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消防部队三严三实心得
同志指出:“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”作为公安消防部队的党员干部，更应坚决落实“三严三实”要求，全心全意为人民服务。5月4日，邯郸支队执勤岗位练兵干部第一期轮训班正式开班，我十分珍惜这一来之不易的学习机会，接受了一次全面的心灵洗礼和精神充电，拓展了思维，感受颇深。结合工作实际和此次培训，谈一点自己的心得。
一、学以致用，做到“严以修身”。参加培训以来，每天按时起床出操、整理内务、集合站队、课堂学习……紧张而又充实的安排，仿佛又回到了新兵的感觉。简单细致的工作就是在考验一名队员的细心和耐心，净化着我们的心灵。参加培训的队员，都是机关、科室、大队、中队的骨干，工作繁琐，忙碌，难得有这样的时间坐下来学点东西，反思自我。由于平时工作繁琐等原因，学习时间和理论研究渐少，对部队管理建设考虑的多，对自身素质思考的少，一日生活制度遵守不到位，对自己要求少，要求别人做到的，自己却做不到。对照“三严三实”的要求，我感受到了自身在成长中存在的问题和不足，就是修身不严、律己不严，谋事不实、做人不实的体现。紧张的学习，充实的安排，严格的要求，让我又一次开始了理论学习和作风锤炼，在学习中吸收营养，在训练中锤炼作风，不断修正自己的目标和理想，为今后消防事业发展夯实思想基础。
二、服务人民，做到“严以用权”。目前，就消防部队而言，主要具有消防执法监督权和审批权。我们深知“权利”就是“责任”，监督执法权的最终目的就是要确保社会火灾形势平稳，为人民生活安康和国家经济发展保驾护航。这就要求我们必须坚持做到用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。按照省总队权利公开运行机制，大队重点开展了回访问廉工作，针对执法人员办事效率、服务态度、廉洁自律等9个方面进行回访问廉、跟踪问效，并就消防部队在服务社会发展和保障民生方面征求意见和建议，征求各类建议58条；通过大队官方微信、qq等网络方式直接与广大网友进行互动交流，及时采纳反馈各方意见和建议，做到“网络平台接地气，现实工作转作风”。大队连续三年在县行风评议和群众满意度调查中，大队综合排名名列前茅。
消防部队“三严三实”学习体会2篇
因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。
全市消防部队“三严三实”专题 教育整顿实施方案
根据总队统一部署，2015年以支队级以上党委班子和领导干部为重点，深入开展“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实）专题教育整顿。各级要认真贯彻落实上级党委决策部署，紧紧围绕政治工作时代主题，贯彻整风整改基调，突出领导干部这个重点，坚持正面教育与纠治问题相结合、弘扬传统与改进创新相统一，着力凝魂聚气、正本清源、革除积弊、激发动力，为推进消防工作和部队建设提供坚强思想政治保证。
一、总体要求
全面落实从严治党、从严治军要求，围绕指出的10个方面问题、郭声琨部长摆出的6个重点问题，以支队级以上党委班子和领导干部为重点，以抓本级、正自身为主，坚持思想教育、组织生活、清理整治、立规执纪相结合，在纠治部队长期存在的问题积弊上见到实效，在彻底肃清周永康、徐才厚案件影响上见到实效，在推动部队改革发展、圆满完成任务上见到实效。
二、领导小组
支队成立专项教育整顿领导小组，王大海政委为组长，张延和副支队长、滕峰参谋长、赵峰主任、周晴处长、葛尹仲处长为副组长，司令部办公室、警务科、战训科，政治处组织教育科、干部科、纪保督察科，后勤部处财务科、军需装备科，防火监督处法制科相关负责人为成员。领导小组办公室设在政治处。
