范文资料网>人事资料>员工培训>《专业人才培养的方案

专业人才培养的方案

时间:2022-05-18 17:57:00 员工培训 我要投稿

专业人才培养的方案

一、专业名称(专业代码)

专业人才培养的方案

XX专业(XX)

二、入学要求

初中毕业生或具有同等学力者

三、基本学制

三年

四、培养目标

XXXXX。

五、职业范围

六、人才规格

本专业毕业生应具有以下职业素养(职业道德和产业文化素养)、专业知识和技能:

(一)职业素养

(二)专业知识和技能

七、主要接续专业

高职:XXXX

XXXX 本科:XXXX

八、课程结构

九、课程设置及要求

本专业课程设置分为公共基础课、专业技能课和选修课。 公共基础课包括德育课、文化课、计算机应用基础、体育与健康。 专业技能课包括专业核心课和专业(技能)方向课,实习实训是专业技能课教学的重要内容,含校内外实训、顶岗实习等多种形式。

(一)公共基础课

(二)专业技能课 1.专业核心课

2.专业(技能)方向课 (1)XX方向

(2)XX方向

3.专业拓展课 4.综合实训 5.顶岗实习

十、教学时间安排

(一)基本要求 1.教学时间分配表

每学年52周,假期12周,学习时间40周,每学期按20周计算,周课时26节,学生在校2年,顶岗实习1年,总学时3186课时。

2.学分计算

课堂教学每18学时1学分,校内整周实训每周1.5学分,校外教学实习每周1学分,军训1学分,第三学年校外顶岗实习的第一学期28学分、第二学期

20学分。三年制总学分共180分。

(二)教学进程计划表

教学进程计划表

十一、教学实施

(一)教学要求 XXXXXX (二)教学方法 XXXXXX (二)教学管理 XXXXXX

十二、教学评价

XXXXXX

十三、实训实习环境

本专业配备校内实训室和校外实训基地。 (一)校内实训室

本专业校内实训室包括:理实一体美术基础实训室、电脑美术实训室、生产性实训室等实训室,主要设施数量见下表。

(二)校外实训基地 XXXXXX

十四、专业师资

(一)师资配置要求

教学团队是人才培养方案得以顺利实施的关键。工作过程系统化课程体系的实施需要建立由专业带头人、骨干教师、“双师型”教师、企业技术专家与能工巧匠组成的专兼结合教学团队,其人员结构见下表。

专业带头人XXXXXX 骨干教师XXXXXX 双师型教师XXXXXX

企业技术专家与能工巧匠XXXXXX (二)师资持续培养提升

十五、其他

XXXXXX

专业人才培养方案2017-01-03 23:16 | #2楼

一、招生对象及学制

1.招生对象:

2.学制:

二、专业培养目标

本专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等全面发展,掌握×××专业必备知识,具备×××××等专业能力,具有较强的创新能力,服务于××××等行业的生产和管理第一线的高素质高级技能应用型人才。

三、人才培养需求分析

1.人才需求分析

2.职业岗位分析

本专业职业岗位群如表1-1-1所示

表1-1-1 ×××专业职业岗位群(行数不够,可以增加行)

3.职业资格证书

表1-1-2 ×××专业职业资格证书(行数不够,可以增加行)

四、人才培养规格

(一)素质结构 1.基本素质

2.职业素质

(二)能力结构 1.专业能力

2.方法能力

3.社会能力

(三)知识结构 1.基础知识

2.专业知识

(四)知识、能力、素质结构分析表

表1-2-1 ×××专业知识、能力、素质结构分析表(行数不够,可以增加行)

五、毕业要求

1.学业要求

2.证书要求(多证书的要注明是具备之几)

◆××××;

◆××××;

3.其他要求(没有的可以不写)

六、以工作过程为导向构建课程体系的开发设计

(以工作过程为导向构建课程体系的开发设计思路是:根据确定的职业岗位群,先分析典型工作任务(包括工作内容、工作对象、工作手段、工作组织、工作产品等),得出完成典型工作任务对应的职业能力。结合国家职业技能标准要求,按照职业成长规律与学习规律将职业能力从简单到复杂、从单一到综合进行整合,归纳出相应的行动领域,再转换为学习领域课程。)

