- 相关推荐
三严三实特色经验材料
中央决定2015年，在县处级以上领导干部中，开展“三严三实”专题教育。6月3日，市残联党组书记赵德贵同志上了专题党课，对我会开展“三严三实”专题教育作了安排部署。通过近一个阶段的学习，我对开展专题教育的重大意义有了更加深刻的理解，对如何争做“三严三实”好干部有了更加深刻的认识。下面，根据市残联党组要求，结实自己的思想、工作和生活实际，谈一点个人的体会。
一、在“三严三实”中，“三严”是根本、是基础、是出发点
“三严三实”明确了新形势下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要，是党员干部修身做人的根本遵循，是从严管党治党的必然要求，是改革发展稳定的重要保障，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。
在“三严三实”中，“三严”是根本、是基础、是出发点，“严”不立，“实”就失去了思想理论支撑。“三严”，首先是严以修身。孔子讲“修身齐家治国平天下”，修身是排在第一位的。对领导干部来讲，修身是成长进步之基，也是工作事业之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正虽令不从，只有正直正派正德的人，说话才有人听，干事才有人跟。河南的一个县衙有这样一副对联，“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。”就是这个道理。其次，是严以用权。权力是一把双刃剑，用好了就能为民谋福利，用错了就会损害人民利益，损害党和政府的形象。为官是从政之本，从政首先要严格使用权力，按照法律法规的授予正确行使权力。第三，是严以律己。要做到常怀律己之心，管好自己管好家人管好身边工作人员，时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”，始终坚守共-产-党人的精神高地，不该去的不要去，不该拿的不要拿。同时，要认真落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，除了严以律己之外，还要管好班子、带好队伍。
二、以“三严”作为做人的基本道德要求，努力做“四有”好干部
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共-产-党人为政之规的高度概括。当前，我市残疾人事业已进入跨越式发展的关键时期，新形势下对领导干部的作风建设有着更高层次的要求，这就需要领导干部把“三严”作为做人的基本道德要求，努力做“四有”好干部，不断校准价值坐标，树立高尚的价值追求和政治品格。
(一)心中有党，坚定信念。理想信念是什么？理想是旗帜、是方向，信念是动力。从大的方面来讲，我国正处在社会主义初级阶段，作为一名共-产-党员，为共-产主义事业奋斗终身的入党誓言，就是我们远大的政治理想，是我们做好一切工作的信念。信念，首先你要相信他，才会坚定他，并为之奋斗。指出，要增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，并着重强调了自信，只有自己相信中国特色社会主义道路，你才会跟这条道路义无反顾地走下去，这就是共-产-党人的理想信念。心中有党、坚定信念，就是坚定不移走中国特色社会主义道路的信念，坚定实现“两个100年”奋斗目标的信念，这是中国共-产-党的旗帜，只有坚定了这个信念，才能真正做到心中有党。从小处着眼，我们每个人要有自己的人生理想，就是我们今天提的中国梦。我们就业中心职工的共同理想：让每一个有就业需求和愿望的残疾人朋友找到合适的工作；给每一个来就业中心的残疾人朋友找到一个方向、一个落脚点；助每一个残疾人朋友度过人生中的昏暗时段，走上华彩人生。
(二)心中有民，服务群众。指出，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量也在人民。党的宗旨明确提出要全心全意为人民服务，这是每一名党员干部一切工作的落脚点。如何做到心中有民，服务群众？第一，要有本色意识。有首歌是这样唱的，“我是一个兵，来自老百姓。”每一名共-产-党员、每一名领导干部，无论出身怎么样，但大家都有一个重要角色，第一身份是群众，都是来自于群众，千万不能忘了根，忘了自己是从哪里来的；第二，要心中装着群众。有了本色意识，你才会心中装着群众。不要想着现在当官了，就可以扬眉吐气了，有了官架子，有了官气，摆起谱来，不要忘了自己的经历，要真正把人民群众当亲人，时时刻刻想着群众，为人民群众服务；第三，要带着感情做事。有了本色意识，心里装着群众，你才能带着感情去做事。有了对群众的感情，你才会真正有了一种责任。领导干部服务群众不是写在纸上、说在嘴上、贴在墙上的，而是要真正带着真情实意，带着感情去做事，只有这样干事创业才会有底气，才会主动做好每一项工作，才会让人民群众过上更加幸福的生活。
