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公司旅游注意事项
公司集体旅游注意事项
1、领队的确定。从员工中选择一个有影响力、号召力、组织能力的人作为领队，领队的任务和职责是人员召集、食宿安排、与旅游公司的沟通和交涉、秩序维护及其他事项。
2、团队中实行组长负责制，每一名组长随时协助领队管理好自己的组员。
3、编制参与旅游员工的通讯录，以便旅行期间的沟通与联络。 参加旅游人员注意事项：
4、准备好常用的证件物品，如身份证、照相机、剃须刀、手机充电器及随身盥洗衣物品等。
5、旅行前请查询目的地天气及温度状况，以便做好相应准备。
6、把您的旅游线路、电话告诉您可靠的亲人或朋友，以便紧急情况下联系。
7、自备常规常用药品，如感冒药、晕车药或其他常用药品，如果有慢性病、心脏病、高血压等病者要有思想准备，带足救急药品，有急事随时报告领队。
8 上车时要礼让，前两排让给老者和身体弱者、单位领导、领队，以后每次坐车按第一次座位就坐以便查找和清点人数，年轻力壮者在乘车、住宿、餐饮时应主动给予帮助和照顾。
9、旅游期间务必记住集合时间、地点及所乘巴士车号，万一脱离队伍，请回集中地点等候领队寻找。
10、旅途当中严禁单独活动，即使离开队伍也要二人以上同去，晚上自由活动和外出购物时须结伴而行，离开酒店自由活动期间须向组长报告去向，请离开酒店的人员务必在12 点以前回到酒店休息，以免影响第二天的行程。
11、旅游期间务必注意个人安全，包括人身安全、财产安全。请每个人大脑里时刻想着安全，时刻绷紧安全这根弦，不能按自己的想法去做一些脱离团队的危险活动，保管好随身行李物品（如金银首饰、照相机、钱物等），贵重物品尽量寄存。
12、旅途当中切忌暴饮暴食，不要带太多行李和现金，不要在旅游景点乱写乱画、乱扔烟头，做到“不留下任何东西，除了脚印；不带走任何东西，除了欢乐。”
13、最后一天早餐前后将房间腾空，带好自己的行李物品，防止落下物品，退房时清点个人物品，上车时带好自己的行李物品。
14、旅行期间活动安排：
旅游安排通知及注意事项
2011年10月21-23日旅游安排注意事项 旅程安排
第一天 （2011年10月21 周五）：
16:00 结束工作，备出发
16:10 车上点名,验身份证（无证者不能参加旅游活动）
16:15 班车出发前往天津站
18:50 天津站集合，分发晚餐、火车票
19:46 乘K332次火车，出发赴郑州
第二天（2011年10月22周六）：
06：48郑州接团
07：20用早餐
07：50赴洛阳
10：20抵达洛阳，游世界文化遗产、中国三大石窟之一—龙门石窟(游览时间2小时)，观宾阳三洞、莲花洞、万佛洞、奉仙寺等景点
12：20用中餐
13：00赴登封
14：30游览中国武术发源地“天下第一名刹”少林寺（游览时间2.5小时）：山门、天王殿、大雄宝殿、方丈室、立雪亭、李世民碑、三教浑元碑、塔林、观看少林武术表演
17：00从少林寺出发返回郑州
19：00抵达火车站，郑州-天津 K330 19：28-06：50 返天津。
第三天（2011年10月23 周日）：
06：50 火车到达天津
郑州（2011年10月22 周六）天气情况
22日星期六
旅游注意事项及要求：
公司定于10月21日周五下午直接从公司出发，请周五早晨上班时将身份证、旅游-行李携带齐备 请提前了解乘坐火车硬卧的注意事项和寺庙游览的注意事项。
请携带好个人身份证，没带身份证不能参加本次旅游，个人所交100元也不予退回 白天 夜间 多云 晴 高温 19℃ 低温 10℃ 西北风 西北风 4-5级 4-5级
出发前公司发每人3瓶水 到河南22号当天再提供3瓶水 。喝开水的同事自带水杯和保温杯 21日周五的晚餐由公司提供，22日3餐根据当地旅游团餐标准统一安排。旅游期间四餐皆不提
供酒类。建议员工旅行期间不饮酒。
牢记旅游小组分组，组长号码，有问题及时联系组长 服从公司安排，有团队意识和时间观念。 旅游途中紧跟队伍，避免掉队，也请勿擅自离队
电话保持畅通。保持建议周四晚为自己的手机充分充电，带好备用电池，便于在旅游途中联系 注意旅游安全，公司备有急救用品，如需取用，请及时联系旅游小组组长 天气多变，请带好雨具。并穿着舒适的衣物，运动鞋
请随身准备自用的纸巾、湿巾、个人卫生用品等。由于需要在火车上住两晚，请根据自身情况携
带洗漱用具。
请勿携带贵重物品，注意防盗
火车晚10点准时熄灯，在熄灯后好好休息，保持体力。 旅游期间举止文明，行为端正，不打扰其他人。
旅游全程需随身携带行李，因此建议大家轻装简行，只带一包 旅游期间身体不适的同事请及时与组长说明。 本次旅游全程不安排购物。
旅游期间，按组行动，请按分组与听从您旅游小组组长安排。旅游活动分组如下：
旅游前的准备工作由各部门指派的旅游服务小组成员协助完成，旅游服务小组名单：
去程车辆安排
1号车
车长：张XXX @ 1511111 共13人
