书记谈三严三实

连州市纪委贯彻落实“三严三实”，做到记于心、用于行、落到地，守纪律、讲规矩、求实效，切实将“三严三实”贯穿到纪检监察工作始终。

一、落实“两个责任”“两个为主”，深化纪检监察机关“三转”。市纪委监察局牵头或参与的议事协调机构从85个精简到11个；整合成立党风政风监督室，增设案件监督管理室，纪检监察室由1个增加到3个，确保70%以上的纪检监察力量聚焦到执纪监督问责上；重新调整派出纪检组联系单位，合理安排力量对全市12个镇（乡）、71个市直党政机关的“三重一大”事项进行监督检查。落实镇（乡）纪委规范化建设“软件六有”“硬件六有”，全市12个镇（乡）纪委书记、专职副书记和专职干事全部实现专职专干。严格落实“两个为主”，实行查办腐-败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告；镇（乡）纪委书记、副书记的提名和考察以市纪委会同组织部门为主。如今年3月，市纪委会同组织部对镇（乡）纪委书记人选进行了提名和考察，提名了3名市纪委优秀干部和1名乡镇纪委副书记，目前人员已全部任用到位。

二、坚持抓早抓小纠“四风”，把纪律和规矩挺在前面。加强对政治纪律、组织纪律执行情况，以及中央、和市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。以“正风”行动为抓手，采取暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”的工作机制，紧盯节假日重要时间节点，狠刹不正之风，巩固落实中央八项规定精神成果。上半年，全市开展暗访78次，发现问题4个，处理26人，立案查处违反八项规定精神案件4宗4人，并在全市进行通报。全市22名科级党员领导干部对置办个人或近-亲属婚丧喜庆事宜进行了报告备案，当面廉政谈话提醒4人次。

三、深入推进“勤廉工程”，加强农村党风廉政建设。开展“廉政教育巡讲”活动，市纪委组织市检-察-院、市民政局、市财政局、市信访局组成宣讲团，围绕农村基层干部廉洁从政，预防职务犯罪，规范农村村务、财务管理，依法依规走访等五个专题，对3000多名镇村干部进行集中培训。按照“有机构、有人员、有场地、有设备、有场地、有档案”等“六有”要求，在全市范围行政村（社区）、党政公共服务站设立勤廉监督室，指定各镇（乡）驻村组长任勤廉监督室主任，村务监督委员会主任为勤廉监督室副主任，并作为农村基层党员干部违纪违法线索排查工作联络员，把村（居）干部党风党纪问题、农村集体“三资”管理、“三重一大”、村民质询的问题、群众反映的热点难点问题等方面的内容作为监督重点。精心组织村干部“勤廉指数”测评，针对村干部“勤廉指数”测评发现的苗头性问题，重点开展涉农稳定问题和涉农环境问题两个专项治理行动。今年上半年，开展农村基层党员干部违纪违法线索集中排查活动，排查农村基层党员干部违纪违法线索25宗，处置25宗(含上级转办13宗)，涉及镇（乡）党员干部8人，村（居）党员干部15人，村民小组党员干部9人。了结6宗，初核15宗，转立案4宗。农村基层党员干部重大违纪违法线索5宗，涉及党员干部9人。

四、严肃纪律规矩，以零容忍态度惩治腐-败。今年上半年，全市纪检监察机关共受理信访举报74件，立案34件34人，涉及科级干部12人，一般干部9人，其他人员13人；给予党纪政纪处分19人，追收违纪款项共计133.49万元。

五、打铁还需自身硬，锻造守纪律讲规矩的纪检监察铁军。结合岗位大练兵活动，加强纪检监察干部业务技能培训，提升执纪监督能力。创新干部培养方式，通过跟班锻炼、以案代训等方式，让纪检监察干部更多地参与实战、走向一线。成立纪检监察干部内务监督委员会，加强内部监督，坚决查处“灯下黑”问题，用铁的纪律打造反腐铁军。2015年，连州市立案查处了1名存在违纪行为的纪检监察干部，对4名违反会议纪律的纪检监察干部进行全市通报批评，并责令限期整改。今年上半年，又对2名存在违纪行为的纪检监察干部进行立案查处。

麻城书记杨遥谈“三严三实”2016-07-22 12:20 | #2楼

一、开展“三严三实”专题教育是事业所需、群众所盼

（一）“三严三实”的提出顺应时势要求。中央适时开展“三严三实”专题教育，是对积弊已久的“四风”问题再宣战，是对推进从严治党进行的再部署，向全社会昭示党抓作风建设思想不松、标准不降、力度不减的坚定决心。

（二）“三严三实”的内涵十分丰富。严以修身是基础，古人讲“修身齐家治国平天下”，把修身放在第一位。党员干部要重视党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，远离低级趣味。严以用权是关键，对权力要有敬畏之心，自觉遵守权力边界和运行程序，广泛接受社会的监督，让权力在阳光下运行。严以律己是保证，领导干部是管人的人，有能力管好自己的人，才有能力管住别人；党员干部要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，做到为政清廉。谋事要实是前提，做决策要从实际出发，遵守客观规律，切忌拍脑袋决策，要让制定的政策方案符合实际情况和客观规律。创业要实是目的，要善于解决问题，在解决问题中建功立业，创造经得起历史检验的成绩。做人要实是根本，敢于承认自己是老实人是自信的表现，体现的是一种境界和修养，也更能创造出被绝大多数人认可的成绩，党员干部要敢做老实人、说老实话、干老实事。

