关于加强加班管理的通知

关于加强加班管理的通知

近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱，为保障员工的加班利益和规范公司加班制度，现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下：

关于加强加班管理的通知

1、员工加班需由部门填写《加班申请单》，经部门主管或经理审核，由中心副总批准，于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部，加班次日12：00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间，否则不予计算加班时间。

2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的，应于次日上午12：00前填写《加班申请单》及《加班确认单》，按正常程序审批后交人力资源部核实，由人力资源部经理签署方可生效，否则不予计算加班时间。

3、加班时数核定以半小时为计算单位，未满半小时不予计算，超过1小时，不到1.5小时以1小时计；超过1.5小时，不到2.0小时以1.5小时计，以此类推。

4、加班时数应据实申请，如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

5、加班后如需安排调休的，需提前填写《调休申请表》，经部门负责人签批后交人力资源部，否则作缺勤处理。

6、调休时间一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，调休申请必须经中心副总审批方可生效。

7、调休至少以4小时（半天）为单位。

请各部门从2011年7月27日起遵守以上加班规定，若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理！

关于加强值班费、加班费管理的通知2017-03-13 15:45 | #2楼

各系部、直属机构：

为加强对学院的值班费及加班费的管理，根据《经费使用管理办法》及《教职工加班管理暂行规定》，经学院党委会研究，现就加强值班费、加班费管理通知如下：

一、学院及相关处室值班费

学院值班按照确保工作需要、值班总量不增的原则进行安排，包括学院总值班及领导带班、保卫处值班、党政办公室值班、后勤管理处备班。

1、学院总值班及领导带班由学院党政办公室负责安排，白天及夜间各安排1人值班，领导带班1人，值班费为60元。

2、保卫处寒暑假、法定节假日及重要时间节点分两个院（西院1人、院部及东院1人）安排值班，每天按2个班计算，每个班值班费60元。

3、党政办公室寒暑假及相关节假日白天安排行政人员1人、司机1人值班，值班费为60元。

4、后勤管理处寒暑假及双休日、节假日安排备班，西院安排管工和电工各一名、院部及东院安排管工和电工各一名。备班值班费为每天15元。

学院总值班及领导带班由党政办公室负责安排并核算值班费，按月发放，于每月10日前经主要领导签字后报人事处。其

他处室值班由相应处室安排并核算值班费，按半年发放，于每年3月10日和10月10日前，履行审批手续后报人事处。

二、学院各处室加班费

学院各行政处室的加班从严控制，加班费按年实行包干，包干费数额按近三年平均加班量35%计算，加班费标准为每天60元。加班费包干数额最高为10000元（后勤管理处为20000元），最低为400元（两人及以下的处室为400元，两人以上的处室为600元）。各处室加班费包干数额见附表。

各处室年加班费不许超过包干数额。加班费按半年计算发放，于每年3月10日和10月10日前，履行审批手续后报人事处。

三、系部加班值班费

各系部加班值班费实行包干，在系部包干经费中列支。各系学生管理值班按照确保工作需要的原则安排，各系部加班从严控制，按照近三年加班费的35%测算核拨。各系学生管理夜间值班费为30元/晚，白天值班费为60元/天；系部加班费标准为60元/天。

根据系部值班加班工作需要，《经费使用管理办法》作如下调整：《经费使用管理办法》第三条中的党团及学生活动费由原规定的：“各系在每年拨付23000元的基础上，按每生每年5元、每名教职工每人每年50元核拨”。修改为“各系在每年拨付30000元的基础上，按每生每年6元、每名教职工每人每年50元核拨”。

《经费使用管理办法》第三条中的行政办公费由原规定的：“各系部按教职工数×150元+学生数×2元计算核拨”。修改为“各系部按教职工数×165元+学生数×2元计算核拨”。

学院各系部学生管理值班费、加班费的发放，要严格执行学院加班管理规定及经费使用管理办法。各系学生管理值班费按月发放，于每月10日前履行完签字手续后报人事处；各系部加班费按半年计算发放，于每年3月10日和10月10日前，履行审批手续后报人事处。

财务处

2017年6月6日

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