层一项重要任务来抓，动员组织全市各单位和广大干部群众、工作组，创新思路和工作方法，积极参与网格化巡逻防控、维稳防控工作，全面构筑基层维稳防线，为经济社会发展创造了良好的社会环境，增强了各族群众安全感。截止4月底，我市共立刑事案件620起，较去年同比下降26.1%，治安案件发案1116起，较去年同比下降38.5%。一是开展大清查专项行动。采取“城乡联动、警民配合、连续作战”的方法，在全市范围内集中统

一开展清查登记流动人口专项行动。共清查流动人口61218人，清查出租房屋18733户；发现“三无人员”350人；排查各类矛盾纠纷81起，抓获违法犯罪嫌疑人6人，网上在逃人员1人，发现新增管控刑事解教人员3人（已列管）；查获非法讲经点1处，查缴非法宣传品43件，检查重点单位12家，收缴危化物品4件。二是强力推动居住制度。按照《自治区推行居住证制度实施方案》相关要求，我市召开了推行居住证制度推进会，以“一卡-通”的模式，强力推动流动人口居住证制度。目前，培训工作人员76名，落实专项经费120多万元，安装并建立办证点38 处，办理并出证5000多人。三是积极构建五个巡控网。构建“一部三级”指挥巡控网，完善了市巡逻防控联勤指挥部、街道巡控网格、社区巡控网格，将6个街道划分32个巡控网格，确保全市维稳力量统一指挥、行动一致。构建“百岗千哨”街面巡控网，将城区划分为若干个防控片区，投入1143.6万元，在每个片区重点路段、治安复杂区域、人流密集场所、城乡结合部等部位建立治安岗亭21个，今年还将拟建19个。构建“一区一室一警”基础巡控网。建立80-100平米标准社区警务室32个，配备干警32人、协警96人、民兵192人，采取“一格多点”方式，依托警务室构建基础巡控网。构建群防群治巡控网，整合宗教执法监察、城-管、文化稽查等执法队伍和十户长、楼栋长、信息员、物业管理人员、工作组、治安联防队员等力量，按照每个二级巡控网格10人、三级巡控网格50人的配臵标准，混合分班编组，加强巡控，构建“天眼地网”技术巡控网。对全市城区主要街道、重点路段、休闲广场、复杂区域原有300个电视监控探头进行全面升级改造，并新安装150个，增加监控密度，消除监控死角，实现城区全覆盖。四是开展非法宗教活动“百日”专项整治。严格落实宗教事务管理“两项制度”，开展了整治非法宗教活动“百日”专项工作，对妇女戴面纱穿奇装异服及吉利巴甫服等异常现象、文体用品店（商场、店铺）等销售带有宗教色彩商品现象、民族服装加工销售点制作销售奇装异服现象、清真餐饮业服务人员着装

情况、各类牌匾规范用字情况等进行了专项治理。目前，共清查并纠改戴面纱、穿奇装异服人员234人；查处非法教经活动3起，基-督教非法聚会活动1起，佛教非法宗教活动1起，非法念“尼卡”活动2起；查缴宗教类非法书刊25775本、《古兰经》点读机5部、光碟5488张、软盘12张、管制刀具17把；对5家快餐店服务员穿浓厚宗教色彩服装、8家小型餐厅未办营业执照及11家餐厅牌匾、63家服装店牌匾未规范使用语言文字等问题下达限期《整改通知书》。五是严格落实稳定信息收集、研判及上报制度。按照“日交流汇总、周会商研判、月综合分析”的要求，建立并完善各级情报信息研判机制，并对34个网站、11个贴吧、论坛、80个QQ群实施监控。共截获涉疆、涉稳、涉警类有害信息253条，涉枪、涉爆、涉毒、涉黄等信息465条。积极推行领导带班、干部24小时值制度常态化机制，在重点敏感时期，对全市各单位、重点部门、人流密集场所的值班、安全防范等工作进行定期不定期的检查，较好的促进了各项安全防范措施的落实。六是加快数字化社区进程。我市立足于数字化社区建设在维稳工作中的软隔离作用，不断加快全市数字化社区进程。目前，全市个数字化社区，已于4月30日全部完成数字化数据输入进程。

