2017代课教师聘用合同
甲方(聘用单位):XXXX小学
乙方(受聘对象):
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:
一、聘用期限: 年 月 日至 年 月 日。
二、工资福利待遇 :
1、月基本工资: 元
此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。
2、学校的其他福利与在编正式教职工一样。
三、 双方的权利和义务:
(一) 甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方。
4、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。
5、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方。
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。
(6) 乙方一个月内病事假超过一个星期。
(7) 乙方有无故旷工现象。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。
2、热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。
3、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动。
4、积极投入教育改革,参与教研活动。
5、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广大师生及家长的好评。
四、违约责任
1、如甲方违约,支付乙方一个月基本工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资及各种津贴不发放;如乙方因工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切后果由乙方承担。
五、其他事宜
1、合同期满如甲方岗位需要,乙方也愿意续聘,应优先续聘,续聘必需重新签定合同。
2、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。
甲方:XXXXXXX小学(盖章)
乙方: (签名):
电话号码:
校长:(签章): 身份证号码:
二〇一五年 月 日
临时代课教师聘用合同书2017-02-10 12:02 | #2楼
甲方:
乙方: 身份证号码:
甲方因工作需要,聘用 同志为 临时代课教师,担任教育教学工作。双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同:
一、合同期限:聘期从2017年8月29日起至2017年7月10日止。
二、在聘用期内,受聘人员每月总工资 元(寒暑假期间不享受工资待遇),此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”,则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴,则全额发给乙方。聘用合同一经解除,即终止聘用期内的工资待遇,聘用关系自然解除。
三、 聘用期内,受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务,完成教育教学工作任务目标。
1、热爱教育事业,遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。
2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生,关注所教每一位学生的发展。
3、服从学校工作安排,承担学校分配的工作量,认真履行相应的岗位职责。
4、学习业务,钻研教材,努力完成岗位职责所规定的目标任务。
四、聘用期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以单方解除聘用协议:
1、不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的;
2、不服从聘用单位工作安排;
3、不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差,教学业务差,在校内及社会上影响很坏;
4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养;
5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天;
6、聘用期满本协议自行解除。
五、违约责任
1、如甲方违约,支付乙方一个月工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘,解聘当月的工资不发放。
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六、其他事宜
1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议,应提前一个月告知对方,待学校做好后续工作,方可离岗,从离岗之日起协议终止。
2、 在聘用期内,受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故,由此产生的一切法律责任均由乙方承担。
3、合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同。
4、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份;双方签字盖章后有效。
甲方(签章): 乙方(签章):
2017年8月29日 2017年8月29日
聘请代课教师协议书2017-02-10 12:01 | #3楼
甲 方:穆家庄九年制学校
法定代表人:____________________ 乙 方: 居民身份证号码:________________ 文化程度:______________________ 教师资格证编号:________________ 家庭住址:______________________
为解决学校师资不足的困难,经甲乙双方经平等协商,就聘任兼课教师达成如下一致意见,自愿签订本协议书并共同遵守。
一、协议书的期限
第一条 本协议书期限为5个月。自2017年9月1日至2017年1月有效。
二、工作岗位、工作量与工作形式
第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任学校分配的教学工作。
第三条 为不影响学校的教学工作,甲乙双方都必须遵守教育行政主管部门关于教师校工作量的有关规定。
第四条 乙方应根据甲方的合理要求,按时完成教育教学工作任务,确保教学质量。
三、工作条件与劳动保护
第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,确保乙方教学工作的正常进行。
第七条 甲方不负责提供往返学校的交通工具,也不负责乙方的交通费用。
四、代课报酬
第八条 甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则,对合同约定的工资按每月1500元支付给乙方,合同期共计5个月。
五、福利待遇
第九条 乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。
六、工作纪律、奖励与惩处
第十条 乙方应当认真履行职责,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。 第十一条 甲方负责对乙方的工作进行考核。
乙方违反劳动纪律,无故迟到、早退、缺课,甲方可依据本校的规章制度,给予批评教育,扣除误课的绩效工资;多次违纪者,解除聘用关系。
乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可给予批评教育;仍不改正者,解除聘用关系。
第十二条 乙方在教育教学过程中对学生造成伤害者,解除聘用关系,并承担法律责任。
七、协议的变更、解除、终止、续订
第十三条 本协议2017年1月起自动终止。
第十四条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本协议:
(1)严重违反甲方(学校)规章制度的;
(2)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的;
(3)代课期间违法乱纪;
(4)乙方不能胜任教学工作,学生满意率达不到60%的。
第十五条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:
(1)甲方以暴-力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;
(2)甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。 第十六条 本协议未尽事宜双方协商解决。
第十七条 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份。
甲 方:________(盖章)
法定代表人:________(签字)
乙 方:_______(签字)
______年____月_____日
聘用代课教师合同书2017-02-10 12:02 | #4楼
甲方(用人学校):永福县永福镇XX小学
乙方(应聘教师):
根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原则,经过协商,签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请,聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限:从2017年9月1日起至2017年1月28日止。
三、工资福利待遇 :
1.每月总工资: 元(包括购买养老保险金个人缴纳部分及学校缴纳部分)。
2.养老保险:由个人完成办理相关手续,经费全部由学校所发给个人的工资中解决。
3.聘用期间享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务:
(一) 甲方的权利和义务:
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2. 对乙方的工作进行规范、检查、考核。
3. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养;
2.乙方热爱教育事业,自觉遵守国家的法律法规和学校的规章制度,遵守《师德规范》,认真履行岗位职责,努力教书育人。
3. 服从学校工作安排,完成学校交给的各项工作任务,工作业绩较好;
4.乙方因故确需解除聘用合同时,须提前一个月告知甲方。否则,甲方有权扣发乙方的当月工资。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签名):
代表(签名): 身份证号码:
二O一五年八月三十一日
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