职场维权学习心得

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职场维权学习心得

为什么会出现这么多的大学生劳动权益被侵害的现象？主要有下列原因：

职场维权学习心得

1、大学生社会经验不足，缺乏法律知识，法律意识不强，缺乏维权意识和自我保护能力

2、劳动了市场供大于求，社会就业压力大

3、用人单位缺乏责任感

4、劳动法律、法规不完善，存在混乱现象，特别是对大学生权益保障法不全面

5、高校对大学生兼职的管理不够

所以作为一名即将进入社会实习的大学生，我选择职场维权这门选修课为我的职场生活增添保护色。在这一学期的授课中，我们学习了十一个专题，分别为：专题一：初涉职场，应聘求职。专题二：职场保护符，签订劳动合同。专题三：新马入槽，安渡试用期。专题四：职场生存，工资薪酬须保障。专题五：带薪休假，不只是个传说。专题六：未来保障，社会保险不容忽视。专题七：飞来横祸，工伤认定与赔偿。专题八：离职攻略，解约风险防范。专题九：离职后的紧箍咒，商业秘密和竞业禁止。专题十：特殊劳动关系：劳务派遣、非全日制。专题十一：职场官司，劳动争议解决。

在学习这么多专题之中我摘取了一些个人认为比较有用的。首先是试用期内的权利与义务：1、签约权，单位有未签书面合同责任。2、获得报酬权，不得低于本单位相同岗位最低工资的80%或不得低于劳动合同约定的80%，并不得低于当地最低工资标准。3、享受社会保险的权利（医疗、工伤、养老、实业）。4、劳动合同解除权，劳动者辞职，提前3日通知用人单位。

实习期与见习期：

劳动者维权途径：1、与用人单位协商解决。2、向有关部门寻求帮助（a工会b本单位劳动争议调解委员会申请调解c向劳动行政部门投诉）。3、直接起诉。

4、法院起诉（不服仲裁决15日内起诉，是普通的民事纠纷）。5、选择解除劳动

合同并索要补偿金。

享受失业保险待遇的条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年。2、非本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记，并有求职要求。

生育保险：1、生育保险金，职工个人不缴纳保险费。2、企业缴纳生育保险=工资*比例（<=1%）。3，待遇：产假、生育津贴、享受医疗服务，女职工配偶的护理假及津贴产假不少于90天（产前15天，产后假期为75天）。生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月得缴费基数/30*产假天数

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