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落实三转情况汇报

时间:2022-09-21 09:47:56 落实 我要投稿
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落实三转情况汇报

根据县纪委全会及有关文件精神,我局围绕转职能、转方式、转作风,召开专门会议,学习县纪委有关会议和领导讲话精神,结合当前我县开展的党的群众路线教育实践活动,认真研究部署“三转”工作,强力推进,营造了早转、快转、真转的浓厚氛围。

落实三转情况汇报

一、转职能。

按照上级纪委安排部署,结合我局实际,进一步理顺了局纪检监察室的职能定位,并按要求及时调整了局纪检组长同志的业务分工,将其原所分管的司法鉴定、法律援助、公证、律师工作全部调整给其他班子成员分管,让其专抓局纪检监察工作,进一步理清了工作思路,提高了工作效率。

二、转方式。

三月份将组织全局党员干部集中开展理想信念、党性党风党纪和从政道德教育,组织局班子成员、基层党支部负责人及全体干部职工到县警示教育基地接受警示教育。制定完善并严格执行述职述廉、民-主生活会、重大事项报告等制度,认真落实中央、省、市、县各项作风建设规定,控制“三公”经费,公车运行、公务接待费用,与同期相比实现大幅下降。

三、转作风。

一是完善制度,强化管理。强化机关作风建设从内部抓起,局机关严格实行上下班制度,自3月10日起,由原来每日一次签到改为每天上、下午两次签到制,由班子成员监督落实,做到每月一通报,进一步转变机关作风,提升机关效能。二是强化学习,提升素质。采取集中学习等形式组织局领导班子、局机关全体同志系统学习反腐倡廉各项新规定,促进全局干部对反腐倡廉各项新规定全新的认识。三是加强培训,提高技能。把加强干部教育培训作为一项日常工作来抓,采取“请进来”集中培训、“走出去”学习培训、“大讲堂”交流培训、“跟班学”操作培训、“测能力”考试培训等多种方式为干部“充电”,着力提升干部队伍综合素质和整体能力。

xx-xx县工管委三转工作情况汇报2017-03-10 18:02 | #2楼

“转职能、转方式、转作风”,是中央纪委对纪检监察工作提出的新要求,是新时期加强纪检监察队伍能力建设的重要举措。今年来,我管委会纪工委认真贯彻落实、十八届三中、四中全会和中纪委十八届三次会议精神,严格按照“三转”要求,聚焦主业,突出重点,创新方式方法,强化作风建设,有效推进了我委党风廉政建设和反腐-败斗争各项工作。现汇报如下:

一是进一步健全纪工委机构,切实强化职责。我们专门成立了党风廉政建设和预防腐-败工作小组,负责我委各个部门、每一个项目、各项工作的监督。在人员的配置选拔上,我们选拔了一批原则性强、业务知识过硬,同时还要懂招商、懂项目、懂工程,综合素质全面的同志进入到工作组。为了更好的推动重点工作的监察,在对各部门重点工作的监督上,我们采取交叉督查的方式,即本部门工作组成员须回避,防止出现“既当裁判,又当运动员”的情况。我们还进一步明确了“两个责任”,即管委会党工委的主体责任和纪工委的监督责任,并将党风廉政责任制进行了细致分解,把每一项具体工作落实到人。

二是加强对园区重点领域的督查,切实预防腐-败。如针对光华拓展园建设项目,重点抓好对土地出让、拆迁安置、工程招投标、项目建设、财务等重点领域的监督,加强对各

项目负责人和各部门负责人的约谈,并及时向相关负责人下发廉政警示通知书,切实从苗头上预防腐-败。在招投标过程中,实施“廉政准入”制度,对报名单位的实力、信誉、资质进行廉政考察,对开标程序进行监督,要求中标单位、承建单位签订“廉政责任书”。同时我们还加强了对项目服务等过程的监督检查,特别是针对大项目落户和建设,建立和完善对重点招商项目的跟踪服务制度,对一些事关工业集中区长远发展战略的大项目提前介入、全程监督,确保项目的顺利进行。

三是加强机关效能建设和作风建设,切实转变工作作风。我们探索将效能建设与推动管委会职能转变、建立绩效激励机制等方面有机结合起来。通过制定党风廉政建设责任制工作目标考核办法等有针对性的纪律,引入有效的监督机制,规范了各职能部门及工作人员为项目方或群众办理事务的方式、时限与态度等;进一步将上班签到制度落到实处,并形成了明文的制度,明确惩罚措施,每个月都会对工作人员的签到情况进行统计和公示,并兑现惩罚。建立健全机关 “评优评差”制度,在发现低效能现象并给予教育、治理的同时,侧重于肯定先进,对优秀部门及个人不吝褒奖,使优秀者所作出的贡献得以量化,从而激励其再接再厉,并为其他部门、同志树立正面目标,促进管委会整体效能的提升。

XXXX县工业集中区管委会纪工委

2017年5月7日

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