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严格落实三严三实要求
近日,南部县为认真贯彻“三严三实”要求和“两个责任”、作风建设和干部教育管理监督“两个意见”精神,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,结合信息化推进工作,出台相关文件建立新作风新常态工作机制。
改相互推责为人人担责,保持政治风气新常态。严格各级党委(党组)“一把手”主体责任,领导干部对分管领域内工作落实和具体问题负责,对分管领域的干部监督管理和作风建设负责;、县政府集体研究决定事项,由分管领导深入调查提出明确的可行性解决方案,并充分征求人大、政协及各方意见后上会研究,坚持做到征求意见不充分不上会、研究不成熟不上会;严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度、领导干部个人事项报告制度。
改不严不实为从严从实,保持工作推动新常态。各级领导班子和领导干部要主动揽责、层层负责,对待问题一律实行“单位自身解决、分管领导协调解决、县政府集体解决、上级部门协调解决”的逐级解决办法,实行分级负责、分类处理。
改开会发文为信息速递,保持工作安排新常态。常规工作由各部门单位自主安排月、季、年度计划,自行安排常态落实,不再以例会、例文形式安排。除涉及国家秘密和需个人表决等重大事项必须在全县集中召开的大会上作出安排(或法律法规有规定要求)外,、县政府的决策和部署,原则上通过现代信息化的途径和方式作出部署。主要包括:通过党政网g6网上办公平台,发布文件和交办领导批示件;通过高清视频会议,安排部署全局性、专项性或其他工作;通过手机短信平台,交办阶段性、紧急性、临时性或其他任务;通过“24365”全天候市民服务平台、网上信访平台、网格化服务平台、网络舆情处置平台等,交办群众诉求、应急信息以及其他意见、建议等。
改重安排轻落实为事必责实,保持工作检验新常态。日常督查考核工作由县目督办牵头,主管部门负责,并按照“一次一评、一事一结”要求形成排位结果并公开通报,最差单位主要负责人在“每周一课”集中学习视频会上向全县公开检讨。年度内同一单位检讨1次,按规定扣减年度综合目标考核1分;检讨2次,对单位主要负责人及直接责任人问责1次,并视情节作出诫勉谈话或组织纪律处理。
改泛泛要求为从严监管,保持干部管理新常态。完善“双推双评双试”“量绩考能”和“五有”爱民好干部评选等提名机制,坚持落实好“三重”用人标准,落实干部谈心谈话全覆盖制度。开展常态警示教育,用身边事教育身边人,自觉学典型、赶先进、扬正气、树新风。实行50%考核经济发展、50%考核党建与党风廉政建设“两个50%”的考核机制,引导各级领导班子和领导干部尊重规律、认真履职、推动发展。
区国土分局严格落实“三严三实”要求
双台子国土分局紧密结合国土资源管理工作实际,将“三严三实”为标尺,做到四个结合,全面深入地推进了党的思想政治建设和作风建设在分局内有效开展。
“三严三实”与日常党建学习相结合。双台子国土分局为了将“三严三实”引向深入,通过互动的方式进行学习交流.人人为师,人人为学,实现在政治素养、道德素养、行为素养、职业素养、业务素养、文化素养等综合素质全面提升地目的。活动历时一年,每周安排活动1至2次,局领导班子、事业单位负责人、各股室副股级以干部全员参与,每一名同志都能认真准备,积极备课,生动讲解。讲课内容涵盖政治思想、业务知识和人文社科。局机关印制专用的学习笔记本,按月抽查笔记记录情况跟踪学习。每一期都编印学习简报,供职工传阅学习。
“三严三实”与党风廉政建设相结合。双台子国土分局将廉政建设工作同“三严三实”工作一起动员和部署,制定《国土资源局双台子分局2015-2015年党风廉政建设和反腐-败任务分解》,下发了《国土资源局双台子分局2015—2015年党风廉政建设工作要点》,并通过三个环节具体落实:分解任务责任到人。把全年党风廉政建设工作逐项分解到事业单位、股室和中层干部,使每项工作都有主管领导牵头,有责任人和联系人。明确职责,狠抓落实。坚持一把手负总责,明确领导班子成员的具体责任和牵头股室。每季度召开一次领导班子和有关人员参加的专题会议,听取有关党风廉政建设的专题汇报,并研究和部署本单位党风廉政建设工作。各负其责,上下联动。局党组对每个领导干部在贯彻落实责任制过程中做到“三个抓好”。即:抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;抓好自己分管股室的党风廉政建设;抓好股室廉政工作突出问题的解决。
