乡镇文化履职自查报告

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乡镇文化履职自查报告

市文广局监察室：

乡镇文化履职自查报告

XX镇文化站在此次自查活动中，认真贯彻落实党的精神，以提高全镇文化实力，推动全镇文化事业发展为目标，精心组织，积极发动群众，广开言路。虽然在日常的工作中受到了上级和广大群众的肯定，但也存在一些问题。根据《洛阳市综合文化站评议检查基层站所活动方案》（洛文广新［2015］119号）的要求，现将XX镇文化站评议自查工作汇报如下：

一、自查评议情况汇报

经认真对照《群众满意的综合文化站考核标准（试行）》的内容进行检查和考核。现将XX镇文化站自评自查情况报告如下：

（一）服务环境。

1、设施建设

2015年XX镇财政投入35万余元，新建了建筑面积为500平方米的XX文化服务中心，自此XX文化站有了独立的办公大楼。XX文化服务中心内外部环境整洁优美，处于XX镇中心区，文化氛围浓厚。其中，室外活动场地面积500平方米。站内设有综合培训室、文艺活动室、多功能活动厅、图书报刊阅览室、信息资源共享室（公共电子阅览室）、娱乐室、管理用房等；各个工作室设有标牌及相关的工作制度，为群众提供方便。

2、设备配置

镇文化站有摄像机、音响等设备总值10万余元；信息网络传输和数字化服务设备8台；图书室藏书4000余册。站内设备有专

人保管，有设备清单，外借时登记记录。

3、综合服务

文化站工作环境整洁干净，工作人员形象端正整洁，为群众服务态度热情。站内文化氛围浓厚，看书学习人较多，有退休教师、老作家定期讨论交流。文化站配有光纤网络链接，网络资源丰富，能及时为群众提供信息，网络畅通。

（二）队伍建设。

镇文化站共有编制内人员4人，均为大专以上学历，事业心强，有较强的专业能力和组织管理能力；站内每年业务人员接受岗位培训时间72小时；文化站的经费纳入财政预算；有上级拨款。近三年平均每年发动社会捐款3万余元。

（三）公共服务。

1、信息公开，免费开放

在文化站外的显著位置公布有免费开放时间；免费开放项目；负责人等公开信息，每周对公众服务时间为40小时以上。图书室管理方面：相关管理制度上墙，制定图书借阅制度，实行开架借阅方式，相关的报刊杂志定期更新，有专管的图书借阅管理人。资源共享方面：组织开展电影、戏曲下乡活动，及时发布信息，组织村民观看。

2、站办活动

每年结合节庆假日组织举办综合性大型文化活动10余次；举办科普、法制、农技、卫生等讲座、培训8次；组织各村跳广场舞，增强群众的体质，丰富群众精神生活。平日里开放阅览室、棋牌室、乒乓球室等，陆续有群众阅读和参与各种娱乐活动。组

织各村图书管-理-员、三级社会体育指导员、信息员开展培训活动。

3、辅导工作

镇业务人员年人均下基层辅导60天；指导全镇农家书屋和文化大院建设；现有农家书屋15个，文化大院15所。村级文化活动室、农家书屋、农村文化中心等文化建设成果不断扩大，质量不断提高；选聘一批热心文化事业的村文化员，管理村文化活动室和“农家书屋”，进一步夯实农村文化建设的组织基础。

4、非物质文化遗产保护和民间文化艺术工作

认真开展了非物质文化遗产和民间文化艺术资源普查工作；建立了完整的档案资料，积极开展非物质文化遗产项目申报和民间艺人职称评定工作。其中3项非物质文化遗产列入县级以上名录；有4人被评为民间初级职称艺人。

5、文物保护工作

设有文物保护管理机构和不可移动文物保护管理人员，并在文物行政主管部门指导下开展相应的文物保护工作；建立不可移动文物记录档案，保障了不可移动文物的安全。

6、文化市场管理工作

配合镇工商所和中心教育组落实日常巡查监管，对黑网吧、有安全隐患的校车等进行查处整改。

（四）领导管理。

1、廉洁自律

镇文化站签订有廉政目标责任书，每周开展一次思想教育和业务学习。接受群众监督，对群众意见进行合理化采纳。

2、制度建设

制定了XX镇公共文化发展长远规划，年初有详细的工作计划，年终有工作总结；建立健全并认真执行经费管理、岗位责任、安全保卫等各种规章制度；建立了门类齐全、管理规范的档案制度，对群众反映的问题及时受理，迅速整改、反馈，确保群众满意。

