学院班子整改方案

学院班子整改方案

按照校党委统一部署，学院党委以学院领导班子和党员干部为重点，深入开展了党的群众路线教育实践活动，切实转变干部作风，履行对师生的庄严承诺。牢牢把握整改落实和建章立制“两个关键”，注重看学习教育是否持续有效、看清理问题是否深入有效、看整改问题是否落实有效、看建章立制是否到位有效、看群众是否真正满意。整改落实具体情况报告如下：

一、 总体要求

1、指导思想

把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决师生员工反映强烈的突出问题，着力解决影响学院发展的突出问题，建章立制、整改落实。

2、基本原则

学院班子根据工作认真梳理、落实，并撰写个人教育实践活动的对照检查材料和整改方案。学院党委对教育实践活动的开展情况进行了重新梳理，进一步查找存在的问题，制定整改方案，建章立制。

3、目标任务

学院领导班子坚持以问题为导向，围绕征集的意见建议和民-主生活会互评的意见建议，认真研究制定整改方案、整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，尽快解决；一时解决不了的逐步整改。针对理学院的建议和民-主生活会互评提出的：领导班子自身建设、教学管理、学生管理和建章立制等几类问题，在今后工作中一定积极落实、认真整改。

二、存在的问题

在教育学习、征求意见环节，学院领导班子广泛听取师生的意见建议，通过通报会、座谈会、谈心谈话等形式多次就“四风”问题和整改落实情况征求群众意见，认真开展自查，共搜集到群众意见建议47条次，其中涉及学校及相关部门汇总34条，涉及学院方面的问题13条。

1、在形式主义方面

主要包括部署工作时有照抄照转现象；习惯于用会议落实工作，会后分解责 1

任、跟踪推进、落实督导不够；有时督办落实力度不大；有时存在对问题视而不见、好人主义的问题等。

2、在官僚主义方面

主要包括群众观念、为民服务意识还需加强。有时倾听基层师生意见、深入一线调研不够。有时为学院的发展急于求成，没有充分考虑到全体教职工的意愿，沟通解释不够。

3、在享乐主义方面

主要包括有时工作劲头不足；存在进取心不强，工作不主动；工作不在状态的问题；存在工作效率低的问题；存在能不干不干，能少干少干问题；有时存在以老卖老，存在图安逸不讲奉献等问题。

4、在奢靡之风方面

主要包括艰苦创业意识不强，认识不到位，存在浪费现象；有时好面子，接待外聘专家时超标现象也存在。

三、整改措施

1、整改任务

进一步加强政治理论学习的系统性，加强业务学习的针对性，不断提高服务师生的能力水平，开创学院建设新局面；坚持批评与自我批评，加强作风建设，制定、完善和健全规章制度，确保学院工作取得更好实效。

学院领导班子坚持以问题为导向，围绕征集的意见建议和民-主生活会互评的意见建议，认真研究制定整改方案、整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，年底解决；一时解决不了的逐步整改。将涉及学校及相关部门34条意见建议及时转交相关部门，同时将针对理学院的13条意见和民-主生活会互评提出的问题归纳为领导班子自身建设、教学管理、学生管理和建章立制等几类问题，在今后工作中积极落实、认真整改。

2、整改目标

1）构建领导班子政治思想学习、业务学习的长效机制。结合学校党委要求和理学院实际情况，制定学习计划，并自觉接受上级党组织的指导和师生员工的监督，进一步提升理论学习水平和服务能力。

2）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，杜绝“四风”。

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3）构建完善群众路线的长效机制。进一步明确职责，落实深入群众，大兴调查研究之风，加强班子成员的务实精神，克服工作中的形式主义，增强服务意识。

4）建立健全科学民-主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制。

5）坚持把建章立制工作贯穿始终，对经实践检验行之有效、教职工认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。制定整改方案，明确整改重点。制定整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，一时解决不了的逐步整改。

