- 相关推荐
社会治安整改报告
根据《新华社区社会治安综合治理委员会关于对2015年上半年综治维稳工作检查的情况通报》（匀新综201530号）和《都匀市社会治安综合治理简报》（第47期）的有关要求，我院社会综合治安管理工作在院党政领导的高度重视下，取得了可观的成绩，对照2015年社会治安综合治理目标责任书的内容，全面落实综合治理各项措施，认真抓综治各项措施的落实，实现了医疗秩序良好，党员无违纪，职工无犯罪，无火灾及医疗安全等责任事故的目标。现就我院社会治安综合治理工作整改情况汇报如下：
一、加强组织领导，正确处理改革、发展、稳定的关系，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重
为加快我院改革、发展步伐，我院党政班子将社会治安综合治理工作列入年内医院工作重点，不断建立健全工作机制，让我院社会治安综合治理工作得到有序发展。为切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，由党政领导带头抓，分管领导具体抓，责任部门和各职能科室协调配合，成立了院综合治理领导小组，把社会治安综合治理工作纳入年初院部与各科室签订的目标管理责任书的重要内容，一并检查，一并奖惩。领导小组下设办公室，配备专职人员，负责日常工作事务。同时，院领导定期带队检查防火、防盗及重点部位的管理和防范工作，逢会必讲综治工作的重要性，强调稳定与发展的关系，形成了遇事报告、研讨、协调、解决的良好机制。
二、以增强先进性为具体要求，强化学习教育工作
2015年，我院结合“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”暨创先争优活动，不断增强共-产-党员先进性教育活动，认真抓好治院育人工作，积极开展职业道德教育、法制教育、诚信教育工作，利用宣传栏向职工宣传社会治安综合治理有关知识。保卫部门加强了对临时卫技人员及临时务工人员的管理，强化对毒、麻药品及锅炉管特容器使用中的各项操作规程和规章制度的落实，定期进行安全检查。通过学习与教育，职工的法律意识和自我保护意识得到加强。
三、认真做好社会治安综合治理各项基础工作，强化矛盾纠纷排查调处工作
我院始终坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，完善矛盾纠纷排查调处工作机制，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，正确处理人民内部矛盾，努力维护社会稳定。按照“属地管理原则”和“谁管理，谁负责”的原则实行预警制，尽量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不稳定因素和行为的发生。对保卫科的人员进行了调整，挂牌上岗，实行24小时巡视制度，发现可疑之人严密盯防，尤其是加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱。加大了消防安全的管理，制定火灾应急疏散预案。院保卫科定期进行消防安全检查，现场指导职工遇有火情应怎样疏散病员等处置办法，以及如何正确使用消防器材。加大对重点要害部位的管理，按装了“防盗报警器”。锅炉房严格执行交接-班制度，严格操作规程，持证上岗；升降梯落实专人管理；贵重医疗仪器设备登记造册，落实专人管
理维护；一次性医疗用品的购进、使用及用后处理严格按有关规定执行，每月进行一次检查，发现问题及时整改。认真抓好矛盾纠纷的排查调处力度，院部调整了相关组织成员，对发生的医患矛盾及时调查了解，协调处理，妥善处置，没有发生矛盾激化现象。与街道综治委紧密联系，努力构建社会治安防控体系。
贵医三附院综治办
二〇一〇年九月二十七日
社会治安突出问题整改报告2017-01-19 15:15 | #2楼
一、主要问题