二、存在的问题及努力方向

在这次评议自查过程中，镇文化站工作虽然取得了一点成绩，但我们也清醒地看到，文化工作还存在许多困难和问题。一是结合文化站工作特点，创造性开展文化事业建设工作不够深入，不够具体；二是文化站还需加大对公众的服务力度；三是需要提高文艺创作的能力。这些问题需要在今后的工作中努力克服，并加以解决。在今后的工作中，镇文化站将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进、开拓创新、强化职责，采取有力措施切实抓紧、抓好XX公共文化服务体系示范区建设，推动我镇精神文明快速发展！

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XX镇文化站

2015年6月

xx乡文化站文化资源利用情况自查报告 -2017-01-18 14:53 | #2楼

xx-x乡文化站资源利用情况自查报告根据《关于对乡镇文化站资源利用情况进行调研督查的紧急通知》的精神，结合自身实际，xx-x乡文化站认真对2011年至2016年免费开放专项资金管理使用情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：

一、基本情况

xx-x乡文化站成立于年，属事业单位，岗位编制3人，现在实有在职人员2人。文化站综合楼于2011年4月动工，2012年2月全面建成并投入使用，建筑面积499多平米，站内设有1个农牧民科技培训学校，1个图书阅览室，藏书4.5万册，1个电子阅览室，有可供阅览的电脑10台。全乡共有文艺队15支，下设14个农家书屋，分别建在14个村委会，各项活动均得到正常开展。

二、制度建设和执行情况

为保障我乡文化站免费对外工作正常进行，充分发挥公益性文化事业单位的服务职能，地区、县财政、文化部门在免费开放专项资金管理使用方面高度重视，制定了一系列相关规章制度，并做到科学化管理。

一是建立健全了免费开放工作公示制度和培训制度。在醒目位置张贴了乡文化站免费开放公示牌，明确免费服务项目、开放时间、管理人员姓名及联系方式等。

二是建立了财产登记保管制度。乡文化站内所有设备都登记造册，由文化站长负责，实行专人管理，如有损坏，及时联系维修保养，使之功能完好，对遗失的要照价赔偿，不准擅自外借，不得占为己有，确保安全。

三是资金管理和使用情况，对于资金的使用我乡将严格按财经纪律，足额落实了配套资金；乡文化站免费开放专项资金和文化惠民示范村创建补助资金将进行严格按照自治区、地区、县的要求，科学管理，并由乡纪委对乡文化站免费开放专项资金管理使用情况进行不定期督查，确保专项资金不被截留、挤占、挪用等，做到专款专用，没有违规违纪行为发生。按照相关文件要求，乡文化站配套公共服务保障体系免费资金10万元。其中：免费开放方面基本支出资金10万元，我乡按照县相关文件要求，做到文化专项资金专款专用，乡文化站人员报审，乡分管领导初审，乡主要负责人再审，然后按审核之后进行资金拨付。

四是免费开放情况，乡文化站近年来，为辖区内村文化活动室统一配备了电脑、音响、文体器材等文化设施，为基层群众开展文化活动提供了有利条件。活动场地均有办公室、书报刊阅览室、文化科技培训室、电子阅览室、多功能厅等。2012年开始全乡文化活动室内部设施设备和场地免费向群众开放，免费向群众提供电子阅览、图书借阅、上网学习、娱乐健身等服务。利用重大节日、传统节日定期不定期地组织群众开展农业技术培训、计生法律讲座、文艺演出、广场舞、拔河、篮球赛等，每年对外免费开放都在300天以上。

三、存在问题及原因

（一）设施设备维护保障机制不够完善。免费开放以外的设施设备维护经费没有明确哪一级要对此承担多少资金，并且没有要求纳入政府财政年度预算，基层文化站设备设施维修、养护资金不足，有待进一步提高。