五、建立六项机制，再创基层组织建设新水平

一是建立县级领导干部兼任社区第一书记制度。全市32名县级领导干部兼任了社区党组织第一书记，定期深入到社区开展调研，全面掌握社区基本情况，及时发现新情况、新问题；查找和研究解决社区存在的问题与不足，对社区建设提出指导性意见、建议；帮助社区理清发展思路；协调、解决关系社区建设的全局性问题。保证每周有一天时间到社区开展工作，每月不少于4天，每季度为社区办2件以上好事实事。二是实行干部直接联系群众制度。积极推行县级领导干部 “一包四联五”制度（即：一名县级领导包联一个经济基础较弱的村、

一个社区、一个规模以上非公有制企业、一所学校、直接联系服务5户群众），市直部门和部分企业实行“一包二联一”制度（即：每个市直部门和企业包联一个经济基础较弱的村、一个社区、单位干部职工每人至少联系服务1户群众），直接与群众联系。目前，市领导已联系群众160户，办理实事好事90件。三是进一步提高村干部待遇和建立社区特岗关怀机制。我市完善了基层组织运转经费保障机制实施办法，建立了村干部、社区聘用干部报酬动态自然管理增长机制，对一肩挑的村、村委会主任实行村年人均纯收入×1.6×1.5×60%兑现，拜什吐格曼乡科克巴什村干部现年薪已实现3万元。切实关爱社区工作人员，对符合条件的社区聘用工作人员实行特岗，享受全额事业单位职工待遇。近期选派了126名村干部、社区干部赴杭州参加培训。四是出台《农村“四老人员”丧葬管理办法》。进一步规范“四老”人员丧葬事务管理，处理好“四老”人员的后事，解决好“四老”人员的后顾之忧，对四老人员享受政策的标准进行了明确，四老人员去世后其家属可享受不低于1500元一次性抚恤金，提高了农村“四老人员”政治待遇。五是落实“双语”学习常态化机制。我市在党校和全市各单位建立了双语夜校学习制度，并将双语学习纳入干部考核。通过开展每日一话、“口袋书”、“mp3”格式录入手机等学习形式，提高了广大干部双语水平。六是建立了基层党组织工作台账制度。为推进基层党组织建设，加强基层党组织规范化管理，建立基层党建工作各项任务台账管理制度，实行领导点评、月考核、季度督查，并纳入对基层党组织和基层党务工作者考核定等依据，有力地促进了基层党组织晋位升级。同时认真落实了工作队考勤、请销假、学习、工作

交流、例会、双重管理、工作台账、工作日志、奖惩、推进会等“十项制度”。

六、超前谋划，快速启动第三阶段工作

在开展第三阶段工作中，我市提前着手、统筹安排，结合民族团结教育月、基层组织建设年等活动，在原有规定动作的基础上，又细化分解了第三阶段各项工作，提出了“四个月”活动，充实了活动开展的内容和载体。一是大力开展以“讲团结、促融合”为主题的“宣讲教育月”活动。把干部赴基层转变作风服务群众活动与第30个民族团结教育月活动紧密结合起来，大力开展一次新疆“三史”知识宣讲、一次民族团结优秀影视片展播、一次先进典型展播、一次扶贫帮困、组织党员干部到扶贫点过一次组织生活、评选一个民族团结典型、举行一次升国旗、唱国歌仪式、一次文化惠民“八个一”为主要内容，以“讲团结、促融合”为主题的“宣讲教育月”活动。二是大力开展以“抓基层、打基础”为主题的“组织提升月”活动。认真落实基层组织建设年的各项安排部署，紧紧围绕“强组织、增活动，创先争优迎”这一主线，集中在6月份大力开展以“抓基层、打基础”为主题的“组织提升月”活动。当前，重点抓好非公有制经济组织和社会组织党组织的组建，在6月底前至少提高10个百分点。三是大力开展以“解民忧、帮民困”为主题的“民生推进月”活动。全面深化“四年”活动，继续推进“民生服务周”活动，在7月份大力开展以“解民忧、帮民困”为主题的“民生推进月”活动，认真落实民生推进年各项工作。四是大力开展以“手拉手、心贴心”为主题的“帮扶共建月”活动。以走访一户农（居）民，结交一批农（居）民朋友，

帮助制定一个切实可行的发展计划，扶持一个有前景的农业产业项目，培训一批创业致富带头人，帮助解决一批群众关注的热点难点问题，帮助一名待业青年解决就业“七个一”为抓手，在8月份大力开展以“手拉手、心贴心”为主题的“帮扶共建月”活动。