（一）矛盾纠纷仍然较多。近年来，我镇发展速度较快，各类矛盾纠纷处于频发状态。一是拆迁安置仍有疏漏。少数安置点安置房建设进度滞后，群众迟迟不能入住。部分群众安置过渡费未能及时发放到位，少数群众要求享受互保待遇的愿望十分强烈，部分已享受互保的群众要求提高待遇。个别拆迁户（李万欧、李金富）缠访意愿较强。二是环境保护矛盾较大。境内养鸡场、养猪场环境污染较大，一定程度上影响了周边群众正常生活，路面灰尘较大，群众怨声载道。三是民生工程存在隐患。少数国土、水利整治项目工程质量存在瑕疵，群众意见极大。四是土地流转存在隐患。因经济状况不佳，少数土地流转业主不能及时兑现租金，群众对此颇有意见。
（二）网格化管理工作仍有差距。2015年农村网格化管理工作全面开展以来，我镇积极推进各项工作，但因发展任务重，导致部分工作与其他地区相比有较大差距。一是网格服务管-理-员履职不到位。少数兼职网格服务管-理-员仍不能进入状态，未能按照工作职责充分发挥相应作用，入户调查、事项代办等工作仍不到位。二是信息录入不及时。网格服务管-理-员年龄偏大，短时间内难以熟练操作综治e通，导致信息不能够及时录入，导致信息系统空转。三是考核机制尚未健全。现行考核机制不适应工作要求，难以调动工作积极性。
《社会治安整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
二、主要原因
（一）矛盾纠纷方面
从宏观上看，我镇矛盾纠纷较多的主要是因为发展较快，一些矛盾纠纷从隐性转化为显性，矛盾纠纷呈频发状态。具体原因如下：
一是发展建设速度偏快脱离我镇实际。目前我镇开发建设速度较快，镇域内建设涉及大量拆迁，面临的较大的拆迁安置资金压力，导致相应项目矛盾纠纷较难解决。
二是矛盾纠纷机制和保障还需要加强。目前我镇矛盾纠纷呈现出量大、复杂的特点，但又缺乏熟悉矛盾纠纷化解工作的专业人员，同时工作经费相对比较紧张，导致一部分矛盾纠纷不能够在短时间内予以化解。
三是民生矛盾纠纷缺乏有效管控机制。对于国土整治、水利整治、环境保护等涉众类矛盾纠纷，我镇既缺乏执法权限，又管控手段，导致部分矛盾纠纷难以在第一时间内解决。
（二）网格化管理方面
一是党政领导重视不够。镇党委政府领导对网格化管理工作不够重视，未安排专职人员负责网格化系统管理和使用。
二是经费保障有所欠缺。因镇财政有限，网格化管理工作经费未落实到位。
三是人员素质未能达标。村（社区）干部对网格其意义认识不清，一时无法接受。对村干部进行过系统培训，但其知识水平有限、年龄偏大，效果不佳。大多数村干部依然不愿意操作网格化手机，使用社区e通。
四是协调沟通不够到位。大部分出现网格化系统崩溃（27个）、欠费停机（12个）、丢失(6个)和机器损坏（8个）的情况，后将这些手机送至县电信局维修，耽误了数据的录入。过后，手机虽然领了回来，但依然有许多装不上社区e通，目前能操作社区e通的手机只有12个。
五是考核机制仍需完善。网格化系统的管理和网格化手机的使用未形成切实有效的运行机制，没有相应的激励机制，无法调动起村干部的工作积极性。人员的配置不够合理，未考虑村上干部的实际情况，手机在使用的过程中，没有专门的人员来协调解决。
三、下一步工作打算
（一）矛盾纠纷方面
一是领导重视，强化管理。成立矛盾解纷化解领导小组，办公室设在镇综治办，负责该小组日常事务。镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇长任副组长，其余镇党委政府领导任组员。党政办、财政所、综治办、司法所、派出所等部门领导和各总支书记为成员。
二是建立制度，完善奖惩。和各总支、各村（社区）签订矛盾纠纷化解责任书，制定奖惩制度。做到一月一次工作部署，一季一次检查评比；半年一次小结培训，一年一次总结奖惩。
三是重视巡查，勤于记录。各村（社区）要做到一日一巡查，一周一交流，一月一小结，一季一走访。查看自己辖区内有无闲散、流浪和陌生人流动；查看有无婚丧嫁娶及住户迁入迁出情况；查看有无违法建设及环境卫生脏乱差现象发生；查看有无突发事件及其他异常情况发生。走访群众，关心群众困难。做好巡查走访记录，无法解决的矛盾解纷要及时上报到镇综治办。
