组织部践行三严三实
关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是做好新时期组织工作的重要遵循。组织部门作为党委的重要职能部门，要带头践行“三严三实”要求，切实把“三严三实”贯穿到组织、干部、人才工作全过程，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
一、坚持以“三严三实”提升境界，切实夯实思想根基
“三严三实”既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求，充分体现了马克思主义的世界观、人生观、价值观，体现了正确的权力观、事业观、政绩观。只有领会“三严三实”的深刻内涵，才能真正化为思想自觉和行动自觉。
“三严三实”是加强作风建设的行动指南。“三严三实”从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐明了作风建设的新要求，为深入推进作风建设树立了新标杆。“三严三实”与反对“四风”，构成了作风建设“立”与“破”的辩证统一。“严”是达到“实”的前提、途径和保障，“实”是“严”的追求、目的和标杆。党员干部必须牢牢把握“三严三实”要求，拧紧螺丝、上紧发条，保持力度、保持韧劲，以“三严三实”祛除歪风邪气，树立清风正气。
“三严三实”是强化组织保障的本质要求。“三严三实”从精神支柱、价值追求、行为规范等方面，全面阐述了新时期优秀党员干部的精神特质，既是正心修身的思想守则，也是干事创业的行动准则，为提高组织工作科学化水平提供了“导航仪”和“标尺”。面对改革发展的新形势和党长期执政的新考验，我们必须把践行“三严三实”要求作为干事创业的行动指南，紧扣幸福铜陵建设大局，以更加严格的标准，更加扎实的作风，努力为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。
“三严三实”是教育实践活动的重要指导。“三严三实”是践行群众路线的时代要求。组织部门承担着活动参与者、组织者和推动者的双重责任，要把“三严三实”作为学习教育的新内容，查摆问题的新标杆，整改落实的新要求，更加严格、更加认真、更加实在地做好活动各个环节的工作，教育引导党员干部对照“三严三实”这个标尺，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，使“三严三实”的新风正气成为一种习惯、一种风尚。
二、坚持以“三严三实”推动工作，切实增强行动自觉
“严”字当头，“实”处着力。作为组织部门，要把“三严三实”落实到组织工作的方方面面，为全面深化改革、加快转型发展提供坚强的组织保证。
以“三严三实”为尺度选干部配班子。选人用人，是关系事业成败、关系人心向背的根本性问题。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要树起干部选拔任用“方向标”，结合学习贯彻新修订的《干部任用条例》，认真落实中央“20字”好干部标准和“五个褒奖重用、五个警醒惩戒”用人要求，把“三严三实”作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，注重识别各级干部的执政理念、工作动机、问题意识、担当精神和群众口碑，着力选拔修身用权律己严、谋事创业做人实的干部。要坚持考核识别在一线、选拔任用在一线、作风转变在一线的“三个一线”干部培养选拔机制，注重在改革发展和急难险重任务一线考察干部，同步开展实地跟踪验证考察工作，及时了解和掌握实际工作表现，特别是服务发展、转变作风的情况，努力使“三严三实”成为激励干部干事创业的“动力源”。
以“三严三实”为遵循建队伍聚人才。指出，党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。要完善从严管理干部制度体系，综合运用教育、管理、查处、问责等手段，切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题，督促干部自觉按规则、按制度行使权力。要统筹推进各类人才队伍建设，积极推进人才工作体制机制创新，组织实施战略性新兴产业等专项引才计划，探索推进重点人才工作项目化管理、高层次创新创业人才人力资本作价入股和分红激励试点等工作，切实做到谋划人才工作实、出台人才政策实、服务人才措施实，为全市转型发展提供人才支撑。
