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党建创先争优工作汇报
凝心聚力抓党建 创先争优促发展 磁县住建局供水公司 磁县住建局供水公司党支部现有党员16人。近年来,公司支部紧紧围绕全县中心工作,以“五个基本”、“七个体系”建设为抓手,以工作争先、服务争先、业绩争先为目标,以培养学习优、作风优、素质优的供水队伍为重点,全面开展创先争优活动,有力推进了我县供水事业又好又快发展。
一、把抓好党建作为推动公司发展的基础保障
供水公司作为一家担负着全县人民吃水用水重任的国企，必须切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用,始终把抓好党建工作和员工队伍建设作为首要任务,以此带动供水事业全面发展。
（一）统一思想，提高认识。要服务好大局，一要靠上级坚强有力的领导，二要靠公司全体党员干部积极发挥先锋模范作用，三要靠全体员工的团结拼搏。这些归根到底都必须靠加强党的建设来完成。我们公司通过每周集中学习、自学、请领导和专家讲课、积极开展各项党建活动等，使公司上下明确了只有抓好党的组织建设、领导班子建设和员工队伍建设,发挥党支部的政治核心作用和员工的民-主参与作用,才能形成凝聚人心求发展的统一思想观念。
（二）落实党建工作责任制。公司坚持把党建工作摆上议事日程，切实履行党建工作责任制。一是分解任务责任到人。二是强化督查层层落实。严格奖惩,做到了党建工作有计划、有安排、有检查、有评比，公司形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。
二、把党风廉政作为优化企业管理的重要抓手
近年来，我们不断强化党风廉政建设，通过建立健全以下四项自治约束制度,不断优化企业管理，促进了企业全面发展。
（一）强化经营监察效能。我们坚持长年对员工的对外服务进行监督检查,建立并完善内部考核机制。对在用户服务过程中出现的“吃、拿、卡、要”及“冷、硬、横、推、拖”等问题,一律进行严肃处理,并在公司范围内通报。通过一系列制度的执行,有效地提高了公司窗口部门员工的素质,规范了企业生产经营人员的经营行为,保证了党风廉政建设工作的有序开展。
（二）完善客户投诉制度。我们不断加强了对投诉处理结果的督查,增强投诉机构服务功能,加大工作协调处理力度,建立了统一的投诉协调会议制度,及时研究和解决供水用户反映的热点难点问题,明确了公司办公室为投诉受理部门,通过投诉制度的健全与公开,提高了公司应对市场反馈的应变能力以及解决问题的效率。
（三）全面推行厂务公开。我们按县行风评议的有关要求,完善了公开内容,扎实推进厂务公开工作。多渠道接受群众意见和建议，并想方设法解决用户疑难问题,真正做到了“给员工一个交待,送用户一个明白,还公司一个清白 ”，从而融洽了党群干群关系,供给需求关系,有力地促进了企业的健康发展。
（四）确保党风廉政建设根本目标实现。党风廉政建设的根本在于落实。我们把完成、县政府和住建局交办的各项工作任务和为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点,作为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障,保证了各项工程稳步推进,促进了全公司党风廉政建设水平的全面提高。一是狠抓技术改造,保持发展后劲。党员干部带头实施“二提高三降低”（即提高供水水质、提高供水安全度；降低电耗、降低药耗、降低漏损率）的技术改革、技术创新、献计献策等活动, 取得了较好的效果。二是实施城区管网改造。近年来,我们着手规划、重点推进,每年投入几百万元对老城区管网进行改造,解决了部分用户供水压力偏低的问题。
三、把创先争优作为提高员工素质的活动载体
