乡党委关于村两委换届情况的汇报

相关推荐

乡党委关于村两委换届情况的汇报

尊敬的李：

乡党委关于村两委换届情况的汇报

我乡村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作自7月中旬开始，并将于9月下旬全面结束。目前正在开展村党组织委员会换届选举工作，全乡7个村党组织委员会已完成“两推”（党员推荐、群众推荐）工作，乡党委对党组织委员会委员候选人预备人选的考察工作也全面启动，本周将完成考察工作，各村党组织员会换届选举大会定于8月9日召开，届时我乡的村党组织委员会换届选举工作将基本完成。下面我就近期以来的工作情况及下步工作计划和措施做一简要汇报。

一、前期工作情况

一、成立组织，制定方案。7月14日全县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作动员会后，我乡立即召开专题党委会，对村“两委”换届工作进行研究部署，精心组织，统筹安排。一是成立了由党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导组以及村两委换届选举工作督查指导组，加强对全乡村两委换届工作的领导，并帮助指导村“两委”换届选举工作。二是根据实际制定了《全乡村“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、目标要求、工作纪律和时间安排及工作要求。三是建立乡领导包保村两委换届工作制度，并抽调专人挂钩指导村“两委”换届选举

工作，形成了党委领导、人大监督、部门配合的工作机制，为村两委换届选举顺利进行提供了坚实的组织保障。

二、宣传发动，加强培训。村“两委”换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。为此，我乡充分利用会议、标语、走访等形式，对村“两委”换届步骤、村党组织换届流程、“两推一选”具体时间等都进行了广泛宣传。此外，我们还利用计生短信平台，向流出人员编发了换届短信，将村两委换届流程及时传达给外出人员，共发短信3000余条。通过广泛宣传，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。此外，为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保换届选举工作顺利开展，我乡及时召开了换届选举动员培训会，在安排全乡村两委换届选举工作的同时，还对全体乡村干部进行了业务培训。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。各村也都召开了支委和党员、村民代表会，对换届选举进行了宣传培训和部署。全乡共举办培训班9批次，培训人数300余人。

三、强化措施，稳步推进。一是搞好调查摸底，把握村情民-意。做好充分的准备工作，对村“两委”换届选举成功至关重要。早在全省村“两委”换届选举工作电视电话会后，我们就结合正在开展的创先争优活动，开展全面调查研究，进一步摸清村情户情、摸清党员干部群众思想动态、摸清村级组织班子凝聚力战斗力状况、摸清村级后备干部队伍现状等情况，做

到底数清、情况明。通过召开座谈会、个别访谈等形式，全面掌握村委会现状，深入分析换届的有利条件和不利因素。各村也分别对辖区内人口、户数、外出村民数、村民代表数、外出党员数等进行了初步的摸底。二是组织开展村级班子及成员考核，在村“两委”换届选举工作启后，乡党委就成立考核组，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对现任村两委及村务监督委员会成员进行考核，同时对村级财务进行了全面审计。乡党委同时根据考核情况结合各村实际，本着“大稳定、小调整”的要求，对各村两委班子成员职数进行了重新配备（本届村班子职数28人，现在增加2人为30人）。三是村党组织委员会换届选举工作扎实推进。按照统一安排，村党组织委员会换届选举工作先进开展，我乡各村党组织委员会也认真按照《村“两委”换届选举工作实施方案》的要求，在8月23日前召开党总支（支）部会议，形成召开党员大会进行换届选举的请示，经乡党委批复后，各村首先召开党员大会进行党内推荐，全额推荐新一届党组织委员会委员，顺利产生了51名村党组织委员会委员候选人初步人选，在乡党委批复后，各村于8月29日前分别召开群众推荐会从批复的人员中推荐产生了34名村党组织委员会委员候选人人选，乡党委从中确定了33名候选人预备人选考察对象，其中有23名现任村党组织委员会委员得到了继续提名，新提名人选10名，所有人选与乡党委意图基本保持一致。待考察结束后，产生的正式候选人将提交8月9日各村党员大会进行差额选举，产生新一届村党组织委员会委员。

四、严格纪律，营造环境。一方面，结合培训坚持以正面宣传与典型教育相结合，一般性宣传和疑难问题解答相结合，

《乡党委关于村两委换届情况的汇报》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

广泛深入地宣传换届选举有关的法律法规、方针政策，阐明换届选举工作相关纪律要求，并结合创先争优活动组织参与换届的党组织和党员签订承诺书，对严格遵守“十个严禁”的换届纪律，主动维护村“两委”换届风气作出承诺。另一方面，加大对村督查指导力度，看是否按要求操作、程序是否合法、有无不稳定因素等，发现问题及时解决。确保选举工作的关键环节一个不少，法律规定的程序一步不落，杜绝选举工作出现违法现象，全面营造风清气正的换届环境。

二、存在问题和不足

工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在的问题和不足。主要表现为：一是农村后备干部的培养还需要进一步加大力度；二是村级集体经济薄弱成为影响村干部工作积极性的重要原因；三是换届选举对参会率要求严格，由于流出人员较多，因此各村在组织外出人员参加换届选举工作中费时费力。这些问题已经引起我们的高度重视，在下一步工作中认真加以解决。

