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关于开展企业文化学习征文活动的通知
各车间、各部门:
伴随着兴隆文化的发展壮大,我们创造和培育了自己特有的企业文化,在对公司以往文化理念沉淀进行挖掘和升华后,公司形成了一套较完整的文化体系(见附件)。为了使公司文化理念深入到公司每一个员工的心中,让先进的文化教育人、鼓舞人,凝聚全体员工的力量,万众一心,在公司董事会和经理班子的正确领导之下,夺取公司“十二五”全面发展的新胜利。经公司领导同意,现决定在公司广泛开展文化理念宣传、学习及学习体会征文的活动。现就有关征文活动的事项通知如下:
1、征文活动开展的时间
本次征文活动自2011年4月10日至2011年6月10日,历时2个月。在此时间之内,欢迎公司全体员工踊跃投稿。在截止时间前,请将稿件交公司办公室。
2、征文的基本要求
文稿体裁不限,内容需紧紧围绕公司文化,就某一方面或某一点,结合企业的发展史、本人的亲身经历或所见所闻所思,谈自己的体会。文字要求在800字以上,字迹工整,最好打印成文稿,所有投稿必须是作者原创作品,严禁抄袭他人现成的作品。一旦发现抄袭作品,取消评奖资格,凡获奖作品发现抄袭者,取消荣誉,收回奖金。所有投稿须注明作者所在部门或车间。
3、征文活动评奖办法
本次征文面向公司全体员工。设一、二、三等奖及优秀奖进行奖励,具体奖励名额如下:
一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名,优秀奖若干名。
4、奖金设置
一等奖奖金800元,二等奖奖金400元,三等奖奖金200元,优秀奖奖金100元。
5、征文评委
评委主任委员:唐建强 副主任委员:周顺忠 王特乔
评委:周 敏、靳鸿年、唐任志、彭令军、何晓阳、凌后英、张光辉、岳湘陵、黄红英、唐大勇。
6、颁奖
在公司2011年度第二季度职工大会上颁奖。
以上事项,特此通知。
株洲兴隆化工实业有限公司办公室
2011年4月7日
附:公司企业文化大纲
一、企业价值体系
1、企业愿景
站行业排头,做一流企业。
2、企业使命
发展兴隆,奉献社会。
3、企业核心价值观
以人为本,创新发展。
4、员工价值观
做忠诚敬业、奋发有为的兴隆人。
5、企业精神
居安思危,敢为人先。
二、企业理念体系
1、经营理念
提升竞争力,拓展新领域。
2、管理理念
管理制度化,工作程序化,指令畅通化,行为规范化。
3、人才理念
让一技之长的人有舞台,让德才兼备的人受重用。
4、质量理念
持续改进,精益求精。
5、服务理念
用户至上,质量第一,致力于与客户共同实现价值最大化。
6、安全理念
安全对企业意味着责任,对家庭意味着幸福,对您意味着生命。
7、工作理念
节奏有序,执行有力,结果有效。
8、团队建设理念
和-谐 务实 开拓 奋进。
关于开展企业文化学习征文活动的通知2017-03-13 21:14 | #2楼
各车间、各部门:
伴随着兴隆文化的发展壮大,也创造和培育了自己特有的企业文化,我们在对公司以往文化理念沉淀进行挖掘和升华后,形成了一套较完整的文化理念体系,为了使公司文化理念深入到公司每一个员工的心中,让先进的文化教育人、鼓舞人,凝聚全体员工的力量,万众一心,在公司董事会和经理班子的正确领导之下,去夺取公司“十二五”全面发展的新胜利。经公司主要领导同意,现决定在公司广泛开展文化理念宣传、学习及学习体会征文的活动。现就有关征文活动的事项通知如下:
1、 征文活动开展的时间
本次征文活动自2011年1月20日至2011年3月20日,历时2个月。在此时间之内,欢迎公司全体员工踊跃投稿。在截止时间前,请将稿件交公司办公室周光军处。
2、 征文的基本要求
投稿者切合自己的工作实际和对公司发展历程的观察,谈自己学习公司文化理念的心得和体会。文稿题材不限,文字要求在800字以上,字迹工整,最好打印成文稿,所有投稿必须是作者原创作品,严禁抄袭他人现成的作品。一旦发现抄袭作品,取消评奖资格,凡获奖作品发现抄袭者,取消荣誉,收回奖金。所有投稿须注明作者所在部门或车间。
3、征文活动评奖办法
本次征文面向公司全体员工。评奖采取车间与机关分开,各设一、二、三等奖进行奖励,具体奖励名额如下:机关设一等奖1名,二等奖4名,三等奖5名;车间设一等奖1名,二等奖6名,三等奖13名。
4、 奖金设置
一等奖奖金1000元,二等奖奖金500元,三等奖奖金300元。
5、 征文评委
评委主任委员:唐建强 副主任委员:周顺忠 王特乔 评委:周敏、靳鸿年、唐任志、岳湘陵、周光军、黄红英、唐大勇。
6、 颁奖
在公司2011年度第一季度职工大会上颁奖。
以上事项,特此通知。
株洲兴隆化工实业有限公司办公室
2017年1月20日
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