烟草三严三实

时间:2022-05-07 10:06:14 三严三实 我要投稿

烟草三严三实

宜都市烟草局坚持作风建设常抓不懈,以“三严”祛歪风、以“三实”聚正气,持之以恒转作风,严防作“四风”反弹,始终保持作风建设“在状态”。 

严字当头,促责任落实。以“三严”作为作风建设的标尺和硬约束,层层落实“两个责任”,严格作风建设监督和执纪问责,开展不定期明察暗访,重点查处工作日午间饮酒、公车私用等问题,并纳入到绩效考核中,按月实名通报查处情况。 

实处落脚,促作风转变。把“三实”作为作风建设的最高要求,以“作风整顿月”、“党员春训”为契机,主动接地气、服务客户,打通服务群众“最后一公里”;严肃工作纪律,落实考勤管理,杜绝迟到早退、离岗脱岗;向“庸懒散软”开战,着力解决工作效率低下、经营管理中不作为慢作为乱作为问题。

恒字坚守,促长抓常新。开展“6s”规范管理,经常性的对作风问题进行“回头看”,排查形成“个人作风问题清单”,落实整改措施,建立常态化的作风管理模式;通过宣传展板、办公信息平台专栏、文化标语、定期观看“鉴史问廉教育片”、发送作风建设短信等形式,保持作风建设长抓不懈、长抓常新。

烟草专卖局开展三严三实活动总结2016-07-21 8:59 | #2楼

党的群众路线教育实践活动开始后,xx县烟草专卖局向全体党员干部提出了自觉践行“三严三实”要求,以更加优良的党风政风作风带领广大烟农、卷烟零售商户,全面推进烟叶生产和卷烟营销创新管理方面的改革,努力打造烟草发展升级版,为国为民聚财。

为使活动开展的轰轰烈烈又富有成效,该局把工作重点主要放在集中查摆和整改党员干部“四风”方面存在的突出问题,着力解决职工群众身边的不正之风,把改进作风的要求落实到基层,真正让职工群众受益方面。为征询意见建议,该局将印发x万份调查问卷,面向x余户烟农、x余户卷烟零售户以及x名社会各界人士开门纳谏,公开征询各界人士对烟草发展、不正之风等方面的意见建议,着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。征询到的意见建议,将分类公示、反馈到人,并按照“四不放过”原则,纳入目标管理范畴限期整改。同时,该局还把作风建设与廉政风险防控建设有机结合起来,突出解决享乐主义和奢靡之风这个烟草行业致命问题,教育引导党员干部树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。通过作风的改善,促进工作蓬勃开展,为建设富裕、开放、和-谐、美丽新卢氏建功立业、再做贡献。

为了进一步巩固活动成果,我们局还举办了一期以“心系群众、敬业奉献”为主题的“道德讲堂”活动,旨在通过“身边人讲身边事,身边人讲自已事,身边事教身边人”,引导全局广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观,常怀勤政之“德”,自觉落实“三严三实”要求,以实际行动践行党的群众路线,带头推进社会主义核心价值体系建设,从而为党的群众路线教育实践活动深入开展奠定坚实的思想道德基础。

这一期“道德讲堂”分为看短片、讲故事、唱歌曲、诵经典、谈感悟、作承诺等六个环节。通过“身边人讲身边事,身边事教身边人”的方式,宣扬“积小德为大德,积小善为大善”的优秀道德品质。整个活动持续近90分钟。现场除宣讲本市“最美社区书记”黄xx-x、孝亲敬老好人xx的感人事迹、演唱歌曲《爱的奉献》、观看道德短片《“索道村医”邓前推》和诵读《道德经》有关“善”的段落外,还集体许下了“做一个知荣辱、树新风、有道德的人”的承诺。“道德讲堂”结束后,局党组书xx说:“这些故事都是发生在我们身边的真实故事,听了之后感觉很震撼,确实深受教育,如果大家都能“积小善为大善”,成为道德的传播者、践行者和受益者,那我们常乐的明天会越来越美好。”

借助“道德讲堂”平台巧妙地与党的教育实践活动“学习教育,听取意见”环节有机结合起来,在确保“规定动作”高标准完成的基础上,积极创新富有特色的“自选动作”,更进一步提升了党的群众路线教育实践活动的学习效果。   

烟草窗口落实“三严三实”要求,加强规范管理2016-07-21 9:51 | #3楼

近日,市烟草专卖局按照、市政府关于党的群众路线教育实践活动的统一部署,认真落实“三严三实”要求,采取一系列多项举措,规范窗口人员管理,提升窗口服务质量,打造优质便民窗口形象。

一是加强窗口人员配备。今年6月以来,市烟草局对窗口人员进行了调整,更换了窗口负责人,重新选派了业务素质高、综合能力强的工作人员进入窗口工作。

二是进一步优化烟草专卖零售许可证办理流程。对烟草专卖零售许可证办证流程进行全面梳理,严格遵循法定程序,结合实际工作情况,不断优化受理、实地核查、审批、发放等工作流程,提高许可证审批效率,进一步缩短许可证审批时间。目前已完成5项办事项目流程的梳理。

三是进一步增强窗口人员服务意识。从服务用语、规范着装等方面加强窗口人员管理。严格“首问责任制”的落实,履行“一次性告知”,杜绝让申请人多跑路、跑冤枉路等现象的发生。面对申请人提出的业务咨询、查询等业务,窗口人员做到不推诿、不敷衍。

四是严格窗口人员绩效考核。将窗口人员的工作实绩、考勤、服务态度等纳入部门月度考核,考核结果严格与窗口人员绩效工资挂钩,提高窗口工作效能和服务水平。

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