以“三严三实”为标准抓基层打基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。推进基层组织建设要贯彻“三严三实”，以教育实践活动为契机，扎实推进基层服务型党组织建设，开展软弱涣散基层党组织集中专项整治，做到情况实、工作实、办法实，推动基层党组织更好地发挥领导核心和政治核心作用。加强党员队伍建设要落实“三严三实”，严把发展党员入口关，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，务实有效地做好服务党员工作，激励党员自觉发挥先锋模范作用。创新基层党建工作要体现“三严三实”，突出服务这一关键词，深入推进城乡一体化党建“四百”工程、城市基层区域化党建“四联四促”等民生党建工程，做到群众需求在哪里，党的工作触角就延伸到哪里，切实整合资源、下移重心、夯实基层，切实打通联系服务群众的“最后一公里”。
三、坚持以“三严三实”改进作风，切实树立良好形象
“三严三实”抓住了做人从政的根本。作为组工干部，要把“三严三实”作为政治追求、职业操守、行为准则，始终坚守共-产-党人的精神家园。
坚守正心修身的重要准则。在贯彻八项规定、反对“四风”取得阶段性成果的关键时刻，提出“三严三实”要求，既是对作风建设仍存在“不严不实”问题的警醒，更是为党员干部正心修身指明了努力方向。组工干部社会关注度高，举手投足连着形象，一言一行反映作风，必须以君子检身、常若有过的态度，每日三省吾身，时时对照自查，确保“大道”不偏离、“小节”不丧失。要把“三严三实”作为正心修身的新标尺，带头坚定理想信念，带头升华道德情操，补足精神之钙，练就金刚之身，筑牢求实之基，践行实干之路，树立清正廉洁的良好形象。
强化公道正派的核心理念。坚持公道正派，是组织工作的生命线，是组工干部的立身之本，是践行“三严三实”的必然要求。要提高识人用人本领。一流之人乃识一流之善，准确识人是公正用人的前提。组工干部要多深入基层，多接触干部群众，善于看本质、看实绩、看民-意，做到知人善任，努力成为组织工作的活字典。要始终做到公平公正。组工干部是做干部工作的干部、做党员工作的党员，更应该为政清廉、秉公用权，在干部选任、干部考察、干部评判过程中，坚决摒弃私心杂念，做到公平不偏袒、公正不护短、公道不藏私，不为人情所缚，不为个人得失所困，甘为人梯，甘当铺路石，让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。
树立有守有为的担当精神。“三严三实”要求，修身、用权和律己体现了“守”，谋事、创业和做人体现了“为”，二者最终落脚在踏实干事、敢于担当上。组织工作无小事，做到“有守有为”，组工干部既要驰而不息地解决“四风”问题，守住为民务实清廉的主线;更要大力发扬“安、专、迷”精神，以强烈的进取意识主动作为，赢得干部群众对组织工作的认可。干一寸胜过说一尺，践行“三严三实”，组工干部要以舍我其谁的魄力、争创一流的标准，锤炼敢于担当的能力，树立敢于担当的作风，坚定敢于担当的追求，高标准、高质量地推进组织工作创新发展。
平陆组织部“四个一”践行“三严三实”
近日，平陆组织部在“三严三实”专题教育中结合实际、丰富载体，积极开展“四个一”活动，引导组工干部深学、细照、笃行，把“三严三实”内化于心、外化于行，争做努力践行“三严三实”的组工干部。
进行一次专题学习。利用集中学习日，组织全体组工干部学习中央“三严三实”专题教育方案和、专题教育实施方案以及中央、省、市领导关于“三严三实”专题教育讲话精神，重点学习刘云山、赵乐际同志在“三严三实”专题教育工作座谈会上的讲话、盛茂林部长在全省“三严三实”专题工作座谈会上的讲话和安雅文部长在全市“三严三实是”专题会议上的讲话精神，全面掌握了解“三严三实”专题教育的规定要求和工作精神，明确专题教育的指导思想、目标任务、内容方法措施要求等，用以指导全县“三严三实”专题教育的有序开展。