回顾第二阶段的工作，我市干部赴基层转变作风服务群众化解矛盾活动阶段性成效显著，特色和亮点突出。在下一步工作中，我市将一如既往地按照地区的总体部署，齐心协力，开拓创新，认真抓好第三阶段的各项工作，为跨越式发展和长治久安、喜迎党的胜利召开营造良好的社会环境。

创先争优第二阶段2011年11月领导督察汇报材料2017-03-25 20:05 | #2楼

学院作为市级党建示范点创建单位以来，在创先争优活动开展中，严格按照和教育工委的统一部署，以隆重纪念中国共-产-党成立90周年为契机，周密部署、精心组织、科学谋划、整体推进，找准切入点，抓住落脚点，突出特色创新，力求使创先争优取得实效，有力推动学院各项工作科学发展。下面汇报学院如何密切结合发展建设的中心任务和重点工作，开展创先争优活动情况。

一、重实际，精心谋划，突出特色，营造创先争优活动浓厚氛围

一是方案制定契合实际。学院创先争优活动一直坚持“高标准、高起点、细规划、强务实”精神，制定实施方案和实施细则，分类设计“强素质树形象”、“一名党员一面旗”、“师德铸师魂”、“离岗不离党”等不同党员群体主题实践活动。同时，在创先争优活动过程中，为进一步贯彻教育工委“三创六进”行动计划，确保“一讲二评三公示”在全面覆盖、规范推行的基础上，更加深入，更加贴近实际，更加突出特色，学院在2011年上半年，制定了《在创先争优活动中开展基层党建示范点创建实施方案的通知》、《开展“唱读讲传”活动示范基地建设和评选的通知》、《关于开展“讲文明、 1

强素质、树新风”活动的通知》、《专业教师到行业（企业）对口实习或顶岗实践管理办法》、《关于开展院级教学团队立项工作的通知》、《教职工培训学习管理办法》、《教职工考勤管理办法》、《大学生社会实践工作领导小组成员名单及责任分工方案》等系列文件，推动创先争优向纵深开展。

二是“领导先行”深入实际。学院多次召开党委会研究部署创先争优活动，听取活动开展情况汇报。党政领导班子成员把创先争优作为推进当前工作、推动学院发展、提高管理水平、加强队伍建设的有力抓手，11位领导干部结合主管工作和所联系的系部，深入基层调查研究，深入开展领导点评，具体指导创先争优活动，帮助基层单位解决实际问题，激励广大教职员工在本职岗位上创先争优，确保活动取得实实在在的成效，真正做到了“实施方案领导干部先执行，纪律原则领导干部先遵守，承诺效果领导干部先被评”。

三是关键环节注重实际。我院基层党组织和党员结合示范院校建设验收项目、十二五规划编制等重点工作，按照“一讲二评三公示”规定环节，科学定诺、公开示诺、认真践诺，严格评诺，做到党员干部头上有个“紧箍咒”，群众心里有本“对账单”。开展创先争优活动以来，全院有34个党支部开展了公开承诺活动，988名党员的承诺张贴在醒目位置，接受群众监督，评出党员之星580名，职工之星336名，评出红旗党支部20个，支部承诺事项850个，党员承诺事项14500个。

四是舆-论宣传贴近实际。学院自开展创先争优活动以来， 2

利用校报、校园网、宣传橱窗等宣传阵地进行了多角度的系列报道，主要包括“师德建设”、“技能竞赛”、“示范院校建设”、“创先争优”、“党建创新”、“唱读讲传”等多个报道，开辟创先争优专题网页，制作宣传展板78块，营造了浓郁的宣传氛围。

二、出实招，找切入点，抓落脚点，促进创先争优活动深入开展

学院将创先争优活动作为加强党的基层组织建设一项经常性工作，抓住重点，创新机制，增强活动的针对性和实效性，推进党团、党群共建，充分发挥党建在学院各项工作中的龙头作用。