我们按照、住建局党委统一部署，围绕“五个基本”、“七个体系”建设、“创先争优”活动等重点工作，不断细化措施，强化责任，取得了明显成效，促进了供水事业科学发展、和-谐发展。
（一）强化理论学习创先争优。为打造学习型党员干部员工队伍，为创先争优工作提供人才保障，我们结合创建学习型党组织、建设学习型领导班子，加强了对党员干部理想信念教育和岗位廉政教育。今年组织全体党员干部学习廉政党课以及行政执法专题培训讲座；进行了一次全面的职业道德培训；组织青年员工座谈，交流思想，推动了企业健康发展。
（二）创新服务方式创先争优。我们在党员中，不断深化党员服务承诺,推行“服务纪实工作法”，建立健全了信息反馈制、责任追究制、抢修限时制等一系列提高对外服务质量的规章制度；对服务流程进行了重新梳理,大大提高了办事效率；建立了包括用户报装管理、营业收费管理和热线服务管理的一整套客户服务系统；建立了一户一表改造的工作流程,为用户一户一表改造开辟绿色通道；开展了“进企业、扶孤寡老人和特困户、访供水用户”的活动,采取与用户面对面恳谈、上门访谈等形式,了解他们想什么、盼什么以及他们最关心的热点、难点问题,顺应广大用户的心愿,取得了很好的效果。
（三）立足本职岗位创先争优。在今年的暑期保供水值班时广大党员干部积极加入运行值班队伍，确保安全优质供水；与此同时，我们加强和完善了汛期值班制度、防洪抢险措施、组织机构及应急预案。调整、充实了防汛工作领导小组和防洪抢险队，严格落实防汛责任制，逐级明确责任人，实施责任追究制。另外，建立了快速反应机制，健全了公司、水厂、加压站的值班网络，充实一线值班人员，建立了上下一
体联动机制，保证信息快速传递和及时处理，确保第一时间到达事发现场，快速处置突发事件。
一个党支部就是一个堡垒,一个党员就是一面旗帜,一件实事就是一块密切党群关系的磁石。通过近几年的实践，我们深感自身责任重大,更坚定了抓党建、促供水发展的信心。在新的征途中,供水公司党支部一班人将继续带领全公司党员干部和员工积极创新,勇于探索,认真履行社会责任,以优异成绩为党旗增辉。
党建和创先争优工作汇报材料
基层党组织建设及“创先争优”活动开展情
况汇报
尊敬各位领导：
你们好，首先我代表党委、政府对各位领导一行的到来表示热烈的欢迎！下面我就我近年来党建工作及“创先争优”活动开展情况作以简要汇报。
一 、基本情况
镇辖个X社区，X个行政村,X个自然村，全镇共有城乡居民X户（城镇X户、农村X户），共计X人（城镇X人、农村X人）。镇党委下设X个党支部，“五好”村党支部X个，“五好”社区党支部X个；全镇共有党员XXX名，其中在职机关干部职工党员XXX名，农牧民党员XXX名，离退休党员XX名；全镇共有国家干部XX人（含事业编干部），各类聘用、挂职人员XX人，村干部XX名，村民小组长X名，大学生村官16名, 十户长、楼栋长、巷道长XX人。
二 、主要工作
（一）加强组织领导，建章立制。根据去年党委换届的实际情况，在换届后，镇新一届党委班子及时调整充实了党建工作领导机构和党建工作队伍，修改晚上了镇、村（社区）两级干部绩效考核办法和党建工作相关制度；按照组织部确定的社区化管理试点村的要求，我镇及时制定实施方案，成立领导小组，确保试点工作有领导、有落实，镇政府
抽调18名国家干部开展驻村社区化试点工作，以喀拉库提村为核心，以“四知、四清、四掌握”工作为主、按“六站、两室、两队”划分任务，实行一岗双责，突出农村特色，稳妥推进事权下方，切实推进社区化试点工作发展，各项便民服务水平稳步提高，组织部和镇党委积极筹措资金，对村级阵地进行维修，并配备了所需的办公设备。