三、下步工作打算

一是强化组织领导，严格依法选举。继续高度重视村两委换届选举工作，认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥善解决存在的突出问题。特别是当前村党组织换届选举工作已进入最关键环节，我们将严格按照有关法律法规的规定组织好各村的党员大会选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力实现群众意愿与党组织意图的完美结合。同时着手启动第八届村民委

员会换届选举工作，指导各村推选好村民选举委员会，做好选民登记等准备工作，为下一步选举工作奠定坚实基础。

二是高度重视社会稳定工作。继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药。对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

三是抓好新一届村“两委”成员的教育培训。我们将本着“适合村情，实效管用”的原则，坚持与推行村务公开、加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村“两委”干部签订任期目标责任书。同时有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强村“两委”干部的民-主法制观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养想办事、能办事、办成事的新型农村干部。并积极做好落选人员思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。做到思想上安慰、人格上尊重、生活上关心，真心实意帮助他们解决必需的生活难题。

四是完善村“两委”配套组织。在村“两委”换届结束十天内，按照规定的程序和条件推选产生相关配套组织，形成完整的村两委组织机构体系和工作人员队伍。

XXX乡党委关于村“两委”换届情况的汇报2017-03-23 20:02 | #2楼

按照、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》的要求以及换届选举的有关法律、法规，截至到目前，我乡村“两委”换届工作按照序时进度，扎实推进，现将情况汇报如下：

一、两委换届进展情况

我乡所辖14个行政村，自部署农村“两委”换届工作以来，14个村的村民代表已全部产生，党支部除XX村以外其余13个村已顺利完成换届任务，13个村顺利完成村代会主席推选工作

XX、XX、XX、XX4个村已按照要求产生了选举委员会和选委会主任并确定了选举日，目前正在进行选民登记工作，其余10个村已经制定好日程安排并制定好选举计划，村委会换届工作正在紧张、有序进行。

二、换届选举中遇到的问题

从总体上看，我乡村“两委”换届选举工作比较顺利，但由于历史遗留问题较多，不可避免的存在以下几个方面的问题：

1. 我乡未能完成村党支部换届的XX村村情复杂，党员群众宗族派性观念较强，派性利益之争较为严重。2. 部分选民政治素质偏低，参与意识差，认为选谁当干部都一样，不能很好的行使自己的权利。

3.我XXXX、XX等村由于历史原因，宗族派性比较明显，容易造成选票分散，候选人得票难过半数的现象，给换届选举带来一定困难。

4.我乡外出人员较多，导致选举时出席人数达不到法定人数，造成选举不能顺利进行。

三、改进措施

1、充实工作力量。抽调农村工作经验丰富的机关干部，成立以人大主席和副书记为队长的2支换届工作小分队，专门负责村委会的换届选举工作。

2、制定工作方案。根据各村实际，指导各村选举委员会制定相应的选举方案，做到一村一策。

3、加大宣传引导力度。充分利用广播、标语、明白纸等形式，宣传好有关政策和法律法规，提高选民参与的积极性和主动性。此外，加强对村选举委员会成员的教育培训，端正其思想认识，提高组织选举工作的能力和水平。

4、积极稳妥地解决好村遗留问题，依法有序地组织选民进行换届工作。有针对性地做好党员、群众的思想政治工作，引导他们端正思想认识，努力消除宗族派性及矛盾隐患的不良影响。

四、下一步工作计划

1. 完善机构，加强制度建设。要求新产生的领导班子自规定的时间内建立健全组织体系，同时完成新老领导班子的财务交接工作。乡党委制定村级岗位责任考核办法，进一步分解量化、将任务落实到人，顺利完成上级布臵各项任务。

2. 对新当选的村“两委”干部进行培训。以乡党校为阵地，组织新任农村“两委”干部进行集中培训学习，重点学习任丘市村级重大事务“三议四办”工作机制，同时讲解农村工作方法、新农村建设等方面的知识，切实提高了新任农村干部的整体素质。

3. 贯彻落实农村干部承诺制度。认真贯彻落实任丘市农村“两委”班子“双向承诺”制度，按照村干部签订的《村“两委”候选人承诺书》进行量化考核，并在村务公开栏上对外公布，切实把村两委干部的工作情况臵于广大群众的监督之下。

4. 搞好材料的收集与整理。按照《村“两委”换届工作文件资料归档范围》，乡、村两级要明确专人负责档案的收集、整理、归档、移交、封存和利用等工作。对新当选村“两委”干部要及时填报干部登记表、履历表，将身份证、任免通知书、当选证书的复印件和其他相关资料装入个人档案。

5. 做好离任老干部的关爱工作。积极做好落选人员的思想工作。换届选举结束后，由党委书记逐村与落选人员进行谈话，疏导他们的思想，引导他们继续发挥积极作用，积极支持新班子的工作，努力维护农村社会安定团结的局面。

2012年2月21日

【乡党委村两委换届情况的汇报】相关文章：