作风转变年活动开展情况的汇报

关于作风转变年活动开展情况的汇报

根据区委的统一部署，从12月15日开始，我局在全体干部职工中开展了“作风转变年”活动，对此局领导高度重视，精心组织，活动起步早、行动快、开局好，进展顺利，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

一、组织领导到位。对开展“作风转变年”活动，局领导高度重视，认真制订了活动的实施方案和配档表，明确活动的指导思想、任务目标和方法步骤，成立了由主要负责人任组长，分管领导任副组长，相关科室负责人为成员的活动领导小组，设立了领导小组办公室，负责活动的组织、协调、指导、调度、检查。主要负责同志认真履行第一责任人的职责，亲自抓、带头学，定期召开会议，听取工作汇报，研究部署推进措施，确保活动有序开展。

二、宣传发动到位。迅速召开了动员大会，主要负责人作动员报告，传达学习了区“作风转变年”活动动员大会精神和贾书记的重要讲话，要求全体干部职工统一思想，充分认识开展这次活动的重要性和必要性，把握重点，结合实际，突出本局工作特色，扎实推进主题实践活动开展。同时，通过开设“作风转变年”活动专栏、悬挂宣传横幅等方式，大力宣传开展“作风转变年”活动的重要意义，提高机关干部

参与的积极性和主动性，为活动的开展创造良好的舆-论氛围。

三、措施落实到位。一是抓好学习教育。在学习教育中注重抓结合，把学习教育与创新观念结合起来，与提高-干部素质结合起来，与促进工作落实结合起来，除认真学习活动规定内容外，还根据业务特点自选内容进行学习。目前，每名干部都撰写了心得体会，完成了6000字左右的学习笔记。二是抓好建章立制。建立健全了首办责任制、限时办结制、一次告知制等制度，并对学习、考勤、请假、卫生等制度进行了修改和完善，使全局干部职工进一步增强了事业心和责任感，焕发出了良好的精神风貌。三是提高服务水平。在项目立项审批上，推行了“一站式服务”工作法，做到咨询一次告知、表格一次发放、材料一次收清、内容一次审清，手续齐全的一次性办结，对需上报上级发改部门的项目，安排业务精通的人员全程陪同，提供“包揽式”服务。在重点项目包靠上，大力践行“一线工作法”，建立重点项目领导包靠制度，采取定人员、定目标、定措施，加快推进项目建设。

四、督导检查到位。局活动领导小组办公室定期或不定期对活动开展情况进行督导检查，重点督察工作落实、工作纪律、考勤以及学习等情况，确保活动扎实开展取得实效。

分局作风大转变集中整治活动工作情况汇报2017-03-24 09:05 | #2楼

根据市国土资源局《关于印发〈南昌市国土资源局“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案〉的通知》（洪国土资党字[2012]3号）文件精神，分局领导高度重视，及时组织分局干部职工投入到“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动中去。

（一）进行再动员再部署。二月八日下午，分局召开干部职工大会，对开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动进行再动员再部署。在会上李局长作了重要讲话，他要求大家认请形势，按照、省政府、、市政府的工作部署，积极投入集中整治活动中去，切实解决当前干部职工在工作作风中的“庸、懒、散”、为政不廉的“私、奢、贪”、行政审批中的低效率等问题，从而实现干部职工作风明显改进，促进分局行政服务质量显著提升，以更加优质高效的政务环境和服务环境为南昌的快速发展提供坚强有力的组织保证。

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（二）制定“作风大转变”专项整治活动实施方案。分局于元月十七日制定了“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动实施方案，分局成立了集中整治活动领导小组，领导小组组长由李菊国局长担任；明确了相应责任分工，制定了集中整治活动工作推进表。分局“作风大转变”活动实施方案和领导小组成员名单等以文件形式下发各科室。

（三）认真组织学习。分局在开展“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动期间，组织干部职工认真学习《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《南昌市损害经济发展环境、影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》、《江西省国土资源系统廉洁从政六项禁止性规定》等，并以科室为单位进行了座谈讨论。分局领导对此次集中整治活动非常重视，分管领导都下到本人分管的业务科室参加学习讨论，并提出具体要求。大家在讨论中纷纷表示要积极投入到“作风大转变”集中整治活动中去，全面加强分局的机关作风建设，牢固树立与时俱进的创新意识，执政为民的发展意识。不断提高工作能力，推动国土资源管理工作上新台阶。

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（四）广泛开展宣传发动。在机关作风大转变活动中，分局广泛开展宣传活动，挂宣传标语3条、出宣传专栏2期；同时向社会公布了集中整治活动的投诉电话：86265709。通过前一阶段的学习、讨论，分局干部职工对《南昌市损害经济发展环境，影响机关作风效能建设行为问责暂行办法》的内容有所掌握。二月二十一日下午，分局对干部职工在“作风大转变”集中整治活动的学习情况进行考试，参加34人，平均成绩97.2分。

（五）开展集中整治活动的成效。通过开展“作风大转变”集中整治活动，分局干部职工的精神面貌焕然一新，通过前一段时间的集中整治主题教育活动，分局干部职工素质得到提高，机关作风不断改进，工作效能不断提升。分局窗口办进驻区行政服务中心以后，坚持以人为本的服务理念，在工作中心系群众，努力提升业务水平，提高服务效率，真正做到急群众之所急，想群众之所想。有的群众请假来国土窗口办证，来去匆匆，难免遗漏房产证、身份证、手机等重要物品，窗口办的同志都会替他们保管好，并及时联系上他们。分局窗口办的同志还利用双休日休息时间，到省国税局、朝阳农场、商业储运公司等单位上门服务，现场受理土地申

报200多宗。今年分局窗口办进驻行政服务中心以来，热情为人民群众服务，多次受到区行政服务中心的表扬。

（六）狠抓机关作风建设。在开展“作风大转变”集中整治活动中，分局重点抓了机关作风建设，二月中旬，分局购买了指纹打卡机，每天上、下班时间，分局干部职工必须实行指纹打卡。同时分局及时修订和完善了《南昌市国土资源局西湖分局考勤办法》，并下发各科室贯彻执行。对个别上班迟到、早退的同志给予经济处罚。

（七）分局“作风大转变”自查自纠阶段工作开展情况 根据市国土局的工作部署，分局“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动进入第二阶段以后。分局于3月31日下午召开了自查自纠工作布置会，会议由万卫红副局长主持，在会上李局长作了重要讲话，他要求大家按照、市政府的统一部署和市局的工作安排，全力投入到

第二阶段自查自纠工作中去，认真查找问题，剖析思想根源，深入查找基层组织建设、制约效能提升、作风散漫等突出问题，不断完善首问负责制等规章制度，切实提高分局的服务水平和办事效能。

在自查自纠阶段，分局各科室广泛征求社会各方面的意

见和建议，4月13日下午分局邀请了11名服务对象召开座谈会，征求到意见和建议3条。在广泛征求服务对象意见的基础上，分局各科室认真开展自查自纠，共查找出问题23条。在自查中，分局还以召开党员大会的形式，广泛开展批评与自我批评。4月17日下午，分局召开了党员大会，先由每个党员汇报自己查找的问题，然后由领导点、群众帮，帮助党员同志查准自身存在的问题。对查找出来的问题，分局各科室认真剖析思想根源，及时制定整改措施，立即进行整改。

通过开展作风大转变活动，激发了干部职工“创新创优创一流”的工作热情，分局干部职工作风明显转变，工作效能明显提速，发展环境明显优化，有效地促进了全区国土资源管理事业的不断向前发展。

二0一二年五月二十九日

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