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三严三实 谈心谈话
今日上午，本市召开学习贯彻“三严三实”要求交流座谈会，副书记、教育实践活动领导小组常务副组长雍成瀚出席会议并讲话，、组织部长，教育实践活动领导小组副组长、办公室主任谢胜权主持会议。有关单位党组织负责人结合实际，就学习贯彻“三严三实”要求交流学习体会和经验做法。
雍成瀚指出，教育实践活动启动以来，各级党组织高度重视，精心组织，狠抓落实，开局良好。但也有少数单位存在思想不够重视、联系实际不够紧密、听取意见不够深入、查摆问题不够深刻、边查边改不够主动等问题。
雍成瀚要求, 要以“三严三实”为重要指导、重要标尺和行为准则，努力在深学、细照、笃行上下功夫，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，扎实做好各环节工作;要把标杆拉高，聚焦“四风”查摆问题，把学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神作一条红线贯穿始终，以先进典型为镜，向先进典型看齐;要按“三严三实”要求，把教育实践活动不断推向深入，以教育实践活动为纲统领经济、社会、民生等各项工作，着力加快建设创新优美和-谐幸福新芜湖进程。
谢胜权在主持会议时要求，要继续深化“三严三实”学习教育，按照“三严三实”要求查摆问题，围绕落实“三严三实”加强整改，促进工作，推动发展。各级党组织负责人要切实负起责任，抓好工作落实，不辜负组织的期望和重托。
三严三实谈心谈话活动记录
为贯彻落实群众路线教育实践活动关于全面深入开展谈心谈话活动的要求，近期，市发改局积极组织开展谈心谈话活动。通过交换问题，交流思想，局领导班子和党员干部进一步全面深入地查找“四风”问题和其他问题，并积极寻找解决问题、改进作风的有效措施，为下一步召开民-主生活会奠定了坚实基础。谈心谈话活动做到“三实”，取得了一些实际成效。
一、领导带头，要求切“实”
一是及早部署。局党组书记、局长朱斌华同志在第二阶段工作动员部署会上即对谈心谈话活动做出安排，要求以“赶早不赶晚”的原则，尽早制定活动方案，尽早安排落实，为下一步工作预留时间。
二是加强督促。局实践办制定方案后，朱斌华同志多次督促，要求参与人员结合工作实际，认真思考问题并提出意见，以见缝插针的态度，按要求开展一对一谈话，并且要求做到实话实话，不拐弯抹角;要一针见血，开门见山;推心置腹地谈，开诚布公地谈;要以实事求是的态度，帮助对方认识自己，切实查找问题。
三是以身士卒。活动开展后，朱斌华同志首先向班子其他成员亮明自查的问题，再主动约谈，一方面认真听取对方意见，另一方面尖锐地点出对方问题，直接活跃了班子气氛，使其他成员敢于开口，发真言，起到了良好的效果。
二、分级分类，推进扎“实”
一是制定方案。根据实践活动的安排和要求，局实践办迅速制定工作方案，明确活动对象、谈话内容、时间安排、活动方式以及相关要求等内容，从5月19日至6月9日，在局班子成员、各党支部以及全体党员干部之间广泛开展一对一的谈心谈话活动。其中局内人员的谈话，要求在5月30日前完成。
二是制定谈话记录卡。为做好谈话内容记录，我局别出心裁地制作了谈心谈话记录卡，要求每对谈话人员分别填写一张记录卡，主要记录自己对对方所提的意见和建议，谈话完成后交由局实践办统一存档。填写记录卡的安排，为领子班子进一步查找问题，更好地完善集体和个人的对照检查材料，以及开好民-主生活会打好基础。
三是层层落实。方案下发后，局领导班子高度重视，在局长朱斌华同志的要求和带头下，内部迅速做好沟通协调，充分利用工作时间俩俩开展谈话;领导班子各成员在平时工作之余，专门抽出时间与分管科室的负责人进行一对一的谈心;各支部通过座谈会方式，与党员干部普遍谈心。局内人员谈心谈话结束后，均认真填写《市发改局群众路线教育实践活动谈心谈话记录卡》并交由局实践办存档。目前，领导班子内部，分管领导与分管科室负责人，以及各党支部的谈心谈话已基本结束。
三、实事求是，内容充“实”
一是从严要求。我局在活动方案中对谈心谈话提出了具体要求，要求参与人员敞开心扉、以诚相见，要把问题谈开，思想谈通，意见谈好，达到消除隔阂，化解矛盾，加深了解，增进互信的目的。
二是有血有肉。班子对照“三严三实”要求和“四面镜子”，互相听取对方对自己贯彻中央八项规定和省、市有关规定的意见建议，并互相交换看法，深入探讨解决问题、进一步改进作风的意见和建议;分管领导认真听取科室负责人对自己所提的“四风”问题，并共同探讨改进工作的方法;各党支部内部的谈话，主要了解各党员干部的思想和生活动态，以及其对党支部的意见和建议。