6）建立健全厉行节约、制止浪费制度，认真执行财务管理办法管理办法，完善因公出差、会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公-款消费方面的验收、审计制度。

7）定期召开教职工代表大会。

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3、整改措施

（一）强化监督，逐件落实整改措施。

学院党委在每个班子成员在深刻剖析原因的基础上，结合自身和工作实际，对号入座，认真研究，一项一项抓落实，着力集中解决一批立说立行、能改即改的具体问题。首先领导班子自身建设方面需整改的问题。

整改问题1：以提高班子执行力为重点，加强学习，树立担当意识，保持共-产-党人的精神境界，推动班子及成员在党性修养、思想作风上实现新的提升。 整改措施：（1）带头深入学习系列讲话。将自主学习与集中学习相结合，分专题学习研讨，提高政策理论水平。学院党委班子要把学习讲话作为重大政治任务，进一步完善学习制度，推动班子成员深入学习中国特色社会主义理论体系。（2）严格党内生活。认真贯彻执行民-主集中制，勇于开展批评和自我批评，敢于坚持原则，不断提高党内生活质量。学院党委委员带头以普通教工党员身份定期过好支部组织生活，增强党性观念，接受组织监督。（3）坚持党政联席会议。（4）坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，杜绝“四风”。

责任领导：安国斌、刘保相

整改时间：2015年11月。

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信息学院领导班子整改方案2017-01-21 14:01 | #2楼

根据学校教育实践活动实施方案和第一、第二环节工作的指导意见的总体安排，我院党的群众路线教育实践活动第一和第二环节工作已顺利完成，通过学习教育，广泛征求意见，聚焦政治坚强和四风查摆突出问题，开展批评与自我批评，召开院领导班子专题民-主生活会等环节，深入剖析存在问题及根源，明确了学院今后努力方向，订立了整改措施。为保证本次教育实践活动不走过场，取得实效，按照学校党的群众路线教育实践活动第三环节工作指导意见要求，经学院领导班子充分研究，特制定以下整改方案：

一、整改指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的和十八届三中全会精神，认真学习贯彻系列重要讲话精神，按照为民务实清廉主题和照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，聚焦解决四风问题，在学校党委的具体指导下，狠抓专项治理，加强制度建设，增强党性修养，以作风建设的实际成效，凝聚起推动学院科学发展的强大力量，为学院健康高速发展打下扎实基础。

二、整改思路、目标和具体路径

（一）整改思路

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围绕查摆问题明确任务，分清轻重缓急，短期与长期措施并举；确立整改责任，既要一把手负总责，又要整个班子通力合作，班子成员根据各自分工抓好落实；坚持开门整改，整改过程接受群众监督，以群众是否满意作为整改是否见成效的依据。要重点做好专项整治和建章立制工作。围绕贯彻落实中央八项规定、九项规定精神，根据党的群众路线教育实践活动领导小组关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知（湘群组发“2015”71号）精神和的有关要求，着力对推动内涵式发展、教学科研水平不高，学风教风浮躁，联系和服务基层师生不够等问题进行专项整治。要对照中央和的有关要求，结合学院实际，对已有制度进行全面梳理，做好废改立，建立健全抵制四风、改进作风的各项规章制度，加强长效机制建设。

（二）整改目标

进一步提升全院党员领导干部思想作风，锤炼坚强党性，牢记宗旨意识，坚定理想信念，增强政治定力，树立正确的政绩观，提高群众工作能力，保持与群众的血肉联系；切实解决师生反映强烈的突出问题，回应师生对切身利益的关切，以师生满不满意作为整改达标见效的标准；以制度建设巩固教育实践活动成果，使之长效化、机制化，使班子工作作风和学风教风得到明显转变。坚持以科学发展观统领学院各项工作，促使

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学院内涵建设和科教研发展取得改革突破，不断提升办学质量，稳步实现学院十二五规划的办学目标。