四是保证经费，充实人员。
（二）网格化管理工作方面
一是强化经费保障。要建立经费保障机制，确保网格化管理各项工作运转顺畅、发挥实效。镇财政负责镇信息平台建设、基础网格移动终端配置等经费保障，同时，在人、财、物等方面向社区网格化管理工作倾斜。各级各部门严禁截留挪用，一旦发现，严肃追究部门和工作人员的责任。
二是完善工作队伍。建立“三长一员”的网格员队伍。农村社区（村）网格化管理“三长一员”模式：网格长、街长（网格管-理-员）、家长（最小社会单元自我管理）、指导员（包村机关干部）。“三长一员”相互协调配合，共同完成网格服务管理工作。网格化管理以社区为主体，基本网格设“网格长”一人，原则上由社区（村）兼任；基础网格设“网格管-理-员”一人，一般应以机关干部、村（居）“两委”干部为主体，大学生村官、小组长（街长）为补充；基础网格内还可吸收楼长、院长和“五老人员”（老党员、老干部、老教师、老政法干警、老复转军人）等各类社区（村）志愿者担任“网格协管员”。为加强对社区（村）网格化管理的指导监督，在基本网格设“网格指导员”一人，由镇包村机关干部兼任。网格管理人员应由政治可靠，综合素质好，业务能力强，热爱社区（村）工作的人员担任。
三是明确工作职责。健全完善“三长一员”（网格长、网格服务管-理-员、网格协管员、网格指导员）工作职责，建立起沟通顺畅、配合密切的工作机制，进一步提高工作效率，为网格内群众提供更加优质的服务管理。
四是完善工作制度。进一步完善常态化走访制度、民情工作日志制度、挂牌服务制度、事项代办制度、工作例会制度、党员干部直接联系群众制度、教育培训制度，向制度管理要效益，提升网格服务管-理-员综合素质，为广大人民群众提供更好的网格化服务管理。
《社会治安整改报告》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
我镇将认真听从上级的安排，端正工作态度，积极争取上级支持，把解决上述问题纳入议事日程，踏实、有条不紊地解决下去。
社会治安整治措施报告/整改报告2017-01-19 15:14 | #3楼
***县在开展学习实践科学发展观活动中，始终把维护社会稳定作为第一责任，并贯彻落实党的十七大精神，进一步加强**县社会治安综合治理工作，推动社会治安综合治理各项措施的落实，有效维护社会治安和社会稳定，并实施"四大工程"建设，稳步推进全县平安建设。
一、积极推进平安建设工作
（一）实施网络工程，扩大平安建设工作的覆盖面
将公、检、法、司、组织、人事、财政等34个部门、单位作为综治委成员单位，明确了工作职责，构建"横向到边"的平安建设管理网络。每年与16个治安区和各成员单位签订《社会治安综合治理（平安建设）目标责任书》，各乡镇又分别与村、基层单位签订责任书，层层分解落实工作责任，构建了"纵向到底"的责任网络。在农牧区提出"3员5队"人防体系("3员"，即：综治宣传员，组有治安信息员，户有治安联络员。"5队"即：治安联防队、民兵应急分队、青年义务巡逻队、三老人员义务治安督察队、计划生育工作人员宣传队)；在城镇社区加强了小区离退休干部职工流动岗，低保人员流动岗，环卫清洁工流动岗，物业管理流动岗，水、电、暖收费员流动岗，保安队伍流动岗位等6个岗位建设，各队和各岗位的成员戴着红袖标白天在主要路口进行巡逻盘查，夜晚轮流上岗、巡逻查夜，形成了覆盖角角落落的人防网络。
（二）实施科技工程，提高平安建设的科技含量
大力推进技防"四道防线"建设。一是在县城金融网点、商场、超市安装视频、机关、企业、学校和文化娱乐场所监控系统和红外线报警装置，筑牢第一道防线。二是在县城安装了城市交通信号灯和标示牌，出资30余万元，在县城各主要路口安装了电子监控探头和摄录设备并与110指挥中心联网运行，使整个县域处于科技监控之下，筑牢第二道防线。三是在出入县境的沿315国道的各个乡镇安装了远红外视频监控系统，并将信号切入派出所，与110指挥中心联网，筑牢第三道防线。四是按照"谁受益、谁出资"的原则，在全县农区推广牛羊防盗报警装置和农户家庭智能报警装置技术，筑牢第四道防线。
