县人民医院精神文明建设工作总结

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县人民医院精神文明建设工作总结

2017年我院精神文明建设工作, 坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建和-谐社会，以“创三甲医院、树行业新风”优质服务竞赛活动为契机，以全面提高我院医务人员文明素质为核心，认真开展创先争优活动，不断提升医疗质量，积极发挥市级文明单位的表率作用，保障人民群众的健康利益，在工作中做好了以下六方面内容，保障了文明建设工作常抓常新，富有了新的内涵。

县人民医院精神文明建设工作总结

1、强化文明建设，落实院科两级责任制

医院成立了精神文明工作领导小组，做到常抓不懈，把精神文明建设工作列入医院工作的重要议事日程，在运行机制和落实措施上狠下功夫，做到组织完善，保障到位。医院制定了精神文明工作岗位责任制，做到一岗两责，将精神文明建设工作与医疗服务工作有机结合起来，医院与各科室签订目标责任书，保障文明建设工作有效开展。

2、完善文明建设工作机制，强化文明建设监督检查

医院坚持把制度建设作为搞好精神文明建设工作的重要经验，围绕精神文明建设不断完善规章制度，先后制定了医院文明公约、医疗服务社会承诺、精神文明建设岗位责任制、精神文明建设工作院科两级责任制，认真履行卫生行业纪律“八不准”规定、医院财务管理制度、药品集中招标采购制度、药品零差率制度、医疗单位建设和修缮工程招投标制、人事管理制度、院务公开等多项制度。一年来，我院

根据自身工作的特点，紧紧围绕文明举止、服务态度、服务质量、医疗技术、医患沟通等工作情况进行监督，及时反馈意见，进行整改，医院设立了医疗服务投诉信箱、医疗服务意见薄，公开了投诉电话，为广大患者放心就医、满意就医搭建了保障平台。

3、强化文明素质教育，打造一流职工队伍

今年以来，医院进一步加强了对医院职工的思想教育，把思想教育活动与创先争优活动相结合，将学习先进典型融入到每一次的政治学习中去，要求职工积极撰写个人心得体会，医院按照年初制定的计划逐步推进职工教育工作。先后组织广大党员、干部、职工学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想；学习《公民道德建设实施纲要》；学习党的十七届四中全会、五中全会和十七大会议精神及党的路线方针政策、法律、法规，做到学以致用，理论联系实际，把学习作为提高、强化职工服务观念和意识的关键。一年来，我们始终坚持每季度政治学习制度，定期或不定期地开展医德医风、党风廉政建设等专题教育活动。据统计，自今年1月以来，医院已举办继教讲座30余场，参与继教活动900余人次。医院对本年度新进的20余名职工进行了系统的岗前培训，涉及业务技能、医德医风、服务流程等多个项目，全院职工撰写学习心得300余篇，写读书笔记60万字。通过学习教育使大家真正提高精神文明建设工作重要性的认识，形成了争创文明建设先进单位，争当文明先进个人的良好氛围。

4、以创建优质服务窗口为契机，推进文明和-谐医院建设

自2017年，医院不断推进三甲医院建设，以“创建优质服务窗口”为契机，全院干部职工牢固树立“一切以病人为中心”的主动服务意识，高标准的执行“主动、满意、提高”的工作要求，不断提升医疗服务水平。今年3月医院召开了“五心三满意”优质护理服务动员大会，5月组织了“静脉穿刺一针准“操作技能竞赛，评选出六名业务技术能手，继续推进了优秀青年医师评选活动，实施了“十、百、千”示范工程，评选出 2个共-产-党员示范窗口、10个共-产-党员示范岗，通过评先进、学先进的方法，充分发挥先进的示范、带动和辐射作用，为打造优质服务团队奠定了思想根基。另一方面，加强职工专业技术教育，对不同的窗口采取不同的培训方式及内容，对收费窗口人员开展微机操作培训，在临床科室坚持“三基三严“培训，对新进职工进行系统的岗前培训，着力提升职工业务水平，保障了优质服务的开展。医院始终要求全院职工坚持“以病人为中心”，始终站在患者立场，尊重患者、关注患者、方便患者，严格要求病区护士认真落实“八个第一”的要求，对收费处、医保中心等窗口人员统一了着装，做到仪表整洁，精神抖擞，要求窗口科室和个别辅助科室工作人员每日早晨提前到7点30分上班，全院中层干部提前10分钟到岗，严格执行考勤制度，狠抓迟到、早退、旷工等违规行为。为优化服务环节，提高服务效率，医院在门诊一楼、三楼和住院部一楼设立导医台和医保咨询台，方便患者就医，并进一步完善44条便民措施。今年1月以来，医院通过采取药品零差率方式共让利患者30余万元，并通过减免挂号费，减免优抚对象住院费，减免低保、特困、五保户等费用