通过开展谈心谈话活动，我局领导班子和党员干部就拟在专题民-主生活会和专题组织生活会上开展批评的问题进行了充分沟通和交换意见，进一步找准了“四风”方面存在的突出问题和具体表现，基本把矛盾和问题解决在会前，取得共识或基本共识，为开好专题民-主生活会奠定了思想基础。
工行沧州分行落实“三严三实”,开展谈心谈话活动
工行沧州分行根据总省行“三严三实”专题教育党课上的讲话精神，结合本行实际，将谈话活动作为建立深入贯彻群众路线、密切联系基层的长效机制，作为加强领导班子和干部队伍思想政治建设的一项基础工作，将从严治行与关心关爱员工相结合，多在感情留人、事业留人上下功夫，真正把谈心谈话工作落到实处。在全行开展谈心谈话活动。
一是加强各个层面谈心谈话。对各层级党委（党支部、党总支）成员之间、与各部门主要负责人谈心谈话原则上每月至少一次；支行班子成员与网点负责人谈心谈话每月至少两次；党委（党支部、党总支）班子成员同员工谈心谈话每月至少两次；部门负责人同员工谈心谈话每月至少两次；网点负责人与网点全体员工谈心谈话每月至少两次。
二是建立谈心谈话档案。谈话人在每次谈心谈话结束后，及时填写《谈心谈话记录表》，认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求，并将谈心谈话成果作为加强领导班子思想政治建设、了解掌握员工思想动态、做好风险案防工作的重要依据。各行要于年底对开展谈心谈话情况进行认真总结。
三是认真处理谈心谈话过程中反映的问题。各层级党委（党支部、党总支）积极引导和帮助员工正确对待改革和发展中遇到的困难和问题，对谈话中员工反映的意见和建议，领导班子突出重点，通盘考虑，及时研究解决方案和具体措施，做好落实整改。
社旗：在“三严三实”专题教育中开展谈心谈话活动
在“三严三实”专题教育中，社旗县45名县处级党员领导干部分别对各自分管系统、单位、乡镇的主要领导进行了谈心谈话。
谈心谈话采用当面交谈的方式进行，在谈心谈话过程中，45名县处级领导干部，结合分管单位的工作实际，就领导班子落实作风建设“四句话”（ 团结凝聚战斗力、敬畏规矩树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本事）要求和本单位“三严三实”专题教育开展情况；领导班子贯彻落实、县政府决战四季度，奋力保全年决策部署情况；领导班子履行党建工作责任，落实从严治党系列部署，加强党组织和党员队伍建设情况；领导班子贯彻落实民-主集中制，加强团结，合力发挥情况；领导班子存在问题，以及加强班子建设、优化班子配备等五方面问题进行了深入交谈。既讲究了谈话方式，又明确了谈话的重点，切实做到了“三谈三不谈”（谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话），有助于领导干部了解基层干部在工作中遇到的困难、难题，有力地推进了下一步工作的顺利开展。
至目前，社旗县“三严三实”专题教育正在按照实施细则，扎实推进，现正在进行“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”专题三的学习研讨活动。
李馥二校：开展“三严三实”谈心谈话活动
为认真贯彻落实管党治党新要求，进一步严明党的政治纪律和政治规距，不断深化拓展党的群众路线教育实践活动成果，教育引导学校党员干部践行“三严三实”要求和群众路线。11月24日，李馥二校召开“三严三实”专题谈心谈话专座谈会。
座谈会上，该校邹军锋首先做了专题发言。叮嘱党员干部要带头做表率，用实际行动践行严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实的要求。随后，各党员干部纷纷表示，将积极以身作则，率先垂范，忠诚履职。最后，邹书记强调：谈心谈话活动是加强干部队伍思想政治建设的一项基础性工作，要扎实开展专题谈心谈话活动，持续强化党员干部的责任。要把严的要求、实的作风贯彻到谈心谈话工作中，防止以闲聊代替交心、以谈感情代替谈问题、以工作意见代替指出对方问题，做到相互尊重、开诚布公、耐心细致、真诚沟通，达到消除隔阂、化解矛盾、增进了解、增加信任的目的。 要做好统筹推进，做到专题教育与学校日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。以谈心谈话的成效凝聚共识、促进和-谐，推动形成一心一意谋发展、聚精会神兴教育的良好局面。
下一步，该校将继续开展班子成员与班子成员、与中层干部、与党员的谈心谈话活动，实现谈心谈话教育全覆盖。通过谈心谈话，教育和引导全校党员干部勤勉务实，转变工作作风，端正工作态度，争做践行“三严三实”的表率和标杆。
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