组织部贯彻三严三实

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组织部贯彻三严三实

关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”重要论述，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道，成事之要、做人之本，是全面从严治党的基本要求。组织部门是管党治党的职能部门，是党员之家、干部之家、人才之家，落实全面从严治党，不断开创全面建成小康、全面深化改革、全面依法治国的新局面，需要在贯彻落实“三严三实”中走在前头、做出表率，为中华民族伟大复兴提供强大的组织保障和人力支撑。

一是要在贯彻“三严三实”中切实增强自觉。“三严三实”是全面从严治党的新要求，也是做好新形势下做好组织工作的基本遵循，组织部门要切实增强贯彻“三严三实”要求的理论自觉和行动自觉。要注重看“天气”，“严”和“实”是全面从严治党新常态，要深刻领会“三严三实”的精神内涵，做到学习理论更先、领会精神更深、贯彻执行更实，真学真懂真信真用。要注重接“地气”，根据工作实际贯彻好“三严三实”要求，要与各级领导班子和干部队伍现实结合起来，与基层党组织建设的实际情况结合起来，与人才的引进、培养和使用的具体实际结合起来，切实贯彻到组织部门工作的各方面，推动组织工作不断取得新成效。要切实抓好“落地”，一分部署九分落实，组织部门在贯彻落实“三严三实”中关键是要抓好落实，要做到内化于心、外化于行，以更加严格的标准、更加扎实的作风，不断增强思想自觉和行动自觉，更好地锤炼党性、改进作风、推动工作，打造公道正派、务实严谨的模范部门，建设忠诚、干净、担当的“三严三实”组工干部队伍。

二是要以“三严三实”为指导，选优用好干部。在全国组织工作会议上强调，“实现各项目标任务，关键在党、关键在人”，“关键在人就要建设一支宏大的高素质干部队伍”。从严治党，关键在于从严治吏，归根结底就是要把优秀的干部选出来、培养好、用起来。“三严三实”要求，是对“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部标准和内涵的诠释，是培养选拔干部的目标要求和重要准绳。要树好“三严三实”的选人用人导向，以严的标准、严的措施、严的作风选人用人，以实际、实干、实绩选人用人，让想干事、会干事、能干事、干成事的干部受重用，不让踏实干事的人吃亏，不让投机钻营的人得利。要牢牢把握“三严三实”的选人用人标尺，切实把党和人民需要的好干部选上来，结合新《干部任用条例》，严把政治标准，坚持德才兼备、以德为先，始终把政治标准放在首位，把思想认识、立场态度和现实表现作为衡量干部政治上是否合格的根本标准，确保选拔出来的干部始终与党和人民一条心。要以“三严三实”为指导，突出对干部实绩的考核，注重构建高效管用的科学绩效考核体系，加强对干部的改革发展稳定实绩的考核，并强化考核结果的运用，凭干事创业的实绩提拔和重用干部。要以“三严三实”为指导，突出抓好监督，完善制度体系，注重关键节点监督和日常监督相结合，针对换届选举、推荐后备干部等重点时段和节点，采取有效措施，强化预防监督和程序把关，加大干部选拔任用工作的日常监督约束，坚决遏制选人用人不正之风。

三是要以“三严三实”为指引，构筑人才高地。人才强国战略是党和国家在本世纪确立的的重要国家战略，人才作为经济社会发展的第一资源深得社会的广泛共识。强调，“国家发展靠人才、民族振兴靠人才”。作为组织部门，要把“三严三实”要求融入人才工作和人才队伍建设中，按照管宏观、管政策、管协调、管服务要求，充分发挥牵头抓总作用，加强组织引领、激发人才活力，创新健全人才工作体制机制，在经济社会发展中切实发挥人才第一资源的作用。人才引进要贯彻“三严三实”要求，建立健全人才柔性引进办法，建立专业技术人才引进机制，大力引进高层次急需紧缺人才，加强农村基层教育、卫生专项人才队伍建设，不让引进的人才成为摆设“花瓶”，让引进人才有用武之地、能发挥作用，在社会发展中人尽其才、人尽其用。人才培养使用要贯彻“三严三实”要求，让“严”和“实”成为人才成长的必经“关口”，坚持优秀人才到基层去和优秀人才从基层来的导向，要制定促进人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线兴业创业的激励机制，坚持尊重人才、尊重知识，建立基层人才“上升”机制，充分激发人才创新创造创业活力。同时，要健全党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系，建立健全人文关怀机制和待遇保障机制，为各类人才成长进步、施展才华创造良好环境。