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共计约40万元。医院积极建立了患者就医绿色通道，为急诊科配备随车护工，协助搬运病员，全区免费接诊住院病人，极大的方便了病人的就医。冬天急诊科还向门诊输液病人提供保暖毛毯，以真诚的服务赢得了患者的好评。1-12月全院住院病人满意度平均达到了95％，收到各科住院病人爱心卡500余份，表扬信、感谢信10多封。为了进一步满足患者的就医需求，2017年医院在加快外科大楼建设的同时，不断引进新设备，开展新业务。今年医院最新引进了西门子16层螺旋CT、罗氏全自动化学光分析仪等诊疗设备，开展了经尿道气化弹道碎石术、鼻泪管支架植入术、胆总管切开取石胆总管I期缝合术、肝囊肿开窗引流术等新技术，还加大了对重庆市特色专科微创外科的建设，为患者打造了一个放心的医疗服务环境。医院在外科大楼建设过程中积极倡导文明施工、绿色施工，除做好安全措施外，尽量隔离施工区域，减小施工噪声，对前来就诊的患者做好就诊流程、科室指引等温馨提示，还病员一个安静、舒心的就医环境。

5．以开展“创优争先”活动为契机，不断提升精神文明建设水平。2017年5月，我院成立了“创优争先”工作领导小组，由院一把手任组长，4个副院长任副组长的领导班子，围绕“创优争先”活动，举办了全院职工“树良好医德医风，做人民健康卫士”宣誓签字仪式，开展了“5.12一针准”穿刺技术竞赛和“十、百、千”示范工程，分别评出6名业务技术能手和1个共-产-党员示范窗口、10个共-产-党员示范岗，推荐重庆市级“人民健康卫士”先进个人1名到区卫生局，通过评先进、学先进的方法，充分发挥先进的示范、带动和

辐射作用，对进一步提高全院医疗服务质量和服务水平起到了促进作用。

结合创先争优活动，医院在4月底组织了“党风廉政建设，职工硬笔书法大赛”，5月初开展了以“学习典型事迹，廉洁从己做起，推动‘二大城市’建设”为主题的廉政典型学习活动，5月中旬举办了以提升医疗服务水平“树良好医德医风，做人民健康卫士”宣誓签字仪式、6月初组织了以“走进红岩村，弘扬革命精神”为主题的红色革命传统教育、7月初举办了庆祝建党81周年暨“争做新贡献，投身二大城市建设”演讲比赛，下半年医院组织职工参加了“卫生系统讲故事大赛”、“万州区经洽会文艺汇演”等活动。这些丰富多彩的文化活动，一方面浓厚了医院廉政文化的氛围，另一方面有力的推进了创先争优活动，在全院范围内掀起了创先争优的热潮。

6.开展社会公益活动，深化文明建设内涵

为进一步发挥市级文明单位的表率作用，服务万州人民，医院加大了“医疗卫生三下乡”活动力度，今年1－12月医院派遣专家医疗组分别在“恒合”、“余家”、“地宝”等地开展义诊，义诊村民1100人，送出药品价值2200元，医院也重点扶持了地宝土家族乡卫生院，派出7人的对口帮扶医疗小组，对该卫生院的建设发展起了极大的促进作用。2017年7月9日，万州区分水三正镇遭受特大暴雨袭击，当地镇卫生院遭受了巨大损失，我院得知该消息后，号召全院职工进行捐款，在最短时间内向该院捐赠了20套全新住院病房用的床单元设施和60000元慰问金。在重庆市政府关于为绿化长江行动捐款