三、主要任务
（一）整顿思想，强化对党绝对忠诚的政治信念（由政治处组织教育科牵头组织实施）。着重纠治以下5个方面问题：
1．理想信念不坚定的问题。纠治信仰缺失、精神空虚、道德滑坡，不信真理信金钱，不信马列信宗教；口是心非，当面一套、背后一套，做政治上的“两面人”等问题。
2．政治理论素养不高的问题。纠治缺乏政治敏感性和大局观念，对政治工作生命线地位重视不够；学习教育不够主动积极，党委务虚质量不高，思想认识水平、政治理论水平始终在低层次徘徊等问题。
3．进取精神弱化的问题。纠治工作动力不足，事业心、责任感明显减弱，等、靠思想滋长；优良传统缺失，吃苦奉献精神弱化；开拓创新意识欠强等问题。
4．以上率下不够好的问题。纠治特权思想，假公济私，搞“一人得道、鸡犬升-天”；严下不严上，对自身和身边人管理标准不够高，执行制度不能一视同仁；言传身教、教育引导不到位，掌控部队不力；政绩观不端正，工作形式化口号化，搞“假大空虚”、“五多”问题突出等问题。
5．责任担当不够的问题。纠治为官不为、缺乏担当，甚至文恬武嬉、玩物丧志；担心激化矛盾、引火烧身，难题不愿碰、雷区不敢闯；矛盾上交，替上级分忧担责不够；面对重大事项久议不决等问题。
（二）整顿用人，强化以好干部标准用人的导向（政治处干部科牵头组织实施）。着重纠治以下5个方面问题：
1．搞小山头小圈子的问题。纠治凭关系远近用人，以人划线、以地域划线、以单位划线，搞小山头小圈子；选人用人在组织之外搞组织、程序之外设程序，用谁不用谁先在小圈子内商量勾兑，甚至有些干部带病提拔、带病上岗等问题。
2．搞个人专断的问题。纠治在用人问题上固执己见甚至个人专断，把个别酝酿变成个人授意，用主官点名替代政治机关提名，甚至两个主官搞平衡等问题。
3．以权营私的问题。纠治拿官职做交易，跑找要送、搭“天线”，甚至明目张胆买官卖官；领导干部亲属和身边工作人员、管人管钱管物人员，用得多、提得快、安排得好等问题。
4．存在好人主义的问题。纠治当太平官、老好人，遇事不敢较真碰硬，遇到矛盾问题绕着走；管理部队失之于宽、失之于软等问题。
5．存在本位主义的问题。纠治干部使用上存在本位主义、分散主义，不听招呼，派不进、调不出，把干部交流变成干部交换等问题。
（三）整顿组织，强化党组织管班子管干部的功能（政治处组织教育科牵头组织实施）。着重纠治以下5个方面问题：
1．执行民-主集中制不到位的问题。纠治对党委统一的集体领导下的首长分工负责制理解不深不透；不按规矩、不按程序、不按集体意志办事，用权当“一霸手”、把分管工作搞成“独立王国”，甚至盲目决策、集体违规等问题。
2．运用批评与自我批评的武器不力的问题。纠治党内生活庸俗化，“潜规则”盛行，矛盾面前当“老好人”，不敢同不良现象作斗争；对主官监督欠缺、对管人管钱管物岗位人员监督不力，搞机关权力部门化、部门利益最大化；对干部在用权、生活、交往方面管理约束不严，对苗头性倾向性问题不敢管不愿管，甚至大事化小、小事化了等问题。
3．团队荣誉感不强的问题。纠治对同志不够信任；表面一团和气，实际貌合神离；班子成员特别是主官之间争谁高谁低、争权大权小，团结协调不够顺畅等问题。
4．组织功能发挥不够好的问题。纠治未按模范党组织标准开展党内工作；党组织构架不完备；党内组织生活落实不到位，过双重组织生活不够积极主动；党内会议不规范，存在随意缺项漏项等问题。
5．党务能力偏弱的问题。纠治正副书记党务实践能力偏弱，不愿干、不会干，与新形势下党要管党、从严治党的要求不相适应；履行党委委员职能不到位，班子成员参与党内事务积极性不高；对党员干部教育管理失之于软、失之于宽等问题。
（四）整顿纪律，强化严规矩守戒律的法纪底线（由政治处纪保督察科牵头组织实施）。着重纠治以下5个方面问题：
