女职工劳动堡特别规定落实情况汇报材料

女职工劳动堡特别规定落实情况汇报材料

《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，于4月28日起施行。为做好《特别规定》学习宣传贯彻工作，我校作了如下工作：

一、充分认识《特别规定》颁布实施的重要意义

《特别规定》是我国加强女职工劳动保护、保障女职工权益的重要法规，是适应新时期社会发展和女职工劳动保护的客观需要，是多年来女职工劳动保护成功经验的集中体现。《特别规定》在1988年国务院《女职工劳动保护规定》的基础上扩大了适用范围，调整了禁忌劳动范围，规范了产假待遇，完善了监督管理体制，强化了用人单位的责任义务。它的颁布实施体现了党和政府对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工的身心健康，进一步激发女职工参与经济和社会发展建设的积极性创造性，促进社会和-谐稳定具有十分重要的意义。工会作为职工权益的代表者和维护者，在推动《特别规定》的贯彻中负有重要义务。各级工会组织和广大工会干部要进一步提高对贯彻工作重要性的认识，不断增强责任感和使命感，切实履行职责，找准工作的切入点和着力点，扎实推动《特别规定》的贯彻实施。

二、成立领导小组，大力开展《特别规定》系列学习宣传活动 为加大学习宣传贯彻力度，扩大社会影响，我校接到济宁市总工会通知以后，结合我校的实际，从即日起至6月10日启动《特别规定》宣传月活动，对《特别规定》进行集中宣传。通过举办宣传月启动仪式暨动员大会、组织学习培训、黑板报和悬挂横幅标语等多种形式进行广泛学习宣传，掀起学习宣传的高-潮。要通过学习宣传，不断扩大《特别规定》在社会上的知晓率和影响力，大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围，着力提高女职工依法维权意识和自我保护能力，增强用人单位的守法意识，为贯彻实施《特别规定》奠定坚实基础。

三、积极推动《特别规定》的贯彻落实

我校以《特别规定》颁布实施为契机，进一步做好女职工权益保障的各项工作。继续主动配合有关部门，制定并完善《特别规定》的实施细则和相关配套文件。健全和完善工会女职工劳动保护监督网络和监督检查机制，加大监督检查力度，突出维护女职工权益的督查重点。加强女职工维权机制建设，着力推进“两个覆盖”，注重将女职工特殊保护内容纳入集

体合同协商范围，纳入女职工专项集体合同，促进单位改善劳动条件、落实女职工劳动保护，促进实现体面劳动。

四、切实加强对学习宣传贯彻工作的组织领导

接到通知后，我校积极行动，成立了宣传领导小组，认真做好《特别规定》的学习宣传贯彻工作，并将其列入议事日程，加强领导、精心组织、周密部署；制定切实可行的学习宣传贯彻方案，采取有力措施，将学习宣传贯彻工作落到实处。学校工会女职工组织将贯彻工作与维权工作相结合，深入开展贯彻工作，特别要高度关注对女职工的劳动保护，着力推动并帮助解决在工作中的困难和问题；及时总结各地宣传贯彻工作的好经验、好作法，以点带面，推进《特别规定》的全面实施。广大工会干部自觉带头学习、准确把握《特别规定》基本内容，带头普及和宣讲女职工劳动保护-法律知识，不断提高依法维权的能力和水平，为女职工提供及时有效的服务。

*******工会委员会

二0一二年六月四日

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