（二）文化培训经费无着落，专业人才队伍参差不齐。一方面，由于我乡离县城较远，较为偏僻，乡财力紧张，县级财政部门没有把文化培训经费纳入年度预算，致使我乡文化站无法对农村文艺骨干进行业务培训正常化，从而导致农村基层文艺队人员业务素质不高，服务水平跟不上，文化基础设施发挥作用不明显。

（三）由于体制原因，文化站难以在全乡范围调配使用文化工作人员，有的工作人员甚至常年担任其它工作，并且专业不对口，致使基层文化人才不能流动，缺乏活力。

四、建议与对策

（一）恳请上级各部门加大经费投入，完善经费保障机制。一方面上级各部门要加大对公益性文化基础设施建设的投入力度，县级文化主管部门争取把我乡文化站设备设施的管理维护资金纳入财政年度预算，切实提高公共文化的服务水平。另一方面要建立激励机制，设立公共文化激励资金，对每年开展群众文化活动在社会影响强烈的文艺队给予奖励，激发其工作热情，切实发挥公共文化服务基层群众的公益性。

（二）加大培训，完善交流机制。一方面文化主管部门要将基层文艺队的培训工作纳入年度工作考核奖惩机制，加大培训经费的投入，并赋予实施，不断提高基层文化工作人员的业务素质和服务水平；另一方面建立合理的人才流动机制，实行归口管理，不断充实基层文化人才队伍，为基层文化活动的开展提供有力的人才保障。

xx-x乡文化站

2016年7月12日

乡镇书记个人廉洁履职自查报告2017-01-18 14:54 | #3楼

今年开展的学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》活动以来，本人认真抓好自身廉政建设，对照规定进行自我检查与自我监督，进一步为培养良好的工作作风明确了方向。现将个人自查情况报告如下：

本人始终坚持带头廉洁自律，认真学习贯彻胡-锦-涛在第十六届中纪委第六次全会重要讲话及工作报告，书记在省纪委八届八次全会上的重要讲话以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等相关文件精神，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，大力弘扬勤俭节约、清正廉洁、求真务实、艰苦奋斗的优良作风，不讲排场、比阔气，不铺张浪费，不收受任何财物，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。在加强廉洁自律的同时，本人认真履行党风廉政建设职责，强化对党员干部思想作风、工作作风、生活作风的监督和管理，扎实开展反腐倡廉警示教育活动，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，引导党员干部树立大局意识、服务意识、发展意识和效率意识，打造一支“团结、为民、务实、清廉”的党员干部队伍。

一、存在的主要问题。一是理论知识学习不能持之以恒。 1

学习没有做到经常化、制度化，对学习的重要性认识不够深刻，在思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不如经济发展、社会进步那样看得见、摸得着，来得实在，认为只要经济上去了，群众才会拥护、党和政府才有威信。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够。二是工作作风不够扎实。平时事务性工作多，会议多，下基层调查研究少，有时即使下去了，也难以蹲下来、沉下去，缺乏解剖麻雀的韧劲。关心群众不够，真正深入基层体察民情少，特别是深入到农村贫困家庭访贫问苦少，没有做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头，多数是在节假日才做一些慰问走访活动。三是思想有待进一步解放。同发达地区领导干部的思想观念相比较,思想还不够解放，在一些工作的处理上，有时思维还不够开阔、开拓创新性做法不多，拘泥于习惯性做法。

二、下一阶段整改措施和今后的努力方向。

一是带头加强学习。坚持学习中国特色社会主义理论，深入践行科学发展观。加强对科学文化知识、当代经济知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽知识面和视野，启迪思维。通过学习，不断更新观念，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应领导干部工作的能力，以便更好地实践全心全意为人民服务的宗旨。要注重加强理论联系实际，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去。二是带头改进作风。在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、 2

深入群众，把调查研究作为一项基本功，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。坚持在调查中研究，在求知、真知、深知上下苦功夫，集中群众智慧，密切党群关系，树立和弘扬实事求是的工作作风。要落实好领导干部联系农户制度，关心关注农户的生产生活，帮助他们解决生产生活中的困难。三是带头解放思想。要学习晋江那种精神和氛围、那种干劲和气魄，那种激-情和责任。要不断思进、思新、思变，坚决突破传统思维定势，敢闯敢试，敢为人先，在发展模式、体制机制上勇于变革创新，只要有利于发展的，就大胆地闯，大胆地试。

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