1．遵守政治纪律不严的问题。纠治遵守政治纪律和政治规矩不严格，对中央和军委决策部署说三道四、口无遮拦，甚至信谣传谣、捕风捉影、匿名诬告；目无组织、目无纪律，一事当前先考虑个人得失，向组织讨价还价，达不到目的就发牢骚、讲怪话等问题。
2．遵守财经纪律不严的问题。纠治违反财经纪律，弄虚作假，编造假工程、假采购、假会议、假证件、假办公开支套取现金，违规处置地方慰问款物,利用工程项目、土地转让、房地产租赁、经济适用房建设、物资装备采购等谋私利；未按规矩履行招投标、监理制度，存在不走程序、程序不规范、随意篡改合同；随意扩大开支范围，存在利用专项经费变相套取接待费、挖空心思发福利、突击发福利等问题。
3．遵守群众纪律不严的问题。纠治执法不作为、乱作为，利用执法权力或职务影响插手工程、推荐产品，以及领导干部亲属子女从事与其职务相关的经营活动。
4．遵守作风纪律不严的问题。纠治执行中央八项规定不坚决；执行公务用车制度不严格；执行“三项纪律”、“五条禁令”等禁止性规定不严格；违规使用军人身份在互联网注册信息；违规与地方老板不正当交往，出入私人会所和不健康娱乐场所等问题。
5．执行决策打折扣的问题。纠治存在自由主义，认为有地域特点和客观原因，不按规矩办事，执行纪律打擦边球；该请示的事项不请示，该报告的问题不报告；对违规违纪问题查纠不严、惩处不力，甚至隐案不报、压案不查等问题。
四、方法步骤
此次专题教育整顿活动采取学习教育、专题民-主生活会、清理整治、督查执纪等步骤进行，4月份开始、贯穿全年。集中学习教育可同步组织，专题民-主生活会自上而下压茬展开、年度民-主生活会纳入其中，清理整治和督查执纪分系统分领域推进，支队组织的检查整治纳入专题教育整顿。
（一）抓好学习教育（4月7日——5月31日）
1．开展“四个专题”学习辅导活动。在抓好“学习践行强军目标，做新一代革命军人”主题教育活动内容学习的同时，支队级以上党委中心组学习集中安排3天，重点学习关于“三严三实”重要论述，分4个专题搞好学习辅导：自觉践行“三严三实”要求，立起修身为官干事新标杆；带头做新一代革命军人，争当军队好干部；深刻反思周永康、徐才厚案件惨痛教训，彻底肃清恶劣影响；坚持学法尊法守法用法，在敬法畏纪、遵规守矩上作表率。
2．开展“书记带头讲党课”活动。结合主题教育，各级党委书记、副书记要围绕“三严三实”学习教育内容，谈体会、谈认识，带头讲专题党课。各单位授课课件或视频将择优在支队政工网进行展播，年内评选出“精品党课”。
3．开展“五个坚守”主题党日活动。即坚守政治本色、严防信仰迷失；坚守为官正道，严防以权谋私；坚守简单人生，严防低俗奢靡；坚守纯洁交往，严防庸俗功利；坚守求实品行，严防虚假作秀。围绕“五个坚守”，5月份每周四开展一次主题党日活动。
4．开展一次党内普法活动。组织部队广大党员系统学习党内法规和规范性文件，抓好党内普法教育，认真组织开展党内法规大学习大讨论活动，确保广大党员讲政治、讲党性、守纪律、守规矩。
5．开展一次警示教育活动。广泛开展警示教育，以周永康、徐才厚案件为反面教材，要求各级党委班子及成员从灵魂上深挖问题根源，反思教训，彻底肃清影响。
（二）开好专题民-主生活会（6月1日——6月30日）
1．对照问题重点查。支队及各大队级单位6月底前开完。着重围绕指出的10个方面问题、郭声琨部长摆出的6个重点问题，重点检查围绕1月份集中教育活动过程中剖析的具体问题和整改落实情况。
2．对照模范标准开。要突出“严”与“实”，立起解决问题硬杠杠，对照党组织生活标准要求，扎实抓好征求意见、专题学习、谈心交心、自我剖析、开展批评和研究整改各个环节，真正开出高质量。机关党总支（支部）召开组织生活会搞好检查分析。
3．对照意见及时改。支队党委成员将到各自联系点单位参加党委民-主生活会。会前，各单位民-主生活会剖析材料必须上报支队政治处审核；会后，在部队内部进行公示，接受群众评议。民-主生活会问题整改方案必须明确整改时限和责任人，并纳入年终班子考核内容。