车员：张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 2号车
车长：张XXX @ 1511111 共13人
车员：张XXX 张XXX
张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX
回程站点（稍后具体）
1号车
车长：张XXX @ 1511111 共13人
车员：张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 2号车
车长：张XXX @ 1511111 共13人
车员：张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX 张XXX
请各车长在上车时点齐人数
本次旅游安排总指挥：张三 138XXXXXXXXX
本次旅游安排总支持：李四 138XXXXXXXXX
预祝大家旅途愉快 ！
团队出游注意事项
公司各部门：
为提高企业文化建设丰富员工生活，缓解工作压力提高工作效率，公司领导决定近期组织全体员到秦皇岛海滨旅游，为确保本次公司组织的出游能使同事们玩的愉快、游的安全，根据公司实际现将出游相关要求及安全作出如下规定：
1、 本次活动时间为：2015年7月22日早7点公司集合8点准时出发至2015年7月2
3日下午返回公司，两天一夜，活动地点是秦皇岛黄金海岸海滨旅游。请注意集合时间
和出发时间，公司不会因为个人错误让全公司所有人等某一个人。如迟到请自己买火车票（自费）到北戴河找公司团队汇合，并将迟到计入考勤。
2、
3、
4、
5、 出游前请安排好个人本职工作和个人生活事宜，不得影响正常公司业务开展； 公司集体活动原则上不充许请假，如确有事勿必提前向领导说明情况，批准后可以请假； 所有参加活动的人在活动过程中都要严格遵守活动纪律，服从统一指挥，禁止单独行动； 各部门请在7月17日上午10点前把各门参加活动人员名单用Excel表格上报行政科，
内容为：姓名；性别；身份证号码；联系手机，由于身份证号码是用来上旅游保险的，因此姓名和身份证号码一定要正确无误，如有失误出现后果所有责任自负,公司不责任。因为公司准备住宿是二人标间，为必免住时混乱各部门须自行安排每个房间的同住人，在入住时由一个人来取房间钥匙，请将同住人姓名在Excel表格中上下挨着方便查询。如果出现单男单女必须注明，由公司行政科安单独安排拼房。
6、 所有参加活动的人员都要随身携带身份证（必须是原件）在上车前统一交到各部门经理
手里，到宾馆登记后返还给个人。
7、 在乘座交通车辆时，上车后只要座下后就不充许更换座位，先前后看一下周边的同事，
这样可以方便出游观查是否有人没有及时上车，公司在每个景区都有规定的集合时间,
请提前返回，如果因个人原因没有准时到达的车不等人,请自行打出租车来找公司团队,
费用自理。
8、 到达宾馆分配完房间后,与同住人在进入客房后首先要检查宾馆房间用品是否完好,能否
正常使用,如果有损坏和不能使用的需马上联系服务人员更换和维修,如果当时没有查检,事后退房时宾馆发现损坏要求赔偿时费用自理。
9、 公司安排的团队餐为汉餐，如有少数民族不能同餐的请通知行政科，以便另行安排。
10、 注意防寒保暖和卫生保健，由于是去海边旅游所以个人最好携带件外套备用及准备常用
应急药物（如晕车、晕船、抗过敏、中暑、感冒、腹泻、消炎、跌打损伤等方面），不要因为出游回来影响正常工作；
11、 公司活动中严禁涉水、玩火、攀高、酗酒、斗殴等事件的发生，注意保管好随身物品，
确保人身和财产安全，出现上述问题后果及责任自负，并且回来后公司将严厉处罚；
12、 公司已经负责了旅游的相关费用（交通+住宿+用餐+景区门票），个人再消费产生费用
自理。
13、 保持个人手机畅通，如遇突发事件须5分钟内与公司联系人汇报处理。（手机：）
行政科
2015-7-10
组织员工旅游注意事项
现在企业组织员工旅游已经是家常便饭，变得稀松平常。从企业的角度来讲，希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事，找家旅行社就不再管理，一切由旅行社决定，所以组织员工旅游后的结果却不好，企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是：旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以，企业组织员工旅游时，应注意以下几点：
1、旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚，为什么要组织员工旅游？如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话，大可不必组织什么旅游，不如直接发钱，让员工休息几天。企业组织旅游可以有以下目的：激励作用、培养员工的团队意识、企业文化的营造、体现企业对员工的关心、让员工释放工作压力等等。目的不同，旅游的方式及组织会有所不同，所以必须先弄清楚目的。