（二）创新发展思路，积极发展村集体经济。因县域经济的不断发展，我真行政村的土地逐年被县政府征收，农民耕地短缺，部分农民不愿意在继续种地，镇党委、政府大胆探索，积极寻求有效办法解决发展矛盾，将部分村民零散的土地进行流转、反包，成立农村土地合作社，集体经营，稳步有增的扩大村级集体收入，通过民政部门将闲散农牧民组织起来进行劳务输出转移，进行创收。良种场党支部积极探寻特色养殖发展路子，利用当地的自然环境，按照项目给一点、自己凑一点的办法，成立县清泉特色种养殖专业合作社，并建立养殖基地进行特色养殖，发展壮大村集体经济。
（三）优化基层阵地建设，创造栓心留人的良好环境。 一是完善基层组织阵地建设。近年来，在、政府的关怀和资金支持下，我镇新建和维修了村、社区办公场所；在的援助下，我镇XX社区服务中心楼也正在建设当中；通过我镇自筹资金和、政府的支持，我镇综合服务中心也在紧罗密布的建设当中。二是进一步完善村级干部绩效考核
管理办法，提高村干部的报酬待遇。村干部月平均报酬达到了1100元以上，社区聘用人员报酬提到了1300元以上，县级聘用大学生村官月报酬达到1100元以上，并由以前的“一险”扩大到“五险”，村民小组长达到200元每月，十户长100元每月。同时落实了“四老”人员生活补贴待遇，其中老党员210元每月，老干部230元每月，老模范260元每月，老军人470元每月，实行按月发放。三是用资金扶持贫困党员发展集体经济。自去年以来组织部继续为我镇调配党员互助金4.5万元，帮助我镇XXX村9名贫困党员发展经济。四是加大村级党组织工作经费保障力度。近年以来，在组织部门和县财政部门的支持下，加大了村级工作经费的保障力度，村工作经费在村集体经济不足3万元的情况下，由财政补足3万元，社区年工作运转经费保障在8万元，极大地改善了村级办公经费紧张的现状。五是加大干部队伍配备。自去年以来，地区有关部门为我镇选派挂职干部6名，真为社区新增干部2名，目前我镇社区配备工作人员25名（国家干部X名，聘用人员X名，大学生村官X名，见习岗位7名，地区挂职人员X名），XXXX社区配备工作人员21名（国家干部X名，大学生村官X名，见习岗位X名，地区挂职人员X名）。
（四）深入开展“民情流水线”工作：1、搭建“民情反馈”平台。一是立足“知民情”制作民情日记本。通过察
民情、解民需，开展“民情流水线工程”，访民情、听民-意、聚民力、帮民困、解民愁，制作民情日记本，干部人手一册，将每日入户情况认真填写；二是立足“帮民困”，建立民情恳谈室，深入了解社情、民-意才能更好服务居民群众。社区设立了民情恳谈室，开通民情服务热线，成立民情信息员队伍，制定出台了民情服务工作制度，构筑了以民情恳谈室为基础，以社区服务中心为主题，以社区工作者队伍为保障，以9个民情联络点为基础的民情服务网络，配备了2名专职工作人员和48名民情信息员。三是立足“共监督”，在辖区居民点悬挂民情留言板和民情信箱，切实掌握民情动态。四是立足“广发动”，成立志愿服务队，社区制作发放民情连心卡600豫章，先后从居民中聘请了热心社区工作、政治素质较高、责任心较强的离退休党员、辖区居民，以居住区为单位组建了民情志愿者队伍15支共120人。2、搭建弱势群体帮扶平台。社区为弱势群体、失业人员、毕业大学生、在校学生等建立了“特色档案”，坚持“一天做一件小时，一月办一件实事，一年成一件满意事”的服务理念，在社区工作人员中全面开展了“双帮双扶”、“周看望、月服务”、“解难题、办实事”等活动，使民情服务落实道人、责任到位。3、搭建党员奉献平台。开展党员“一帮一、一助一”等系列活动，组织党员投身社区建设，在社区形成了以党员带头、人人参与的良好风尚。4、搭建为民服务平台。全力
