基层党建工作总结

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基层党建工作总结

2011年上半年，在上级党委的正确领导和关心帮助下，XX公司第一-党支部紧紧围绕上级党委党建工作的重点工作安排，坚持围绕中心，服务大局，自觉地服从和服务于公司的生产、经营和管理，扎实地做好党建工作，为之提供思想和智力支持，促进企业健康发展。2011年是“十二五”的奠基之年，是建党90周年，也是推进公司提升内涵，全面发展的一年，围绕油田“创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年”活动主题，持续加强基层党组织和党员队伍建设，上半年在党建方面重点开展了几方面工作，具体总结如下。

基层党建工作总结

一、上半年党建工作开展情况

1、加强支部班子建设

公司第一-党支部目前共有党员15人，包括预备党员1人。由支部书记1人、组织委员1人、宣传委员1人组成的3人支部委员，团结协作，战斗有力。在工作中，委员们在支部书记的带领下，按时学习党的方针政策和上级党组织的会议精神，不断钻研业务，自觉提升政治素质和业务能力，互相支持，互相补位，顾大局、识大体，工作分工不分家，尽职尽责，始终走在党员群众的前列，吃苦在前，享受在后，加班加点，不计较个人得失，处处起带头作用，用自己的行

员思想觉悟、思维能力的重要手段，公司先后观看了油田党风廉政建设教育基地、学习杨善洲等优秀干部先进事迹，观看胜利油田艰苦创业、创新奉献典型事迹报告会，邀请有关领导作政治理论学习和业务知识培训，有效地提高了党员的责任意识、政治素质和理论水平。通过晨会等及时学习形势任务教育1-9期的内容，使全体党员能够不断面对新的形势，新的问题，具备洞察问题、分辨是非和解决问题的能力。对重大问题由全体党员讨论，拿出意见，发扬党的民-主集中制，形成了心齐气顺、劲足家和的和-谐氛围。

4、围绕中心开展党建主题活动

围绕公司发展这一中心，公司建立了13个党员责任区，21个党员示范岗。党员责任区责任人，对责任区内的职工思想、学习和工作，重点负责，每月考核，弘扬正气，激励后进，创先争优，形成了比学赶帮超的良好氛围。示范岗党员充分发挥党员的先锋模范带头作用，困难面前冲在前，带动职工积极向上，乐业争先。打造出了4名优秀共-产-党员典型。全公司开展学习先进、学习典型，推广典型的热潮；党支部还通过师带徒、传帮带作用，倡导见第一就争，见红旗就抗，鼓励进取，鼓励创新，积极参加基层党建评比、党的知识竞赛，激发广大党员的荣誉感、责任感，取得了良好效果。

5、做好发展党员和党费收缴工作

在严格把好党员入口关的前提下，争取优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育培训引导工作，建立党员和非党人员的结对帮扶关系，对年富力强，积极上进的骨干优先培养，优先发展，使党员队伍不断发展和壮大。在具体做法上坚持以下几点：一是坚持支部推荐、群众评议制度。发展对象的确定一般先由各支部组织党员讨论，经支委会讨论通过，然后组织部门征求群众意见，确定上报年度发展计划。二是积极推行发展党员公示制。将组织把关与群众监督落到实处。三是认真抓好培训考核。坚持每年参加油田举办的入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的基本知识、基本理论和形势任务教育。通过强化培训考核，入党积极分子和发展对象在思想上进一步端正了入党动机，坚定了共-产主义信念。

在党费收缴工作中，严格按照党章要求，按时收缴，做好记录，每年向党员公布一次党费收缴情况。使党费收缴管理走向规范。

二、存在问题

在回顾第一-党支部上半年来取得成绩的同时，很多方面还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作创新探索还不够；二是党员的危机意识、竞争意识、服务意识、群众意识还有待加强；三是党员教育管理水平还有待

提高；四是发挥党员民-主意识、参政议事积极性、发挥模范带头作用上还有进一步提升空间。

三、下半年工作计划

下半年要坚持以人为本，扎实开展思想政治工作和党建工作，使职工队伍稳定，党群干群关系密切，做到了安全生产无事故。

（一）加强学习力度，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级指示精神，以“党员身份亮出来，工作水平高出来，思想作风硬起来，关键时刻冲上来、员工群众带上来”为目标，打造出钢的堡垒、铁的队伍，过硬的执行核心，通过组织开展送党课进基层、专题组织生活会、基层党建创建评比、党的知识竞赛等活动，激发广大党员的创先争优热情。

（二）坚定信心,集中力量，加强宣传报道力度，激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋发有为的状态、干事创业的激-情，坚定困难再大也能克服的信心，乐业争先，为全面完成上级交给的生产经营任务注入新的活力。

（三）继续深化“抓强严细”和创先争优、比学赶帮超活动，使党员干部充分发挥主观能动性，结合自身岗位和专业知识，带头提合理化建议，带头开展节能降耗，带头研究业务，带领身边的职工群众努力工作，做出表率，体现共-产-党员的先进性，以实际行动向建党90 周年献礼。

（四）深入基层，夯实基础，把增强党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党的基层组织建设年活动中，继续深入开展“五好”党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持党建“四强四优”标准，使党支部更加充满活力，更加富有效率，真正成为坚定信心的坚强战斗堡垒。

（五）鼓励党员继续钻研业务，提高工作水平，提高服务意识，提高创新意识，为公司发展当好排头兵。

公司第一-党支部

2011年7月12日

胜利油田胜利采油厂党委“双亮双诺”促党建

中国石化新闻网讯（王波董立）为深入推进创先争优活动，努力把基层党支部打造成为攻坚克难的堡垒，把党员培育成为履职尽责的模范，胜利油田胜利采油厂党委在全厂各级党组织和全体共-产-党员中开展了以“党组织亮责任、党员亮身份”为主要内容的“双亮双诺”活动，紧紧围绕“亮什么”、“怎么亮”、 “用什么保证亮”等问题，健全制度、完善机制、周密安排、统筹推进。一是支部亮出责任、党员亮出身份。结合党建和思想政治工作、职工队伍稳定和企业文化建设等目标任务,通过“三公开”把党支部工作责任亮在党员干部脑子里、亮在职工群众心坎上、亮在上级党组织的监督下；通过党徽戴在胸前、标示挂在岗上、承诺贴在墙上、职责摆在桌上、形象放到网上等五种方式把党员身份亮出来，通过亮责任、亮身份的形式，督促支部和党员把该做的事情做起来，该担的责任担起来，该树的形象树起来。

二是支部郑重承诺、党员庄严践诺。基层党组织根据支部党建工作要求，围绕中心工作任务，分班子建设、队伍管理、生产经营等方面逐条逐项做出具体承诺，并以党务公开的方式向全体干部职工公开承诺。全体党员发挥“五带头”作用，积极践诺，努力成为学习上的尖子、工作上的骨干、团结上的榜样、奉献上的楷模、品德上的模范。建立“双述双评”机制，确保活动成效。即党支部向上级党组织，党员向党支部陈述履诺践诺的完成情况。各级党组织采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式深入开展点评活动，做到每名书记都作点评、每个基层党组织和每名党员都被点评。同时定期组织党员和群众对“双亮”开展情况进行评议，邀请职工群众对党支部和党员承诺兑现情况进行评议。三是以“双争”促“双亮”。积极选树和宣传在“双亮”工程中涌现的先进经验、突出典型，发挥先进示范、典型引路的作用，通过争创先进党支部、争当优秀共-产-党员，促进“双亮”工程切实提高党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以优异的成绩向建党90周年献礼。

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