2、决定参加旅游的人选。一般的企业都是把旅游当成是一种激励手段，来达到企业的有关目的，所以既然是激励，那么必须按激励的有关要求，确定达到什么标准的员工才能参加旅游，由各个部门把达到标准要求的员工报送相应的部门，由企业组织人员对参加旅游的员工进行评审，最终确定人选，确保把旅游这种激励措施用到该获得这种奖励的人身上。但一些企业确定旅游人选时，并不是这样做的，存在很大的随意性，结果却是一些员工受到了“打击”，导致旅游这种激励手段效果大打折扣。
3、旅游合同的谈判。目前的旅游-行业不正之风盛行，什么回扣、购物“黑店”等等，不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时，必须充分注意：
1）选择声誉良好的旅行社，并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。
2）目的地的当地旅游公司的选择同样重要，要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系，并在网上查找这些旅游企业的有关情况，特别是它的声誉；
3）确定旅游的线路，景点的选择（可以在网上查一下景点的有关情况），住在哪里（在网上查一下，是否和说的一样，如果查不到，肯定有问题），如何用餐（甚至可以谈到菜谱）；
4）旅游时间表，包括各个景点逗留多长时间；
5）旅游时的交通工具，特别是到达目的地的交通工具等等。
6）团费的谈判。现在的旅行社太多，处于恶性竞争的状态，在价格上大做文章。所以价格的选择范围比较大，但千万别贪图旅游企业提供的什么优惠或低价团费（这会降低服务内容和质量），否则羊毛出在羊身上，会带着到处去购物，吃不好，住不好。参加旅游的员工会有被欺骗的感觉。
这些都明确之后，方可签订旅游全同。但一些企业不注重这些，所以被一些无良导游带到一些“黑店”被别人“宰”，真正旅游的时间很少，弄得员工满腔的怒气！完全背离企业组织员工旅游的目的。
4、前期准备工作
1）领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队，要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力，并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动，为保持统一行动，必须有一个良好的组织。领队的职责是：人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。
2）编制参与旅游员工的通讯录，以方便旅行期间的沟通与联络。
3）旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等，员工外出的行为准则等。如果出国旅游，还要培训有关目的地国的法律法规、检验检疫要求、流行病的防止等等知识（这些培训可借用旅游公司的资源）。
5、其他事项
1）注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动，特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西（如探险、攀岩等等），所以必须有所约束，不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时，为员工购买旅游保险，以便有所保障。
2）教育员工在外时注意自己的形象。企业组织的旅游与一般的旅行团不同，如果员工在外胡来或不注意一些不良习惯，不仅员工自己受损失，还会给企业抹黑！
3）旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动，为保持工作不被耽误，必须做好相应的工作安排（必要时，可以分二次外出旅游，或一些干部做出一些牺牲）。
4）旅游期间可组织一些合适的活动，以增加一种融洽的气氛，丰富旅游内容，如唱歌、节目表演、观感等等（有些可参考一些拓展活动）。
企业组织员工旅游，是一种投入，既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作，确保企业组织员工旅游达到其应有的目的，起到旅游的作用。
公司组织员工到红色旅游景点参观学习，所发生的费用如何处理？
所发生的全部费用都记入“管理费用--差旅费“，还是分住宿、饮食、门票、油耗等分开计入管理费用？
有些门票没有盖税务监制章，是不是可以入帐？
发票是定额的，但消费并没有这么高，请问是不是可以按实际消费入账，在此发票上注明实际消费金额。
我认为：正规的处理应该是冲应付福利费，至于发票问题，老实的话就注明实际金额了． 有工会组织的，在工会账上开支：其他应付款——工会经费
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