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如何看待创业型企业
第一，你从人财物等各个方面考察一下这家公司，看是否有做大的可能。100家不一定有1家做大。必须得判断发展起来的可能性是否够大。
第二，公司准备发多少工资。发的工资是否够你生活的。不要看到股权就不顾工资了。就算是最后真有股权，你工资连生活都不够，能行权不。
第三，股权如何实现？是否能写入劳动合同？这是非常重要的。口头一说等于没说。而且这种股权是否是必须上市才能兑现的还是只要生意好了就可以入股？
创业公司风险肯定比度过初创期的公司大。大家之所以去这种公司，就是因为承诺的股权等有超大回报的可能。是用创业的辛苦去赌是否有回报。风险非常大。但是只要成功就是几百倍的收益，一般百万～千万富翁跑不掉。所以现在也有很多人连工商注册都不做就办起个野鸡公司，动辄就说上市、期权，以此压榨员工，实际根本没可能兑现。一定要认清其面目，不要被这种假公司骗了。要找真正有创意、有技术、有诚信的公司加盟。返回顶楼信息太少，很难判断。不过可以谈一些要注意的地方。
第一，你从人财物等各个方面考察一下这家公司，看是否有做大的可能。100家不一定有1家做大。必须得判断发展起来的可能性是否够大。
第二，公司准备发多少工资。发的工资是否够你生活的。不要看到股权就不顾工资了。就算是最后真有股权，你工资连生活都不够，能行权不。
第三，股权如何实现？是否能写入劳动合同？这是非常重要的。口头一说等于没说。而且这种股权是否是必须上市才能兑现的还是只要生意好了就可以入股？
创业公司风险肯定比度过初创期的公司大。大家之所以去这种公司，就是因为承诺的股权等有超大回报的可能。是用创业的辛苦去赌是否有回报。风险非常大。但是只要成功就是几百倍的收益，一般百万～千万富翁跑不掉。所以现在也有很多人连工商注册都不做就办起个野鸡公司，动辄就说上市、期权，以此压榨员工，实际根本没可能兑现。一定要认清其面目，不要被这种假公司骗了。要找真正有创意、有技术、有诚信的公司加盟。
感谢魔力猫咪的回复，我觉得还是个机会，所以入职了，不过考虑时的确没有魔力猫咪想的那么仔细，我前面是写了比较粗，因为我之前了解也不深入。
1. 感觉从股东财力上来说，注册资本1000w，包括公司对开发人员电脑的投入(t420)，运营服务器的投入来说，觉得还是有一定财力的。人力上来说，由于已经接了订单，但是平台还没开始开发，时间上是比较紧的，但人力上还有缺口，虽然正在招，不知道公司啥时候能把这个人力缺口补上。
2. 工资其实倒还是可以的，当然说高肯定不算高。
3. 股权问题根据你的回复，我特地问了一下，现在没有写入劳动合同，因为ceo也是职业经理人，不是股东，他说他正在和股东交涉，看股权以什么形式什么比例发放，但因为现在核心团队还没完全组建好，所以还需要一些时间，但他说一年后肯定给股权，这点股东已经认同。
所以我根据魔力猫咪的注意点来看，主要是给股权这个还没写入合同，对于这个问题我比较没经验，网上也找不到类似的东西，不知道哪位有经验，这种写入合同一般怎么写的，有啥要注意的。谢谢！返回顶楼
如何看待创业型公司
第一，你要创造一些不一样的东西。google的口号是actdifferently，苹果公司的口号叫think different，这是极富智慧的总结。
第二，创业的核心问题是你能为你的客户做什么。你的产品能为客户提供什么？这是最重要的问题。
第三，不要好高骛远。如果你正在开创一家公司，需要做的第一件事就是确保今天能生存下来，然后生存一个月，接下来一个季度，然后全年，然后担心来年的事情。
第四，你要注重细节，这是所有成功者的特质。许多成功的创业者，都对各自行业的技术和生意具有巨大的兴趣和深刻的理解，他们往往都是沉浸在这个领域的细节之中的人。对于那些只想“捞一把”的人，细节看起来太琐碎了，很难令他们产生兴趣，或者感到兴奋。
第五，如果你的公司不能产生利润，就不要去借钱。过去，太多的企业采用投资驱动的模式，借钱运作，赚取差价，比如那些杠杆收购。它们只有尽可能多地借钱，才能赚到更多的钱。这种方式最终必然会发生崩溃。
第六，你要保持热情。创业将是一次困难的历险，所以最好是你自己真的想去做它。但是也不要头脑发热，冲动行事，那很危险。
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