组织部贯彻三严三实2016-07-21 16:25 | #2楼

深入贯彻“三严三实”要求认真开展党支部组织生活会#e#

为深入贯彻落实“三严三实”专题教育活动，区财政局于11月10日上午召开党支部组织生活会。局领导班子以普通党员身份参加所在党支部会议，局党组书记彭家文带头对照“三严三实”要求认真查摆问题，深刻分析原因并提出整改措施。

会议首先对当前财政干部存在的“不严不实”问题进行深刻剖析，结合“三严三实”要求以及财政工作实际，会议要求财政干部要紧扣“严”、“实”二字多思考、多反省。“严”即是严守纪律，财政干部要从政治纪律、组织纪律、经济纪律等多方面高标准要求自己；“实”即是求真务实，财政干部要在态度上、方法上、能力上多想办法、多花心思、多下功夫，为人民办实事，提升工作实效。随后，会议对全局党员干部提出了“三严三实”的具体要求：一要严要求，守纪律,严格遵守党纪法规，坚持清白做人、公正办事；二要重责任，敢担当，从意识形态上由被动接受任务转变为主动思考工作；三要做实事、提效益，重视对工作的落实、对制度的执行、对效果的检验，提升财政管理质效。

会上，党员干部对照“三严三实”要求，分别开展自我检查、自我剖析，牢固树立大局观念和责任意识，认真落实整改，以更高的标准做到从严从实，为三水经济社会的发展贡献财政的积极力量。

鄂托克前旗委组织部贯彻“三严三实”转作风2016-07-21 20:58 | #3楼

鄂托克前旗委组织部以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求为作风建设新动员令，在思想上再“紧发条”，在作风上再“拧螺丝”、再“钉钉子”，以作风建设新成效汇聚起推动教育实践活动和组织工作发展的正能量。

修身为基，内强素质外塑形象。制定部机关学习计划，开设晚间学堂，有效避免学习与业务工作“撞车”，在规定动作基础上重点学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《进一步加强和改进干部教育培训工作的意见》等组工干部必修科目，做到100%有学习记录，100%谈心得体会。同时，丰富“公信组工”文化内涵，不定期更新组工文化长廊展板，以贴切生动的图文激发组工干部工作热情，带动组工干部增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，践行24字社会主义核心价值观，不断提高自身修养和服务能力。

俯身实干，碰硬较真解决问题。紧密围绕组织工作特点制定部机关“大调研”方案，将3月份、4月份确定为集中调研月，广泛征求全旗各单位和各界人士对组织工作的意见建议。目前，已通过入户谈心、座谈交流、问卷调查等方式开展2次专题调研，及时梳理总结收集到的17条意见建议，对部机关能够解决的9条做出具体安排，对不属于部机关职能范围的7条意见建议转交旗教育实践办，并提出办理意见，帮助解决关系群众切身利益的问题。

建章立制，细化考核提升效能。对照组工干部“十严禁”、中央八项规定等要求，制定《鄂托克前旗委组织部部机关绩效考核管理办法》，对组工干部联系基层、工作落实、定期学习、作风形象等10项考核内容赋分，并对组工干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行民-主测评。同时，按照“月通报、季分析、年总评”的方式强化督促检查，有效传导压力，确保改进工作作风“不断线”。

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