的号召下，我院职工纷纷解囊，共向绿化行动捐款十余万元。

在城乡文明共建活动中，我院与走马镇凉风村接为共建对子，医院围绕村民思想道德、文化素质、医疗卫生、致富增收、关爱留守儿童等多个方面开展帮扶工作，签订了帮扶协议，制定了为期3年的帮扶计划。自共建活动开展以来，医院领导多次深入到凉风村，了解当地实际情况及存在的困难。今年9月，我院向凉风村小学250名留守学生捐赠了价值2万余元的书包、文具盒、铅笔等学习用品，并承诺免费为凉风村培养医疗卫生人员，帮助修建新的村卫生室，改善当地医疗卫生条件。医院计划为当地村民征订《健康报》、《健康时报》等报刊，为村民定期开设农业技术、医疗卫生等知识讲座。同时，医院也在凉风村开展了“三进三同”活动，张斌院长主动与一村民接穷亲，了解其实际困难，研究脱贫思路，帮助其走上致富道路。

回顾今年的精神文明工作，我院始终将提升精神文明工作水平，打造人民群众放心满意的三甲医院作为核心，把提升医院医疗服务质量和服务水平，发挥市级文明单位的表率作用作为日常工作的重点来抓，着力为万州市民打造了一个放心的、温馨的服务平台，为我院早日建成三级甲等医院的打下了坚实的基础。

党办

2017年12月6日

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县人民医院精神文明建设工作总结2017-03-09 14:51 | #2楼

2017年度，**县人民医院全体干部职工在、县政府和上级主管部门的正确领导下，以党的精神为指导，用科学发展观统领全局，着力深化医院改革；以进一步提高-干部职工整体素质，提高业务技术水平和服务质量，增强核心竞争能力和发展能力为目的，以强化医院文化建设，改变医院就医环境，创建和-谐医院为重点，加强精神文明建设工作，进一步增强了全院职工的竞争意识、创新意识、质量意识和服务意识，促进了各项事业的顺利发展。现将2017年精神文明建设工作总结如下：

一、高度重视，以精神文明促进各项工作顺利开展2017年度，**县人民医院高度重视精神文明工作，把精神文明建设列入年度工作计划，继续成立以王瑞宗院长任组长，宋院斌书记任副组长，党办、院办、医政、护理、工青妇等职能科室主任和行政、内科、外科、医技四个支部书记为成员的精神文明建设领导小组，积极开展“优质服务示范工程”、行风评议及医德医风培训等工作，形成了“人人讲文明、全院树新风”的良好工作氛围，进一步提高了全体职工的政治思想素质，增强了凝聚力和向心力，以精神文明促进物质文明和政治文明全面发展。

二、加强学习，开展行之有效的宣传思想教育

2017年度，**县人民医院加强政治学习，重视道德教育，对学习时间及形式进行了规定。干部（中心组）学习每两周一次，每次2小时，全年不少于48小时；党员组织生活每两月一次，每次2小时，全年不少于24小时；职工政治学习全年不少于24小时。在学习方法上，党员干部学习以理论学习为主；党员组织生活主要采取讲座、电化教育等形式；职工政治学习以大会、讲座、座谈会等形式开展，每次学习要有记录，作为年终考核依据之一。2017年，**县人民医院重点开展开展了形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育、《刑法修正案六》和最高人民法院、最高人民检-察-院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》。学习思想教育和医院业务工作有机结合，既打破了枯燥、乏味的感觉，又达到了生动形象、寓教于乐的教育效果，使精神文明建设卓有成效。

三、加强精神文明和医院文化建设，提高职工政治素养和道德水平。

1、精神文明建设成绩显著。开展“学雷锋、树新风”、“志愿者服务”、“学习道德模范”、“文明创建”等活动；开办“道德讲堂”，定期组织学习，提高了职工道德素质。2017年，医院被授予“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”荣誉称号；田少渠同志被洛阳市总工会授予“五一劳动奖章”，赵丹同志被省卫生厅授予“优质护理服务先进个人”，后勤科被**县总工会授予“工人先锋号”，翟丽娜、温纬国获**县“五一劳动奖章”，代玉功、李丽凡、方媛媛分别被**县总工会授予“技术创新能手”、“优质服务标兵”、“技术能手”光荣称号。12月12日晚，120 工作人员龚易佳、王矿生积极主动救助一晕倒在路边的老人，其先进事迹，受到香港大公报、洛阳晚报、**民声网等多家媒体及网站报道。多项荣誉的取得，展示出县医院人开拓进取、勇于担当的精神风貌，彰显出先进文化巨大的引领作用。