撰写一篇心得体会。作为此次专题教育的牵头部门，全体组工干部在积极组织开展专题教育的同时，坚持先学一步、先走一步，结合全县即将开展的专题学习研讨，围绕严以修身、严以律己、严以用权三个专题，率先进行学习，在集中学习和个人自学的基础上，要求每两个月选定一个专题，结合科室工作和个人承担任务，认真撰写学习心得体会。同时根据全县开展“一学三转五联” ，践行“三严三实”主题行动要求，组织全体组工干部重温一次荆保山先进事迹报告，撰写一篇学习体会，接受一次荆保山实地事迹教育。
观看一次教育影片。在“三严三实”专题教育过程中，集中组织全体组工干部集中观看《焦裕禄》，教育组工干部要以焦裕禄同志为镜，自觉加强党性修养，站稳群众立场，弘扬优良作风，践行“三严三实”，狠抓工作落实。同时，要求利用好各种学习资源自行观看《生死牛玉儒》、《杨善洲》等影片，从先进事迹中寻找差距，见贤思齐，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝、精神防线，确保思想上受到洗礼、政治上得到锤炼、作风上更加严格。
开展一场专题讨论。以“如何成为一名三严三实的组工干部”为主题，开展一场大讨论。围绕如何践行“三严三实”，抓好抓实组织工作落实，就如何贯彻落实“从严治部”要求进行了讨论，同时，在交流讨论的基础上深刻查找自己在“不严不实”等方面存在的问题和不足，找准工作的切入点和着力点，从小事做起，不断改进作风。
组织部践行三严三实
大洼、组织部长段宏伟：践行“三严三实”要求做优秀组工干部#e#多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。作为管党治党的重要职能部门，“三严三实”专题教育的组织推动部门，我们必须要深刻领会开展专题教育的重要意义，紧扣教育主题，强化问题导向，贯彻从严要求，努力做到忠诚、干净、担当、实干，做“三严三实”坚定的践行者。
严以修身，关键是强化党性修养。我们是管党员的党员、管干部的干部，要更加自觉地在党性修养上做在先、走在前，努力做党员干部的榜样。要坚定理想信念，通过多读原著、多学原理，向先进典型学习等方式，增强“三个自信”，坚定政治定力，保持对党忠诚。严格遵守《组工干部“十严禁”》等纪律要求，以严明的纪律体现对党的忠诚，提升道德境界。组工干部必须懂得一个道理，就是当了干部不等于品行就过了关，官大未必品高。我们一定要把修德、立德作为终身课题去实践，用良好的德行树立标杆和示范。
严以用权，一定要做到公权为公。我们手中的权力，是党和人民赋予的“责任田”，不是“自留地”，绝不能因为别人高看一眼、抬举一点，就认为自己有权，就忘乎所以，反而更要时刻保持警惕，保障权力运行不偏向、不变质、不越轨、不出格。要通过进一步健全细化工作制度、流程，确保在开展每项工作时，都能够做到有规可依、有章可循。
严以律己，重在清廉守法。组工干部岗位特殊，常常是社会各界关注的对象，总会有人上门来套近乎、攀交情，相比较而言，具有较大的腐-败可能和从政危险。因此，我们要保持“家风”纯洁，就必须从严律己，要时刻将“慎独如往，慎终如初”放在心中，在无人监督的情况下，也能严格要求自己，在社会公利和个人私利的矛盾中自我监督、自我克制，坚决守住清廉“高地”。同时还要严守法纪，带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律以及党风廉政建设的各项规定。
谋事要实，就要坚持实事求是。谋划组织工作必须从实际出发，比如大洼县近年来分领域创设载体抓基层党建，就是一个依据实际谋划工作的过程。如此，才能“量体裁衣”，做出“合身合体”的决策。其次，要结合现实需要“谋”。不管是基层组织建设工作、干部工作还是人才工作，我们在定政策，出方案时，要摸清地方需求、党员干部群众需求，还要准确把握上级要求，这样的决策才能既符合上级精神又符合基层所期所盼。因此，这就需要我们注重对上对下多沟通联系，不能凭感觉、靠经验“拍脑门”，要多到实地走一走、看一看、听一听。
创业要实，基点在于真抓实干。真正给人民带来实惠的创业工程，需要一任接着一任持续不断地奋斗，要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。任何急功近利、短期行为，都不是真正的创业。我们组工干部更要正确认识政绩的含义，要坚持实践观点、群众观点和历史观点，把近期目标与最高理想结合起来，树立科学的创业观，要清醒的认识到不坚持科学发展，即使一时搞得轰轰烈烈，最终也干不出党和人民需要的事业来。