一是“提升实力、谋求发展”出实招。各基层党组织围绕十二五发展规划编制，组织党员群众关心学院大发展，开展大讨论，凝聚大智慧。通过创先争优活动，学院进一步明确了“人才强校，文化兴校，特色立校”等十大独具特色的战略发展理念、办学治校理念、人才培养理念、专业建设理念、德育实践理念和就业创业理念，探索出“打造与区域行业对接的应用型学科专业特色引领办学特色”等十大特色发展路径，理清了“守类型、稳规模、强内涵、调结构、促合作、探贯通、办特色”的发展思路，形成了包括1个总规、7个专项规划和9个重大建设项目的“1+7+9”“十二五”规划文本，确立了中长期“123”发展目标（即率先建成“高水平特色应用型高等院校”1个总体目标，完成“巩固扩大示范院 3

校建设成果、创造培育应用型贯通教育”2个主要任务，走好“探索试验，条件培育，贯通发展”3个发展步骤）。

二是“项目管理、党建创新”出实招。为推动创先争优

活动深入开展，不断提高基层党建工作的科学化水平，更好贯彻落实“抓党建、促三风、建三高”，学院将“现代项目管理”方法运用于党建领域，实施“党建示范工程”，通过“立项评审、过程监督、结果评估、效果推广、辐射带动”等措施，有效助动基层党建工作创新。2011年，学院根据基层党组织申报情况，首批确立了5个“基层党建创新项目”，给予10万元专项资金支持。通过立项建设，激励基层党建创新的动力和活力，培育党建精品，效果明显。如软件工程系《“1+1”校企携手党建》项目，探索出高职学院在校企深度合作、学生顶岗实习过程中，校企党建携手联动，引领带动学生成长、合作发展、技术更新等各项工作；传媒艺术系《创先争优活动“七动”模式实践》项目，“七动”模式在创先争优“一讲二评三公示”活动中，起到了较好的示范带动作用；汽车工程系《专业支部群建设》项目，探索出高职学院基层党组织建设新模式；机电工程系《高层次人才引领“三风”、“三高”建设》项目，深度挖掘教授、博士、骨干教师的“传、帮、带”，促进“三风”、“三高”建设。

三是“唱读讲传、党团共建”出实招。在深入开展创先

争优活动中，牢牢把握育人根本，坚持以党建带团建，党内创先争优带动团内创先争优，以党的思想政治建设促进团的 4

思想政治建设。学院实施了“唱读讲传”活动示范基地建设，突出红色文化主题，通过“唱红歌、读经典、讲故事、传箴言”四位一体活动形式，扎实推进社会主义核心价值体系三进工作，唱响主旋律，凝聚精气神。期间开展了“传承中华经典，沉淀千年文化”读经典活动月、“传唱红色歌曲，秉承红色精神”唱红歌活动月、“讲红色故事，品经典人生”主题活动月，锤炼出了《海燕》、《列宁诵读》、《在黑暗中绽放》等系列成熟的精品节目。红歌合唱团在重庆市高校歌咏比赛荣获一等奖；“传箴言专题网站”上传的红色短信作品数量居全市高校第四名、高职高专院校第一名；青年教师XXX和XX同学，在重庆市首届大学城文化艺术节讲故事比赛中荣获二等奖；学生XX同学成为沙坪坝区文化馆“广场故事会”的故事员，并被推荐为重庆市讲故事活动的后备骨干故事员。

四是“作风效能、强化管理”出实招。为建立科学、持

久的党建工作运行机制和监督机制，解决党政工作“两张皮”的问题，确保党的工作落到实处。一方面围绕班子决策能力建设，学院制订完善了《党委中心组学习制度》、《党委领导下的院长负责制实施办法》、《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》等系列议事决策制度，党政科学决策和民-主管理的体制机制进一步健全。第二，探索建立“抓党建、促三风、建三高”部门目标考核量化体系，制定了《基层党组织工作考核办法》、《师资队伍建设工作考核办法》、《师德师风建设实施意见》、《教风建设考核办法》、《学风和学生管理考

核办法》、《中层干部考核办法》、自主开发基于web平台干部考核软件等20个考核办法，将指导、监督、考核、激励融为一体，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、会干事的人出成果。第三，实施首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，制定实施了《加强作风效能建设打造服务型机关四项制度》，打造“七型五好”机关，更好地服务师生员工。