（三）实施防控工程，增强平安建设的物防能力
一是修建车棚。四个住宅小区共建车棚14个，全县机动车停车场和自行车、摩托车停车棚已基本完成。二是安装防盗门。四个居民小区共有居民2282户，防盗门安装率达到了100%。城镇现有沿街店铺974家，全部安装了防盗门。三是设立治安联系点。全县现有110报警点25个，治安管理办公室3个，社区警务室20个，便于群众就近反映情况，及时化解矛盾和纠纷。五是配备对讲机。为实现综治防范网络动态化管理，县上购买100部350兆手持对讲机，配备到各乡镇场综治办及公安部门各股所队工作人员和治安联防队员手中，达到人手1部，遇到特殊情况可以做到一呼百应，随叫随到；六是配备巡逻车。县上投入56万元为15个乡镇综治办各配备一辆巡逻车，用于专职人员夜晚的巡逻和督查，较好地改善巡逻条件，提高工作效率，推进平安建设工作顺利开展。
（四）实施品牌工程，营造平安建设的浓厚氛围
注重加强以"以玉相伴、和-谐平安"为主题的平安文化的培养和建设，用文化的渗透力，培养群众平安行动的自觉性。一是印发平安知识宣传品：在社区、市场、主要街道发放平安建设宣传资料13206份，发到农民手中，使平安建设工作深入千家万户。二是出动平安且末宣传车：利用巴扎日开展了"创建平安县城、构建和-谐社会"宣传活动。出动人员和宣传车辆，在县城主要街道、人员比较集中的市场进行平安建设宣传。三是安装大型喷绘宣传牌：投资20余万元，在进出县城的主要交通要道，县城昆仑广场周边大型建筑顶端，安装平安建设大型喷绘宣传牌7块。各乡镇制作了平安建设宣传牌，并在乡政府、村委会、辖区主要路口，用维汉两种文字刷写了平安宣传墙体标语。
二、积极预防基层干部经济犯罪
基层政权是我们党与广大群众联系的纽带，也是我们党组织服务群众的形象代言人。随着经济不断的发展，人民群众的生活水平不断的提高，相伴而来的经济犯罪也逐渐浮出水面。当前,***县基层工作人员,尤其是乡镇领导干部经济犯罪在最近几年呈上升趋势,这引起了县领导的普遍关注。
基层乡镇领导干部经济犯罪的特点：一是窝案突出。有的乡镇采取弄虚作假的手段,套牢国家下拨资金,然后以生活开支费、交通补助费等形式,集体私分国拨资金；二是年青领导干部犯罪居高不下。主要是年青领导干部自制能力弱，加之攀比心和虚荣心作怪等原因，导致年青领导干部犯罪率升高；三是乡镇财务公开走形式,报忧不报喜；四是以吃代捞时有发生。乡镇吃喝风严重,常见的手段是“吃少报多”,中饱私囊；五是私设名目。有的乡镇不按规定报销费用,擅自提高标准或以发放奖金、福利、津贴、补助费等名义直接占有公-款。
基层乡镇领导干部经济犯罪的原因：一是执政思想错位。乡镇工作环境差、压力大、任务重,个别领导干部认为贪吃、索取额外收入理所当然,从而不自觉地走上犯罪道路；二是拜金主义思想严重。个别乡镇领导干部忘记了共-产-党员艰苦奋斗的本色,沉湎于当官就是享受的泥沼中,盲目攀比吃喝及个人收入,生活追求高标准；三是财务审计监督把关不严。乡镇“一把手”权力过于集中,财务人员碍于情面,形成了只栽花不挑刺的现象；四是干部任免缺乏强有力的廉政要求。对于经济上有违纪行为的领导干部,组织人事部门往往采取“异地交流任职”的方式化解矛盾,使违纪人敢于再次违纪。
为了维护我县综治工作，加强乡镇领导干部经济犯罪情况，、县政府积极开展有效预防措施及对策：一要加强乡镇领导干部世界观、人生观、价值观教育。结合当前深入学习实践科学发展观，增强乡镇领导干部的党性观念、群众观念、服务观念。大力提倡艰苦奋斗,吃苦在前、享受在后的道德意识,摒弃追逐奢华享乐的作风；二要完善乡镇财务管理监督机制。在财务管理中实行严格落实财务公开,防止“一支笔”审批的种种弊端，充分发挥民-主监督的作用,建立和完监察、财务、审计、群众，四位一体的监督机制；三要把好用人关。在用人上,要从单纯由组织部门通过书面政审选拔干部的静态形式向德才能全过程跟踪考察动态式方向转变；四要加大惩处力度。纪检监察机关要加大惩治、预防腐-败的力度。同时要坚持“从源头上治理腐-败”的方针,加大乡镇领导干部经济犯罪的预防力度,建好廉政卡,努力营造民亲、民爱、民信的良好执政氛围。