（三）具体路径

1.开展回头看、制定整改方案阶段（2015年8月下旬前）。主要任务是：按照六看的要求，认真进行回头看，及时查漏补缺，打牢整改落实基础；领导班子成员带头开展回头看，进一步修改个人对照检查材料，制定和完善个人整改措施；党总支书记亲自主持起草学院领导班子整改方案。

2.集中整治、建章立制阶段（2015年10月前）。主要任务是：继续巩固深化前段边整边改成果；教学学风、违规占用办公用房、联系基层等群众反映最强烈的问题，认真开展专项整治工作，务必取得实效；根据确定的制度建设任务，结合学院实际，制订完善制度建设计划并抓好落实，成熟一个、出台一个。

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3.深化整改、巩固提升阶段（2015年12月后）。主要任务是：按照的统一部署，继续深化专项整治和整改落实工作，认真总结经验、扎实开展再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论、制度、实践成果。

三、班子存在的主要问题

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼，结合在全院范围内广泛征求到的意见建议、学校督导组

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反馈的意见、专题民-主生活会上的意见，以及专题民-主生活会后反馈的意见，学院党总支深入查摆、认真梳理，认为学院党总支领导班子在遵守党的政治纪律方面，贯彻中央“八项规定”和“九条规定”方面以及“四风”等方面存在以下主要问题：

（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题

一是在坚持民-主集中制方面没能充分发挥广大师生员工的民-主参与，仅限于注重班子内部的民-主，个别事情上存在主管领导只跟分管领导商定而没有提交院务会研究的现象。二是在学习中央讲话精神时，存在领导班子自身学习不够，体会不深刻的问题。在传达上级精神时，仅限于口头讲讲，不重视实际效果。三是在院务、党务公开方面存在走形式，不深入的问题。四是班子成员都存在对党内思想斗争认识不充分，没有正确处理好坚持原则与维护团结的关系，怕批评影响团结、影响工作，运用批评和自我批评这个思想武器方面存在偏差，存在当老好人的现象。

（二）贯彻落实中央八项规定及九条情况存在的问题。一是学院党总支在学院办学过程中的核心保障作用不明显。二是文山会海等问题仍在一定程度上存在，没有得到很好的解决，监督制度还不完善。三是办公室用房面积普遍超标。 4

（三）四风方面存在的突出问题。

形式主义方面：一是理论学习不足，系统性思考不够。在学习内容上，虽然制定了领导班子中心组学习计划，但由于平常的日常事务多，班子成员没有把学习摆到重要的位置，学习的广度和深度有欠缺，有些学习流于形式，质量不高。二是有些制度没有认真落实,有些制度不完善。主要表现为学院一些好的规章制度只停留在纸上，没有落实。三是对学校布置的工作存在务实精神不足的问题。官僚主义方面的问题：一是班子成员深入基层少，联系师生少。与教职工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上。工作安排布置、专题研讨较多，直接深入群众、了解群众生活少。二是对师生反映的困难和问题没有时刻放在心上、及时解决。三是有些工作有浮夸现象，没有沉下去。享乐主义方面的问题：一是满足现状，进取心不足。班子成员认为艰苦的日子已经过去，存在安于现状、贪图安逸，应该享受一下发展成果的思想。二是慵懒散漫，精神懈怠。三是学院建设创新做法不多，存在短板，改革创新意识有待加强。奢靡之风方面的问题：一是勤俭节约意识淡薄。二是艰苦奋斗意识淡薄。

（四）关系师生切身利益的其他问题。学院领导班子很少深入到学生群体中去。对他们的生活学习情况了解较少，对他们的思想状态掌握不到位。导致提出的针对提升学风建设的举措效果平平。特别是在对学生的思想引导、职业规划、考研指导上

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还需有付出更多的努力。

（五）学院基层党组织建设方面存在的突出问题。教工党支部和学生党支部在党建工作存在思想建设力度小，活动载体很单调、抓党员典型很少等问题，没能充分发挥基层堡垒作用，创造性开展工作的思路很空白。