五是“服务社会、加强实践”出实招。为加强大学生社会实践工作，学院先后出台了《大学生社会实践工作领导小组及责任分工方案》、《大学生社会实践专项资金管理暂行办法》、《大学生社会实践院系两级领导小组》等文件，初步建立起学院统筹、部门联动、全员参与的格局。各基层党组织广泛组织师生开展“大学生六个一实践”活动。实践活动效果明显，2391名师生参与植树活动，完成种植面积710亩，植树48000株，250名学生到江北、九龙坡、沙坪坝带薪实习，3490名师生参与“三进三同”、7500名师生参加企业一线实践，3460名学生参与社会热点调研，13300名新生参与学军活动。学生撰写社会实践心得体会1800余篇，论文120篇。

三、求实绩，围绕中心，抓住重点，推动创先争优活动取得成效

学院坚持以开展创先争优活动促进中心工作，用工作成果检验活动成效，引导基层党组织和党员干部在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀，努力把创先争优转化为推进

各项工作的强大动力。

一是积极推进示范建设验收工作。全院师生围绕国家示

范建设项目，比学赶帮超，不断深化教育教学改革，努力争先创优，示范建设取得一系列重大标志性成果: 构建了“四环相扣”教学模式，获得国家教学成果一等奖；创设了“533”课程开发方法，建成4门国家精品课程、15门省级精品课程、56门工学结合优质核心课程；组建了12个科研创新团队和11个应用技术研究所，立项结题市（省）级以上科研课题65项，项目开发与技术服务64项；搭建起 “六重一体”就业指导与服务体系，毕业生就业率保持在98%以上。2011年3月顺利通过市级验收并得到验收专家组的高度评价，被教育部评为优秀等级。

二是创新人才培养模式。学院围绕“职业素养”和“职业实践”两个核心，融合“学习情境”和“职业情境”，探索创新出“双核心、双情境”工学结合人才培养模式。在此基础上，分别构建了“双核支撑、能力递增”、“全程职业模拟”、“校企互嵌”等各具特色的工学结合人才培养模式，学生素质和能力得到全面拓展和提升。2017年大学生创业计划竞赛中分获重庆赛区一等奖和金奖，2017年1人被教育部、团中央授予“全国三好学生”称号；2017年获工信部软件专业人才设计与开发大赛一等奖，2011年信息安全技术应用、三网融合与网优两个项目在全国高职高专技能竞赛中荣获一等奖，实现了重庆在全国高职高专技能竞赛一等奖

“零”的突破，参与竞赛所有成员中党员占70%。

三是打造结构合理的师资队伍。学院实施高层次人才领军计划、青年人才成长计划、团队培育计划、能力提升计划和红烛世范计划，完善了高层次人才培养引进、专业带头人聘任、骨干教师培养、行业对口实习、兼职教师管理等系列规章制度。实施“四双”模式提升教师专业能力，开展“四说两赛”提升教师教学能力，深化“行业实践”提升教师实践能力。新培养和引进教授23名、博士17名、专业带头人22名、骨干教师113名、双师型教师163名，新增聘用行业兼职教师364名，学院重点专业双师型教师比例达90%。建成国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队3个。涌现出一批在高职教育领域有影响力的优秀教师。

四是树典型彰先进，构建和-谐校园。为在全院各级基层

的党组织和全体党员中兴起奋进昂扬之风、清新和-谐之气，以党风的转变带动师德师风和学风转变，促进校风转变。为此，学院拨出75000元专项经费，把组织开展纪念建党90周年庆祝活动与推动创先争优活动结合起来，在全面总结、突出实绩的基础上，树立典型，表彰先进，使选优评优、表彰先进的过程成为扬正气、树表率的过程，成为“创先争优”氛围的过程。在每月党员评星和双月党组织评先的基础上，经过层层推荐和评比，在庆祝建党90周年表彰会上，共表彰了先进基层党组织6个，优秀教职工党员80名，优秀党务工作者20名，优秀党建论文24篇。组织100多名优秀党员职

工瞻仰杨闇公故居。拨50000元专项经费，组织党员领导干部到遵义会议旧址，接受革命传统教育。

目前，我院在开展活动中存在的主要问题：一是部分党

员存在思想懈怠，重视不够，被动应付；二是个别基层党组织开展活动与本部门的工作结合不够紧密。今后我们将继续按照和教育工委的统一部署，以“党建示范工程”为抓手，加大工作力度，创新工作思路，采取有力措施，狠抓工作落实，大力开展党群共建，健全创先争优活动长效机制，扩大创先争优活动成果，确保取得群众满意效果，为实现学院十二五建设目标提供思想和组织保障。

【第二阶段督查汇报材料】相关文章：