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寝室管理人员制度
为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管-理-员值班期间要严格按照《寝室管-理-员工作职责》完成每天的工作任务，如工作未达到标准将给予警告，每月警告累计三次者扣除100元，以此类推；
2、按照学校规定，办理学生的入住、退宿、请假等手续；
3、必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，有事外出需提前说明。无辜脱岗扣除50元/次。
4、严格请、销假制度。因私事请假3天以内的（含3天），需自己调整好值班，并由寝室负责人批准；3天以上的，需上报政教处。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发3天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发5天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月10天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
6、每月无故旷工2次及以下者扣除100元/天，并给予警告；每月累计旷工3次者，扣发半月基本工资，并给予记过处分；每月累计旷工4次及以上，扣发当月基本工资，予以辞退。
7、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
8、严格按照《宿舍管理制度扣分细则》对各寝室进行量化评比考核，每天做好登记，每周一对上一周情况进行汇总，每月3号以前对上一月情况进行汇总，并及时上报学校。
9、服从学校的其他工作安排。
10、因个人工作失误造成学生伤害或重大损失的，按国家相关规定执行。因个人工作表现突出，学校将根据实际情况给予奖励。
公司员工宿舍管理制度
第一章 总则
第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章 入住与退宿相关手续
第四条 员工申请住宿条件及方式：
4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得携眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五条 退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
11.5标准：
地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。
铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；
室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章 附则
第十三条 本制度自颁布之日开始实行。
企业员工宿舍管理制度
为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理，特规定如下:
一、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。
二、所有住宿人员应自觉遵守相关规定，员工宿舍严禁自留宿外来人员,严禁男女混居。如有特殊情况，必须由管理人员批准之后，方可入住。
三、离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由办公室确认房间物品完整无损后，到办公室办理离职手续。
四、 已入住员工退宿须提前3天到办公室注销。
五、未经管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经管理人员同意后方能更换。所有住宿人员必须服从集团公司办公室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。
六、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。
七、在员工宿舍范围内若遇到外来人员，住宿人员有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。
八、宿舍内所有住宿员工应讲究卫生,室内、过道、楼梯间应保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱写乱画，垃圾应统一丢入宿舍一楼入口处垃圾箱内。严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。
九、宿舍员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全。自觉爱护宿舍内外的一切设施,不准擅自改动或拆卸房屋结构布局，不准损坏和拆改，一经发现则按原价赔偿。
十、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，做到人走灯灭。每个宿舍安有电表，如若用电超过额定度数，自行支付额外费用。
十一、员工物品摆放整齐，不占用通道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工
严禁在宿舍内吸烟，违者罚款50元。
十二、严禁将办公物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工宿舍，若出现公司物品，作罚款处理。
十三、晚10点以后严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动，扰乱其他人员休息。
十四、严禁以任何形式聚众赌博及进行其他违法活动，违者每人处以1000～5000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十五、未经同意不得私用他人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷窃他人财物者,情节严重者公司有权将其开除并移交公安机关。
十六、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