2、积极开展“ 创先争优”活动。按照上级部署，**县人民医院继续深入开展以创建“五个好”先进党组织和“五个模范”优秀共-产-党员为主要内容的“创先争优”活动，倡导党员干部争创“党员示范岗”，争当“名医名护”，带动全体职工岗位奉献，岗位建功。“七一”前夕，党总支组织医护人员10余人上街义诊，展示了共-产-党员和白衣天使的良好形象。

3、加强党风廉政及行业作风建设。严格落实党风廉政建设及行风建设“一把手”责任制，制定切实可行的实施方案，聘请行风评议代表建言献策，开展“向社会承诺，让人民满意”主题活动和“对照职能、贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动，围绕群众反映的热点、难点问题开展评议工作。邀请“**民声网”观察员“走进县医院”，倾听民-意民声，及时妥善处理“政府网站”等新闻媒体收集到的意见、建议。进一步完善医德医风考评档案，落实院务公开制度，病人满意率在99%以上。

四、加强优质服务工作，积极开展 “三好一满意”活动1、转变服务理念，提升服务质量。大力开展“优质护理服务示范工程”工作，确定12个优质护理服务示范病区，通过为病人“洗头、洗脚、剪指甲”等人性化服务，创造温馨环境，让患者得到“看得见、摸得着”的实惠，拉近了护士与患者的距离，真正把“以病人为中心”落到实处，提高了患者满意度，使护理工作朝着规范化、科学化方向不断迈进。患者持处方在每个窗口都可以取到中西药品，方便了患者就医，进一步体现了“一切以病人为中心”的服务理念。

2、认真履行公共卫生职责。认真执行《中华人民共和国传染病防治法》及卫生部《医疗机构传染病预检分诊管理办法》，设立发热门诊、预检分诊点等部门，认真落实传染病预检分诊制度、登记报告制度等，传染病上报率达到100%。积极开展“手足口病”防治工作，圆满完成公共卫生突发事件医疗救治指令性任务，保障了人民群众身体健康。

五、加强科研创新和人才梯队建设，增强医院核心竞争力1、加大科研创新力度。年初，院科签订《创新科研推广项目目标责任书》，确定创新项目19项，推广项目37项，对进展情况每月汇总通报，表现突出者，予以表扬奖励。内二科杨卫渊的科研项目《刺五加联合吸氧治疗偏头痛》获河南省科技成果奖，发表论文20余篇，宣传报道18篇。

2、重视岗位培训学习。认真实施省卫生厅 “515行动计划”，选派10名优秀青年医师，分别到河南省人民医院、郑州大学一附院进行定向进修培养，不断夯实人才基础，优化人才结构。全年开展专业理论及技能操作学习培训50余次，培训医护人员1500余人次，医疗护理“三基理论”考试4次，提高了人员素质和技术水平。

3、持续引进高学历人才。本年度，共招聘本科生9名，大专以上学历专业护理人员43余名，定向引进骨科医学硕士张利克，人才结构明显改善，人才素质显著提高，为提升医院的综合服务能力打下了坚实的基础。

六、加强医院服务能力建设，深入开展“抓内涵、创品牌、树形象”活动认真落实医改政策，一是积极探索内部运行机制改革，逐步完善人事制度和绩效分配制度，激发了职工干事创业积极性；二是认真实施临床路径管理、优质护理服务示范工程、支付制度改革等工作，进一步规范了诊疗行为，提高了服务水平；三是积极推行“先住院、后付费”诊疗服务模式，方便了群众看病就医，受到社会各界的广泛好评；四是加强医院信息化建设，his、lis、pacs、emr及远程医疗系统全部投入运行，提高了医院信息化水平；五是重视对口支援工作，提升医院品位。为狠抓医院内涵建设，全力打造医院品牌，全面提升医院形象，3月，全院深入开展了“抓内涵、创品牌、树形象”活动。成立领导小组，制定实施方案，医疗质量、科研创新、优质服务三个考评组，按照工作步骤和日程安排，严肃纪律，严格考核；各科室积极行动，认真落实，开展出院病人电话回访和为住院病人发放宣教卡等，为构建和-谐医患关系探索出了新途径。通过一个月的扎实工作，进一步健全了监督考核长效机制，促进了医院健康可持续发展。

2017年度，**县人民医院精神文明建设取得了一定成绩，促进了医院各项工作顺利开展。今后工作中，我们会戒骄戒躁，再接再厉，不断提高医疗技术水平和服务质量，使精神文明和物质文明协调发展，为全县人民身体健康和**卫生事业发展做出更大的贡献！

二0一三年八月八日

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