(三)心中有责，敢于担当。责任就是担当。指出，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大的担当才能干多大事业。领导干部肩负着党和人民的重托，责任重大。责任是什么？我理解，主要有三个方面：第一，要履行好使命责任。一方面，使命责任就是指出的，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。这是我们每一位领导干部的共同责任。另一方面，具体到我们残疾人事业，我们的使命责任就是要实现残疾人与全国同步全面建成小康社会的奋斗目标，这个责任躲不掉、跑不开、绕不过，更耽误不起。第二，要履行好岗位职责。就是职务责任，无论是主任、副主任、还是科长、科员，甚至是临时工，我们都有自己的岗位职责。我们如何履职？以我们家临时工为例：王梦迪，在行政大厅，要求严格，独自坚守岗位，很少请假；奚晓燕，孩子高考请一天假；张英，工作多晚多早从不抱怨，领导出差，司机在岗；王师傅，车停在单位，工作任劳任怨；吴师傅，认真负责，主观能动性强，有责任和担当。清洗盲道，门口停车位维护，履职意识。我们每个领导干部在岗位上，可能长则五年、短则三年，甚至更长时间，但我们不能在这个岗位干上三年、五年还是面貌依旧，个人能力素质也没有提高。我们经常讲，谋划工作、推动工作，在一个岗位上干上三年、五年，不说是全面进步、全面开花，最起码要有几项工作能够走在全省、全国的前列，我想这也是职责所在。第三，要履行好担当责任。强调要有担当精神，所谓担当责任就是要在大是大非面前敢于亮-剑、矛盾面前敢于迎难而上、危机面前敢于挺身而出、失误面前敢于承担责任、歪风邪气敢于坚决斗争，荣誉面前不争功，困难矛盾面前不诿过，不能遇到困难矛盾就绕道走。比如，从小处着眼楼上楼下、左邻右舍。楼上漏雨，上阵父子兵，打虎亲兄弟。对外我们是一个光荣的整体，家和万事兴。
(四)心中有戒，严守规矩。佛家有“五戒”，共-产-党人心中也有戒。“戒”是什么？第一，要遵守党章。党章是一名共-产-党员最大的戒律，也是最基本的要求，每一名党员都要把党章作为一条红线，认真履行好党员的权利、义务和责任。第二，要守纪律讲规矩。讲规矩也是一种责任，一种担当。要遵守国家法律、党内法规，包括党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则，这些都是党内法规。每一名领导干部脑中都要有一把“戒尺”，心中要有一盏“红绿灯”，中规中矩，才不会闯红线、触底线、越雷线。第三，要守住做人、做官的底线。每一位领导干部都不是生活真空中，指出，领导干部手中掌握着权力，“各种诱-惑、算计都冲着你来，各种讨好、捧杀都对着你去，往往会成为‘围猎’的对象”，讲得非常好。守住底线，就是要牢记“温水煮青蛙”的道理，关键要守住细节，管住生活小节，抵得住诱-惑，耐得住寂寞。简单讲，就是做人交友要懂得拒绝，什么地方能去，什么地方不能去，什么东西能拿，什么东西不能拿，心中要有一盏“明灯”。第四，要做到有戒不妄为。就是不能乱作为，无所顾及，不受约束。要常怀严于律己之心、敬畏法纪之心，秉公用权，正确使用权力为人民办好事、解难事，清清白白、干干净净做成事。
人事有代谢，往来成古今。我们的事业是靠一代一代人不懈努力奋斗向前推进的。作为一名领导干部，要深入领会“三严”的基本内涵和重大意义，牢记党和人民赋予的神圣职责，加强修养，勤奋学习，敬业奉献，严格自律，按照“忠诚、干净、担当”要求，努力做一名心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”好干部，在服务残疾人就业的岗位上认真践行“三严三实”，为加快推进我市残疾人小康进程出力作为、发光发热。
践行三严三实经验材料
“三严三实”专题教育活动启动以来，**组织部着力加强工作过程和细节管理，全面提升各项工作落实效能。
细化目标责任，发挥先导作用。部办公室牵头督办，实施精细化、规范化、制度化管理。对内和各股室（干部）签订年度目标任务工作责任书，对外和各党（工）委签订全年党建目标责任书，将全年各项重点工作和临时工作分解到月、落实到人，明确三个“坚持”：坚持部机关工作周通报、月小结、季计划、年考核，坚持“书记抓、抓书记”，坚持考核结果运用“赏罚分明”，钉实党建工作责任，实现压力层层传导。
适时跟踪问效，发挥关键作用。部机关制作了工作完成情况公示栏，在醒目位置上墙挂牌，对外公开“展示”未完成工作情况，完成一件、销号一件，实实在在促成各股室之间比学赶超工作氛围，达到批评与自我批评效果，切实形成工作完成情况动态清零机制。同时，实行领导批示件、重点工作“督办单”机制，加强跟踪问效。组织部长亲自督办重点工作进度，各股室按要求将督办事项完成情况在周一例会上逐一汇报，分管领导带头落实、责任股室、具体负责人明确完成时限，及时反馈工作进度、及时发现并解决问题、及时调整强化工作预期目标，做到重点工作督办后定期汇报、汇报后及时部署、部署后一定落实的一整套“严实”工作机制。还结合党建工作每季度巡查，全面从严从实，进一步加强适时跟踪问效，为全县组织系统强作风提效能发挥了关键作用。
突出考勤管理，发挥示范作用。“每天上下班先打卡，作风确实硬啊”，这是不少县内外单位和群众对西乡组织部干部常年自觉规范考勤的意识和习惯竖起的大拇指。该部在机关长期坚持使用考勤机，领导带头，全体干部坚持每天上下班四次“刷脸”和指纹打卡，已成为该县机关日常管理和从严从实加强作风建设的一道亮丽风景线。部办公室坚持每周一例会定期统计通报考勤情况，表扬先进、批评后进，并纳入个人年终考核。以此为突破口，全面深化落实规范有序的机关管理长效机制，除下乡出差等特殊情况已基本形成了零迟到早退、无旷工、极少请假的工作局面。全体组工干部做到8小时内认真勤勉、8小时外主动加班加点，连续七年位列西乡县党群口考核优秀单位，坚持以实际行动自觉维护着2015年底就获得的“全国人民满意的公务员集体”殊荣，为全县教育实践活动成果的巩固和“三严三实”专项教育活动的深入开展，起到了应有的示范带头作用。