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下基层联席会议制度
为认真贯彻落实胡-锦-涛“七一”重要讲话精神和中央关于加强、创新社会管理工作的决策部署，进一步转变工作作风，提高工作效率，解决实际问题，维护社会稳定，推进经济发展，根据办《“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作实施方案》（仁办发[2011]90号）文件精神，结合我局工作实际，特制定我局“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动联席会议制度。
一、成员单位及联席会议办公室工作职责
“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动联席会议由市水利局、坛厂镇人民政府、坛厂镇桅杆村村委会、坛厂镇回龙村村委会等部门组成。联席会议由我局副局长陈锐同志负责召集，各相有关单位领导同志为联席会议成员。联席会议办公室设在水利局行政办公室，承担日常工作。工作职责：一是学习省、遵义市、仁怀市关于开展干部下基层活动的文件、讲话和指示精神，研究贯彻落实水利“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动的意见。二是通报“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动的进展情况，交流开展活动的有效做法，研究工作中存在的突出问题。三是协调涉及多个部门参与的有关工作。四是研究落实政府交办的有关事宜等。
二、联席会议工作规则及要求 1、联席会议原则上每季度召开一次会议，必要时可临时召开会议。联席会议围绕加强“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动开展工作，定期交流情况，沟通信息，研究问题，提出意见和建议，协调有关工作；
2、联席会议成员单位要按照职责分工，主动研究涉及“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动工作的有关问题，按要求参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务，按要求准时向联席会议办公室报送工作情况。各成员之间要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用；
3、联席会议成员单位确定一名联络员，联络员因工作变动需要调整的，由所在单位及时调整，报联席会议办公室备案。
联席会议制度的建立，对于进一步强化我局 “万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动工作、转变干部工作作风，帮助基层党组织、党员干部提高思想政治素质，解决存在的突出问题，夯实党在基层的工作基础，将起到积极的推动作用，把“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动不断引向深入。
二O一一年九月一日
千名干部下基层管理制度
为加强千名干部下基层活动的管理，保证活动取得实效，结合实际，制定了四项管理制度。
列席会议制度：工作队队长列席党工委会议、党政联席会议；工作队员列席街道干部例会；参会人员不准无故请假，特殊情况要经工作队长同意，报工作组组长批准。
队长周例会制度：每周召开一次会议；街道党工委、办事处主要负责人，各工作队队长，联村组长参会；各工作队队长口头和书面汇报一周工作情况；研究布置下一周工作；报送至少一篇相关信息；组织向市活动领导组办公室上报信息。
工作队员月会议制度：每个月25日左右开会；街道党工委、办事处主要负责人，全体工作队员参会；各工作队队长口头和书面汇报月工作情况；工作队员进行工作交流；研究布置下一月工作；报送至少四篇相关信息；组织编印工作简报。
考勤制度：工作队员每月在村组、办事处工作时间不少于22个工作日，节假日一律不休息；由街道活动办公室安排人员考勤，工作队员在《考勤表》上签到、签退。各队长按周报考勤表到街道活动领导组办公室；月考勤表经党工委书记、工作组组长签字后，报市活动领导组办公室；工作队员不准无故请假，特殊情况要经工作队长同意，报工作组组长批准，并补回请假天数。
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