“三严三实”与腐-败风险排查相结合。我们在全局范围内广泛开展廉政风险点的排查、预防及整改工作。按照权力名称、类别、行驶依据、公开形式、公开范围、公开时间、收费依据和标准、承办股室、处理意见等内容,把股室行使的行政权力全部清理出来,制作成册;各股室从行政职权的特点出发,遵循权力运行的一般规律,按照规范程序、提高效率、简明清晰、方便办事、制约有效的原则统一制作了行政权力流程图,查找出风险点,严格遵循工作流程,依法依规履职行政。
“三严三实”与纠风工作相结合。广泛开展调研活动。根据年初制定的民-主评议政风、行风工作方案,定期到工作现场进行抽查,针对工作人员执法情况,出勤情况,统一着装情况,酒后上岗等工作事项进行了全面、细致的突击检查;走访了区内重点企业和个人,就工作人员是否存在无理、蛮横执法行为,是否存在贪、占、索要好处行为,企业和个人还有哪些需要协调、解决的用地事项进行了沟通和协商。广泛开展征求意见活动。向驻区企业和个人发放征求意见表,意见表的内容涵盖对领导班子的评价、对党员队伍的评价,对分局、领导班子和党员的意见和建议,将反馈意见汇总,制定了整改方案,及时整改。
严格落实三严三实要求
最近,在河南兰考考察时提出:“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。这“三严三实”的精辟论述,既是推进作风建设的标尺,又是引领各项工作的指南,更是广大党员干部做人做事的基本准则。广大党员干部要以“三严三实”为要求,做好教育实践活动的表率。
夯实理论基础,坚定理想信念。把学习摆在突出位置,认真学习中央及各级领导关于教育实践活动的文件精神,认真学习《厉行节约 反对浪费》等相关知识读本,将理论学习教育贯穿教育实践活动全过程,夯实理论基础,不断深化学习内容,进一步坚定理想信念,加深对教育实践活动的认识,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要认认真真地学,扎扎实实地学,端正学习态度,带着问题去学,带着思考去学,结合自身的思想和工作实际学,把自己摆进去,有所思所想所悟,才能真正触及思想、触及灵魂,才能有所收获,用知识武装自己的头脑,进一步提高个人的综合素质。
密切联系群众,改进工作作风。要向焦裕禄同志学习,学习他安于清贫,敢于吃苦;学习他深入基层听民声解民困办实事;要以焦裕禄同志为榜样,以他为镜,做人民的贴心人。党员干部要发扬密切联系群众的优良传统,坚持从群众中来、到群众中去,倾听群众呼声,了解群众所思所想,做到真正为群众解困难办实事做好事。要彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的现象,进一步转变工作作风,把“苦瓜脸”变成“笑脸”,做到“五个一”(一声问候、一张椅子、一张笑脸、一杯热茶、一颗热心),时刻牢记自己作为一名党员的职责和使命,一言一行不忘公仆形象。
保持清正廉洁,恪守为政底线。党员干部时刻要警醒自己,常思贪欲之害,常怀律己之心,常修为政之德,坚守底线,要像焦裕禄同志那样不讲究吃穿,不讲究排场,时刻保持清正廉洁的本色。党员干部要讲党性、重品行、做表率,要自重、自省、自警、自励,坚守底线,像焦裕禄同志那样抵得住诱-惑,守得住清贫,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要正确对待手中的权力,权力是群众所赋予的,要为人民用好权,时刻把群众的利益放在第一位,避免脱离群众的危险。要厉行节约,反对浪费,保持艰苦奋斗的优良作风,接受更为严格的约束和考验。
严格落实三严三实要求
南江严格落实“三严三实”要求切实加强统-战干部队伍建设#e#南江县统-战部在推进党的群众路线教育实践活动中,认真对照“三严三实”要求,切实加强统-战干部队伍建设,要求党员干部牢固树立实干精神,做想干事、敢干事、会干事、干成事的统-战干部,靠实干立身,凭实绩进步。