十七、进出宿舍门时应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。
十八、提高警惕，做好防火、防电、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告保卫科，否则不予与处理。对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任处罚并视情节处以罚款。
十九、发现火灾隐患及时通知管理人员. 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120
员工宿舍管理制度
1、目的：
加强企业规范管理，营造良好的居住环境，提高员工生活质量，保障公司经营运行。
2、适用范围：
公司所有住宿员工。
3、入住资格：
3.1必须是办理正式入职手续的员工。
3.2公司所招聘应届毕业生有住宿需求的，可享受免费入住一年的待遇，住宿期间水电费自理。
3.3 应届毕业生在公司工作满一年后，如需继续租住公司宿舍，须提前1个月向公司行政部门提出书面申请，经公司分管行政工作的副总批准后，可以继续租住半年，租住其间须承担一半房租，水电费自理。半年期满后，须搬离公司宿舍。
3.4经公司副总级以上领导特批的员工，可以免费临时入住。
4、管理规定
4.1 宿舍公共秩序
4.1.1 早上起床，不得大声喧哗、吵闹而影响他人休息。
4.1.2 每晚23：30熄灯就寝，熄灯以后非加班人员/非公务活动，不得在外闲游，（以防止发生安全事故）。
进入宿舍不得大吵大闹，不得影响他人休息。
4.1.3 员工就寝前须关好门窗。未经许可不得私闯他人宿舍，23：30后，严禁进入异性宿舍。
4.1.4 未经（公司）允许不得在宿舍内留宿亲友。
4.1.5 严禁在集体宿舍内男女混居。
4.2 宿舍安全管理
4.2.1 室内严禁私自搭接电线，烧煮、烹调须注意安全，防患火灾。
4.2.2 严禁将易燃易爆等危险物品带进宿舍。
4.2.3 严禁在宿舍内赌博、打架、吸毒等不正当行为。
4.2.4 不得在宿舍墙壁上乱钉铁钉及衣架。
4.3 宿舍卫生管理：
4.3.1 长期住宿的房间，个人生活起居用品及房间卫生清理由住宿人员个人负责。
4.3.2 临时住宿：住宿人员离开后，床上用品及房间由行政部派人进行保洁，随时保持干净整洁。
4.3.3 所有员工宿舍室内卫生，由各宿舍内住宿人员自行打扫，垃圾倒入垃圾桶；每天起床须将内务整理好。
4.3.4 卫生间使用后要用水冲洗不留污垢。
4.3.5 严禁从楼上掷物、倒水、吐痰，不得乱扔纸屑垃圾等物品，保持楼道和环境干净整洁。
4.3.6 个人物品要求摆放有序，不得占用公共空间。
4.3.7 为确保宿舍安全卫生，行政部门将不定期对宿舍进行检查，对内务、卫生差的房间进行通报公示，希望住宿员工积极配合。
4.4 宿舍公共设施及用水用电管理：
4.4.1 宿舍水电费，日常维修（水龙头、门锁、纱窗等）全部由住宿人员承担，公司不作补贴。
4.4.2 所有住宿人员须爱护公共设施，不得破坏。（如属人为故意破坏的，除照价赔偿物品外，给予严重警告一次。情节恶劣屡教不改的，取消住宿资格。）
4.4.3做到人走门关，灯灭，水停。夏季尤其注意空调的关停，节约用电。
4.5 入住安排：
4.5.1 员工按分配的床位就寝，不得私自调换或占用他人床位。行政部对宿舍进行调整时，被调人员必须服从安排。不得挪动或破坏床架床板，一人一铺，不得合铺。
4.5.2患有传染病者、不服从安排和不遵守员工宿舍管理规定者，行政部不予安排入住或取消住宿资格。
4.5.3不得携眷住宿（员工有特殊情况可以申请住宿，但事先必须经行政经理和副总批准）。住宿员工若已办理离职，使用权即自行终止，必须在规定时间内将钥匙交回行政部并搬离宿舍，不得借故拖延。特殊情况要由部门主管申请，报行政部批准备案。
4.5.4公司所有住宿员工有维护宿舍公共设施的义务。
4.5.5 所有宿舍统一由行政部安排，不得私下转让，违者取消住宿资格。
4.6 宿舍长职责：
4.6.1 每间宿舍选一位宿舍长，监管本宿舍一切内务，确保卫生整洁，维持秩序，负责水电、安全管理，维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风暴雨天气）
4.6.2有下列情况之一者，宿舍长应通知部门主管及行政部：【如发现知情不报者将追究当事人的责任，并负责所造成经济损失的全部费用】
4.6.2.1 违反宿舍管理规定，情节重大时。
4.6.2.2私自留外单位人员和亲友住宿者。
4.6.2.3 宿舍内有不法行为或意外灾害时。
4.6.2.4员工病情重大者应立即通知部门主管或行政部，并送医院。
4.7宿舍安排原则：
4.7.1公司附近宿舍原则上安排给应届毕业女生、驻外人员、回国短期居住人员以及公司特批员工居住。应届毕业男生、QC等员工安排在距公司较远的宿舍居住。
4.7.2 女生宿舍职员：2人/间，
男生宿舍职员：2人/间，
经理：1人/间或2人/套
总监、副总级别的住宿由总裁办下发具体安排方案，行政部执行。
4.8宿舍钥匙领取：
4.8.1所有员工宿舍钥匙归行政部统一管理和登记发放。
4.8.2 东圃宿舍住宿员工已在房东宿舍管理处领取钥匙的，须将钥匙押金条交给行政部，所交钥匙押金由 公司先行退回给员工，公司届时再凭押金条与房东宿舍管理处结算。
4.8.3住宿员工离职或搬离宿舍，须在离职或搬离宿舍当天将钥匙交回行政部，特殊情况需要延期交回的，
须经公司分管行政领导批准。
5、凡违犯上述员工宿舍管理规定的，将参考《员工手册》相关条文予以处罚。
6、所有员工对住宿安排有异议者，均可以向公司分管行政工作高层领导投诉。
7、本规定自发布之日起实施，最终解释权归行政部。
*特别说明：
1、公司现住宿2011年应届毕业生，鉴于行政部在其住宿一年期满之前未提前通知到本人，经向公司领导申请，给予延长半年住宿时间，即从2012年7月至2012年12月31日为延长期。
2、延长期内，现住宿员工如愿意继续租住公司宿舍的，须在8月底向行政部提出申请，经公司分管行政领导批准后可继续住宿，延长期内住宿员工从2012年9月开始须承担一半房租，水电费自理。
3、延长期内，现住宿员工如不愿意继续租住公司宿舍的，须在本制度公布1个月之内搬离。
4、其它不符合条件、未经公司批准但已入住的人员须无条件搬离公司员工宿舍。
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