四、整改措施、责任分工和时限要求

教育实践活动开展以来,院领导班子坚持边学边改，边查边改。截止到目前为止，经专题研究提出的15项即知即改项目已完成13项，2项正在进行中，确保今年底取得成效。11项院领导负责的专题调研项目正在实施具体调研。

1、进一步加强领导班子建设，努力打造学习型领导班子。坚持执行理论中心组学习制度，每次学习确定学习主题和主讲人。领导班子成员要积极做好笔记，写体会文章，原则上每两月一次，一定要力求实效。党总支书记定于每半年给全体老师和学生干部讲党史、政策宣讲课。完善学院中心组理论学习制度，制定《信息与通信工程学院关于进一步加强中心组理论学习的实施意见》，规范学习时间和学习内容，确保取得实实在在效果。（牵头领导：x。完成时限：2015年10月）

2、改进文风会风。制定《信息与通信工程学院关于进一步改进文风会风的实施意见》，不断改进会风、文风，减少会议次数和文件份数，控制会议规模，提高文件的规范性，会前做

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好充分准备，控制讲话时间，一般全院性工作会议上的讲话不超过20分钟，增强针对性、通俗性、实效性，减少套话、空话。（牵头领导：x 完成时限：2015年9月）

3、完善学院内部治理结构。进一步完善教职工代表大会制度，落实师生参与民-主管理和民-主监督的权利。积极发挥教代会、学生会等机构的作用，探索专家教授参与科学决策的新机制。严格执行重要政策出台前征求意见、公示、宣传解释的制度，进一步推进信息公开、院务公开、党务公开，问需问计于师生，接受师生监督。（牵头领导：x， 完成时限：2015年10月）

4、深入研究和把握院情。扑下身子、沉到基层、深入师生，把学院情况特别是思想情况搞深搞透，拜群众为师，向师生学习工作方法。加强与行业、企业的联系，努力开拓创新，增强服务地方的能力。坚持和完善院领导听课制度、院领导接待学生等制度，每学期走访学生宿舍不少于5次，每学期参加教研室活动不少于6次。（牵头领导：x，完成时限：即知即改）

5、坚持长期艰苦奋斗的精神。我们深刻地认识到，在学院前进道路上会遇到许多困难，特色发展是一个长期的过程。既要有紧迫感，又不能急功近利。要以高度的责任感和使命感对待工作，振奋精神，领导班子将与全院教职工一起长期艰苦奋斗，向着跨越发展、特色发展的目标坚持不懈地努力。要努力克服畏难情绪，在遇到困难时，要及时向上级汇报，寻求支持。

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发挥班子集体的作用，集思广益，寻找办法，解决问题。（牵头领导：x， 完成时限：即知即改）

6、进一步落实强化人才培养中心地位、提高人才培养质量的有关政策和方案，加强教学人力资源投入。推进教学改革五大工程，提出进一步推进人才培养模式、教学内容与教学方法改革的方案。积极完善实验班建设，加强工程教育改革研究室的平台建设工作。积极拓展与外交流，加强服务地方经济建设能力（牵头领导：x，完成时间：即知即改）

7、带头廉洁自律。严格按照三严三实要求，严格遵守廉政准则，以自己的实际行动成为清正廉洁的表率。严格遵守公务接待标准，不超标准的接待；杜绝将公-款用于人情接待；注意克服讲排场的思想，进一步强化节俭意识。落实党风廉政建设责任制，认真落实党风廉政建设第一责任人的职责，深入推进惩治和预防腐-败体系建设，在全院营造风清气正的氛围。（牵头领导：x， 完成时限：即知即改）

8、组织专门力量，采取多种形式，再次对联系服务群众最后一公里问题进行深入调查，对查摆出来的问题，分层分类建立联系服务群众最后一公里问题台账，实行台账管理。认真分析研究、逐一剖析联系服务群众最后一公里问题的原因，切实做到底数清、情况明。充分发挥党员的先锋模范作用。加强基层党组织建设，打通联系服务群众最后一公里。（牵头领导：x， 完成时限：即知即改）