1.典型工作任务与职业能力分析

本专业对应的×个职业岗位的典型工作任务有:×××、×××、×××,典型工作任务及其对应的职业能力详见表1-3-1。

表1-3-1 典型工作任务与职业能力分析表

②“职业能力”栏以D-进行编码,例如“D2-3”表示第2项典型工作任务对应的第3项职业能力。

2.专业学习领域核心课程设置

将典型工作任务的职业能力结合×××(专业名称)专业相应职业岗位对应的职业资格的要求,归类出×××、×××、×××等×个行动领域,转换成×门对应的学习领域核心课程。

专业学习领域核心课程及其对应的主要教学内容见表1-3-2。

表1-3-2 专业学习领域核心课程设置表

②“主要教学知识点”栏以“H-”进行编码,例如“H1-1”表示第1门专业核心课程中第1项主要教学知识点。

3.专业核心课程描述(按表1-3-2中的顺序,编号顺延)

表1-3-3 “×× ××”课程描述

表1-3-4 “×× ××”课程描述

4.专业核心课程学习情境总表

每门核心课程选取若干个项目或任务作为情境教学的载体,

职业行动领域的工作过程融合在项目或任务训练中,×门专业核心课程的学习情境汇总表1-3-?

表1-3-? 专业核心课程学习情境总表

七、专业教学进程表(第一、二学年教学安排请与五年制部本专业教学进程表对接)

1.专业教学进度安排表(见表1-4-1)

表1-4-1 专业教学进度安排表

1.表中的开设课程表示方法有五种:

纯实践性课程学时数以“周数”表示,填在开课学期,并在备注栏内用“★”标注。例如“2W”表示该课程安排2周实践,按每周28学时计入总学时。

模块课程以“周学时*周数”表示,填在开课学期。例如“4*7W”表示该课程为每周4学时,授课7周。 理论+实践一体化课程以“节数”表示,填在开课学期,并在备注栏内用“▲”标注。 理论+实践一体化+纯实训课程,以“节数+周数”表示(“周数”是指纯实践周数),填在开课学期,并在备注栏内用“★”标注。例如“36+2W”表示一体化教学36学时,另有2周停课实训, 并按每周28学时计入总学时。

讲座型课程以“※”表示,填在开课学期。

2.专业核心课程名称前添加以H开头的编号,与表1-3-2一致。

2.学时分配

学时分配见表1-4-2。

表1-4-2 学时分配表

八、专业师资的配置与要求

专业师资配置是以本专业在校生为每届×人(即每届×班)为标准;专业师资要求是根据学习领域课程中知识、技能以及理论实践一体化教学组织的要求来确定的。

(一)专业带头人的基本要求 1. 2. 3. 4.

(二)专任教师、兼职教师的配置与要求(见表1-5-1)。

表1-5-1 专任教师、兼职教师的配置与要求

九、实践教学条件配置与要求

教学条件配置与要求见表1-6-1。

表1-6-1 教学条件配置与要求

十、质量监控体系

例如:(可以不局限于这几个方面) (一)教学目标监控 1. 人才培养目标定位

2. 人才培养模式改革

3. 专业建设与发展方向

(二)教学过程监控

1. 课程体系的构建与课程标准的制定

2. “双师型”教学团队的配备与建设

3. 职业技能训练与考核

4. 顶岗实习的运行与管理

(三)教学结果监控 1. 学生毕业率

2. 毕业生双证书获取率

3. 职业技能竞赛获奖率

4. 毕业生就业率

十一、人才培养方案的特色与创新

例如:(可以不局限于这几个方面) 1.专业建设模式特色

2.课程体系特色

3.人才培养模式特色

4.教学方法的特色

附件1:专业建设委员会成员一览表 附件2:专业人才需求调研报告

附件3:专业核心课程课程标准及教学设计 《××××》课程标准 《××××》课程标准 《××××》课程标准

附件4:行业企业专家鉴定意见

【专业人才培养的方案】相关文章:

艺术专业人才培养方案(通用11篇)03-21

什么是专业人才培养方案(通用11篇)03-30

焊接人才培养方案03-04

学生会人才培养方案02-27

怎样写人才培养方案03-01

医疗人才培养方案(精选10篇)06-03

人才培养的方案(通用10篇)04-14

人才培养方案原则(通用12篇)05-24

人才培养评估接待方案(精选10篇)03-20

财务管理专业人才培养方案(精选11篇)03-03