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回收工衣管理规定
一、目的：
为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的企业形象，规范员工工衣的发放、回收及报废管理，特制定本管理制度。
二、工作服发放与回收流程：
1、工作服的发放：
(1）所有新入职的员工，到部门文员处领取马甲一件。
(2）新入职的治安员，到物业部***领取治安服。
(3）新入职的厨工、厨师到后勤***处领取厨服。
(4）3个月试用期过后，按季节免费发放工作服2套（件）/人，由部门文员统计后到仓库统一领取新员工转正工作服。若因库存空缺，可暂发放旧工作服，待增补库存后，再以旧换新，退回马甲。
(5）申领以上工作服时由部门文员在OA系统上提出申请，经部门负责人审批后提交给仓库管-理-员予以发放。
2、工作服的回收：
（1）员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后如数归还到部门文员处再办理离职手续，并办理工作服归还手续，部门文员核对好离职人员的工作服数量和保管。
（2）离职时注明归还衣服品质，是否有破损或脏污不能重复使用的情况。
（3）若有丢失或数量不齐，将按原件赔偿工作服成本费，并在离职结算工资时，从个人工资中扣除。
（4）回收工服由部门文员统一交给仓库安排清洗后入库。
（5）清洗后由仓库进行借用物品归还手续入库。
三、工作服领用、回收时间：
定于每周二、周四，上午：09:00--10:00时，其他时间不予领取。
四、本制度自下发之日起执行。
附：工作服发放标准
广东***科技股份有限公司
二O一六年五月十七日
回收工衣管理规定2017-03-07 22:24 | #2楼
一、 目的：
为了统一、规范公司员工着装，树立良好的企业形象，便于工衣的领用管理，减少浪费，制定本制度。
二、 范围：
公司所有员工。
三、 责任：
1、 人事行政部负责本制度的制订、修改及执行监督；
2、 防静电衣由人事行政部统一发放、回收、处理；
3、 防尘服由部门文员统一发放、回收，交人事行政部处理；
四、 发放：
1、 新员工入职时须向人事行政部人事文员提供自己防静电衣的尺码大小（工衣尺码分为大、中、小码），人事行政部人事文员按照员工提供的尺码大小发放防静电衣，并进行登记，员工领取防静电衣后在登记表上签字。
2、 模组文员统计本部门需要领取防尘服的员工人数，统一发放防尘服，员工领取防尘服后在登记表上签字。
3、 防静电衣、防尘服发放后，如不合适，员工需在12小时内提出更换，且防静电衣、防尘服必须保证全新、完好无损。如超过更换时间或非发放原物的，发放人员有权拒绝更换。
4、 防静电衣、防尘服使用期限为一年，所有员工，自领取防静电衣、防尘服之日起满一年的，可以以旧换新，免费领取新防静电衣、防尘服一件。
5、 自领取防静电衣、防尘服之日起不满一年，有遗失或故意损坏的，需填写《工衣领用申请单》申请重新领取，并按照购买价格从当月工资中扣取费用。
五、 着装规定：
1、 所有一线人员上班时间需按规定穿着防静电衣、防尘服、拖鞋。
2、 所有人员（包含职员、客户等）进入车间需按规定穿着防静电衣、防尘服、拖鞋。
3、 员工不得以任何理由不穿工衣进入车间，严禁将工衣转借他人或偷盗他人工衣。
4、 公司按照防静电衣颜色区分不同人员（蓝色为员工、红色为品检、白色为职员和车间管理人员、黄色为客户）。
5、 防静电衣、防尘服需保持干净整洁、穿着时扣好衣扣，拉好拉链。
六、 回收
1、 所有离职员工办理离职手续时，必须归还工衣（防静电衣交还给人事行政部人事文员，防尘服交还给部门文员），对未归还者，将按工衣购买价格，从工资中扣除。
2、 对于自离员工，由部门文员清理好工衣，提报自离人员时，按人数统一交到人事行政部人事文员处，若工衣数量与提报人数不符，按照5元/套，由部门文员赔偿。
3、 人事行政部人事文员将所有回收工衣叠放整齐，月底统一交给后勤主管孙占轻，由孙主管处理。
七、 违规的处罚：
1、 发现未按规定着装者，第一次给予罚款10元处罚，一个月内重犯者，将给予警告一次，并罚款20元处罚。同一车间/部门因为着装问题在一个月内被处罚超过三次时，从第三次起，将对车间/部门负责人给予同等处罚。
2、 发现偷盗他人工衣者，一经查出，开除处理。
3、 多次违反本制度且屡教不改的，将视情节严重程度，依据《奖惩管理制度》的有关规定处罚。
八、 实施：
本制度自2017年12月1日起开始实施。
九、 引用文件及表单
1、《奖惩管理制度》
2、《工衣领用申请单》
3、《工衣领取登记表》
工衣领用登记表
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