一是始终保持想干事的激-情。激-情,就是要有一种面对机遇,敢于争先;面对艰险,敢于探索;面对落后,敢于奋起;面对竞争,敢于创新的勇气。要求每名统-战干部,立足本职工作岗位,克服性情懒惰、精神懈怠、做事拖拉的毛病,以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和责任感严格要求自己,始终保持奋发有为的精神状态。
二是始终保持敢干事的作风。敢闯、敢干、敢为天下先,这是事业成功的关键。要求统-战干部敢于正视问题、化解矛盾、克服困难,具备“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气,矛盾面前不回避,困难面前不徘徊,挫折面前不退缩。同时,将用“心”和用“力”结合起来,在掌握实情、把握规律、结合实际基础上,科学干、务实干和创新干。
三是始终保持会干事的本领。能否干好工作,取得实绩,不仅要有想干事的境界,敢干事的作风,更要有会干事的本事、能力和水平。基层统-战工作包罗万象,政治性和政策性很强,碰到的矛盾问题比较复杂,要对基层统-战工作中出现的各种情况和问题,作出准确的判断并找出正确的处理方法,就必须勤学习,多思考。只有学得深、悟得透,学以致用、学用结合,才能在解决问题时先人一步,在破解难题时技高一筹,在化解矛盾时胸有成竹,在摆脱困境时独辟蹊径。
四是始终保持干成事的实效。想干事、敢干事,会干事,目的是要干成事。做事无功,干就是白干。差强人意的局面不是无花之果,干劲不足、精气神的缺失是根源。因此,要求统-战干部树立“专心”品质,“干一行、爱一行、精一行”。要有“咬定青山不放松”的劲头,瞄准目标,知难而进、锲而不舍。要舍得投入,不求短期见效,重在长远;要舍得时间,忍得住寂寞,不求短利求长效。
传媒学院严格落实“三严三实”要求,狠抓安全工作
为贯彻“三严三实”要求,传媒学院于近期采取多种措施,切实加强安全教育,增强师生安全意识,排查安全隐患,狠抓安全工作。
一是加强领导,明确责任分工。召开专题会议,研究安全工作。成立安全工作领导小组,由学院党政主要负责同志任组长,分管学生工作的副书记和教学工作副院长分别负责学生安全和实验室等安全工作,明确各实验室、教研室负责人及各班班主任为安全工作的第一责任人,对学生安全、实验室安全工作做出了具体安排,提出了明确要求。
二是强化教育,提高防范技能。将安全教育作为日常工作来抓,各班定期召开主题班会,学习安全知识,增强学生的防范意识,提高防范技能。在10月14日召开的师生安全教育会议上,传媒学院传达了学校安全工作会议精神,对实验室安全、寝教室安全、学生安全等安全管理工作进行了全面部署。会上,党总支书记王振海分析了当前安全工作的形势,结合实际情况,对全院师生提出了“心”“知”“ 守”“ 防”“ 查”安全五字要求(“心”,即牢固树立安全意识;“知”,即学习安全知识,掌握安全技能;“守”,即严格遵守工作规章和安全规范;“防”,即做好安全防范工作;“查”,即及时排查安全隐患,堵塞安全漏洞)。他要求全体教职工加强安全防范知识的学习,切实提高安全防范意识,扎实安全防范技能,确保安全稳定的工作学习环境。此外,该院还计划于11月初集中开展消防疏散演练,观看相关安全教育视频,学习火灾逃生知识和灭火器使用方法等,切实提高我院师生的安全防范技能。
三是加强排查,消除安全隐患。将安全隐患排查作为确保师生安全的重要措施来抓。本学期开学以来,采取多种措施,加大对实验室、寝教室的检查力度和频率,做到一周一次或至少两周一次,并将检查结果与学生评优评先挂钩。9月初,集中组织了大范围的实验室、学生寝室等安全隐患排查工作。10月10日、11日,由团总支牵头对学生宿舍进行全面清查,清查内容包括大功率用电器、寝室卫生死角、老化电路和电器等。10月14日,对行政办公室、实验室及各教研室内部的安全隐患进行了排查。
四是完善制度,建立长效机制。将抓好安全工作的决心和手段制度化、日常化,传媒学院修订完善了《传媒学院实验室安全工作实施方案》等规章制度,并分发至相关教师进行学习,要求他们严格遵守实验室各项规定和仪器操作规程。继续推行岗位责任制度、安全教育制度、安全检查制度、事故报告制度、安全事故责任追究制度等,做到管理无疏漏、无盲区,确保各项安全工作规范有序,为全院师生提供安全有序的学习工作氛围。
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