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9、深化党建创新工程，提高党建科学化水平。出台改进大学生党员发展和教育管理服务、加强教工支部和学生支部建设和改进青年教师思想政治工作的举措。进一步凝炼学院精神和办学理念，建设新媒体宣传舆-论阵地，培育富有特色的学院文化氛围。（牵头领导：x。完成时限：即知即改）

五、整改的保证措施

1、每年对反对四风情况进行一次自查，年初做好安排，年底进行全面总结。

2、建立深入基层、联系群众的工作台帐，做好工作记录，督促班子成员努力完成各项任务。

3、每年在民-主生活会、述职述廉和年度考核中，如实报告反对四风、改进作风的情况，按要求公开班子成员的相关情况，接受组织和群众的监督。

4、建立健全学院群众路线教育实践活动长效机制，积极探索领导班子自我批评和广大师生积极监督的有效模式。

5、落实党风廉政建设责任制，定期开展廉政警示教育。

6、建立院领导班子联系班级制度，定期召开院长书记见面会，加大领导下寝室次数。进一步加强党建、就业工作，继续抓好学风建设。

7、建立考研工作长效机制，从大一就开始抓考研工作，通过考研促进学风建设进一步提高。

8、抓好学科考赛工作，创建信息学院人才培养特色与品牌。今年9月份，启动信息大讲堂活动，活跃学术交流气氛。

9、今年10月份，进一步对‘工程教学综合改革研究室’统筹优化。增强全体老师的改革意识，在研究室的引领下，就若干具体的主题，组织老师们进行研究探讨与组织实施

10、今年8-9月，对实验室进行调整、维修，加强实践教学的改革和实验室管理。

学校班子整改方案2017-01-21 14:05 | #3楼

根据教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改方案。

一、 指导思想

我校高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。

二、总体任务

（一）提高党性修养，加强班子建设

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民-主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。

（二）践行党的宗旨，解决突出问题

坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解校史校情，从学校实际出发，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。

（三）坚持艰苦奋斗，加强廉政建设

坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。

（四）强化制度建设，推进学校发展

以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民-主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学校建设和发展提供制度上的保证。

三、整改措施

（一）“四风”方面

问题1：发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象, 布置工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。（专项整治）

整改措施：形成责任督办机制，即：重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限 ，监察室、督导室按照工作部署跟踪督查，每周一报，纳入目标考核。 完成时间：2015年5月

责任领导：石建中

责任部门：办公室

问题2：理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实

际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够；学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。

整改措施：根据政治学习计划，结合学校教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

完成时间：2015年8月

责任领导：石建中及全体班子成员

责任部门：教导处

问题3：制定的规章制度很多很杂，办事流程多，导致工作效能低；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，制度流于形式。

整改措施：

1.将近年来修订、完善、制定的学校规章制度进行全面梳理；

2.修订的学校制度要发到各班子领导及各处室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，校监察室、督导室对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制。

完成时间：2015年12月

责任领导： 张建问题4：群众观念、为民-意识不够强，对待上级和普通职工不一样，对教职工诉求有时不耐心、不尽心，对基层反映的问题有时没有及时处理。

整改措施：

1.加强群众路线学习，更新观念，增强为民-意识，热情地服务好师生，设立意见箱和电子邮箱，畅通下情上达的接访渠道。

2.对群众提出的具体问题及时研究、反馈，立行立改。 完成时间：2015年9月 责任领导： 石建中及全体校领导

问题5：开展批评与自我批评不够，领导高高在上，与单位职工的交心谈心不够，深入教学、学生管理、后勤服务等一线工作少，不了解基层教职工思想动态和实际需求，导致一线教职工情绪不高，上下不齐心。

