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院学生会创新创造部会议制度
创新部例会及另行通知的创新部会议迟到，无故旷到者病假，事假，病假必须由本人提前向组长说明，否则次数到达一定程度时，按踢出部门处理。
一、活动考勤（6分）
1.各部门组织活动，本部门成员必须到场。
2.其它部门组织活动，相关负责人必须到场。
3.创新部级组织的大型活动，所有创新部成员必须提前到场，服从安排，不到者，通报批评。
每周例会按时考勤，有五次无故未到者，自动离职。 每次活动按时考勤，有五次无故未到者，自动离职。 每次工作安排按时考勤，有五次无故未到者，自动离职。
1. 遵守会议制度，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体，计
2. 团结同学，树立学生干部良好形象, 在创新部工作、活动过程中与他人发生争执，有损创新部形象者，自动离职
3. 工作激-情高、热情认真、态度谦和，、
4. 遵守关于创新部成员的条款，违反者按有关规定处理。
二、部门工作（20分）
1. 凡学部、创新部主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，提出批评。
2. 凡学部、创新部主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交者必须提出批评，不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的提出警告
3. 不履行正当的程序，有强烈的本组级保护主义色彩者；由部长处理。工作时言语、方法、态度适当者应鼓励
4. 凡教育处要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者，
延误者提出批评
5. 对创新部工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。
6. 对创新部有突出贡献者，给予鼓励表扬
7. 未按时完成本职工作者，批评
8. 故意欺骗、活动负责人者,批评，严重者自动离职
9.创新部成员应积极参加学校各项活动
三、 群众考核（5分）
我部各班级学生可随时监督创新部成员的言行，对创新部成员工作进行考核，并可向教育处反映。创新部成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对创新部成员工作情况进行民-意测验（部内评定占30%，创新部内部评定占30%，所在年级评定占40%），满意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席团讨论是否予以劝退处理。
四、内部考核（3分）
创新部内部成员之间彼此考核, 对创新部所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。
五、自我考核（3分）
创新部成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。
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