三、以科学发展观深化综治维稳工作
科学发展观是新时期我们党提出的新的重大战略思想，也是我们党领导全国人民全面建设小康社会和实现社会主义现代化必须长期坚持的重要指导思想。当前和今后相当长的时间里，在国外敌对势力和境内外“三股势力”渗透、颠覆、破坏下，社会主义初级阶段基本国情和社会主要矛盾没有变，民族分-裂主义和非法宗教活动作为影响稳定的主要危险长时期内不会改变，反分-裂斗争的长期性、复杂性和艰巨性不会改变。面对日益复杂尖锐的对敌斗争形势和稳定形势，我们要坚持以科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作是我们有效应对困难和挑战、化解矛盾和问题、进一步推动维护社会稳定的各项措施落到实处的有力武器。
（一）以科学发展观武装头脑
深入学习实践科学发展观活动，要全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，使干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，把科学发展观贯彻落实到维护社会稳定的各个方面。各级维稳干部要按照全面把握和深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的目标，结合学习实践活动和各项维稳工作的开展，反复研读重点篇目，以科学发展为基本依据，破解难题、完善思路。把思想统一到中央、自治区对当前形势的科学判断和各项决策部署上来，不断深化“切实维护党的执政地位，切实维护国-家-安-全，切实维护人民权益，确保社会大局稳定”是维稳工作的首要政治任务的思想认识。
（二）以科学发展观指导实践
深入学习实践科学发展观，要把学习成果运用于实践，解决实际问题。要把科学发展观转化为推动科学发展的坚强意志、促进科学发展的政策措施、落实科学发展的自觉行动。要进一步树立世界眼光，加强战略思维，着眼于国内外形势的新变化，着眼于推进科学发展的新要求，更加紧迫地学习新知识、增长新本领，坚持理论联系实际、学以致用，着力提高实践能力，努力把学习成果、转化为解放思想、推动科学发展、促进社会稳定和-谐的实际本领。真正把理论武装的成效转化为运用科学理论分析和解决问题的实际能力，提出新思路，运用新方法，不断提高工作水平。
（三）以科学发展观推进工作
维护好社会政法大局稳定，要把本地区维护稳定的各项工作放在国际国内大背景和工作大局中去把握、去谋划，善于把中央的精神、自治区党委的决策部署与本地区本部门的实际结合起来，在服务全局中找准工作切入点，因地制宜，创造性地开展工作，通过局部和关键环节的突破来推动全局工作。要在具体实践中破除一切与科学发展观不相符合的落后观念，不断适应新形势，真正把科学发展观转化为推动政法、维稳工作创新的坚强意志，转化为做好本职工作的自觉行动。通过深入学习实践科学发展观，以强烈的责任感和使命感，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，紧紧围绕“科学发展、造福人民”这一主题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，为“富民强区固边”战略新目标创造安全稳定的社会政治环境。
【社会治安整改报告】相关文章：
社会治安调研报告04-01
农村社会治安调研报告05-18
整改的报告02-16
反馈问题整改报告_整改报告反馈问题07-11
消防整改报告01-05
检查整改报告01-14
医保整改报告06-15
学校整改报告04-11
药店整改报告11-08