整改措施：

1.加强学习，转变观念，坚持深入基层，了解一线同志的诉求，坚持实行领导上课、听课制度。

2.结合周例会情况，对提出的问题要做到事事有着落，件件有结果。

3.改进例会制度，改善参会人员结构，每周1安排教职工例会，扩大教职工对学校工作的知情度。完成时间：2015年9月

责任领导：石建中及全体校领导

责任部门：全体处室

问题6：职代会普通教职工太少，领导干部占比太大，重大决策群众话语权太少。 整改措施：

经自查，目前学校职工代表均按规定程序推举，人员结构符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

完成时间：2015年10月

责任领导：包歆明

责任部门：工会

问题7：从严管理畏难，考评排序畏难，不愿担当，存在好人主义的问题。

整改措施：

1.从领导干部开始，带头过好“人情关”，加强领导艺术和执行力方面的学习、锻练，提

升依法治校能力。

2.完善考核机制，发挥职代会作用，在评先评优工作中充分发扬民-主。

完成时间：2015年6月

责任领导：石建中及全体校领导责任部门：行政办公室

问题8：执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。 整改措施：

1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

2.基建项目建设严格按相关政策规范操作；

3.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。 完成时间：2015年9月 责任领导：石建中及全体校领导

责任部门：后勤

（二）具体问题方面

问题1：校园围墙、道路和广场的硬化、校园绿化等工程要尽快施工，目前状况严重影响学校形象，不利于学校管理，存在学生安全隐患。

整改措施：

根据学校资金现状和年度计划，按照规划设计，先行启动校的绿化工程，加强工程质量监控，推进工程施工进度，使校园环境尽快得到改善。

完成时间：2015年9月

责任领导：李善棋责任部门：后勤处

问题2：学校专业建设、发展模式没有特色没有亮点，效果不明显。

整改措施：加大力度搞好校园文化建设

完成时间：2015年10月

责任领导：冯春涛、王秀琼

责任部门：教导处

问题3：建议改善教职工居住条件，解决教职工午餐问题，按时发放教职工交通费。 整改措施：教工宿舍楼装修完工投入使用，教职工午餐已实行免费工作餐制。 完成时间：2015年9月

责任领导：李善棋

责任部门：后勤

问题4：少利用休息时间开会。

整改措施：学校要善于规划、合理安排，今后尽量不要占用教职工休息时间。 完成时间：2015年9月

责任领导：石建中及党政班子成员

问题5：有教室没装投影仪。整改措施：根据年度预算报备情况，将此项预算纳入2015年预算，综合考虑适合学生教室使用的特点，形成妥善的专项计划。

完成时间：2015年10月

责任领导：李善棋

责任部门：后勤

问题6：学校新添置的教学设备，维修维护不到位；学校体育设施比较少。

整改措施：一方面加强教学设备的维护，要求形成长效机制，另一方面，购置4副篮球架、8张乒乓球桌，尽快安排施工安装。是时要尽快建立学校设施设备维护制度。

完成时间：2015年9月1日

责任领导：李善棋

责任部门：后勤

问题7：水电维修不及时；宿舍楼及教学楼的有时停电，没有责任人维修。

整改措施：立改立行，形成日常维修的协作机制。

完成时间：2015年9月

责任领导：李善棋

责任部门：后勤四、组织保障

一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。学校支部书记对学校领导班子整改工作负总责，班子成员对分管部门整改工作分工负责。

二是加强协调。按照学校支部确定的任务分工，抓好各部门的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

三是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民-意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。

四是强化督查。切实将师生的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受师生监督。在整改过程中注重听取、吸纳师生意见，及时查漏补缺。 

二〇一四年九月九日

学校班子成员整改落实方案2017-01-21 14:03 | #4楼

我校班子成员根据县局和教育总支安排针对“勤政廉政”进行了自我检查和自我剖析，并与老师们一起就如何加强“勤政廉政”建设，切实提高“勤政廉政”意识，使“勤政廉政”工作的各项要求得到进一步贯彻落实，使领导班子的“勤政廉政”意识明显增强，抓“勤政廉政”责任制工作的意识明显增强，努力为我校和-谐发展、快速发展营造良好的氛围。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。