（三）开展专项清理整治（全年）
1．干部工作大检查和干部系统作风整顿，由政治处干部科牵头组织；
2．财务检查整治，由后勤处财务科牵头组织；
3．训风演风考风整治，由司令部战训科牵头组织；
4．“五多”（会议多、文电多、官话套话多、检查评比多、应酬活动多）问题整治，由司令部办公室、政治处纪保督察科牵头组织；
5．清房清车清人整治和基层风气整治，执法腐-败问题集中整治和官兵关系教育整顿由司令部警务科、政治处纪保督察科、防火监督处法制科牵头组织。
（四）加强督查执纪（全年）
1．强化常态化检查督导。综合运用巡视、督察、审计、重大事项报告等措施，强化监督检查和问责惩处。开展常态化明查暗访，紧盯用公-款吃喝、送礼品礼金和出入私人会所、不健康娱乐场所等问题，坚持露头就打。
2．严密违纪苗头排查。及时受理处置信访举报，逐一核实上级移交的问题线索，尤其对官兵反映强烈和涉及重要岗位人员、拟提拔使用干部的问题线索，快查快办快结。
3．严肃查处违法违纪问题。对顶风违纪的，一经发现指名道姓通报、从严从重处理。把握政策界限，严格按党章党纪党规办事，对犯有一般性错误的党员干部，督促其讲清问题、认真纠正；对主动查摆收受钱物，不构成违法和严重违纪的，根据情节可不予或减轻处分；对严重违纪违法、主动坦白自首、退缴赃款赃物的，可依法依纪从轻或减轻处罚。
4．坚决落实严重违纪问题“一案双查”。既严肃查处当事人，也倒查相关领导责任，各专项领域出问题的追究分管领导责任，班子出问题的追究正副书记责任，部队发生严重问题的追究党委班子责任。对党风廉政建设领导不力、发生问题压案不查的，追究所在单位党委主体责任，用责任传导压力，用压力推动落实。
（五）开展“回头看”活动（11月1日——11月31日）
对照活动总体要求和主要任务，抓好问题的梳理排查“回头看”，对于排查遗漏的问题要及时整改跟进，对一些政策性和疑难性问题，注重从机制、体制上提出加强和改进的建设性意见；抓好问题的整改情况“回头看”，对于尚未整改到位的问题，进行重点整改；抓好规章制度的建立和执行情况“回头看”，对于活动中建立的规章制度，要进一步修订和完善，建立长效机制；抓好经验成果总结推广“回头看”，对于活动中形成的好举措和好方法，要及时总结提炼，强化经验推广。
五、有关要求
（一）切实提高思想认识。关于“三严三实”的重要论述，充分体现了新一届中央领导集体从严从实的执政理念，为深入推进作风建设树立了新标杆。开展“三严三实”专题教育整顿，是贯彻落实重要指示精神、从根子上挖除作风积弊、深入推进部队党的建设的重要举措。各级党委特别是党员领导干部要加强学习、深化认识，深刻领悟和中央军委的决策意图，充分认清开展专题教育整顿，是纯洁部队党的肌体的重大举措，是贯彻落实强军目标的内在要求，是抵御风险挑战的有力保证，要切实把思想和行动统一到和中央军委的决策部署上来，真正把专题教育整顿抓紧抓好，务求取得实效。
（二）严格落实领导责任。各级党委要认真履行职责，对专题教育整顿负主体责任，党委书记、副书记负主要责任。政治处要把专题教育整顿作为年度政治工作的重中之重，精心筹划部署，狠抓工作落实。各牵头科室要各司其职，细化具体方案，按有关程序报批后组织实施。要加强跟踪指导，及时研究解决工作中遇到的矛盾问题，确保专题教育整顿有序推进、有效落实。要坚持教育者先受教育，每个步骤和环节都要从领导干部抓起严起，领导干部要把自己摆进去、带头参加教育整顿，防止以抓教育代替受教育。
（三）加强工作统筹协调。专题教育整顿贯穿全年。各级党委要坚持统筹兼顾、合理安排，把开展专题教育整顿与做好当前中心工作结合起来，与主题教育活动结合起来，做到一手抓整顿，一手抓工作，一体推进，一并落实。在抓好专题教育整顿的同时，要统筹抓好党性教育、经常性思想教育和形势任务教育，能合并进行的不再单独组织。要坚持边教育边清理边规范，自觉做到立言立行、即知即改。