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煤矿开展三严三实活动
近日，田庄煤矿紧密联系实际，突出主题，以集团工作部署为指针，把“三严三实”专题教育活动与落实集团公司“六大攻坚战”改革举措相结合，把活动措施融入到工作中、体现在行动上，以上率下求实效，实干为先谋发展。
一是开展党课教育。组织全体党员干部认真学习“三严三实”的丰富内涵和基本要求，要求各级管理人员对照“三严三实”要求加强学习，武装思想。聚焦“忠诚干净担当”，深入查摆问题，持续向问题“叫板”，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。
二是突出问题导向。该矿结合当前实际，要求各级管理人员认真梳理自身存在的“不严不实”现象，坚持问题导向，把解决问题作为主要目标。坚持严字当头，把整改落实作为检验标准。坚持以上率下，把“关键少数”作为主要抓手，全面推动专题教育活动扎实有序开展。
三是抓好规定动作。该矿党委积极做好专题党课、专题学习研讨、专题民-主生活会、整改落实等“规定动作”，为确保专题教育质量，对“不严不实”问题突出、整改不力的领导干部进行严肃问责，对查摆出的“不严不实”问题，制定专门措施，明确时限、责任，开展专项整治，确保活动取得实效。
临矿集团田庄煤矿 扎实开展“三严三实”教育活动
近日，田庄煤矿紧密联系实际，突出“三严三实”主题，以集团工作部署为指针，把专题教育活动与落实集团公司“六大”攻坚战改革举措相结合，把活动措施融入到工作中、体现在行动上，以上率下求实效、实干为先谋发展。
一是开展党课教育。组织全体党员干部认真学习了“三严三实”的丰富内涵和基本要求，要求各级管理人员对照“三严三实”要求，加强学习，用“三严三实”武装思想；聚焦“忠诚干净担当”，深入查摆问题，持续向问题“叫板”，使专题教育的过程成为校正“不严不实”问题的过程。
二是突出问题导向。该矿结合当前实际，要求各级管理人员认真梳理自身存在的“不严不实”现象，坚持问题导向，把解决问题作为主要目标；坚持严字当头，把整改落实作为检验标准；坚持以上率下，把“关键少数”作为主要抓手，全面推动专题教育活动扎实有序开展。
三是抓好规定动作。该矿党委积极做好“专题党课、专题学习研讨、专题民-主生活会、整改落实等“规定动作”，为确保专题教育质量，该矿将对“不严不实”问题突出、整改不力的领导干部进行严肃问责；对查摆出的“不严不实”问题，制定专门措施，明确时限、责任，开展专项整治，确保活动取得实效。
任家庄煤矿党委认真开展好“三严三实”活动
近期以来，神华宁夏煤业集团任家庄矿党委以提出的“三严三实”总要求为标杆, 认真贯彻落实“三严三实”专题教育活动，进一步转变党员干部工作作风,提升履职能力和管理水平。
为了确保专项教育落到实处，该矿党委召开专题会议学习集团公司王俭董事长在“党员领导干部活动日”上讲话和《神华宁夏煤业集团公司深入开展“三严三实”专题教育实施方案》，制定了矿《深入开展“三严三实”专题教育实施方案》，成立了以党委书记为组长的工作领导小组，召开了活动启动会，明确了目标任务、方法步骤、推进措施。
该矿还通过矿广播、宣传栏、电子屏、学习与交流、微信等载体宣传专题教育的重大意义和目标要求，营造了浓厚氛围。同时，召开党委中心组学习会，认真学习了《党章》《谈治国理政》《关于党风廉政建设和反腐-败斗争论述摘编》等主要内容，结合自学和集中学习，矿领导班子成员围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动‘总开关’”主题，展开了“三严三实”专题学习研讨。结合本人实际，每个人认真准备了发言提纲，党委书记对发言进行点评，使学习达到了预期的效果。
该矿党委还制定了矿领导班子成员和基层科队党政负责人围绕“三严三实”主题讲党课具体计划，矿领导班子成员和党支部党政负责讲课做到“五个必须”，必须亲自撰写党课教案、必须联系实际讲，必须亲自讲、必须到联系点讲，必须保证讲课时间不少于1小时。党委书记杨国柱以《全面加强纪律和作风建设》为主题带头进行了讲专题党课，从“三严三实”的科学内涵、重要意义、时间要求、扎实推进等四个部分，给与会人员进行了深入、细致的讲解，阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，明确了践行“三严三实”的具体要求。
该矿各支部制定了相应的学习教育计划，党员干部采取集中学习和个人自学两种形式，促使每位党员对“三严三实”入脑入心，内化于心、外化于行。通过专题党课、专题学习研讨，大家增强了思想自觉、行动自觉，把“三严三实”作为干事创业的行为准则，将“严”的精神和“实”的要求转变为实际行动、具体举措，做到信守誓言、知行合一，营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动矿改革发展稳定上见实效。