（三）“三严三实”的意义重大。在麻城历史上，涌现出阎伯屿、梅之焕等一批英才俊杰；在近代，麻城经历了血与火的考验，走出了26位共和国开国，他们身上都体现了严与实的统一。2011年换届以来，我们在历届、市政府打下的良好工作基础上，围绕“严”与“实”开启了新的努力和探索。“三严三实”对麻城发展至关重要，但也有因不严不实带来的深刻教训，最大的不实莫过于1958年的 “天下第一田”事件。从近些年来查办的一些案件看，也还存在一些失之于软、失之于宽的问题。事实证明，不严就会问题频出，不实就会落后于人，甚至贻笑大方；“严”和“实”是我们抓工作、干事业必须牢牢把握的重要指导原则。要充分认识到，开展“三严三实”专题教育是巩固教育实践活动成果、持续深入推进作风建设的重要举措，是严纪律守规矩、推进全面从严治党的重要抓手，是锻造好干部队伍、推进事业发展的现实需要。

二、开展“三严三实”专题教育要真刀真枪、紧扣实际

（一）坚持知行合一、学以致用。一个有修养的人至少有四个层次，即有信仰、有责任、有良知、有底线。最高层次就是有信仰。有信仰的人可以为信仰牺牲一切。第二个层次是有责任。要以做一名有责任的人自勉，要时刻感到沉甸甸的岗位责任。我们的工作与麻城发展息息相关、与120万人息息相关，为人处事不可随心所欲，要对得起人民群众的信任与重托。第三个层次是有良知。做事要有良知，做人要有良心。我们把传统文化与时代精神结合，提炼出了“忠勇孝善，创新奋进”的麻城精神，引导全市人民讲孝善守孝道，影响更多的人做一名有良知的好人。第四个层次是有底线。对党员来讲，底线就是规矩；对社会公众来讲，底线就是法律。

（二）坚持领导带头、以身作则。领导带头是我们党的优良传统，毛主席的锄头、朱老总的扁担、周恩来的纺车作为领导同志以身作则的象征而被广为传诵，这样的物证都陈列在博物馆供大家学习，启示我们永远铭记党赢得民心、取得政权的传家宝。领导干部要在这次“三严三实”专题教育中以身作则、当好标杆，充分发挥示范带头作用。

（三）坚持问题导向、勇于担当。能不能担当是检验领导干部政治品质和工作能力的试金石。近年来，市四大家领导一起解决了一些难度很大、风险很高、容易得罪人、但影响麻城长远发展的棘手难题。难题的破解，让人民群众看到了我们的担当，增强广大党员干部干事创业的自信心。我们还要着重针对这类突出问题，坚持什么问题影响发展就解决什么问题，什么问题的瓶颈突出就从什么地方打破。

（四）坚持实践标准、群众评判。这些年来，我工作的标准始终是“四个坚持”，即坚持实事求是的标准，看我的想法是不是符合实际需要、是否脱离实际；坚持群众立场，看我的工作是否符合群众意愿、是否经得起群众检验；坚持民-主集中制原则，看重大决策是不是集体决策、经过规范程序；坚持依法办事原则，看做决策、抓工作是不是合规合法。大家也要找准正确的标准，在标准之下大胆工作。

（五）坚持上下结合、统筹兼顾。我们创新“三严三实”教育方式，在县级领导干部中抓好 “五专一改”，在各乡镇办区和市直部门党委（党组）抓好“三专一改”，目的是使大家都得到教育。

三、践行“三严三实”没有最好，只有更好

与“三严三实”的标准相比，与中央、省市的要求相比，与群众的期盼相比，我们存在很多“不严不实”的问题。

（一）要把管党治党的责任担起来。各级党委（党组）主要负责人要切实发挥牵头抓总的作用，履行好第一责任人职责，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。各级党组织要牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的担当意识，把抓好党风廉政建设作为最大责任、最大担当，真正做到守田有责、种田尽责。

（二）要把执纪问责的标准严起来。要把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，以严明纪律保证各项工作顺利推进。要把纪律和规矩挺在法律前面，教育引导广大党员干部自觉守住纪律底线、增强党章党规意识，用纪律约束最大限度地爱护和保护干部。要围绕促进“两为”加强执纪监督，转变执纪工作思路、工作方式和工作重点，从严加强对干部的管理监督，健全完善对干部的激励约束。

（三）要把推进麻城跨越发展的精气神提起来。要按照“四重五不”的原则来选人用人，严格选拔使用干部，提高选人用人公信力；要坚持在实践中锤炼干部，加强对干部的教育、监督和管理。要认真学习领会国发〔2015〕25号文件精神，鼓足干劲、奋力作为，努力在招商引资、项目建设、园区建设等重点工作上争创新业绩。要抓好“十改五创”工作，全力以赴抓改革创新的推进，抓关键难题的破解，确保“十改五创”取得明显成效。

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