做人要实，要义是忠诚守信。做人是做一切事情的基础，只有做好人，才能做好官。老老实实做人既是一种高尚的人生态度， 更是一种严谨的道德实践。组织部门要严把干部选拔任用“诚信关口”，要选拔任用讲诚信的老实人，但不是老好人，做到“不让老实正派人吃亏、不让投机钻营者得利”。
我们作为“三严三实”专题教育的牵头组织者，要首先带头搞好专题教育，严格按照规定动作抓好日常学习和专题研讨，严肃开展批评与自我批评，认真查摆“不严不实”问题，切实抓好整改落实。要在学习践行“三严三实”的过程中，锻造政治品格，强化使命担当，以严的态度和实的作风把各项工作落到实处，为推进大洼组织工作创新发展而努力奋斗。
组织部践行三严三实
我县组织收看全省践行“三严三实”好干部典型先进事迹报告会#e#为庆祝中国共-产-党成立94周年，发挥先进典型的示范引领作用开展好“三严三实”专题教育，教育引导全省领导干部以先进典型为榜样，争做“三严三实”的好干部，7月1日上午，召开践行“三严三实”的好干部典型先进事迹报告会。我县在家县领导在安化分会场收看。
报告团成员分别讲述了他们立足本职、扎根基层、爱岗敬业、服务群众、无私奉献的感人事迹。他们这种牢记宗旨、一心为公、心系群众的高尚情怀，正是“三严三实”要求在现实生活中的生动反映，为进一步搞好群众路线教育实践活动树立了学习榜样。
书记、湖南省人大会主任徐守盛要求：各级党组织要把此次报告会的先进事迹作为教育活动的鲜活教材，通过组织生活会、座谈交流、专题讨论等多种方式开展学习，组织广大党员干部对照先进典型找差距改作风，更加自觉密切联系群众，打通联系服务群众最后一公里。各级党组织要引导广大党员干部不断提高为民服务的质量和水平，自觉做到为民清廉务实，继续开拓进取，扎实工作，为推动各区市县经济社会快速健康发展做出新的更大的贡献。
铜陵组织部：践行“三严三实” 打造模范部门
铜陵组织部坚持把“三严三实”作为新标杆、新引擎、新指南，大力学习和践行“三严三实”和焦裕禄精神，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
以“三严三实”为新标杆，提升素质。组织部坚持把加强学习、提升素质作为践行“三严三实”的首要任务。一是原原本本学理论，采取集中学习和个人自学相结合的方式，召开专题学习会学习提出的“三严三实”新要求和兰考讲话精神等，并要求每位组工干部撰写心得体会和读书笔记。二是扎扎实实学业务，举办组工讲坛，由业务科室负责人轮流讲解组工业务，重点讲解了新修订的干部任用条例、农村基层组织建设等专题。三是认认真真学先进，组织专题学习了焦裕禄先进事迹和涂红刚、柯增华、雷鸣、赵荣凯等先进典型，并要求每位组工干部围绕学习典型撰写1篇心得体会并交流讨论。
以“三严三实”为新引擎，改进作风。组织部通过三大活动带头改进作风，作践行“三严三实”的表率。一是开展“开门办部”活动，通过开通“部长信箱”、开展“12380热线宣传月”、举办“组织工作开放日”等多种渠道，让组织工作在阳光下运行，着力树立组织部门的良好形象。二是开展“两聚焦三征询”活动，以“三严三实”为重点，聚焦修身用权律己严不严、聚焦谋事创业做人实不实，征询单位、征询班子、征询个人存在问题的具体表现，进一步围绕“四风”深入听取意见建议。三是开展“公开承诺”活动，对照工作岗位职责，在承诺内容上，突出“三实”的要求，把群众利益放在首位，了解群众的真实要求，针对群众反映的具体问题科学定诺。
以“三严三实”为新指南，服务群众。组织部坚持在服务方式、服务能力和服务品牌上下功夫，树立良好形象。改进服务方式，采取“走出去、请进来、面对面”多管齐下征集各方面意见和建议，找准问题对症下药，确保活动不走过场，为查摆问题、开展批评奠定基础。提升服务能力，结合部机关重点工作，安排部机关6个科室负责人重新编写制定了机关重要规程、部机关重要事务流程、基层组织工作流程共3本近70余项业务流程，推进组织工作制度化、规范化、标准化。打造服务品牌，各科室在充分调研论证的基础上围绕干部人事制度改革、服务型党组织建设、人才队伍建设、自身建设等方面提出20余项创新项目并稳步推进实施。
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