关于加强和改进各分厂员工培训工作的通知

关于加强和改进各分厂员工培训工作的通知

为打造一支素质优良、结构合理的员工队伍，促进企业又快又好的发展，现结合公司实际，就加强和改进各分厂员工培训工作制定如下培训改进办法：

关于加强和改进各分厂员工培训工作的通知

1、各分厂结合本部门实际，填写相关培训需求表，由分厂负责人确认后，本月29日前报公司人力资源处。

2、各分厂根据培训需求表所填写内容，重新制定月度培训计划，需本部门分厂负责人确认。并于每月20日前将次月培训计划报于公司人力资源处。逾期未报者，视为本月无培训计划。

3、严肃、认真落实培训计划。相关培训记录、培训签到表、培训现场照片、培训考核结果均需保存完整，并及时将张贴于分厂宣传栏内，每周一将上周培训相关资料复印件报公司人力资源处。逾期未报者，将纳入当月培训考核。

4、分厂不得擅自取消原定培训，因突发事件导致未能按计划进行的培训，需提前报于公司人力资源处，说明原因，及二次培训时间。经人力资源处抽查，有未落实培训计划情况者，纳入当月培训考核。

人力资源处

二零一三年十月二十五日

培训需求表

关于加强员工培训的通知2017-03-14 11:21 | #2楼

各位同事，为了加强员工更深刻的了解公司企业文化，适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，此次组织员工进行《员工入职培训》和《酒店服务礼仪》培训，具体工作安排如下：

一、《员工入职培训》

1.培训时间：2017年9月23日（周三）上午9:00-10:00 2.培训地点：国际会议中心 3.培训对象：全体人员 4.培训讲师:5.考试时间:2017年9月23日（周三）上午10:10-10:50

二、《酒店服务礼仪培训》

1.培训时间：2017年9月24、25、26日（周四至周六）上午9:00-10:00 2.培训地点：国际会议中心 3.培训对象：全体人员 4.培训讲师:5.考试时间: 待定

三、培训要求：

1.请参加人员自带笔和笔记本。

2.参训人员于提前10分钟到达会议室，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按旷工处理。

3.参训人员应遵守纪律,尊重讲师,课堂中应关闭手机或震动无声模式,不得在课堂上随意接听电话。

4.受训人员应全程参与培训，要求培训考核需合格，培训结果将给予公示，未合格者将进行再培训,再培训考核不合格者给予50元/次。

5. 请各部门领导于9月20日前提交受训人员名单(留最低配置值班)。

期望公司各部门同事认真对待此次培训。希望我们的培训对您有所帮助！

特此通知

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