制定安全工作奖惩制度

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制定安全工作奖惩制度

安全工作不但要责任到人，还要与员工的切身利益结合起来，为使安全工作更具有广泛性和群众性，特制定安全考核奖惩制度如下：

制定安全工作奖惩制度

一、各部门必须将生产安全和消防安全工作放在首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。

二、对在生产安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。

三、对未依法履行生产安全、消防安全职责，违反单位生产安全、消防安全制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。

四、各部门建立相应的安全调度制度，负责日常安全管理工作，遇有重大问题和事故随时向上级汇报。

五、各部门必须认真执行安全考核奖励制度，增强生产安全工作的约束机制，以确保本单位安全运营。

六、奖惩标准：按照奖惩对等的原则，视情节轻重，态度好坏，按一定标准进行奖惩。

七、对奖惩人员定期张榜公布，以促使员工自觉做好安全工作。

安全生产奖惩制度2016-08-14 8:59 | #2楼

为加强安全生产管理，明确职责、奖优罚劣，特制定安全生产考核奖惩制度，各部门遵照执行。

一、考核对象：项目部及岗位人员；

二、考核内容：部门安全生产管理目标、职责、项目部安全管理目标、职责及现场各工种的安全职责；

三、考核组织：成立考核小组，由项目经理任组长，项目技术负责人为副组长，质安部负责人为成员，具体落实考核工作；

四、考核时间：季度考核与日常不定期考核为依据，年终汇总兑现与日常兑现相结合；

五、奖惩内容：

奖励：凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：

1、对于日常安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门及班组和个人；

2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；

3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；

4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；

5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；

6、及时制止违章和误操作并转危为安者；

7、举报事故经确认属实者；

8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。凡考核优胜者分别给予通报表扬，颁发奖金等奖励。

惩罚：违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人，项目部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：

(1)凡不按项目部规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人50-200元/次，各种作票、证涂改、代签、越级审批无效；

(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元/人、次；

(3)凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款3000元，在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位200元/个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元/次；

(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元/人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元/人、次；

(5)各种车辆无安全措施入厂罚款50元/次，罚所经门卫责任人20元/次；

(6)凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；

(7)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元/处；

(8)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～l00%；

(9)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；

(10)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，扣罚50-500元/项；

(11)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位100元/次；

(12)凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化

气体者，扣罚100元/次；

(13)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元/次；

(14)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位100元/起；

(15)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚；

(16)其它各种违章，视情节扣罚20-30元/人、次；

(17)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元/人。

2、各类事故责任者的处罚：

(1)事故直接经济损失在

3000元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20%；

(2)事故直接经济损失在3000元（含3000元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的20-30%；

(3)事故直接经济损失在10000元（含10ooo元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20—15%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的15-20%；

(4)事故直接经济损失在30000元（含30ooo元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—10%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10－15%；

(5)事故直接经济损失在50000元（含50ooo元）以上的责任者依据有关规定处理；

(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以300元罚款并给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位15-30

元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。

3、凡下列情况之一者，必须严肃处理：

(1)对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

(2)对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；

(3)对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；

(4)对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；

(5)对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；

(6)对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者

(7)对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；

(8)对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；

(9)对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者；

(10)在上级组织开展的单项安全活动期间，发生事故的主要责任者。

六、其它未尽事宜，按项目部有关规定办理。

广东省高州市建筑工程总公司

锦江国际新城三、四期项目部

安全生产考核与奖惩制度2016-08-14 13:58 | #3楼

为了认真贯彻党的安全生产方针,更好的落实国务院制定的“企业负责、行业管理、国家监查、群众监督”的安全管理体制,以适应我公司新的发展形势,并结合施工生产的特点,现制定我公司的安全生产考核与奖惩制度,希望各级领导、部门、职工贯彻执行,以实现安全文明生产。

第一条：安全生产目标管理考核范围与内容

（一）考核范围：与公司签订安全生产管理目标责任状的各部门（项目部）。

（二）考核内容：安全生产目标管理责任状中所列的各项主指标和附加指标完成情况。第二条：安全生产管理主项指标安全生产三项主指标（死亡、重伤、轻伤）完成情况。其中，各签状单位的死亡指标为零，重伤指标为零，轻伤指标月率为1‰。（一）签状单位未发生死亡事故的，奖600分。每发生一起死亡1人事故的处有关法规处罚外，扣罚100分。（二）签状单位未发生重伤事故的，奖25分。每发生一起重伤事故的，除按有关规定处罚外，罚50分，重伤2人罚100分，以此类推。（三）签状单位未发生轻伤事故的，奖15分。每发生一起轻伤一人事故，扣三分，轻伤人数与指标持平，不奖、不罚。超出指标1人，扣15分，超出指标2人扣30分，以此类推。（四）工伤事故报告及结果。凡是发生死亡，重伤事故的单位必须在2小时内速报事故概况，

24小时内保送《伤亡事故快报表》（一式三份）。发生轻伤事故必须在24小时内上报。死亡、重伤事故必须在一个月内结束。

第三条：安全管理附加指标。

（一）安全工作例会每周一次，察看会议记录，每少一次扣1分。（二）健全安全监督管理网络和安全工作制度。建立三级监管网络（公司、项目部、班组）每缺少一级，扣5分。健全安全生产工作制度，工作制度包括各级安全生产责任制、各有关部门安全生产责任制、各类事故行政责任追究制度、安全生产工作例会制度、安全教育培训制度、安全生产检查制度及事故统计报告和调查处理制度。每缺一项扣2分。（三）企业负责人安全培训，复审持证率要达到100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣2分。（四）安全管理人员安全培训，复审持证率要达到100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣2分。（五）特殊工种培训，复审持证率要达到100%。每发现一人未持证，除按有关规定处罚外，扣2分。（六）“三同时”审验率要达到100%，达到要求奖15分，否则扣15分。（七）安全员参加会议，上报总结材料及报表要准确、及时、无误。达到要求，奖15分，每发现一次没参加安全会议计每上报材料的扣1分。（八）制定安全事故应急预案，并组织演练

（1）签状企业单位，要制定符合实际，操作性强的生产事

故应急预案。

（2）生产事故应急预案上报公司安全科备案的得6分，没报或漏报视情况扣1-6分。（九）安全工作创新在安全生产管理工作中，能运用现代管理方法，使安全工作有新思路、新举措、新突破成绩显著，有推广价值的得10分。

安全工作考核奖惩制度2016-08-14 13:13 | #4楼

为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。

1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。

2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。

3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查

各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。

4、根据“谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。

5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。

6、幼儿园安全考核工作实行“一票否决”，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。