开展全程代办服务，社区、村组织干部认真学习了全程代办各项制度和代办范围，使社区、村干部能理解到全程代办工作的目标。同时，我们对全程代办工作的10项31个代办业务的办理流程进行公示，截至目前工代办153件，得到了居民群众的普遍认可。5、搭建居民群众活动平台。我镇充分发挥共创优势、资源优势、文化宣传和人才优势，建立文艺队伍5支、志愿者100多人，每逢节假日，都在不同层次的人群中开展节庆活动，比如举办自编、自导、自演的舞蹈、模特大赛、趣味活动等。先后筹办了“民族团结促发展、鱼水情深创和-谐”、“百日文化广场”、“参观柯坪新面貌”等各类活动30余场。
（五）扎实开展“创先争优”活动。一是创先争优活动部署工作。坚持党委书记带头抓，村、社区支部书记普遍抓，建立创先争优会议制度、学习制度、考核评比制度、宣传制度等，确保全镇机关和各村、社区开展活动同标准、共推。二是广泛开展公开承诺活动，全面推进领导干部任期目标责任制。镇党委、政府紧密结合实际，加强建设方面承诺15件，办实事好事12件，承诺书定期在创先争优公开栏进行张贴，并且保证当年承诺事项必须在年底全部兑现，年践诺率100%，全镇党员共承诺为民办事312件，已办300件，践诺率达96%。 三是扎实开展领导点评和群众评议工作。按照6个党支部和8名村、社区主要负责人以及党政领导班子成员由书记点评，
各村、社区两委班子及党员由村、社区支部书记点评的模式，对照公开承诺事项，坚持分类指导，结合实际情况，采取集中点评、个别点评的方式进行领导点评和群众评议工作。通过点评和评议对自查和群众反映出的问题，进行认真总结，深入查找原因，制定相应的整改措施及时进行整改。四是认真组织开展“为民服务创先争优”等系列活动。镇党委按照“五个好、五带头”的基本要求和“为民服务创先争优”活动的目标任务，结合自身工作重点和结合点，切实把“四比四看”、“访民听意”、“基层调研”、“对口帮扶”、“群众评议”等工作有机结合起来，不断丰富活动载体，带动全镇党员干部创先争优，努力提升为民服务的质量和水平。五是开展党员亮身份活动。镇党委为27户农牧民党员发放党员互助金5万元，帮助他们发展生产提高家庭收入，充分发挥好农村党员干部队伍的模范带头作用。同时，为全镇9户农民党员、“四老人员”和党员互助金示范户制作了先进门牌，亮明了身份，进步增强了党员干部的荣誉感和创先争优的热情。六是设立“党员先锋岗”。镇机关四大办公室设臵党员先锋岗20个，按月评选，从纪律观念、党性觉悟、群众反映、工作成绩四个方面评选优秀党员干部并授予“党员先锋”称号，并纳入年底评先选优，为广大党员干部干事业争先进鼓足了干劲，七是利用远程教育平台，充分发挥党员电教服务作用。通过镇、村（社区）两级党员电教化网络体系，及时将先进
典型经验、农业科技知识带到每户农牧民家中，使全镇90%的农牧民党员掌握了1-2门使用技术，80%的农牧民党员较好地发挥了示范带头作用，农牧民的科技意识明显增强。八是紧紧围绕“学习XXX为民谋幸福”的主题，积极投身到学习先进事迹的活动中来，迅速的掀起了学习先进、学习优秀共-产-党员品质的热潮，把学习与深入推进创先争优活动紧密结合起来，与完成各项经济社会发展目标任务结合起来，切实把先进经验转化为工作实践，把学习热情转化为具体行动，在全镇党员干部中形成了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
三、存在不足
1、在创先争优工作中，党员承诺事项践行比较缓慢，宣传力度还不够；
2、各项制度在狠抓落实上还不够彻底。
四、下一步工作重点
1、继续加强基础党支部建设，增强党支部的战斗堡垒作用，不断提高党组织和党员为民服务意识；
2、在继续抓好党员干部学习的基础上，重点抓好党员干部的素质教育，提高党员带领致富和建设新农村的本领；
3、进一步深化“创先争优”活动，把党支部和党员承诺制度措施落实到人到事，使各项活动内容丰富，成效显著，努力推动我镇基层组织工作再上新的台阶，为我镇经济社会
发展提供有力的组织保障；
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