煤矿开展三严三实活动
阳煤五矿开展经营系统“三严三实”专题党课教育活动#e#6月29日下午，山西阳煤五矿组织开展经营系统“三严三实”专题党课教育活动，选煤部和经营管理部的领导干部和各队组队长、书记和团支部书记参加了此次活动。
教育党课上，五矿经营副矿长王联庆做了“弘扬煤矿干部精神 争做三严三实好干部”专题党课教育，对“三严三实”丰富内涵和两者的辩证关系，如何提高思想认识，根据要求如何开展好“三严三实”专题教育活动等方面内容进行了详细的解说。引导学员们要在实际工作中严以修身，做讲党性的领导干部；严以用权，做守规矩的领导干部；严以律己，做重自律的党员领导干部；谋事要实，做敢担当的领导干部；创业要实，做崇尚实干的领导干部；做人要实，做行正道的领导干部，高标准严要求，真正达到此次专题教育的目的。
最后，王矿长要求选煤部和经营管理部的各级领导干部要认真领会“三严三实”的深刻内涵和两者的辩证关系，深刻领悟开展此次党课教育活动的重大意义。作为一名经营管理者，面对当前的严峻形势，我们要在成本管控上下功夫，在人员精简上下功夫，在煤炭销售上下功夫，真抓实干，勇于担当，有力推动五矿市场化运营，安全稳定发展上取得新的成绩。各级领导干部，要将“严”的精神和“实”的要求转变为实际行动、具体举措，做到信守誓言、知行合一，更要立足本职，扎实工作，切实做到“三严三实”，为确保全年的各项目标任务圆满完成提供有力保障。
运河煤矿积极开展“三严三实”专题教育活动
5月22日，运河煤矿矿长马金平召集部门负责人会议，传达贯彻集团公司5月21日“三严三实”专题党课精神，全文宣读讲解《集团公司“三严三实”专题教育实施方案》，号召在全矿员工，特别是中层以上管理人员中，立即开展“三严三实”专题教育活动，要紧密结合集团公司专题方案，结合运河煤矿实际，出台实施方案。
马金平要求，要从严从实，强化问题导向。要坚决落实各级管理部门的有关文件和会议要求，彻底整治在当前形势下，企业干部队伍中存在的信心不足、观念狭隘、思想陈旧、畏难不前等问题。
要以上率下，发挥榜样作用。各级管理人员要对自身工作生活提出更高标准、更严要求，要深入基层、积极互动，认真听取职工意见建议，认清当前企业扭亏增盈方案是否可行，措施是否得力，对标是否深入，增强参与活动的自觉性与主动性。
要立足常态、形成长效机制。要坚决杜绝一阵风、走过场、时紧时松的情况发生，要树立常态化教育、常态化监督、常态化落实的意识，不断融入企业思想教育、安全生产和经营管理的全过程。要立足实际、服务大局。
要把本次活动与企业“双提双创”活动、扭亏增盈工作和“煤炭再降50元，我们怎么办”专题讨论活动有机结合起来，做到两不误、两促进，以促进企业改革发展的成效、已解决问题的成果、以职工群众满意程度，检验和评价专题教育成效，坚决防止和杜绝形式主义。
鹤煤十矿：开展“三严三实”活动转干部作风
连日来，鹤煤十矿党委扎实开展“三严三实”学习教育活动，注重对各级干部的思想引领和作风转变，进一步推动干部作风建设的常态化、长效化发展。
该矿党委把落实“三严三实”贯穿于企业解危渡困始终，在全矿党员中开展了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育系列活动。要求矿领导班子成员通过学习、研讨、交流，认真践行提出的“三严三实”要求，仔细查摆思想工作方面存在的问题，从多角度、多层面，深入研究目前制约矿井安全生产、经营管理方面的难点问题，重点在破解难题上下功夫,在践行群众路线上做表率,用过硬的作风扭转目前被动局面。
面对困难形势，该矿党委从“强化责任、落实工作、转变作风”，入手，要求各基层单位负责人深入基层，深入井下，靠前指挥，做到“情况在一线了解，问题在一线解决，工作在一线落实，作风在一线锤炼”。1206工作面，是该矿唯一一个综采工作面，由于该工作面坡度大、顶板煤层不均匀，局部变化较大。该矿要求所有矿领导、区队干部跟班、带班时必须到该工作面进行安全检查，对查出的隐患采取现场开“处方”、签“订单”的方式，限定时间进行整改，确保解决影响安全生产的突出矛盾和问题，进一步强化安全标准化创建和现场管理。
同时，该矿针对部分职工思想不稳定的情况，转变机关作风，落实机关联系点制度，深入开展密切联系群众活动。矿领导班子成员和科室负责人通过深入基层，深入宿舍，深入班前会，和职工促膝谈心，了解职工工作、生活方面出现的问题，并及时予以解决，有效地稳定了职工队伍。
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