二、基本原则

以解决工作中存在的实际问题为导向，通过整改，加强制度建设，进一步规范管理，形成长效机制；所有待整改的问题都要有措施、有标准，可操作、可检验、可监督、可评估；能够立查立改的，绝不拖延敷衍，要做到开门整改，立竿见影。

三、具体措施

根据学校查摆出的主要问题，围绕破解学校发展中的若干难题这一中心，以改革精神和创新意识推动学校不断发展。从“四风”方面的突出问题和师生反映强烈的突出问题两个方面进行整改和落实，明确整改任务，最后通过建章立制形成长效机制。整改工作由学校总负责，学校领导班子成员依据分工牵头负责，列出整改措施和要求、责任主体和时限要求，切实抓好整改。

1、 政治意识不强，缺乏政治责任担当

整改目标：自觉加强政治理论学习、提高党性修养、政治鉴别力，政治敏锐性。政治担当、责任感。

整改措施:

加强理论学习，完善学习制度。领导班子成员要带头加强理论学习，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的要求，发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性。进一步完善党总支理论中心组学习制度，深入学习、十八届三中全会、系列重要讲话精神，深入学习教育理论，把握教育规律，努力提高领导班子推动学校内涵发展的能力。强化廉政教育，切实转变作风。领导班子要带头统一思想、提高认识，时刻牢记中央八项规定，自觉把权力放进制度的笼子里。学校书记、校长要带头制定班子成员廉政学习计划，每学期组织一次廉政专项民-主测评，时刻警惕不良思想的侵袭，切实提高拒腐防变的能力。在工作中，要时刻注意改进学风、转变作风，力避形式主义；深入群众，踏实服务，力改官僚主义；群策群力，攻坚克难，力除享乐主义；以身作则，厉行节约，力扫奢靡之风。

整改时限：2015年4月15日

牵头领导：杨全瑞

负责人：陈中立

配合部门：党支部、德育处

2、发扬民-主不充分，有“一言堂”现象

整改目标：充分发扬民-主集中制，依法决策、科学决策、民-主决策

整改措施:

健全谈心制度，推进民-主决策。班子成员要经常交流谈心，每学期集中开展1次谈心活动，增强班子凝聚力和战斗力。领导班子成员每学期与教职工至少谈心1次。进一步完善决策程序，凡重大事项决策，事前必须广泛听取各方面意见，充分论证和科学评估。决策中要充分发扬民-主，让每个班子成员畅所欲言。每学期召开1至2次专门民-主生活会，对事关学校发展的重大问题进行前瞻性研究，促进依法决策、科学决策、民-主决策。

整改时限：2015年4月18日

牵头领导：杨全瑞

负责人：鲁范萍 配合部门：工会、德育处、教导处、后勤处

3、强化勤政廉政文化宣传，营造良好舆-论氛围。要进一步加大党风廉政建设知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、廉政知识竞赛，张贴廉政警示语等形式，进一步增强全体党员干部的廉政意识，激发引导全体教师积极参与廉政监督活动，努力营造良好的廉政勤政舆-论氛围。

4、强化校务公开，自觉接受监督。对“三公”经费使用情况实行每季公开，对重大资金使用情况坚持不定期公开。同时，对财务收支情况每个季度核实一次，强化财务管理措施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化。

加强宣传总结，落实整改责任。对学校领导班子整改落实方案中的各项制度建设和整治任务，各班子成员要切实负起责任，制定整改落实的具体办法，明确整改责任、整改时限和整改标准，一件一件抓好整改落实。对新制定或修订的制度规定，要及时下发，抓好贯彻执行。对新建立的各项规章制度，要抓好宣传教育，提高知晓度，增强执行力，确保长效机制落到实处。

曾集小学

2015/4/13

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